關於培訓通訊稿範文 篇1
發電部強抓培訓，苦練“內功” 為積極回響公司的號召，發電部一直以來將培訓工作放在首位，結合今年斯里蘭卡項目部二期人員需求，發電部近期將培訓工作作為重中之重來抓，採取多種的培訓方式，不斷的提升部門員工的操作能力和事故處理能力，以滿足部門各崗位的需求和正常的人員輸出和輪換。
一、201*年冬訓見成效。為了加強運行人員隊伍的建設，同時為了最佳化人員配置，部門從除灰脫硫、化學專業緊急抽調部分運行人員到主機學習，並制定了詳細的培訓計畫，為充分發揮“傳、幫、帶”的作用，高崗位人員與抽調人員簽訂了師徒契約。經過整個冬季的強化培訓，為了檢驗培訓的效果，近期，部門組織相關人員考試，從此次考試成績來看，達到了部門預期的培訓效果。為了鼓勵員工持續的做好培訓工作，激發部門員工的學習激情，部門將按照師徒契約的內容進行獎懲。其它各崗位的培訓工作也收到了很好的效果。
二、培訓方式多樣化、生動化、直觀化。目前，部門培訓工作有條不紊的開展，結合多媒體技術，提高了培訓的進度和效率。合理的利用安全學習日時間，討論工作當中存在的不安全因素，學習不安全事件，從中吸取經驗教訓、不斷的夯實安全生產基礎。充分發揮兼職教師的作用，各專業專工對各班組進行集中授課，就各專業工作中難點、精細化調整及注意事項等進行詳細的講
解，使參加培訓的人員都受益匪淺。班組內高崗位人員也積極主動在值內開展技術講課，使得培訓工作層層推進，形成了部門、班組、個人三級培訓模式，不斷的提升各崗位人員的安全意識和技術技能。結合仿真系統，更直觀的對工作中的疑難點及各項操作、事故處理進行模擬演練，提高了部門員工的事故判斷、處理能力和操作能力。
三、強化英語培訓，為員工更快適應海外工作奠定基礎。結合公司發展的需要，部門需抽調部分員工赴海外工作，由於行業專業性強，很多員工專業英語基礎薄弱，語言成為海外工作人員的最大障礙。為了使海外人員更快的投入到工作當中，部門將員工的英語交際能力納入到培訓範疇內。部門緊急抽調曾擔任海外項目翻譯的運行人員對部門全體員工進行專業英語及交際能力的培訓，制定詳細的培訓計畫，結合公司下發英語培訓學習資料，不斷的提高員工的英語水平，為今後赴海外工作的員工打下良好的基礎。這樣的培訓也得到了大家的肯定和讚揚。
今後，部門將一如既往的將培訓做為工作的重點，在保證我廠安全、穩定、經濟運行的同時，持續的向海外項目輸送更多合格的技術人。
關於培訓通訊稿範文 篇2
熱烈祝賀公司“管理人員培訓會議”圓滿舉行
為進一步提高公司管理人員的管理水平和業務素質，公司於201*年*月號組織在公司多功能培訓中心進行了為期一天的封閉式“管理人員培訓會議”，會議的主題是“精細管理、品質立業”。對於這次培訓學習，公司領導高度重視，親自督導並策劃，為培訓工作的順利開展提供了大力支持。
本次會議出席的領導有：公司董事長兼總經理黃總、財務總監鍾所、法務部陽總、生產部黃主任、寧主任及公司所有的管理人員。培訓過程中，所有人員認真思考、積極參與，都非常感謝公司精心為我們策劃了一個這么好的學習機會。政府職能部門的相關領導也親臨會議並做了重要講話。
這次培訓學習的主要課程有八項：
一、企業篇：公司簡介、公司發展歷程及企業文化理念、公司發展規劃及前景等。
二、禮儀篇 ：日常禮儀、職業禮儀。
三、行銷客服篇：行銷方案、電話銷售技巧、電子商務基礎知識培訓、客戶管理與維護、客服要求及考核標準。
四、管理篇：員工手則、辦公室管理條例、貨物採購流程、招聘流程、樣品發放管理辦、財務操作流程、接待流程。
五、產品篇：一品香、月好圓、喜之禮、天香、回家產品知識培訓;廣式月餅、新潮月餅製作中遇到的問題及解決方法。
