銀行競聘演講稿 篇1
各位指導，各位評審：
上午好！
我演講的題目是?風雨洗禮，再迎挑戰?。自中支實行競聘制以來，一批批青年才俊，業務精英，通過這個陽光平台厚積薄發、放飛理想，使人心悅誠服，催人昂揚奮進！今天，我又懷著衝動的心情，走上了這個展示自我的舞台。
從大學畢業參加工作到今天，一眨眼就是12載寒暑春秋，4000多個朝朝暮暮。xx年的酸甜苦辣，讓我歡喜讓我憂：喜的是積累了經歷，增長了才幹，錘練了意志，寬廣了胸懷。我學會了謙虛為人，寵辱不驚；我學會了位卑不敢忘憂行，從沒有本位主義想法，無論哪個部門需要我配合，都是全力以赴做到最好；我也學會了什麼是“團隊精神〞，什麼是“榮辱與共〞。桃李不言，下自成蹊：總行優秀共青團員和總行青年崗位能手的榮譽曾經眷顧我，第一次在總行用稿的喜悅更是明晰如昨。憂的是常常害怕自己的工作有閃失、沒打破，讓指導和同事們絕望，尤其是在辦公室擔任綜合秘書的七年更是常感如履薄冰。當然，憂也是緣於責任感，所謂知我者謂我心憂，不知我者謂我何求。
風風雨雨的洗禮，使我今天更有信心、更有勇氣迎接新的挑戰。假如我有幸競聘成功，我為我如今效勞的貨幣信貸科描繪了這樣一幅藍圖：在某某中支處室有位、在地方經濟開展中有為、在總行司局有名。去年，在兩位優秀科長率領下，我們勤奮耕耘，卻於收穫在望的時候遭遇上級行目的考核的滑鐵盧，大家雖然失落過沮喪過，但我們這個堅強的團隊不會氣餒。我認為，我們至少可以延展四個空間：
一是延展突出地方特色做調研的空間。基層央行開展調查研究，最忌拾人牙慧，而必須緊扣地方實際形成特色。當前，光伏業是我市新崛起的支柱產業和特色產業，它已經成為我市的一張名片，它的盛衰關係到我市的榮辱，我們要親密關注，深化調查研究，為政府諫言獻策。
二是延展政銀企對接的空間。眾所周知，“企業貸款難、銀行難貸款〞是經濟金融開展的一個瓶頸，而信息不對稱那么是其癥結所在。我們要採取多種途徑為政銀企三方搭建交流平台，促進經濟金融良性互動，暢通資金需求的推薦渠道。
三是延展個性化金融效勞的.空間。催促各商業銀行特別是農村合作銀行創新信貸產品，如開展園區開發貸款，中小企業開展貸款等業務品種；引導金融機構採取聯保貸款、倉單質押等擔保方式；同時進一步開發信譽資源，用好信譽評級。用個性化的金融效勞造福一方水土一方人。
四是延展金融預警的空間。經濟的飛速開展為金融穩定帶來了前所未有的挑戰和嶄新的課題。我們要強化對金融業整體風險、跨市場風險和穿插風險的監測與防範，尤其親密關注房地產和光伏等行業的開展走勢，及時發布預警信息，從“事後分折〞進步到“事前預測〞，真正做到未雨稠繆。
我相信，只要有想法，有激情，有使命感，我們一定能做出非凡的業績來，打一個漂亮的翻身仗。
回首這十多年，工作中，生活上，遇到過困難和意想不到的挫折，陷入過低谷，是各位指導和全行同事們的無私關心和幫助讓我笑面人生，對此，我常懷一顆感恩的心。感恩的心，感謝有你，伴我走過蕭瑟風雨，讓我有勇氣做我自己。今天，我渴望在競爭中獲得成功，在更廣闊的空間用自己的聰明才智回饋溫暖得意的中支，為它生生不息的事業和更輝煌燦爛的將來奉獻自己的力量。
謝謝！
銀行競聘演講稿 篇2
親愛的領導人和法官們：
大家好！我今天競爭的職位是銀行出納員。
在競爭這個職位之前，我也仔細考慮和衡量過。雖然我猶豫了，但我最終還是選擇了勇敢的競爭。我參加這次比賽演講的原因，一方面是我對銀行出納員工作的熱愛和堅持；另一方面，通過這次演講，我將鍛鍊我的能力，展示我的才華，並藉此機會與大家交換意見。同時，我將接受領導和法官的選拔，發現自己的不足，取得更大的進步。接下來，請允許我介紹一下我自己的經歷。在過去兩年的銀行出納工作中，我深深體會到銀行出納應該具備的素質和能力。我性格內向外向，有很強的溝通能力。熱愛工作，誠實穩重，善於處理各種業務，堅持禮貌微笑服務，讓每一位接受服務的顧客都能愉快地到來，滿意地返回。
