旅遊報導新聞稿 篇1
5月3日清晨6：50，公司旅遊成員分二個站點集合乘坐大巴車從高新火炬廣場出發赴安徽天柱山。本次旅遊為2日游；參遊人員計79人（由於公司其它同事忙於項目開發及管理工作而未能全部參加此次活動）。
此次活動的目的既是讓大家身心放鬆的好機會，又是鍛鍊團隊的好時機，重要的是在體現公司對員工關懷的基礎上，活躍公司團隊氣氛，加強員工之間的溝通與協作，把團隊精神融入到活動中，營造全體員工團結凝聚、活躍、奮進的氛圍。
此次旅遊活動共分幾個階段
一、前期準備，制定方案
1.按照公司領導關於旅遊活動的指示精神，公司人力資源部首先組織策劃了一整套活動方案，並將此次活動的精神、旅遊條件以及旅遊整體思路與總經理工作部共同商討，最後，統一了思想和認識，並將方案報總經理批示，而實施。 2.為了讓員工在這次旅遊中達到滿意度，此次活動組織者將所有參加人員編成七個小組；並選派了組長，同時把各組組長召集到一起，針對旅遊路線選擇、旅遊安全注意事項、具體活動安排等要項進行了細緻的部署，並要求將會議的全部內容傳達至各小組成員。
3. 行前叮囑、確保全全。為了保障此次活動順利進行，4月29—30日下午，各小組組長分別組織其小組旅遊活動人員召開了行前叮囑會，特彆強調：
（1）活動時一定要注意我們的企業形象，發揚我們的團隊精神、傳揚我們的企業文化。別忘了，我們是博微人，應該知道怎么做。
（2）在旅途中，不要私自改變旅程或掉隊，外出時要與領隊請假，隨時注意自身安全。
（3）用餐、住宿、旅行自己要有警惕，確保人身、財產安全。
二、旅遊活動精彩繽紛，笑聲多多
5月3日清晨6：50分由79人組成的團隊分別由兩輛旅遊車載著前往天柱山。
在旅途中笑聲不斷，熱鬧氛圍激昂， 導遊感慨萬分；隨隊人員傾羨的心悅誠服；大家激動不已，帶給年輕人是一片歡樂；帶給大家的是團結、互助、凝聚，營造了有青春、活力的氛圍。更多的則是各種各樣的收穫，體現的則是博微良好的團隊精神。曾現出幾多笑聲：
笑聲一：“皰丁解牛”
當車輛駛進高速公路，約8：30分，銷售副總萬慧建的笑話撩撥起了大家的興致，於是，按捺不住寂寞的年輕人便爭先恐後的拉起了話匣子。萬副總經理提議：大家進行“皰丁解牛”，由輸者表演節目；於是大家有序的將牛皰了起來，到輪到周進時；他撓著腦袋，接不上來，感到沒轍了，此時大家不約而同的齊聲喊著，“一、二、三周進來一個”，周進拿起話筒就吼了起來：“我站在烈烈風中……”正當大家會神的聽著，他就忘詞了，哈哈，哈哈，大家被他的詼諧表演弄得笑聲難止。大家的高呼聲、洪亮的歌聲、掌聲不斷，笑話、唱歌、故事、方言小品等載體不一，熱鬧非凡，激情澎湃，整個車廂成了歡樂的海洋。隨隊導遊為我們隊伍激情的氛圍所感染，嗓音嘶啞的她不由自主地也加入到活動中。
笑聲之二：風雨同行
中午12點左右，我們到達了安徽省的潛山縣城，中飯安排在此，吃罷午飯，大家就馬不停蹄的直奔本次遊覽的第一站：三祖寺，此時天公不作美，下起了雨，且越下越大，但這怎能阻擋我們遊覽的腳步呢，我們購買了一批雨衣，給每人發了一件後興致勃勃的朝著三祖寺進軍了。而後游大峽谷，峽谷中的山路很陡峭，峽谷間的瀑布似“飛流直下三千尺，疑似銀河落九天。”還有那潺潺的流水聲，松竹遮天蔽日，我們在導遊的帶領下遊覽了一個又一個風景點，轉一個彎，天地一新；上一道嶺，風光又異，使人應不暇接，同時也感到身體的疲憊，傍晚時分我們下榻住宿地，游峽谷時雖然一路上穿著雨衣，而瓢潑的大雨早已將我們淋了個透濕，從頭到腳都接受了一次“洗禮”，很多人的鞋子都能養魚了，呵呵……
