市審計局綜合科是市審計局的一個職能科室，其主要職責是負責全市審計項目管理、審計信息綜合宣傳、審計信息化建設及計算機輔助審計工作。該科室是一個朝氣蓬勃的先進青年集體，全科現有工作人員7人，平均年齡27歲，其中35周歲以下青年有6人。近兩年來，綜合科在局領導班子的正確領導下，緊緊圍繞市委、市政府關注的熱點難點問題和省廳、市局安排的重大審計項目開展審計調研和綜合分析，積極推進審計信息化建設，不斷提高審計工作效率和計畫管理水平，審計綜合工作在服務審計業務工作和局領導行政管理、推進審計信息化建設方面發揮了積極作用。審計綜合工作多次受到省廳、市局表彰。XX年、XX年分別被省審計廳評為全省審計信息宣傳工作先進單位和審計統計工作先進單位，XX年被團市委授予“青年文明號”。近兩年來，全科有2人次年度考評被評為優秀公務員，有1人被評為XX年市直機關先進個人、1人受到市政府嘉獎，被評為“優秀人民公僕”；有1人被市人事局、市審計局評為全市審計系統先進個人。
提高素質抓學習
“千秋大業，學習為本”，要實現青年文明號高品質的服務，就必須建設一支高素質的幹部隊伍，這是開展青年文明號創建工作的根本保證。他們將教育人、培養人作為“創建青年文明號”的根本目標和落腳點，把創建活動與培養青年崗位能手有機的結合起來，以人為本，不斷提高青年幹部綜合素質。
一、堅持開展政治學習活動和思想道德教育。綜合科高度重視思想政治教育，始終將理論學習放在首位，除積極參加市局中心學習小組的學習外，還組織開展各種學習活動，提高科室人員的思想政治素質。去年以黨的先進性教育活動為契機，他們提出了科室人員人人爭當人民滿意的公務員、創人民滿意科室的目標，要求科室人員以優良的作風、優質的服務，創優秀的業績。在這一目標的感召下，全科同志個個一心撲在工作上，形成了愛崗敬業、無私奉獻的良好氛圍。綜合科雜事多、瑣事多，臨時性工作多，加班加點是常有的事，在局機關網路隔離卡工程搭建期間，羅文斌同志身先士卒，帶領全科人員一手抓網路建設，一手抓隊伍建設，犧牲了很多的休息時間；肖舟同志為完成眾多的臨時交辦任務，不顧家屬數次生病入院，請長輩照料，一心撲在工作上，沒有請過一次假；洪雲同志在小孩還未滿月的情況下，全程參加網路建設，每天工作到深夜才回家。綜合科全體成員愛崗敬業、無私奉獻的精神也得到了全局領導和同志們的肯定，成為了全局學習的典範。
二、加強業務學習，提高業務技能。近年來，他們一方面組織全科同志認真學習《憲法》、《行政許可法》以及《審計法》等法律法規政策知識，不斷增強法制意識，提高依法審計的能力。另一方面刻苦學習計算機知識，熟練掌握oa辦公自動化系統和ao審計現場實施系統，並率先運用於審計實踐中，大大提高了審計效率。
文明視窗抓服務
綜合科作為審計局各項工作的對外視窗，在服務上不斷總結提高，積極開展文明服務，充分發揮黨、團員模範帶頭作用，結合科室各項創建活動，在“硬環境”上加大投入力度，對辦公環境進行認真整理和美化，保持環境衛生，做到每天一小掃，五天一大掃，檔案物品擺放整齊，做到窗明几淨，地面乾淨，室內空氣清新，使“視窗”更加明亮。
綜合科還在全局首先實行“首問責任制、限時服務制、過錯責任追究制、對口聯繫科室考評制”四項工作制度，如限時服務制明確了計算機服務工作時限，一般的計算機技術指導和硬體維護，屬市局機關範圍的應由技術人員當即予以解決或聯繫服務商解決；屬縣、市、區局的事項，3天內予以解決；計算機輔助審計提供全程技術服務。“服務有起點，滿意無止境。”，一年來，他們開展了如下“青年文明號”服務活動：
一是3月初，組織機關青年幹部進行統計知識培訓，提高審計統計能力。二是5月12至17日，組織審計業務骨幹，講授審計現場實施系統，這是局機關第一次大規模的計算機拔高培訓。三是6月至10月，組織全科青年幹部對局領導從漢字輸入法、網際網路套用技術、文檔編輯等進行集中培訓，提高了領導們的計算機使用和操作水平。四是8月16至17日，應機關幹部家屬要求，聯繫賽格科創電腦公司在市局院落舉辦家用微機套用推廣服務。五是11月深入基層審計機關，對計算機骨幹進行現場培訓。六是年底在長江大學組織了全市計算機套用技術比賽。七是不定期舉辦計算機、寫作知識講座，受到審計機關青年幹部熱烈歡迎和好評。
長期以來，全科人員辦公接待文明，服務熱情周到，塑造了良好形象，XX年，綜合科被市直機關工委授予市直機關“先進文明科室”、被市審計局評為全市審計系統文明科室。
圍繞創建樹形象
在爭創“青年文明號”的過程中，他們內抓管理、外樹形象，充分調動青年幹部的積極性，發揮青年的優勢，全科人員上下一心，以創青年文明號為已任，全身心的投入到創建活動中。
一是組織全科同志交納“特殊的黨、團費”，用這筆資金幫助石首市大垸鎮黃金樓村一名失學兒童重新走進學校。10月13日，他們專程到該村看望了“手拉手”幫扶對象——余效明同學，帶去了秋衣、棉襖和許多學習用品，詳細詢問了余效明同學的學習生活情況，同志們紛紛表示要一如既往的資助小余完成學業。二是開展扶貧幫困等社會公益活動，引導青年幹部關心社會文明進步，弘揚審計幹部奉獻社會的時代風尚。如每年春節前夕，他們都在局領導的帶領下，慰問下崗職工和局機關小康工作組駐村困難戶，並送上慰問金和慰問品。三是積極組織機關青年幹部開展業餘活動，如桌球比賽、卡拉ok比賽歌詠會等，培養了團隊精神和團隊精神，讓這個年輕的集體團結友愛充滿朝氣與活力。