我有努力工作而不抱怨的精神。我有腳踏實地的工作作風和一絲不苟的奉獻精神。我努力工作，沒有區別。我以“更真誠”的態度處理每一件事，不敷衍了事。適應性強。沉默是金，忍耐是銀，幫助他人是美德，失去是幸福。在與同事相處的兩年多時間裡，我一直寬宏大量，公正正派，體貼，與人友好，與人非常和諧。我被公認為知心姐姐。接下來，如果我在比賽中成功，請允許我詳細闡述我的工作想法。
首先，與企業保持良好的聯繫，召開銀企座談會，向客戶介紹銀行的業務品種和新的結算方式，加強與客戶的溝通，獲取各種結算需求信息，更好地為客戶解決結算問題。
第二，團結合作，增強團隊凝聚力，在給自己增值的`同時，增強自身的業務能力水平，勇敢地承擔業務骨幹的重任，發揮合作精神，增強團隊凝聚力，以良好的精神面貌和頑強的拼搏精神面對日益激烈的市場競爭。
古希臘哲學家說過：“給我一個支撐點，我就撬起地球”，這是對生活的信心；現在我想說：‘給我一個機會，我會做我優雅的舉止！’這是我對生活的熱愛和對事業的無盡追求。不管這次比賽的結果如何，我都會以平常心對待它。我將繼續把我所有的智慧和精力奉獻給我熱愛的事業。
謝謝大家。
銀行競聘演講稿 篇3
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家好!
首先作一個自我介紹，本人x，現年x歲，在x行營業部工作，中共黨員，大專文化，助理會計師。
我是一名勤勤懇懇一直在一線工作的員工，近兩年來，深切感受到改革的浪潮迎面而來，我們不能也不應該迴避。隨著中國加入世貿組織，對我們每一位員工明確提出了更高的要求，想輕輕鬆鬆工作，舒舒服服上班的日子不復存在了，我們面對的是日益激烈的競爭。競聘對我來說既是一次機遇又是一場挑戰，x行要生存要發展，靠的是我們每一位熱血青年，因此，我決定來參加此次競聘，展示自身。
一.競聘優勢
1.首先我相信自身有信心也有能擔負起這一重任。從自我素質方面來看，我是從部隊回來的，經過部隊這所大學校的磨練，養成吃苦耐勞、辦事果斷、令行禁止的好作風。在部隊從事新聞報導工作，因工作突出榮立三等功一次受嘉獎多次，去年，營業部x網點，我充分發揮自身的'特長，在《x日報》對營業部進行的宣傳，取得了不錯的效果。進行以來，能不斷健全和提升自我，認真學習各項業務知識，儘快適應銀行工作。x年通過全國成人高考並取得x省財經高x學歷，目前正向本科進軍，x年通過x省英語、計算機等級考試，20xx年通過國家人事部考試，被聘為助理會計師。
2.有著較強工作責任心和進取心。進行以來先後從事出納、會計等崗位的工作，做到乾一行愛一行，對待工作認真負責，出納點鈔獲省行級能手，所辦理業務無一重大差錯，x年被評為支行“優秀行員”。我總覺得作為年青人總該有點追求，更何況面對日趨激烈的競爭，想逃避是不可能的。歷史的重任已經落在我們肩上，我們只有迎難而上，苦幹實幹，全面奉獻自身。
3.我深刻懂得這一崗位的重要性。將西門儲蓄所升格為分理處，充分體現了行黨委、行長室對該分理處的重視和對其寄予無限的厚望。作為新建分理處主任要一種吃苦耐勞和開拓精神，瞄準目標、不負眾望，保證任務實現。
4.能看到自身的弱點。業務水平有待進一步提升，儲蓄業務沒有接觸過，但我相信我有能力儘快適應。管理對我來說是個全新的課題，在今後工作中，我將不斷地調整自身，虛心請教，加強學習，與時俱進，超越自我。
二.目標和任務
這次競聘如果成功，我將進一步解放思想，帶領各位同事提升結算質量，搞好優質服務，挖掘市場潛力，爭取優質客戶源，開創分理處新局面，全面超額完成行黨委、行長室交辦的各項任務，將分理處創辦成三網點。