六、共贏篇：團結協作、共贏發展
七、發展篇：科學管理——提升公司發展巧實力
八、培訓考核
在此期間，謝秘書長代表區政府領導發表了重要講話，對公司的發展速度和積極進取的態度提出了表揚，並鼓勵我們不斷鑽研進取、開拓創新，讓公司的發展更快的登上一個新的台階。謝秘書的講話使會議現場的氣氛一下子就被點燃了，大家都踴躍表態，今年一定要努
力奮鬥，為公司的發展貢獻出自己的一份力量。公司陽總和我們分享的話題是“團結協作、共贏發展”。陽總是一個很親切的人，講話非常富有哲理，和大家分享了很多生動而有趣的小故事，大家都積極參與，所以課堂上的氣氛非常好。第七項發展篇是由公司董事長黃總親自和大家分享，黃總的講話非常富有激情，對我們的工作寄予了很高的期望並提出了明確的要求。所有管理人員都學習得很認真，並決定深刻領會，振奮精神，圓滿完成好這次培訓任務，努力不斷提高自己的業務素養，為公司的大發展做出自己的貢獻。
年月號
關於培訓通訊稿範文 篇3
為了讓入黨積極分子更加系統地學習黨的基本理論和基本知識，提高自身修養，積極發揮模範帶頭作用，我班151011班於201X年5月22日晚8點，在B樓211成功開展了“入黨積極分子培養”的主題班會。
班會主要由班長柳琳同學組織開展，以ppt的形式為大家展示整個班會的主要內容。首先，班長柳琳為大家講解入黨積極分子培訓的全部內容，主要有：1、共產黨員的條件2、培訓的意義3、按照共產黨員的標準要求自己，自覺接受黨組織的考驗4、嚴格履行入黨手續5、努力踐行“三個代表”，以實際行動爭取入黨。接下來，同學們就問題“作為入黨積極分子我們應如何在生活中起到帶頭模範作用？ ”進行了激烈討論，其中韓玉強、姬策、劉一博等同學發言闡述了自身的觀點。最後班長柳林對此次班會進行了總結：作為入黨積極分子，我們應從小事做起，嚴於律己，端正態度，努力學習，積極帶動他人。輔導員老師也對整個班會進行了總結，教育大家要從做好自我開始，積極參加班級活動，努力為班級營造一個良好的學習生活氣息，主動為集體貢獻自己的一份力。至此，整個班會圓滿結束。
通過本次班會，使得同學們對共產黨員的義務和權利有了更深刻的了解，加深了對黨的認識，同時讓同學們對黨員所應具備的精神有了更加深刻的領會，激勵同學們在日常的生活中嚴於律己，刻苦學習，鼓勵他人，增強自身集體榮譽感，積極為集體做貢獻。
關於培訓通訊稿範文 篇4
XX年4月3日19：30—22：00，廣州華南星團隊人力資源部組織的第二期新隊員培訓在總部進行。
這次培訓的內容是電腦硬體知識，來自廣東技術師範學院本部、廣東技術師範學院南區、廣東技術師範學院北區以及培正學院的共11位同學在鐘鳴師兄的精彩演講中收穫甚大。培訓分為三個環節。
第一個環節是理論知識，鐘鳴師兄從最基本的理論知識入手，向隊員們一一介紹了電腦的各個硬體設備以及一些具有代表性的硬體牌子，深入淺出，為學員們解答疑難。鐘鳴師兄是一個很活躍的人，與學員之間的互動很多，學員們積極參與，所以課堂上的氣氛都很好。
第二個環節是實踐，學員們圍成一圈，仔細地看師兄的演示——組裝一台主機，看得每個人都躍躍欲試。最後，在師兄的悉心指導下，每個學員都親自動手操作了一部分，並且通過。最後一個環節是總結，每個學員都有一分鐘的時間對今晚的培訓進行一個小結。在總結中，學員們都一致認為今晚的收穫很大，表示希望華南星團隊可以進行多一些這種培訓，讓大家學到更多的電腦知識。
通過這次培訓，隊員們不僅對電腦的硬體知識有了大概的了解，學到了知識，還與來自不同校區的隊友結交成了朋友，收穫了友誼。
關於培訓通訊稿範文 篇5