笑聲之三：歡聚的晚餐
我們住在天柱山的華庭山莊，晚餐也安排在那，因考慮到大家淋了雨，晚餐時每個餐桌上都備有一壺薑湯，這是給大家禦寒防感冒的，好讓大家在第二天有足夠的精神和體力登上天柱山頂峰，同時也是表示公司領導對員工的體貼和關懷。晚上的特色飯菜也是10人一桌10菜一湯，另外我們還為大家準備了真空包裝的雞、鴨、魚、花生米等佳肴，酒水、飲料樣樣都有，這多少也讓大家舒舒服服的享受了一下，緩解了一點路途的辛苦。值得一提的就是上山時，背上山的啤酒和白酒終於在晚飯時，讓兄弟們好好的爽了一把。
笑聲之四：送關懷、互幫助
經過一個晚上的休整，第二天早上吃過早餐後大家又整裝待發了，好在天氣還不錯，昨天的雨也已經停了，導遊給我們介紹了天柱山的大概情況，天柱峰孤峰突起，山峰險絕，很難登攀，從山腳到山頂幾乎都是階梯式的上升，共有1680多個階梯，雖然綿長、陡峭，但我們必須徒步登上山頂。
昨晚的陣雨把森林清冼的乾乾淨淨, 我們沿著小道慢慢往前走, 路邊的竹林參天, 竹葉綠的發亮, 空氣格外清新, 像濾過似的, 使人神清氣爽。
旅遊報導新聞稿 篇2
春意濃濃的四月，正是春遊的好時節！4月23日，公司組織員工參加濱湖濕地森林公園一日游，旨在通過春遊活動讓大家在春的季節放飛心情，遠離緊張的工作壓力，與大自然親密接觸，從而激發對工作和生活的熱情。
公司辦公室提前準備、統籌安排，早上大家在公司集合。
經過1個小時的車程我們到達了目的地。
放眼望去，水草豐茂、林地叢生，碧翠環抱，萬物生機勃勃。
位於公園主x處的是山水廬州景點，合肥行政區劃圖鑲嵌在廣場中央，巨石聳立在廣場西北，與周圍森林構成了一幅山水廬州優美畫卷。
伴著明媚的陽光，我們沿著小路徐徐前進，在緩慢前行的旅程里，可以靜靜地欣賞四周的美景，感受視覺的變幻。
隱入密林叢中的林間木屋，一下子將人帶入了童話的世界裡。
荷塘落玉是公園荷花觀賞區，木製小橋曲通八角亭，憑欄觀荷聽潺，流水、白雲交相輝映。
行走在這個“天然氧吧”之中，感受自然的氣息，讓人心情非常的舒暢，豐富的負氧離子可以有效地促進人體新陳代謝、增強機體免疫力。
中午，大家集合野餐。
在美味佳肴中，大家互相交流情感。
品嘗完美味的食物後，公司員工三五成群結伴參觀公園的各個景點，逐漸遠離水泥大樓，進入鳥語花香，山清水秀的大自然懷抱。
大家在享受優美自然景色的同時，也不忘留影紀念，增進了彼此的情感，營造了和諧融洽的集體氣氛。
傍晚時分，公司員工集體乘車回到公司。
一天的歡樂之旅，雖然感覺有些疲憊，心情卻很暢快。
這次春遊，大家放鬆了身心，緩解了工作生活帶來的壓力，體現了常青的團隊活力，增強了同事之間的感情。
在希望之春，我們激情澎湃，同公司一起揚帆前進！
旅遊報導新聞稿 篇3
根據集團公司的統一安排，我們一行40名幹部、先進、老職工參加了赴海南旅遊療養，自20__年3月21日至26日，歷時7天，重點參觀了南海、三亞等旅遊景點，一路上的所見所聞，使我們感受頗多、收穫很大，觸動很深。
一 海南的基本情況
海南省位於中國最南部的南海之中，面積3.4萬多平方公里，為中國第二大島。年平均氣溫23-25°C，,長夏無冬。
海南島四周多為優質沙灘，有許多已開發成海濱旅遊勝地，海中五光十色、千姿百態的海洋生物，是潛水旅遊的觀光美景。
海南盛產橡膠、甘蔗、椰子、咖啡、胡椒、檳榔等熱帶作物，水果有椰子、鳳梨、香蕉、紅毛丹、人心果、水蒲桃等。
海南生活著黎族、苗族、回族等36個少數民族，他們至今保留著許多質樸敦厚的習俗習慣，使海南的社會風貌顯得多姿多彩。