銀行競聘演講稿 篇4
各位領導、各位同事：
大家好，第一作一個自我介紹，本人，現年xx歲，在行營業部工作，中共黨員，大專文化，助理會計師。我競聘的崗位是個人客戶經理。
我是一位勤勤奮懇、認認真真一直在一線工作的員工。今天我懷著滿腔的熱情和強烈的主人翁責任感來參加這次競聘。第一感謝行黨委、行長室為我提供了這次展現自我的機會。隨著改革不斷的發展和推動，對我們每一位員工提出了更高的要求。我覺得我應當主動接受改革的洗禮。客戶經理是一份富於挑戰性的職業，我愛好挑戰，愛好去面對未知領域。我決心以堅定的意志，執著的尋求去發掘人生的價值。大膽地去接受未來行銷活動中的一次挑戰。工行要生存要發展，靠的.是我們每一位熱血青年，因此，我決定來參加此次競聘，展現自己。
一、對個人客戶經理崗位的認識。
客戶經理制是改變銀行過去等客上門的服務方式，以市場為導向，以客戶為中心，從客戶需求動身，行銷銀行產品，為客戶提供全方位的金融服務，實現客戶價值最大化的同時實現銀行自身效益的最
大化。個人理財業務是我行經營效益的一個新的支持。將客戶經理以競聘的情勢產生充分體現了行黨委、行長室對該崗位的高度重視和寄予的無窮厚望。作為新到崗位的人員要有一種吃苦刻苦和對市場的敏捷洞悉力，去發掘市場，不負眾望。
二、我的競聘優勢。
1、有著較強工作責任心和進取心。進行以來先後從事出納、會計等崗位的工作，做到乾一行愛一行，對待工作認真負責，出納點鈔獲省行級能手，所辦理業務無一重大過失，xx年被評為支行“優秀行員”。我總覺得作為年輕人總該有點尋求，改革的浪潮迎面而來，想躲避是不可能的。歷史的重任已經落在我們肩上，我們只有迎難而上，苦幹實幹，全面奉獻自己。
2、具有一定的公關能力和良好的社會關係。本人性情比較謙恭，但從不畏首畏尾，具有較強的獨立處事的能力。在自己生活中，處了很多的朋友，證券公司辦公室主任、如皋市中心主任、XX局分局局長等等，和我都是很鐵的。還有我的在XX鎮政府分管招商引資工作，這也是一個有利條件。
各位領導、各位評審，我參加競聘的崗位是個人客戶經理，但其它類客戶經理只要有需要，我願意全面奉獻自己。我來參加這次競聘是責任感和使命感的促使。不管成功與否，我將一如既往為工行的發展發揮自己的光和熱。
謝謝大家！
銀行競聘演講稿 篇5
各位領導、同志們：
大家好！第一感謝支行領導給我這次展現自我的機會。期望我站在這裡沒有讓大家感到意外，這次競聘對我來說可謂一個嶄新的開始，從今天開始，從現在開始，大家看到的將不再是那人不求上進，安於現狀的了，今天，展現在大家眼前的將是一個積極上進，充滿自信的。
我，今年xx歲，大專在讀。xx年入行以來，我先後作過行政、儲蓄，經警等工作，工作中，我勤奮好學，熟練地掌控了各種業務知識和操作技能，在工作中表現了良好的業務素養和業務能力，屢次參加市行的業務技術比賽，連續三年被評為業務標兵，並被評為年度先進個人。我自認有能力有條件競聘支行副行長一職。
如果我競聘成功了，我今後的工作任務就是如何作好支行長的助手，協助他把支行的各項工作做得更好。
（一）發揮自身優勢，提高儲蓄工作質量。
儲蓄客戶不同於對公客戶，他與銀行之間不存在其他關係，就是單純的債權債務關係，那么如何讓客戶在林林總總的銀行中挑選我們就是我們應推敲的問題。我們不排除其他因素的存在，但服務質量的好壞絕對是老百姓最先推敲的因素。所以，提高儲蓄存款的.最有效途徑就是為客戶提供中意的服務，是能夠針對不同的客戶提供個性化的服務。
（二）協助支行長作好吸存工作
今年，支行的存款任務是億元，對於我們來說，這是一個新的挑戰。近年來，支行存款的增長完全是職工吸存工作的成果，若完全依靠以往的吸存思路恐怕很難保證存款任務的順利完成。只有廣開思路，真正能走出親戚朋友的圈子，走出銀行櫃檯，才能使存款額有質的奔騰。
