關於入職演講稿 篇1
尊敬的各位領導，親愛的各位同事們：
大家好！我是來自崗位的劉，畢業於大學系專業。
很榮幸能夠坐在這個地方和大家一起分享作為一名xx公司人的興奮與幸福！同時，也很感謝領導給我這個難得的機會，讓我與大家一起來交流、學習。謝謝你們！
從崗前培訓班開始到現在，每一天都會有新的感悟，都會有一些新的啟發。在此，我將我的一些淺薄的想法和一些經歷匯報給大家，希望能夠拋磚引玉，集思廣益，就算是為xx公司的發展盡的第一份綿薄之力吧！
如果說在xx公司工作的兩個月時間裡，我已經對公司有了初步的了解的話，那么這些天的新員工培訓使我對公司的發展及其文化有了更深一層的了解。可以這樣說，xx公司就象一本書，我是讀者，初為其扉頁的優美文雅而吸引，每讀一頁就對其了解深一些，而這些東西卻又能吸引著你不停的走下去。一天的培訓我受益匪淺：董事長的開朗豁達消除了我面對領導時的壓力。我是農民出身，十幾年前也和你們一樣在工廠勞動毫不隱晦的自我介紹顯出了他為人的豁達，很快就拉近了員工和領導之間的距離，他的講話詼諧生動，
渲染了參加培訓的所有員工，為這次培訓開了一個好頭，也使我們對公司的發展、規模及企業文化有了大概的了解。
最年輕的`中層領導，CI辦公室主任，給我們樹立了榜樣。她對公司CI的發展做了介紹，並詳細的解說了CI的內容。在講解的過程中措辭比較適當，尤其是舉了很多生動的例子，使難以理解的各種理念很容易的被理解。同時，她也把自己在博深的一些感受及經驗講給了我們，以己為例告訴我們：只要努力，就一定有回報。進取無止境。對公司的了解越多，越能感覺到自己在許多方面的欠缺與不足。這次培訓為我以後的工作指明了方向，也使我在發展自己的方面能夠有明確的目的。xx公司給了我空間，給了我舞台，xx公司的前輩們為我搭好了梯子鋪好了路，我應當趁著這大好時機趕快行動，在各方面得到充分的發展，把xx公司四個字印在心裡，把自己的利益和公司的利益高度統一起來，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人學習，天天學習，開拓創新，爭創一流，為了我們共同的目標而奮鬥！新員工入職演講稿2
關於入職演講稿 篇2
各位領導、同事和夥伴們：
大家好！
人生若只如初見，何事秋風悲畫扇。很快樂能有這樣的一次時機讓我站在這個演講台上給大家演講，也很感謝公司給我們這樣一個平台，讓我們在這個用語言和手勢編織成的站場一決凹凸。那么，在接下來的3、4分鐘時間裡，在河南管道有限公司20年慶典降臨之際，請大家豎起雙耳，也請大家預備好掌聲，來細細傾聽我的演講。我需要你們的支持和鼓舞，感謝大家！
下樓一夜聽春雨，深巷明朝賣杏花。2個月前，我還是一般大學的一個本科生，還在忙勞碌碌的預備著畢業設計論文的辯論，忙著在校園裡留下記憶的照片，還有晚間飯局裡的觥籌交叉，歡談把言。但我想，或許那些最終的時間裡，人人都會存有一些惋惜，一絲留念和一份不捨。但更多的還是面臨就業的壓力，或者是馬上步入社會，轉入職業後的迷惘和擔憂。
很快樂也很幸運，我能夠進入河南管道有限公司里來，開頭我人生職業生涯的第一步。
捧著一顆心來，不帶半棵草去。從面試時與劉總的親切交談，到崗位培訓期間張經理的敦敦告誡，還有辦公室常哥、周哥和楊部長等人的悉心照看和關心，固然，少不了重新熟悉的一些新的'朋友，感謝你們從我入職後始終的陪伴和鼓舞，讓我漸漸得由初入公司時的生疏感變為親切和熟識，也讓我由初入職場時的不習慣變得越來越得心應手起來，讓我漸漸發覺我開頭將當作一個家了。正如人生是一場旅行，雖然我們轉變不了開頭和結局，但是我們要學會享受過程。而我，就處在享受過程的旅途中。