今天，海南已經成為一個著名的旅遊勝地，以海口和三亞為兩個端點，其中，三亞是其精華所在，我們的行程就是沿著東海岸的海濱旅遊風景線到達三亞。
二 海南旅遊業的成功經驗
海南最好的就是陽光,沙灘,海水,藍天和空氣了.而且全部免費! 這些獨特的資源吸引著眾多海內外的遊客。當然她還有其它成功的原因：
(一) 充分利用當地獨特的旅遊資源、成功實現旅遊轉型
老天爺賦予了海南青山綠水，可以說海南是靠老天爺吃飯的，也就是我們所說的3S，即陽光、沙灘和海洋。海南的旅遊特別是三亞曾經走過三個階段，第一個階段是旅遊觀光，客人去了海南感覺挺好，椰子樹下照兩張相，住上一天兩天。後來回頭客多了，就在沙灘上曬太陽，一曬一個星期，在那兒度假。最後覺得環境確實不錯，乾脆在那買一套房子，就成了旅遊置業。海南旅遊發展到今天，已經走出純粹的觀光旅遊階段，崇尚自然、回歸自然、休閒放鬆、健康娛樂，休閒度假在旅遊業中占據越來越大的成份和比重。
(二) 增加個性化服務，滿足多樣化需求
海南的旅遊，哪個景點賣的最好？我覺得是天涯海角的兩塊石頭。有人說不看遺憾，看了也遺憾，不就是兩塊石頭么？但是遊客都願往那兒去。究其原因，它成為國人心中祖國最南端的一塊標誌，大家都原意到那邊合影留意，它的紀念意義遠遠大於實際意義。
當然天涯海角只是海南旅遊的一個吸引點，或者說其中的一個引爆點。真正吸引遊客的是多樣化的景點，包括海洋、沙灘、熱帶風光、椰子樹、海鮮、民族文化風情，還有新近開發的紅藝人表演、小魚溫泉等等，這些多樣化的景點，滿足了遊客不斷增強的個性化需求，使得男女老少都能找到自己喜歡的地方，都能夠自得其樂。
(三) 政府主導下的產業化發展
海南省政府在整個旅遊體制上進行了主導和統籌，把景點、旅行社、酒店、導遊形成利益上的共同體，甚至聽說願意在航空費用上做出犧牲，航空機票的打折優惠，把大量遊客拉到海南來消費，最終使整個海南省受益！海南旅遊業發展基金的收取，是按照相應的規模和檔次，從景點、飯店的銷售收入中提取，這樣，政府主導使得整個旅遊業步入了一個良性的循環。
在產業規範方面，為了使得共同受益，防止惡性競爭，海南省對有些經營權設定專營權拍賣，如三亞大東海上的娛樂項目專營權拍賣給一家企業，三十年內只準這家企業經營，扼止惡性競爭，我們在大東海買的泳褲是統一售價的，而且僅此一家，在那種情況下，哪怕貴點也有人買，而且不算是強買強賣，明碼標價嘛！這種利益的保障，使得旅遊六要素更加集約化、規模化、特色專業化，能夠產生相應的效益。
三 海南旅遊對我們的啟示
(一) 開拓多樣化的旅遊景點，滿足遊客個性化的需求
海南是靠老天爺吃飯的，我們寧夏是靠老祖宗吃飯的，老祖宗留下了豐富的文化寶藏，但是現在遊客當中大多希望到氣候宜人、環境幽靜、風景優美、空氣清新、沒有污染的地方去度過自己的閒暇時光，希望旅遊地能提供多樣化、大眾化的娛樂、休閒和保健設施。顯然，這要求我們整合現有的資源，搞好現有旅遊資源的再開發。要將我們寧夏潛在的項目功能儘可能地開發出來，徹底變成一個綜合性的景點，不僅有影視城，還有革命聖地六盤山，而且是一個遊山玩水的好地方。使得我們的旅遊產品也由原來單一的人文景觀線路發展成為山水風光游、體育健身游、科普知識游、休閒娛樂游、歷史文化游5種產品，滿足不同層次和類型遊客的需求。
(二) 統籌開發配套項目，在留字上面做文章