所以，在今後的工作中，我將協助支行長一方面作好現有大客戶跟蹤訪問工作，到達穩固現有客戶，保證現有對公存款的相對穩固；另一方面，調動全部員工的積極性，通過各種渠道收集存款信息，不斷發掘市場潛力，開發優質客戶，把吸存工作真正做大。
另外，我將會加強業務學習，特別是會計業務知識，使自己能夠成為一個業務全面，能力強的領導的好幫手。
再一次感謝大家給我的這個機會。如果我這次能夠競聘成功，我將為支行的發展不遺餘力；如果我未能競聘成功，我將連續立足崗位，培養和錘鍊自己，保證下一次展現在大家眼前的是一個更加傑出的。
謝謝。
銀行競聘演講稿 篇6
尊重的各位領導、各位同事：
大家好！
感謝支行領導為我們創造了這次公平競爭的機會！為了回響人事制度改革的召喚，依照競職方案，我符合支行行長職務。我現年歲，中共黨員，大專文化程度，會計師專業技術職稱。
我的優勢：
一是工作經歷豐富。參加工作以來，我先後任過諸蓄員、信貸員、保衛科科長、副主任等職，積存了較為豐富的實踐體會。
二是改革眼前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業、開闢進取”作為自己的座右銘，不管幹什麼，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦幹，全身心腸投入。
多年來，組織上的培養，領導和同事們的.支持和幫助，造就了我敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正直，求真務實，胸懷寬廣，忍讓容人，善於聽取民眾意見的品行。我始終認為，乾好事業靠的是虔誠於事業，靠的是一絲不苟的責任心。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。
三是業務方面有股“鑽勁”。在長期的銀行工作中，我乾過年的，乾過年的，不論是在業務學習中，還是在業務管理上，我都堅持走到哪裡就學到哪裡，向老領導學習，向專家們學習，向同志們學習，向實踐學習，以肯於研究的學習精神，不給自己留疑問，無愧於領導和同志們的知道和信任。
各位領導、同志們，上述幾點是我對支行工作的摸索，只要我能聘上，我會為此賣力。但假設我競聘不上，也請領導和同志們放心，我會一如既往地乾好本職工作，為公司的發展添磚加瓦，積極工作。
謝謝！
銀行競聘演講稿 篇7
晚上好！
第一非常感謝分行領導，感謝人事鼓勵與束縛機制改革給予我們這樣一個展現自我，公平競爭以實現自身價值的機會。而我今晚也非常有幸能有資格與各位同事來一起競聘一級業務員的職位。
我今年25歲，20xx年從xx大學財政金融學專業畢業後，成為了行支行的一位員工，兩年多的時間，從儲蓄到會計，從結算到市場，我幾乎做遍了支行的每一崗位。20xx年9月我被調入分行國際業務部清算科，一直負責全分行境外匯入款的清算工作。今天。我來競聘國際業務部的一級業務員，一來是為了回響分行人事改革的號令而作的積極嘗試，二來我也自信自己具有以下的素養條件來作此次參選。
第一，具有較好的英語聽，說，寫能力，熟悉銀行間函電往來的英文表述，同時熟知電腦系統的各項操作。
再者，熟悉國際間結算與支付業務，國際貿易實務及最新的結售匯外管政策法規，另外，在我工作的三年里，除了學到了豐富的銀行業務知識和銀行服務理念外，讓我感悟最深的，還是在我每一次去處理各種機遇與挑戰並存，成功與辛酸交錯的'日常工作的時候，如何調劑自身的心態，在求真務實中認識自己，在積極進取中完善自己的一個進程。換言之，在業務能力培養的同時，我會更重視的是自身心理素養的修養。以使自己時刻保持一種愛崗敬業，積極樂觀的工作態度，使自己青春的豪情在工作中時刻得到綻放。
