相關說明：
1、該方案僅是一個初步方案，一些具體細節未描述(比如一些登記的表格和相關制度等)，關於企業文化建設的全年策劃實施方案由於時間倉促，本方案尚未涉及。待初步通過以後再完善相關細節。
2、如果該方案經過修改後得已批准執行，請各相關部門、相關人員積極配合。
第一章、企業內刊編輯部目標
一、企業文化背景：
企業文化最早是美國強調提出來的，但卻發源於日本，它是企業在經營活動中著力構造而形成的、為大部分員工所共享的願景、行為準則、企業價值觀等企業本質特徵的總和。(包括企業的物質文化、精神文化、企業文化、經營文化、管理文化、職工業餘生活文化等等)。
我國傳統的企業文化建設主要以灌輸、教育加管束為主，強調服從和被動接納，中國企業文化建設的突出問題是執行力差，主要原因是大多數的企業文化建設不是至下而上的而是至上而下的文化建設。
隨著人才流動、人才的自主意識的增強和經濟的發展，現在的企業文化建設工作將在