拓展培訓是一項旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格；並且讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依 的關係，從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力，使團隊更富凝聚力。
本次拓展訓練由集團工會主席劉良同志主持，綜合部、企業文化宣傳室協助。20xx年7月10日，清晨六點三十分，我集團的兩台大客車載著廣納洗煤、紅雷洗煤和勇創洗煤廠的108名基層工作者，浩浩蕩蕩的駛向寧夏省銀川市賀蘭縣的蘭一山莊進行訓練。
本次訓練為期一天半，蘭一山莊的教練將受訓學員分為六組，分別有針對性的進行了名為“突破自我”的開營儀式，訓練執行力、創新的“交通堵塞”；提升團隊協作、執行力的“扎筏求渡”；加強溝通能力的“盲人方陣”；深化溝通能力、團隊協作精神的“荊棘取水”以及突出奉獻精神的“畢業牆”。
經過此次拓展訓練，讓廣納集團的員工在苦與樂中體會到了“多一點勇氣與自信、多一點理解與溝通、多一點進取與互助”，在緊張的工作之餘拓拔進取、展現自我。拓展培訓是以遊戲為載體，以運動為依託，以培訓為方式，以感悟為目的。它與傳統的知識培訓和技能培訓相比，少了一些說教和灌輸，多了一些運動中的體驗和感悟，在青山綠水之間，通過趣味性的遊戲、啟發式的運動、相互依存的環境
條件和教練的精短點評，促進人與人之間的溝通和信任。在培訓的過程中把企業文化理念與各項活動項目有機融合，讓參訓者通過活動培養積極的心態、重審自我、挖掘自身潛力，增強協作意識，從而提高公司整體凝聚力，激發員工的工作激情。
同時，通過拓展訓練項目，推進廣納集團的績效考核制度，從根本出發，深化員工對績效考核制度的理解以及執行能力。在企業中不論是績效考核，還是其他方案的實施，都離不開領導、員工的辛勤努力，團隊精神和個體精神也顯得十分重要。一個好的方案能順利有序的實施，也必定離不開團隊中成員的支持和努力。因此，拓展訓練可以培養團隊中“士兵”的能力。
廣納集團拓展訓練項目共分為六期，第一期訓練結束後，陸陸續續還會有五期來自廣納集團各子公司的員工參加。從而提高廣納集團的整體素質。
關於培訓通訊稿範文 篇6
為了加強對入黨積極分子的培訓工作，深化黨的性質與指導思想，進一步提高入黨積極分子的黨的基礎理論素養，5月15日下午2：20，生科院在生化教學樓114教室開展了201X學年春學期第二次黨校培訓課程——黨的性質和指導思想。生科院黨總支副書記高遠教授受邀擔任主講。
本期培訓課程，高書記緊緊圍繞中國共產黨的性質、黨的指導思想等方面內容展開講授，旁徵博引，深入淺出，使同學們真正掌握了黨的核心，黨的先進性以及黨的行動指南。其中，他著重講解了“兩個先鋒隊，一個核心，三個代表”的內容並且要求同學們要正確理解黨的先進性，全面認識黨的領導核心地位，最後，高書記希望同學們端正入黨態度，提高思想覺悟，早日投身到建設特色社會主義偉大事業中去。課程中，高書記通過獨特的語言將本身枯燥乏味的理論知識講授地生動活潑，極大地提高了同學們的學習熱情。
本次培訓課程加強了同學們對黨的性質與指導思想的認識和理解，進一步提高入黨積極分子的黨的基礎理論素養，為他們從思想上融入黨以及更好地繼承和發揚黨的優良傳統做出了必要準備，為學院和社會的發展做出貢獻。
關於培訓通訊稿範文 篇7
為了進一步加強校園文化建設，在大學生中營造快樂和諧、合作進取的良好氛圍，4月17日，由心理諮詢中心主辦的大學生戶外素質拓展訓練營在升旗廣場正式開營。
