不變的步伐觀看心得 篇1
通過開展了黨風廉潔教育活動和聽了書記關於領導、幹部要修身、勤學、敬業、自律的講課後，使我感觸很深，廉潔自律是我們黨一貫倡導的行為準則，是每一個共產黨人必須遵循的價值選擇。
我們不能不以惡小而為之，時刻認識到我們的職責。腐敗的缺口，往往從小事、小節打開，從小節失守到大節喪失，是一些黨員領導幹部走向腐敗的普遍規律：千里之堤，潰於蟻穴”，鏈條最容易在薄弱環節上斷裂。生活上不拘小節，思想上就會放鬆警惕，行為上就會放縱自己，最終就會滑入罪惡的深淵。正如河北巨貪李真在悔過書中寫的：“在黨和人民賦予我的權力面前，我沒有保持清醒的頭腦，成了功名金錢的犧牲品……”一個人過於貪財，必然成為金錢的奴隸。
當幹部要有一顆“平常心”，不管地位怎樣變，淡泊名利、清心寡欲的心態不能變。始終要求自己努力去做“一個高尚的人、純粹的人、一個有道德的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有益於人民的人。”腐敗分子的心理畸形是造成他們違法犯罪的重要因素。不同人的犯罪心理不同，除了貪婪之外，法不責眾心理、盲從心理、失衡心理都是常見的腐敗者心態。有的腐敗分子權力讓他們的心理天平極度傾斜，以為在自己的“一畝三分地”里，誰敢把我怎么著?認為自己做到那么多的工作，做出了那么多的貢獻和奉獻，收點要點沒有什麼大不了，逐步走向違法犯罪的深淵。因此，每個黨員幹部心態一定要平，千萬記住“黨與人民在監督，萬目睽睽難逃脫”。
領導幹部要率先垂範，執行廉潔自律規定上標準要高，落實黨風廉政責任制上標準要高。要象鄭培民那樣，“不能給別人一點送禮的由頭，不能讓自己有一點腐敗的念頭”。要以身作則，廉潔勤政，要管住自己的腦，不絞盡腦汁謀私利;要管住自己的嘴，不說違反黨的方針政策的話，不亂吃不該吃的東西;要管住自己的耳，聽得進逆耳實言，聽得進同志的提醒;管住自己的腿，不去不該去的場所;管住自己的手，不拿不該拿的錢物，不去追求不應得到的待遇和享受。
只有加強自身修養，才能不斷提高管好自己的能力。自身修養是一個內容廣泛的命題，它包括思想品德、心理素質、能力水平，情感情緒，氣質性格修養等等。我認為黨員尤其是黨員領導幹部要加強思想品德修養，具有大公無私、全心全意為人民服務和團隊精神的思想品質，具有高度的組織性和紀律性。能誠懇待人，能謙虛謹慎，能忍辱負重。領導幹部還要加強情緒情感修養，具有寬闊的胸懷和堅定的原則性，不把自己的消極情感帶到工作中。順利時不驕不躁，挫折時不氣餒不埋怨，不管處於什麼情況都要鎮定自若，坦然處之。
黨員幹部管好自己的配偶、子女，看似家事、小事，實際上連著國事、大事。我國封建社會統治的時間長，人們傳統的家庭觀念往往較重，在“枕頭風”、 “子女風”的薰陶下，腐敗分子利用手中的權力為家庭、家族服務，因觸犯法律琅鐺入獄的不在少數。黨員幹部應該從嚴持家，把好的精神和品質留給子女親屬，這才是取之不盡的寶貴財富。
人生活在社會上就會有交際，有友誼。古人云：“千金易得，知己難求”，“近朱者赤，近墨者黑”。可見自古人們對交友非常重視。交上一位好朋友，等於多了一個參謀，一面鏡子，一位良師。但交上一個壞朋友，如雪入墨池，可能會惹來殺身之禍。顯示生活中，一個人一旦做了“官”，掌了“權”，一些朋友就會紛紛而至：有求你辦事的，有讓你牽線搭橋的，有搞感情投資的。對黨員幹部來說，交友決非生活小事，必須慎之又慎。一定要謹慎交友，冷靜交友，從善交友，擇廉交友。
總之，我們要有堅定地理想信念，樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀。李真也說過：“人一旦喪失信念，就像一頭瘋狂的野獸，不是掉進深谷，自取滅亡，就是被獵人開槍打死。一個人有權之後，最怕的就是失去監督，自覺接受監督就能時時矯正自己的腳步，也就保證了自己黨性的純潔”。理想信念出了問題，就像大廈失去了支柱，大壩動搖了。