針對我們寧夏的.一些景區來講，遊人來得不少，但在旅遊業“六要素”產業鏈上，還是比較短的，目前主要的收入還是景點門票。所以說，我們旅遊現在的問題，表現在第一個方面，是客人逗留的時間短。旅遊業的“六個要素”，如果只有“游”，遊客就只是買張門票，進去轉一圈，三四個小時人就走了。要讓客人留下，要有新的極具吸引力的景點，或者說一個大的多樣化的景區的形成，實施“整合資源、同步培育”的品牌帶動戰略，通過整合培育，形成以影視城為核心，其它有多個點的強勢旅遊產品。
(三) 開發具有地方特色的產品
在旅遊產品上突出地方特色創名優品牌。適應國內外旅遊消費個性化、多元化的趨勢，深入挖掘吃、住、行、游、購、娛等方面的特色，完善旅遊產品結構。針對國內外遊客對休閒度假旅遊方式的需求，加大對回族文化的挖掘和整理，努力推出一批具有濃郁本土特色和收藏價值的旅遊工藝品和紀念品，滿足中外遊客的購物需求；積極培育特色小吃業的快速發展，塑造飲食業的地域品牌。比如打造餐飲一條街、購物一條街、古玩一條街、茶館一條街、酒吧一條街等等。
旅遊報導新聞稿 篇4
近日，艾美妝園組織全體員工兩天一夜放鬆游活動。此次出遊的目的地，選在了碧海銀灘、風光旖旎的著名海濱景區——陽江閘坡。
艾美妝園總經辦方面表示：本著艾美妝園“以人為本”的經營理念，在化妝品連鎖加盟市場火爆的現狀下，艾美妝園全體精英努力拚搏，在8月份取得了突破性的好成績。在緊抓業績突破的同時，精英們也需要適度解壓、放鬆的機會。因此，對優秀精英進行適時的激勵是非常有必要的。
此次的獎勵旅遊，一方面安撫了艾美妝園裡優秀的員工，進一步使企業文化深入員工內心，極大地調動企業廣大員工的工作積極性和熱情；同時也大張旗鼓地對公司形象進行了整體宣傳，擴大了公司的知名度和認可度，可謂是一箭雙鵰。
員工們紛紛表示，公司組織出外旅遊活動，讓大家在藉機領略祖國的大好河山，開闊視野，增加知識的同時，也為大家創造了互動交流的機會，進而在工作中做到合作共贏。這彌補了員工們平時在單位上班時因工作忙、壓力大，沒有過多的時間進行交流這一缺憾。
人力資源是第一資源，是為企業創造效益的推動力。尤其在當今社會，離開人才，企事業單位均將寸步難行。除了“獎勵旅遊”外，艾美妝園還為員工建立了一系列的激勵機制，激勵員工奮發向上，共同為艾美妝園的發展貢獻力量。
旅遊報導新聞稿 篇5
20xx年5月7日清晨6：00，公司旅遊成員分乘三輛車乘坐大巴從公司出發赴天目湖旅遊景區。本次旅遊為1日游；旅遊人員總計130人，其中包括公司成員97人；家屬人員33。旅遊路線主要到達天目湖景區參觀、遊玩。7號下午16:30旅遊全體成員從天目湖返程，而後安全返回公司，旅遊圓滿結束。
此次活動為了豐富廣大員工的文化生活，完善公司福利，感謝公司員工辛勤的付出和努力的工作。通過此次活動促進員工之間的相互了解，增強相互之間的團結和友誼。旨在加強團隊凝聚力和員工協作能力；激發公司員工參與公司各項活動的熱情、加強公司員工對企業文化的了解、休閒娛樂，緩解工作疲勞。
一、前期準備，制定方案
1.根據公司董事會的指示，公司工會首先組織召開了討論會，並將此次活動的精神、旅遊條件以及旅遊整體思路向大家做了介紹，各位領導提出了許多思路，最後，做出了決定，定於20xx年5月7日進行天目湖一日游。
2.出方案，簽協定。行政中心於4月底將旅遊方案完成，並於4月30日與新視覺旅行社簽訂協定。5月4日最終名單確定。
3.行前叮囑、確保全全。為了保障此次活動順利進行，5月6日，行政中心組織旅遊活動人員召開了行前叮囑會強調：
(1)活動時一定要注意我們的企業形象，發揚我們的團隊精神、傳揚我們的企業文化。
(2)在旅途中，不要私自改變旅程或掉隊隨時注意自身安全。
(3)用餐、旅行自己要有警惕，確保人身、財產安全。