本期訓練營將通過“團隊文化建設”“雷區取水”“舉案齊眉”“同舟共濟”“蒙眼障礙”等活動項目的陸續展開，引導學生重視個人成長和團隊關係的重要性，樹立起“小成功靠個人、大成功靠團隊”“沒有完美的個人、只有完美的團隊”的觀念，從而以良好的心態處理好與同學及他人的關係，為個人的學習、成長創造良好的外部環境，為畢業後進入社會工作，參與團隊建設打下良好的基礎。
第一個活動項目臨近結束時，同學們結合自身實際談了自己的感受，來自自動化系的馬瑞豪同學談到：“參加這次訓練後，我深刻的感受到了態度在生活中的重要性，只要態度是積極的、主動的，把事情做好不是難事，相信在今後的學習、工作和生活中，我會積極調整身心狀態，勇敢面對生活中的各種挑戰，把學習和工作做得更好”。
關於培訓通訊稿範文 篇8
9月10日在xx街家庭綜合服務中心的普愛社工，在和悅大廈三樓開展一次以“你我的流金歲月”為主題的茶話會活動，本次活動旨在鼓勵老人有組織地回想、討論並分享過往的事情及經驗，增加老人的信心、自尊，進而減輕憂鬱情緒，可維持老年人身心健康及生活質量。同時促進社區長者之間的溝通與交流。
本次活動一共有13人參加。在活動開展前，社工以《東方紅》、《保衛黃河》音樂吸引參加者，並邀請2位組員發表自己的想法。接著社工就“你我的流金歲月”時間軸圖表作一個介紹，邀請組員回顧對自己有重大意義或影響的事件，並在時間軸上標註下來。在分享的環節，參加者中有4位是很積極分享自己的事情，其中一位參加者表示小時候生活困難，連吃飯都是一個問題，現在退休了，有黨的關心，每個月有退休金，感恩現在的幸福生活，想法也有很多改變，不需要與家人、朋友太較勁，知足一點就很好了，帶動其他參加者分享自己的經歷。有一位參加者表示對回憶以前的事情很抗拒，也不願講述為什麼，這時候積極的參加者講述對自己來說特別困難的事情，雖然簡單描述，但讓在座的參加者為之動容，重要的意義是過去已成為過去，現在的生活總不會比以前更差，珍惜生活的每一天才是關鍵，並鼓勵該參加者多參加唱歌、跳舞等娛樂活動，多結交一些朋友，豐富自己的生活。
在本次活動結束後，參加者表示這是一個“憶苦思甜”的茶話會，回顧以前的生活，也重新面對、分享當時的困難和遭遇，得到一個發泄的途徑，也認識了一些擁有相同愛好的朋友，感謝有這樣的活動。
在我們的人生中總會遇到各種困難，但不要忘記，我們還有很多美好的事情。勇於面對、接納過去，重新回顧、整理人生經歷，才能更好地珍惜現在和未來。本次活動基本達到社工預期的目標。
關於培訓通訊稿範文 篇9
一、 細節決定成敗
在“極速傳真”遊戲中，所有人員被分為四個小組，分別進入遊戲場地，在不發出任何聲音的條件下，按照順序依次拍打地上所擺放的標有1-30數字的方塊，並且隊員身體的任何一部分都不能觸碰放置方塊的圓形區域。圓滿完成以上操作最快的小組將獲得10分，接下來的小組則分別獲得8分、5分、3分，如果有任何違反規則的行為則得0分，最終得分最高的小組獲勝。在這輪遊戲中，我所在的“挑戰者”隊在一共7輪遊戲中，有3次都因為同一個原因——觸碰圓形邊界犯規而被淘汰出局。一個錯誤，犯一次可以原諒，犯兩次就應當總結經驗教訓，犯三次那就是不可原諒。組長在第一次出現這個問題後就反覆提醒大家注意腳下不要踩到邊界，但依舊有隊員因為急於求成而忽略。這個遊戲考驗大家的並不是速度，而是要考驗每個小組隊員的仔細程度。正所謂細節決定成敗，如果僅僅只是強調速度，但卻不注意小節，那么你可能連開始這個遊戲的資格都沒有。在今後的工作、生活中，對於任何事情都不可急於求成，靜下心來慢慢享受生活中的一切，享受遊戲本身，方能體會到其中真正的樂趣。當新員工進入單位後，工作中的任何小事都不可小覷，細節才能彰顯魅力。在工作中要注意多多觀察其中的細節；當我們集中精力，想在平凡的崗位上創造更大的價值時，就要心思細膩，從點滴做起，以認真的態度做好工作崗位上的每一件小事，以認真負責的心態對待每個細節，從而獲得最後的成功。