不變的步伐觀看心得 篇2
《不變的步伐》是湖北第一部以正風反腐為主題，系統反映湖北省黨風廉政建設和反腐敗鬥爭深入推進的紀實片。片中以大量翔實的第一手材料，展現黨的以來，我省黨風廉政建設和反腐敗鬥爭中取得的成果，增強黨員幹部對反腐敗的信心和決心，營造風清氣正的政治生態。該片分《風正帆懸》和《利劍出鞘》上下兩集，共80分鐘。上集《風正帆懸》以“黨要管黨，從嚴治黨”為主題，介紹湖北落實“兩個責任”、貫徹中央八項規定精神、糾正“四風”的具體舉措。下集《利劍出鞘》從黨章這一總紀律、總規矩開篇，反映了湖北挺紀在前，嚴肅查處一批違紀違法的領導幹部。片中，違紀黨員幹部現身說法，既有落馬“老虎”的自責反思，也有被拍“蒼蠅”的幡然悔過。
黨風正則民心順，政風清則事業興。明確指出：為政清廉才能取信於民，秉公用權才能贏得人心。更加科學有效地防治腐敗，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭引向深入，把我們黨建設好，是實現“兩個一百年”目標，實現中華民族偉大復興的“中國夢”的重要前提和重要保障，也是我們黨執政為民的莊嚴承諾。這已經成為廣大人民民眾的熱烈期盼，成為使人民高興、滿意、答應、贊成的一個重要標誌。20xx年，在廣西經濟和社會事業迅猛發展的“考核表”上，黨風廉政建設和反腐敗工作交上了一份令人滿意的成績單，見證了自治區紀委踩著不變的步伐，正風肅紀、懲貪除惡的足跡。
“物必先腐，而後蟲生。”“四風”和腐敗問題歷來為老百姓深惡痛絕，是最易失去民心的行為，也是敗壞黨的先進性、影響黨的公信力、動搖黨的執政基礎的最大毒瘤。特別是不良作風和腐敗現象就像“牛皮癬”，一旦停止對症施藥，便容易反覆發作。自治區紀委始終堅持把紀律和規矩挺在前面，“踩著不變的步伐”前行，以“零容忍”的態度正風肅紀、懲治腐敗，牢牢攥緊“紀律審查”的“鐵拳”，清除“四風”和腐敗積弊，剷除“四風”和腐敗土壤。據自治區紀委、秘書長、新聞發言人何敏介紹，20xx年，全區共查處違反中央八項規定精神問題558件，處理751人，給予黨紀政紀處分607人。自治區紀委點名道姓通報曝光典型案例12批次70起，全區各級紀檢監察機關通報195批次386起。特別是嚴肅查處了陳秋華、黃華寬、唐成良、黃健、李陽通、梁振林、李仕慶、李小勇、黃元明、謝德強等一批領導幹部嚴重違紀案件，起到了“查處一個、警醒一片、教育一方”的效果。
蠅腐成患，其害如虎。去年9月起，自治區紀委集中開展查處發生在民眾身邊的“四風”和腐敗問題專項工作以來，全區共初核民眾身邊的“四風”和腐敗問題4573件，立案1897件，給予黨紀政紀處分20xx人，誡勉談話、組織處理644人，移送司法機關204人，一批基層“蒼蠅”“蛀蟲”受到嚴肅懲處。事實表明，執紀退讓一分，不良作風就會反彈一分;問責尺度松一分，腐敗蔓延的態勢就會前進一分。只有“踩著不變的步伐”前行，做到“小苗頭”不放縱、“小問題”不放養、“小蒼蠅”不放過，對那些心存僥倖、依然故我頂風違紀的現象，發現一起查處一起，越往後執紀越嚴，始終保持高壓態勢，才能持之以恆減少腐敗存量、遏制腐敗增量，嚴防“四風”反彈回潮，真正將腐敗的苗頭“扼殺在搖籃里”，回應人民民眾的期盼，鞏固黨的執政之基。
如此說來，回望來時路，成效顯著;前瞻征程漫，其修猶遠。黨風廉政建設和反腐敗鬥爭永遠在路上。20xx年廣西反腐成績單，既令人欣慰，也讓人感慨，更給人啟迪。在正風肅紀、懲治腐敗問題上，無論路還有多遠、多難，都要態度不能變、決心不能減、勇氣不能泄、尺度不能松，“踩著不變的步伐”前行，這是一項鄭重的承諾，也是一項神聖的使命。