二、旅遊活動精彩繽紛，笑聲多多
5月7日清晨6:00,旅遊車輛準時從公司出發，雖然時間有些早，但大家精神還不錯，導遊對即將遊覽的景區進行了介紹，之後旅行就在大家的歡聲笑語中繼續進行了！
1、拉歌對唱
5月7日，天邊剛剛放亮，旅行隊伍便浩浩蕩蕩出發了。雖然大家起的很早，不過因為是出去旅遊，興致都很好。尤其是二號車，運營中心的同事們雖然平時工作非常的辛苦認真，但在公司里的文藝活動中也能看到他們的身影，加之四位董事和主管工會的劉主任也在二號車上，因此在導遊講解了旅遊景點介紹和注意事項後，氣氛被很快調動了起來。在董事長黃總的一曲《小和尚》帶領下，大家開始踴躍活動起來。運營中心王艷唱了《誰說女子不如男》。劉主任發揮了他能說會唱的能力，也唱起了軍旅歌曲，頓時，高呼聲、掌聲不斷，笑話、歌唱等接連而來，熱鬧非凡，激情澎湃，整個車廂成了歡樂的海洋。王曄、陳海燕、於強也都一展歌喉，總經理施總還演唱了經典歌曲《一剪梅》。隨隊導遊對我們隊伍激情氛圍所感染，就在這樣的歡聲笑語中我們到達了目的地。
2、參觀遊覽
到達天目湖的時間還早，於是臨時加了一個旅遊點——報恩寺。 從寺廟出來，十點半準時開餐，大大的魚頭，鮮嫩的湯汁，十幾桌的午餐一會兒就結束了。
接下來就是主要的旅遊路線了——天目湖景區。清點好人數之後，大家依次進入景區，第一站便是乘坐遊船，大家在甲板上拍照，到達的第一個島。跟隨導遊在島上進行了遊覽，由於當日遊人過多，天氣也很炎熱，沒有讓大家過久停留就趕赴下一站，又是十幾分鐘的遊船到達了主景區。一路上大家遊覽著，拍照、歡笑，品嘗著當地的小吃。
天氣比較的炎熱，景區也較大，大家的體力消耗較大。16:00，組織集合的時候大家都席地而坐了。
3、安全歸回，收穫頗豐
7號下午16：30旅遊全體成員從天目湖乘坐大巴直達南通，安全返回公司，旅遊圓滿結束，在旅遊途中感觸頗多，同事們之間增進了解，收穫頗豐。
三、本次旅遊活動的不足之處
本次公司組織員工旅遊，人數眾多。安全帶出安全帶回，時間控制上也還在掌控之中。但在整個組織過程中仍然存在不足：
1、制定計畫時間過於倉促
編寫計畫書於4月15日已經完成，但地點的確認與旅行社的確認到月底才完成，導致之後的具體旅行路線等細節工作溝通過於倉促。
2、細節溝通不足
由於沒有經驗，在與另外兩輛車的領隊的細節溝通上還不夠，有些重要的事情例如：何時應清點人數等還沒有溝通到位。
3、旅遊安全宣傳不夠
雖然在前期進行了旅遊安全的宣傳，但由於沒有進行集體的宣講，還是有員工穿的不適合旅遊的鞋。在景區，也出現了沒有帶門票的情況。旅行最後一站，被服車間一名員工丟失了一台手機。
4、員工集體觀念不強
在景區內進行旅行的過程中，四位導遊與三個領隊都非常辛苦，一直在清點人數，景區的講解帶領大家遊覽，但很多的員工沒有跟上隊伍，也未告知導遊和領隊。造成一直在清點人數的情況。
5、服務意識還需加強
在本次的旅遊活動中，由公司工會出資，行政中心牽頭組織，由於第一次組織這么多的員工出門，有些擔心也有些緊張，在進行溝通的過程中還缺乏一些方法和耐心，心態還不夠好。能接受這個任務，能獨立完成這個活動，對自身來說也是一個機會，通過這樣的活動的組織，自己也能學到更多的東西。也更加了解作為公司的行政人員，應該要用好的心態來面對各項工作。行政工作面對的群體是全體員工，各種年齡，各種職位，需要很好的心態和很好的溝通方法，在這方面，年輕氣盛的我，還要多多的學習，經驗是一個積累的過程，成長需要時間與挫折。我想在今後的工作中，會更加用心，也會更加細心，將工作做的更好。