前些天，張經理讓我幫助整理公司年紀事資料，也就是將公司每年發生的主要事情、大事或者是公布在“紅頭檔案”大事小事統計起來。這項工作完畢後，我不禁在所整理的年紀事開頭這樣寫到：
20年裡，有數不盡的苦難磨礪；20年裡，有說不完的崢嶸往事；20年裡，有談不盡的風雨拼搏。20年，xx人奮鬥拼搏融榮耀於身；20年，精神已若梅花香自苦寒來；20年，身影也已如星星之火燃放光榮於行業之間。現在，它已有力量維持xx人的榮耀和光大xx人的精神，在它20歲慶典之際，我們打算奉獻出自己的一份力氣，用文字記錄下它成長的痕跡。
是啊，採得百花成蜜後，為誰辛苦為誰忙？歷經20年，已經長大，健壯，欣欣向榮。而我呢，而我們呢？我們是不是應當更多的奉獻自己的力氣，不光是為注入新的力氣，也是為我們自己的將來打拚出一片天地；是不是應當把目光放的更遠，不斷提高眼界，不光是為開拓視野，更為我們自己不做井底之蛙；是不是應當不斷提升自身素養和才能，不光是為爭光，更為我們自己努力：成長、奮鬥、頑強。
盛年不重來，一日難再晨。準時當鼓勵，歲月不待人，與君共勉！
我的演講完畢，感謝大家！
關於入職演講稿 篇3
尊敬的各位評審、各位領導，同事們：
大家上午好！我是來自城區分公司的雷智遠，我的演講題目是：
積極投身終端建設 踐行把客戶放在心上
在九江菸草傳唱著一首名為《玩好，好玩》歌曲，該歌曲以倡導開心工作，樂觀工作而深得廣大員工的喜愛，而這也正是九江菸草人工作狀態的真實寫照。近年來，九江菸草在踐行“兩個至上”、做到“三個始終”、樹立“五種意識”主題教育實踐活動的道路上，不斷創新管理方法，注重員工思想建設，強化人文關懷，使得廣大幹部職工在“標準要高、節奏要快、工作要實、狀態要好”的同時仍保持著一快樂積極的工作心態，九江菸草的管理思想文化不正與“三個放在在心上”中“把員工放在心上”的工作要求不謀而合嗎！
我作為一名基層的客戶經理，深感九江菸草對待員工的開放性和包容性，領導對我們的關愛如春風一般溫暖，同事互相幫助，團隊氛圍積極向上，緊張而又不失活潑，我為在這么團隊中工作和學習中深感自豪和鼓舞。
在今年省局提出“三個放在心上”以來，我時常自問：各級領導對我們如此的關愛，不僅把我們放在心上，更是落實在行動每一個細節。而作為一各直接對客戶服務的工作人員，只有紮實開展本職工作，踐行“把客戶放在心上”，才能無愧於領導對我們的信任、無愧於企業的託付。當前，行業上下正在大力開展終端建設，這不正是客戶服務人員大力踐行“把客戶放在心上”的大好時機嗎？在對終端建設相
關檔案的學習和培訓之後，我個人對開展終端建設和把客戶放在心上有以下幾方面思考和認識：
一、抓住終端是菸草商業公司的硬道理
隨著控煙步伐和力度的日益加快加強，特別今年“世界無菸日”提出的主題是“菸草業干擾控煙”，可見菸草行業面臨的挑戰和生存的空間已越來越小，正因如此，零售終端的資源更加顯的珍貴。所以，作為一名一線的客戶經理，一名天天和零售終端進行直接對話、關係最緊密的工作人員，應切實提高危機意識、憂患意識，充分認識零售終端將是我們未來進行品牌培育的重要陣地，甚至是唯一陣地；零售終端是完善網路建設、提高行銷能力、鞏固專賣體制的重要組成部分；零售終端是提高菸草行業社會滿意度的重要展示平台；零售終端是菸草商業公司的重要資源。所以，我們要高度的重視零售終端，要積極的建設零售終端，只有擁有完善和一流零售終端才能體現出一名客戶經理的價值，只有擁有完善和一流零售終端才能體現出一個菸草商業公司的價值，只有擁有完善和一流零售終端才能體現出菸草行業的價值。
二、提高盈利水平，是把客戶放心上的重要體現
只有零售的積極主動參與，零售終端的建設和開展才能實現其價值，才能把零售端建設零售端建設落到實處。所以，客戶經理在開展這項工作時，只有切實從客戶利益出發，用心為其謀發展、提建議、增利潤，方能得到廣大零售客戶的`認可，方能使其積極主動參與。這就要求我們在對客戶服務時要充分理解其經營狀況、發展訴求、面臨
