市編辦：
2010年，縣編辦在縣委、縣政府的正確領導和市編辦的具體指導下，堅持“以科學發展觀為統領，編制工作為經濟社會發展服務”的指導方針，按照省、市編辦機構編制管理工作的總體部署和要求，緊緊圍繞年初制定的各項工作目標，強化機構編制管理，狠抓落實，努力工作，不斷創新，較好地完成了全年的各項工作任務。現將2010年的工作總結如下：
一、推進和完善鄉鎮機關事業單位機構改革
(一)為了加強基層政權建設，切實減輕農民負擔，提高鄉鎮工作效率，推動我縣新農村建設又好又快的發展，按照市人事局、市編辦的統一部署和要求，結合我縣實際，開展了鄉鎮機關事業單位機構改革。縣編辦對城關鎮等16個鄉鎮機關事業單位機構改革方案批覆後，緊緊圍繞轉變政府職能開展工作。
(二)進一步加強對鄉鎮機構改革的跟蹤指導，深入了解改革的進展情況，研究解決改革中出現的新情況、新問題。先後深入各鄉鎮監督和指導開展規範機構、工作職位（崗位）設定、人員編制核定、競爭上崗和編制實名制管理登記等工作。
(三)繼續落實《中央編辦關於嚴格控制鄉鎮機構和人員編制的通知》要求，對鄉鎮機關事業單位機構進行了整合和調整。行政撤銷內設機構，按編設定職位，以職定位，責任到人，各負其責。事業單位整合為“四個中心”，即農業服務中心、人口與計畫生育服務中心、社會事務服務中心、財經工作服務中心。
（四）重新核定了各鄉鎮的編制和領導職數，共核定行政編制434名，工勤編制46名，事業編制617名，黨政領導職數177名。做到了全縣鄉鎮機構編制的總量控制。
編辦工作總結
市編辦：
2010年，縣編辦在縣委、縣政府的正確領導和市編辦的具體指導下，堅持“以科學發展觀為統領，編制工作為經濟社會發展服務”的指導方針，按照省、市編辦機構編制管理工作的總體部署和要求，緊緊圍繞年初制定的各項工作目標，強化機構編制管理，狠抓落實，努力工作，不斷創新，較好地完成了全年的各項工作任務。現將2010年的工作總結如下：
一、推進和完善鄉鎮機關事業單位機構改革
(一)為了加強基層政權建設，切實減輕農民負擔，提高鄉鎮工作效率，推動我縣新農村建設又好又快的發展，按照市人事局、市編辦的統一部署和要求，結合我縣實際，開展了鄉鎮機關事業單位機構改革。縣編辦對城關鎮等16個鄉鎮機關事業單位機構改革方案批覆後，緊緊圍繞轉變政府職能開展工作。
(二)進一步加強對鄉鎮機構改革的跟蹤指導，深入了解改革的進展情況，研究解決改革中出現的新情況、新問題。先後深入各鄉鎮監督和指導開展規範機構、工作職位（崗位）設定、人員編制核定、競爭上崗和編制實名制管理登記等工作。
(三)繼續落實《中央編辦關於嚴格控制鄉鎮機構和人員編制的通知》要求，對鄉鎮機關事業單位機構進行了整合和調整。行政撤銷內設機構，按編設定職位，以職定位，責任到人，各負其責。事業單位整合為“四個中心”，即農業服務中心、人口與計畫生育服務中心、社會事務服務中心、財經工作服務中心。
（四）重新核定了各鄉鎮的編制和領導職數，共核定行政編制434名，工勤編制46名，事業編制617名，黨政領導職數177名。做到了全縣鄉鎮機構編制的總量控制。
二、繼續深化行政管理體制改革，切實加強機構編制管理
按照轉變職能，強化服務、改革管理、提高效率的要求，按市縣安排，積極參與國土、司法、行政服務中心、獸醫體制、公安等重點領域的體制改革工作。認真貫徹落實中辦、國辦《關於進一步加強機構編制管理工作的通知》精神，強化對機構編制管理工作重要性的認識，加強對機構編制的控制和管理，始終堅持機構編制管理“三個一”審批制度，即“編辦一家單位承辦，編委主要領導一支筆審批，編委一家行文”，嚴肅機構編制紀律。
（一）今年以實施公務員法為契機，進一步強化對黨政機關、事業單位機構編制的管理工作，認真貫徹實施《地方各級人民政府機構設定和編制管理條例》，完善管理制度，嚴格審批程式。
在機構編制管理方面，提交縣委縣政府新成立機構9個，更名機構2個，上報市編委待批機構6個，調整了交通局等3個單位的行政編制、機關事務科等8個財政撥款單位和自來水公司等4個自收自支單位的事業編制，重新核定了有線台人員編制。
（二）落實編制實名制，嚴格按照核定的編制數額、性質和結構要求確定在編人員，對全縣行政事業單位幹部職工實行編制實名制管理，完成全縣215個單位7731人的編制證建檔、公告和發證工作。充分套用信息技術手段，逐步轉變機構編制管理模式，進一步充實完善了“**市機構編制管理資料庫”，實現市縣區的遠程數據聯網。
（三）嚴格按照省市要求，完成全縣712名縣直機關、26名群團組織、176名參照單位、494名鄉鎮公務員的上報審批工作。
（四）認真做好事業單位登記
管理工作
1、加強登記管理部門自身建設，建立健全了各項制度，促使登記管理的各項工作納入制度化、規範化的軌道，確保了各項工作的有序進行。