不變的步伐觀看心得 篇3
人只一念貪私，便銷剛為柔、塞智為昏、變恩為慘、染潔為污，壞了一生人品。這句話用在黃雲群身上，可謂十分恰當。
黃雲群，男，江西省蘆溪縣人。在擔任蘆溪縣縣長助理、副縣長數年間，利用職務之便收受他人財物價值人民幣81.1萬元，索取他人財物價值人民幣10.5萬元;侵吞或騙取公共財物總計人民幣31.6萬元;非法斂財200餘萬元。今年1月21日，黃雲群被開除黨籍、開除公職，其涉嫌違法犯罪問題及線索此前已移送司法機關處理。
黃雲群出生在普通的農村家庭，他從萍鄉師範學校(現萍鄉學院)畢業後在蘆溪中學任教十年。20xx年前，他棄文從政，從縣人武部普通幹事做起，到擔任鄉鎮副職、正職，20xx年被提拔為副縣長。黃雲群一直在蘆溪工作，多年的從政經歷讓他積攢了深厚的人脈關係。用黃雲群自己的話來講：“在蘆溪這塊地面上，想辦點什麼事還是做得到的。”
20xx年，為配合山口岩水庫搬遷，蘆溪縣決定興建移民小區，由黃雲群分管工程建設。他從中發現了一個“機會”，那就是有“權”可用。黃雲群以時間緊、任務重為由，提出工程建設不走公開招投標程式，而是採用邀請招標的方式選擇工程承建商，邀請的對象由黃雲群管理的“山口岩水庫移民管理辦公室”推薦。最終，該移民小區工程共26棟建築被“推薦”來的五個承建商瓜分。其中不乏沒有建築資質的所謂“建築分公司”，也有借用他人資質的個體承建商。
值得一提的是，五個承建商中有四個是經黃雲群介紹或打招呼後入圍的。在此後的幾年間，這幾個被黃雲群“幫助”過的承建商趁年節或黃雲群過生日、辦喜事之機，都會主動登門表示，多則上萬元，少也數千元，黃雲群是來者不拒。
在為期兩年的工程建設期間，黃雲群還培養了一個特殊的愛好——打麻將，陪他打麻將的是那些從他手中承攬了工程的承建商。牌桌上，建築商們心領神會、頻頻輸錢，黃雲群則一路高歌、次次凱旋。據他後來統計，那段時間平均每周有兩次在蘆溪本地打牌，平均每月有兩次到長沙等地去打牌，累計從牌桌上“贏”了一百多萬元。
黃雲群的斂財手段不僅僅是打牌一種。20xx年，他在擔任縣長助理，協助分管交通、城建工作期間，通過中間人的介紹，把某個道路改造工程以“以地換路”的方式交給一名個體承建商承包。黃雲群多次收受該承建商所送現金，累計近10萬元。事後，置換給該承建商的土地大幅升值，利潤遠超當初預計。於是，黃雲群委託中間人再次出馬，或暗示或明示，要求該承建商“飲水思源”。後來，黃雲群直接找到該承建商，提出想做點苗木生意，資金不夠，以合夥名義從承建商手中拿走現金10多萬元。
20xx年，黃雲群以妻弟名義在老家興建私宅。其建房用的磚塊、水泥、砂石，庭院綠化用的苗木，門前路面平整工程等，大多是由幾個與黃雲群“私交較好”的工程建築商和某些公職人員無償提供。黃雲群在《悔過書》中寫道：“當時認為都是些私交較好的朋友，他們幫忙沒什麼。其實這些都是我利用職權謀取私利的具體表現，人家憑什麼送東西給我，歸根結底還是看中了我手上的權力。道理顯而易見，自己也不是不懂，關鍵問題還是私利作怪，利慾薰心。”
黃雲群早在鄉鎮工作時，就嘗到了權力帶來的好處。20xx年，黃雲群因病在北京住院，其間花費10萬餘元，其中3萬元食宿費已由鎮土地辦墊付承擔了，7萬元醫療費大部分是可以報銷的。黃雲群仍感覺不是那么回事，他找來一副鎮長，交待他想辦法處理治病花費的7萬元。後來，在黃雲群的授意下，該副鎮長採取篡改工程契約，提高工程造價的方法套取財政資金7萬元，交給了黃雲群。