困境，提出切實可行的發展和改進意見，把終端建設打造成對客戶有利的好事，才能使廣大零售客戶有熱情參與。
三、心行合一，用真誠行動感染客戶
在零售終端建設的開始階段，我們可以預料會碰到許多困難和波折。所以，除了用心為其分析和指導的同時，我們更要繼續發揚現有的工作作風，把行動奉獻給零售客戶，不僅要對其開展當前的捲菸陳列服務，更要對其整店的陳列進行規劃組合，把捲菸陳列、形象展示、廣告宣傳結合起來。雖然我們的客戶年齡結構、文化水平參差不齊，對零售終端建設的認識也各有迥異，但我相信他們都是真誠摯朴的人們，如果我們用實際行動、不厭其煩的為其提供服務，零售客戶可以被我們感染，甚至社會各界也能被我們“把客戶放心上，為客戶謀利益”的行動感染。
親愛的各位同事們，今年省局提出“把菸農放在心上、把客戶放在心上、把員工放在心上”，讓我們深切地感受到各級領導的關心和關愛，特別是各級領導層層落實全心為我們服務、對我們指導教誨、用心給予關愛和支持，作為一名基層員工深受鼓舞。所以，我們有什麼理由不用心對待客戶？特別是在即將開展的零售終端建設的宏偉藍圖下，我們更要努力把零售終端建設好，落實“把客戶放在心上”。同事們，讓我們共同努力打勝這場零售終端建設戰，為把“捲菸上水平”推向另一個高潮而努力奮鬥！
關於入職演講稿 篇4
時間如水，歲月如梭，四年的大學時間轉瞬即逝。期間，有勝利也有失敗，有歡樂也有淚水。曾經的年少輕狂，曾經的滿面風霜。從離開校園到入職的那一刻起，都已經成為過去。假如說，人生就像公車，那每一個驛站，就意味著一個新的征程。在競爭如此劇烈的年月，我很榮幸，能夠成為大慶工程建立公司油建公司的一名員工，懷揣著激情與幻想，作為一股新奇的血液。現在的`我們，要發揮自己的特長，更好更快的成長，儘快進入角色的轉換，才能更好的實現自己的人生價值。作為一名新員工，我們於20xx年8月25日開頭了油建公司組織的新員工入職培訓。這次培訓的主要內容是對公司各業務，以及公司一些規章制度和安全防範學問的介紹，使我們對公司的各項業務有了更深的了解，並把握了一些比擬有用的技巧，對我們日後的工作起到了特別重要的作用。期間，我們還參觀了“油建十一中隊展覽館”，通過對企業歷史的了解和深入，深深的體會到了作為一名油建工人的傲慢與驕傲。
同時，也讓我們對公司的企業文化、企業現狀、戰略規劃以及企業的定位和目標有了更深層次的熟悉。通過教師的細心講解，也使我們對公司的根本運作流程有了更深的熟悉，同時更增加了我們對公司將來進展的信念。“自覺從嚴，好字當頭”的隊魂深深的震撼了我，最講仔細的人——周占鰲，世界焊王——侯立民等一大批英雄榜樣人物，也讓我深深的體會到了作為一名油建工人，肯定要嚴於律己，奮勇爭先，努力為祖國的油田建立獻上自己的一份微薄之力。要想扛住這面大旗，就要事事從嚴，時時從嚴，遵守“嚴細成風鑄精品”的優良傳統，艱難創業，時時到處有嚴細仔細的精神，高度負責的態度，只有這樣才能踐行我們“打造精品工程，立信百年油田”的承諾。
關於入職演講稿 篇5
尊敬的領導、各位同事：
大家好！
今天是今年畢業生第一批入職的新員工簽訂契約的日子，很高興我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎！今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協定的日子，三年來的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受！
無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家交流下內容：
