物業公司行政人事部年度工作計畫

（六）員工的考評工作既是公司的重點工作內容，也是本部門最薄弱的工作內容，在2024年，員工的考評工作也是本部門的核心工作。藉助以往的經驗以及結合公司的實際情況，本部門將於2024年6月01日前制定一套有激勵效果的《員工考評方案》。

以上是行政人事部2024年工作的重點內容，基於本部門工作內容涉及範圍較廣，故不能面面俱到，因此計畫內容限於工作的重點部分，未能形成計畫的工作內容必定爭取在實際工作中出色完成。