(五)加強法律宣傳，提高法制意識
利用12.4法制宣傳日等載體，通過各種活動，大力宣傳勞動保障法律法規，拓寬宣傳渠道，注重宣傳效果，使勞動保障法律深入人心，使企業經營者和廣大職工了解勞動法律、遵守勞動法律、維護勞動法律，減少各種勞動違法行為的發生。我們精心組織宣傳工作，組織用人單位業主和管理人員的培訓，通過宣傳手冊、上街諮詢等多形式面向勞動者宣傳，發放宣傳資料，切實提高了業主及勞動者的法制意識。
(六)結合工作實際，積極做好行政執法各項工作
今年以來，我局緊緊圍繞相關法律的貫徹實施，進一步加快執法人員能力建設步伐。一是配合區法治建設辦公室，按照工作要求，認真做好全局“五五”普法依法治理規劃實施工作，進一步深化學習效果，在全局營造了學法、用法、守法的良好氛圍;二是進一步轉變了政府職能，增加了工作的透明度，提高了辦事效率，增強了運用法律手段管理行政事務的能力，有利於形成行為規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制. 今年，我局的議案提案等辦理滿意率達100%，同時按時向人大常委和上一級政府報告依法行政工作情況，積極參加依法行政工作會議、並準確、及時報送政府法制工作統計表。三是健全社保擴面征繳工作機制，規範業務流程，強化社保稽核，完善服務網路和信息平台，加大政策宣傳力度，全面提高了企業和民眾的參保意識；四是加大勞動保障監察執法專項檢查工作力度，努力遏制嚴重勞動違法行為。按照相關檔案精神對用工單位進行勞動執法年審。針對我區的實際情況，先後開展了“清理整頓人力資源市場秩序專項行動”、“勞動契約簽訂情況專項檢查”、“整治非法用工打擊違法犯罪專項行動”、“清欠農民工工資專項行動”、“落實《社會保險法》、《勞動契約法》聯合執法行動”等，分區分片進行清理和檢查，進一步深入到用工單位內部了解實際用工情況，並落實到每一名工作人員頭上，實施問責制，主動監察、檢查，進一步規範了用工行為，促進了勞資關係的和諧。
二、存在的問題和不足
1、少數執法人員的業務知識、工作經驗、執法水平還存在一些不足，對有些法律法規條文掌握不夠準確，理解不透徹，運用不夠熟練，有待進一步提高。
2、執法人員數量不足，需進一步補充.
3、法制宣傳力度有待進一步加強。
三、下步工作打算
儘管我局的依法行政工作取得了一些成績，但與全區的要求還存在著一定的差距，在今後的工作中，我局將在區政府法制辦的指導下，結合行業工作特點，認真總結依法行政工作的經驗教訓，不斷增強執法人員執政為民、依法行政的觀念意識，努力改進工作，加強協調指導、調查研究、督促檢查，認真履行職責，積極推進依法行政工作穩步開展。