向公司老員工學習，敬業愛崗、踏實前行；三年來隨著公司的不斷發展沉澱下一批很優秀的員工，他們看到了公司經歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發展初期，他們不僅僅為公司的發展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務、股份、待遇的時候，我想那是他們應得的.。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設定上對所有員工都是相同的。咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛，我們是個和睦的大家庭，任何人有困難大家都能伸出友愛之手，不會讓你感覺很孤單，不會讓你無依無靠，這是幾年來這幫老員工對公司的巨大貢獻，所以新員工也要敬業愛崗，也要幫助自己的夥伴一起成長！
關於入職演講稿 篇6
各位敬重的領導和同事們：
大家好！
我是，來自浩天電纜分公司。
時間總是匆忙地悄然從身邊流過，彈指間一年過去了。記得在20xx年6月我剛從廣西水利電力學院畢業，學習的是電力系統極其自動化專業。7月13日入職，在一線施工班組熬煉學習，起初在工作生活中不適應，後來通過班組師傅們的悉心教育和自己的努力，漸入佳境。
在年我有幸參加了公司的‘科園站送出工程’和‘凌鐵送出七一站’兩大工程。其中我學到了電纜敷設的施工流程和一些職業技能，小至緊線器等工器具的使用，如何施工交底；大至輸送機，牽引機的使用。並在10kv電纜頭製作，10kv電桿和110鐵塔的高空作業也得到了很大提高。
在20xx年終，我有幸成為分公司的工作負責人，負責‘煙廠改造工程’和‘110kv相思湖站配套送出江北大道’。其中我學會了如何安排施工人員有序文明施工，如何溝通，從而提高施工效率。
在過去一年裡，我感謝分公司領導賜予我進展的平台，我學到了在學校不曾學過的學問和技能。血汗書寫了歷史，在20xx年末，我的`努力也得到了公司領導的認可，我很榮幸地獲得了‘年度優秀員工’的殊榮。在將來我會一如既往的保持這份激情，在有限的時間裡做出無限有價值的事，在平凡的崗位上做出不平凡的事。
我的演講完畢，感謝。
關於入職演講稿 篇7
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家好！
①我是，目前在從事工作。
②在此首先要感謝公司及各位領導對我的信任，給我競選優秀新人的寶貴機會。
③入職之初，我為自己樹立的第一個奮鬥目標，就是做一名優秀的。可是在我們的公司內，技術人員一直是欠缺的，所以導致了一個局面：當別人都有師傅在旁邊細心指導的時候，我一個人在默默看圖紙；當別人師傅帶著他去現場指導時，我一個人抱著一大堆圖紙沿著每個房間挨個對照。
④和學校學習的知識有出入，再加上剛入職第一個工程就是工建、結構比較複雜原因，我常常在圖紙上順著管線看著看著就很茫然。聽起來很笨很搞笑，但是過程實在是有些無奈和心酸。
⑤隨著日積月累，我對現場技術工作也越來越得心應手。然而緊接著我就發現單純的技術是不能很好管理現場的'，唯有同時掌握技術和預算，才能站在大局的角度，統籌管理。還好這次有師傅，更有公司前輩不厭其煩的教我，才能夠讓我很快懂得如何合理的算量和正確使用廣聯達。我對自己有信心，再給我一年時間，拿下預算。
⑥工作之餘，為豐富項目文化娛樂生活，，獲得獎。而且在，我個人榮幸獲得榮譽稱號。
⑦在這短暫的幾分鐘的最後，我想以我的心聲收尾：對於我的人生，
我會一如既往的奮鬥下去，對於我的人生，我會一筆一划的寫好每個階段的美好篇章！
我是，謝謝大家的傾聽！