到縣政府工作後，黃雲群感覺權力更大了，可決定的事項更多了。他將與家人、親戚外出旅遊的費用分攤給所分管部門單位報銷，將自己幾次到外地住院治病的開支分攤給所分管部門單位報銷……幾年間，分攤給部門單位報銷的個人費用達數十萬元。此外，他還收受部門單位以及鄉鎮所送紅包、禮金累計逾百萬元。
20xx年，縣政府換屆，黃雲群被調整分管農、林、水工作。他利用掌管農、林、水項目資金分配權的機會，採取虛增、調撥、多撥項目資金給特定單位，再從這些單位索要回扣、報銷費用，從中侵吞、貪污項目資金數十萬元。
黃雲群在《悔過書》中說：“一個人不能放任自己的行為，特別是領導幹部，任何時候，做任何事情，都要嚴格要求自己，做到慎言慎行。絕不可用手中的權力為自己謀私利，一旦把手中權力用來為自己謀私利，必將為人民所唾棄。”可惜他醒悟得太晚了。
黃雲群夫妻倆都出生在大家庭，兄弟姐妹較多，且都生活在蘆溪本地，遇到點事情，首先想到的就是黃雲群這棵“大樹”，黃雲群也是竭盡全力，全然不顧原則、規矩。在他的關照下，幾個兄弟姐妹包括黃雲群的妻子在內，都在沒有工作或已下崗的情況下，重新“找到”工作，且都是令人羨慕的行政事業單位，其侄子、外甥等也都順利進入了理想的行政事業單位上班。
20xx年，黃雲群妻弟和大哥的老房子被劃入拆遷範圍，黃雲群正好分管拆遷辦工作，於是一切順理成章：兩棟房子的補償價格達到了評估價格的兩倍;補償的安置地面積是原房屋占地面積的兩倍;安置地的位置選在縣城繁華且相當有升值潛力的站前路上……以至於其妻弟都有點不好意思，感覺便宜占得太大了，於是把17萬元補償款中的7萬元送給了黃雲群。
黃雲群感覺這個妻弟挺“懂事”，於是利用分管城建、交通工作的便利，在廉租房建設、移民小區建設以及道路工程建設中，授意其妻弟充當介紹人，把工程交給指定人員承包，由其妻弟出面收取介紹費，之後兩人分成。
得到了黃雲群關照的還有一幫“不離不棄”的昔日下屬，以“師父”自居的黃雲群對他們的工作調動、職務升遷等切身事項真是“傾力相助”。於是黃雲群得了一稱號“地下組織部長”。
因黃雲群案牽出來的違紀違法人員將近10人。黃雲群後來說：“把身邊人看得太重，又違背原則幫他們，結果不是幫了他們，而是拖人下水，真是痛心疾首啊。”
不變的步伐觀看心得 篇4
以來取得的反腐成績有目共睹，提振了人民民眾對反腐的信心，社會上一片叫好。然而，這個當口，也有人提出：“中國的反腐向何處去?”是喘口氣，歇歇腳，還是加把油，再出發，“強勢反腐的旗幟”能不能繼續打下去?更多的人在拭目以待。
思路決定出路，決心決定步伐。回過頭看，以來的反腐路徑，是新一屆中央領導集體對反腐敗形勢正確判斷做出的科學決策。“踩著不變的步伐”前進，是勝利之後，吹響的新的戰鬥號角。我們已經成功取得了重大勝利，但僅僅是一個開端，反腐仍任重道遠。“這是一場輸不起的戰鬥”，如果認為“差不多了”“該收一收了”，就可能前功盡棄、功虧一簣。
“良好的開端是事業成功的一半”。認準的事情就要一抓到底。要不要“踩著不變的步伐”，關鍵要看走過的腳步是否朝著正確的方向。做任何事情，都不可能沒有一點兒不同的聲音，“好不好，對不對”，人民民眾說了算!而正在形成的風清氣正的政治生態，也是最好的檢驗和見證。反腐敗不但沒有影響我們黨的形象，反而使我們黨更加純潔、更加堅強、更加具有凝聚力和感召力。這也是理論、制度和道路的自信。
“踩著不變的步伐”前進，就像開始新的長征。一批腐敗分子的倒掉不是反腐句號。在如此高壓態勢下仍然有一些領導幹部“不收斂不收手”，甚至變本加厲，有些地方出現“塌方式腐敗”，令人觸目驚心。面對仍然嚴峻的反腐形勢，共產黨人只有義無反顧、一往無前。誠然，反腐敗需要付出代價，但如果不反腐敗，或反得不徹底，養虎為患，對黨而言，那樣危害將會更大。有了這樣的思想準備和應對之策，我們就不會打無把握之仗。