二、 學會感恩
在最後一個拓展項目“畢業牆”中，張教練告訴我們為了全體隊員的“生存”，所有人員在沒有任何輔助條件、不準使用任何道具的條件下，必須在35分鐘之內到達最高點。很多女隊員聽到這個要求後，都認為這是一個不可能完成的任務。但是為了團隊的勝利，我們必須團結一致，攻克難關！經過討論，我們找到了通過畢業牆的方法：身材高大魁梧的隊員作為第一層人梯，身材高挑、但體重較輕的隊員作為第二層人梯，先將一位臂力強壯的隊員送上牆頂後，由該隊員依次將剩下的同伴拉上牆頂，最後一位隊員由倒掛在牆體上的隊員拉上牆頂。當然，打衝鋒和斷後是男隊員義不容辭的職責，女隊員在中間上。當我看到我們的男隊友用自己並不堅實的臂膀為我們搭好人梯的一瞬間，我被深深震撼了！當第一個隊友在大家的鼓勵和加油聲中順利到達牆頂後，所有在場的人都情不自禁的鼓起掌來：我們可以的，我們單位的各位同仁永遠是最棒的！當我踏著隊友的肩膀，順利到達畢業牆上時，我從心底湧出深深的感謝——感謝隊友給予我“生”的希望，感謝隊友為了團隊的生存，敢為人梯的犧牲精神。在這裡要特別感謝自願留在最後一個爬牆的同學，他把生的希望留給別人，卻把危險留給自己，這種奉獻精神不正是我們每個人都需要好好學習的嗎？在這個遊戲中，大家都應該認識到，個人的成功永遠是基於團隊的成功；當你踩著別人的肩膀獲得成功的同時，請記得感謝那些曾經被你踩在腳下的人，他們給予了你支持，給予了你信任，更給予了你幫助。在這個遊戲中我感受到了濃厚的團隊氛圍所激發的高昂鬥志，感受到了團隊精神的偉大，感受到了團隊給予每個人的巨大鼓舞和關愛，感受到了團隊精神的培育是企業對每一個員工的要求，感受到了感恩是全社會對我們每一個人的要求。
拓展培訓，雖然使我們的身體筋疲力盡，但是，它給了我們一次終生難忘的經歷，更給了我們一筆寶貴的精神財富！它讓我們懂得了什麼是團隊，什麼是溝通，什麼是協作，懂得了怎么加強彼此之間的了解和溝通，懂得了團結協作、互相激勵，挑戰自我，也讓我們學會了換位思考。更讓我們知道，人要時刻懷有一顆感恩的心，感謝單位這個大家庭給予我們一次鍛鍊、學習的機會，感謝各位30所的新同仁，感謝你們讓生活成為無盡的探索、感謝你們讓我懂得了真誠與信賴、感謝你們讓我知道只要付出就會有收穫、感謝所有
關於培訓通訊稿範文 篇10
10月17日下午，xx街家庭綜合服務中心在xx社區居委會二樓活動室開展了歌友茶話會活動！參加此次茶話會的嘉賓有：xx街道辦副主任女士、xx街文化站站長女士、xx社區居委會主任及xx社區的中老年居民，總計二十餘人。
此次茶話會旨在發展社區居民文娛愛好，促進社區文化共享者與文化工作管理者之間的聯繫，讓基層文化工作管理者在與社區中老年居民在與的交流之中，更好的完善社區文化平台，使社區文化生活能更好地滿足居民需求。
茶話會上，xx街文化站站長對xx街家庭服務中心的工作作出了肯定，表示“長者歌友會——歌唱興趣班”這樣的小組在社區的開展，大大滿足了社區站者居民的需求，填補了街道文化站在文化活動組織上的空缺，希望此類活動能夠繼續開展。隨後xx街街道辦副主任女士也對本次活動的開展做出了肯定和讚賞，希望以後能更多地參與類似的活動，傾聽居民的聲音；同時鼓勵社區居民多多地參與此類社區文化活動，豐富社區文化生活。
緊接著，出席茶話會的嘉賓們開始輪番展示音樂才藝，活動現場笑語連續不斷，歌聲迴蕩全場，洋溢著溫馨和諧的氣氛，大家在歌唱、演奏等表演及遊戲中共同度過了一個愉快的下午。