其實，“不變的步伐”有一個科學的路線圖。由此，必須告訴民眾“我們正在做什麼，我們還要怎么做”。“突出治標，為治本贏得時間”是一個完整的概念，不能割裂開來。在腐敗高發多發之下，突出懲治，形成高壓態勢，強化“不敢腐”的氛圍，把腐敗蔓延的勢頭遏制住;“贏得時間”，就要在治本上下功夫，把制度的籠子編得更加細密牢固，並強化管理和監督，逐步實現“不能腐”;最終還是要靠理想信念，讓內因起決定性作用，真正做到“不想腐”。
不變的步伐觀看心得 篇5
馬克思主義政黨要永遠保持先進性和純潔性，推進黨的事業發展，就必須不斷豐富和發展黨的建設理論，在正確理論指導下實現黨要管黨、從嚴治黨。習總書記明確指出，黨要管黨，才能管好黨;從嚴治黨，才能治好黨。如果管黨不力、治黨不嚴，人民民眾反映強烈的黨內突出問題得不到解決，那么我們遲早會失去執政資格，不可避免會被歷史淘汰。他同時還就黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設等，提出了一系列的新思想、新觀點和新要求。
習總書記的一系列重要論述，進一步豐富了馬克思主義政黨建設理論，為提高黨的建設科學化水平提供了理論指導。學習習總書記的重要論述，在以下幾個方面要保持清醒的認識：
一、黨要管黨必須嚴守理想信念陣地。著重從思想上建黨，樹立共產黨人的理想信念，是我們黨建黨治黨的一條基本經驗。習總書記指出，理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，理想信念堅定，骨頭就硬，沒有理想信念，或理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。在市場經濟條件下，思想觀念和價值理念的多元化，很大程度上衝擊和影響著共產黨人的理想信念，一些黨員腐化墮落甚至墜入犯罪的深淵，最根本的原因之一就在於理想信念出了問題。堅持黨要管黨，必須把思想政治建設放在首位，嚴守共產黨人理想信念這個陣地。它要求各級黨組織必須要求黨員幹部堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領不動搖，進一步增強在重大政治考驗面前的政治定力;要求黨員幹部不斷增強宗旨意識，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信，做到在急難險重任務面前勇於擔當，在權力、金錢、美色上經得起誘惑。
二、黨要管黨必須嚴管黨員幹部隊伍。黨員是黨的肌體細胞，幹部是黨的執政力量，黨員幹部決定黨的生命力和黨的事業成敗。習總書記強調，要把從嚴管理幹部貫徹落實到幹部隊伍建設全過程，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督。當前我們黨員幹部隊伍的主流是好的，但在個別黨員幹部身上暴露出來的問題，在一定程度上說明一些黨組織對黨員幹部疏於管理，尤其是對一些領導幹部的管理失之過寬。堅持黨要管黨，必須嚴格管理黨員幹部隊伍，特別是要選好用好執政骨幹隊伍。它要求各級黨組織要以培養選拔更多黨和人民需要的好乾部為重點，在提升黨員幹部素質和能力上下工夫，在創新選人用人機制上下工夫，進一步提高黨員幹部隊伍管理的科學化水平;要求黨員幹部勤於學勉于思，時刻用共產黨員標準來要求自己，時刻用黨肩負的歷史使命來警示自己，做到老老實實做人、踏踏實實幹事、清清白白為官。
三、黨要管黨必須嚴抓黨群幹群關係。黨的作風問題，說到底是黨和人民民眾的關係問題。習總書記強調，要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓作風建設，善始善終、善作善成，防止虎頭蛇尾。這些年我們黨為整肅作風作出了不懈努力，但“四風”等作風問題依然存在。堅持黨要管黨，必須堅持黨的民眾路線，從堅決整肅 “四風”入手，從嚴抓好黨群幹群關係問題。當前，要按照中央和省委的部署，積極參與民眾路線教育實踐活動，廣泛徵求民眾的意見和建議，解決好領導班子和個人“四風”方面存在的突出問題，同時把教育實踐活動落實到改善民生上，既問計於民也問需於民，著力解決一些民眾關心的熱點難點問題，以為民服務的實效來檢驗活動的成果。
四、黨要管黨必須嚴格黨內法規制度。制度問題帶有根本性、全局性、穩定性和長期性，制度是制約和監督權力的根本。對此，習總書記作出了“把權力關進制度的籠子裡”的著名論斷。中國共產黨作為長期的執政黨，擁有巨大的執政資源和執政權力，制度對權力的約束監督不力，就很容易導致腐敗現象的不斷出現。堅持黨要管黨，就要以嚴格的制度來約束權力，給權力套上“制度的籠子”。它要求高度重視黨內法規制度建設，一方面要把制度建設看作系統工程，使制度約束覆蓋權力行使的各個領域，各項制度之間形成體系;另一方面要把制度建設融入三中全會部署的各項改革事業中，使改革的推進與制度的跟進融為一體，及時推進制度的立、改、廢工作。同時，要加大制度的執行力度，解決制度虛設和執行不到位問題，切實做到制度面前人人平等。
五、黨要管黨必須嚴懲各類腐敗分子。反對腐敗、建設廉潔政治是黨的鮮明政治立場，也是全黨習總書記和全國人民的共同願望。習總書記強調，從嚴治黨，懲治這一手決不能放鬆，要堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打。在當前形勢下，反腐倡廉雖然取得了顯著的成績，但腐敗現象滋生蔓延的態勢並沒有從根本上得到遏制。堅持黨要管黨，必須嚴厲查處各種腐敗現象，既沒有 “特區”，也沒有“禁區”。它要求必須始終保持懲治腐敗的高壓態勢，既堅決查處領導幹部違紀違法案件，又切實解決發生在民眾身邊的不正之風和腐敗問題。一方面堅持黨紀國法面前沒有例外，無論涉及誰，都要一查到底、決不姑息;另一方面要堅持懲治腐敗不留“死角”，從基層黨員幹部抓起，從損害民眾利益的人和事抓起，重點懲治解決那些關係到社會的方方面面、關係到老百姓日常生活的腐敗行為和不正之風。
嚴是愛，松是害。從嚴管理監督幹部，既是對事業負責，也是對幹部負責。現在，庸懶散奢不良風氣在幹部隊伍中有滋長蔓延之勢，一些幹部不思進取、庸庸碌碌，貪圖安逸、得過且過，甚至貪污受賄、腐化墮落，為民眾所不滿。這其中，主要是幹部自身的原因，但與組織上疏於教育管理不無關係。對幹部管得嚴一點，是對幹部的最大關心和愛護。
從嚴管理監督幹部，關鍵在“認真”二字。幹部管理上之所以“寬”和“軟”，一個重要原因就是一些領導幹部不敢抓、不敢管，怕得罪人，當老好人。這樣下去，既害了幹部本人，又損害了幹部隊伍在人民民眾中的形象。建國初，我們黨嚴懲了劉青山、張子善兩個人，何止挽救了二十個、二百個、二千個幹部?現在一些幹部身陷囹圄後，往往埋怨組織上對自己提醒不夠、約束不嚴。這些經驗教訓告訴我們，黨組織一定要切實負起責任，旗幟鮮明地講原則、樹正氣，用鐵的決心、鐵的紀律、鐵的制度整治歪風邪氣，使幹部不敢懈怠、不敢失責、不敢腐敗。
從嚴懲處是管理監督的有力手段。要加大對不勝任、不稱職幹部的處置力度，對作風漂浮、工作不力的，及時誡勉談話，進行組織調整;對因工作失職，給國家利益、人民生命財產、公共財產造成重大損失或者惡劣影響的，嚴格問責;對以權謀私、腐化墮落的，依法依紀嚴肅查處。同時，大力褒獎、提拔重用那些敢於擔當、真抓實幹、實績突出的優秀幹部，營造人人高度負責、個個忠於職守的良好風氣。