假設在此次競聘中我能成功，我將本著愛崗敬業，腳踏實地的工作態度，在業務崗位上努力擔當業務尖兵的同時，我還會主動協助部門領導，積極展開與同事及支行間的業務交換與學習，從而進一步提高自己以至全行的國際業務水平。
謝謝！
銀行競聘演講稿 篇8
各位領導、各位評審、各位同事：
大家好！
能參與今天的競聘，我深感榮幸。我要感謝各位領導和同事們多年以來對我的親切關懷和熱情幫助，正是由於你們的支持和鼓勵，才使我有能力、有信心站在今天這個講台上競爭個人信貸部經理的職務。
工作成績的獲得是各位領導以及同事們指導、幫助和關心、支持的結果。在此，我衷心說聲謝謝。
今天，我競聘的是個人信貸部經理職務，該職務負責該部的.全面工作，對外拓展業務，保護上級行對口部門關係，搞好支行本部各部門之間關係，風險控制等等，對提高我行的競爭力等等起側重要的作用。多年的工作經歷告知我，要做好該職務的工作需要多方面的綜合能力和高標準的業務水平，但我覺得我能勝任這個崗位，由於我具有做好該職務的工作能力：
一、具有強烈的事業心和工作責任感。在日常生活和工作中，我辦事穩妥，處世嚴謹，以“老老實實做人、勤勤奮懇做事”為信條，能努力完成領導安排的一切工作任務。不管哪個工作的環節，都要反覆調查，及時解決問題；並善於分析總結得失，提高自己的工作能力。
二、具有多年的在本部門工作經歷和工作能力。我在本部門工作6年時間，從事了幾乎所有崗位工作，熟悉業務，包括一手房按揭，二手房按揭，汽車貸款，個人消費貸款和個人助業貸款。多年的工作成績證明我具有較好的組織才能、業務能力以及溝通技能。個人信貸部屬於業務性很強的部門，具有過硬的業務能力才能順利完成各項工作。
三、具有精益求精，學無止境、刻苦研究的品質。從大學非金融專業本科畢業參加工作至今，獲得了助理經濟師職稱，在建行的工作中，養成了刻苦研究習慣。
“千里之行，始於足下”。各位領導、各位評審，各位同事。競爭就有上有下，有進有退，上固可喜，下也無悔，一如既往。我都將以此為新的起點，更加努力工作，勤奮學習，做最好的自己！
我的演講完畢。謝謝大家！
銀行競聘演講稿 篇9
各位領導、各位同事：
大家好！
我叫，現年XX歲，在工行運營部作業，大專文化，助理管帳師。
我是一名腳踏實地一貫在一線作業的職工，近兩年來，殷切感遭到改造的浪潮迎面而來，咱們不能也不應該躲避。跟著我國參與世貿安排，對咱們每一位職工提出了更高的央求，想輕輕鬆鬆作業，舒舒服服上班的日子不復存在了，咱們面臨的是日益劇烈的競賽。競聘對我來說既是一次時機又是一場應戰，工行要生計要翻開，靠的是咱們每一位熱血青年，因而，我選擇來參與這次競聘，展現自己。
一、競聘優勢
1、首要我信任自個有決計也有能擔負起這一重擔。從自我實質方面來看，我是從部隊回來的，經過部隊這所大學校的操練，養成吃苦耐勞、就事決斷、軍令如山的好特性。在部隊從事新聞報導作業，因作業超卓榮立三等功一次受嘉獎屢次，上一年，運營部創星級網點，我充沛表現自個的特長，在《XX日報》對運營部進行的宣揚，獲得了超卓的效果。進行以來，能不斷完善和行進自我，仔細學習各項事務常識，趕快習氣銀行作業。XX年經過全國成人高考並獲得江蘇省財經高級學校大專學歷，如今正向本科進軍，XX年經過XX省英語、核算機等級考試，XX年經過國家人事部考試，被聘為助理管帳師。
2、有著較強作業職責心和行進心。進行以來先後從事出納、管帳等崗位的作業，做到乾一行愛一行，對待作業仔細擔任，出納點鈔獲省行級能手，所處理事務無一嚴重差錯，XX年被評為支行“優良行員”。我總覺得作為年青人總該有點尋求，更何況面臨日趨劇烈的競賽，想躲避是不可能的。前史的重擔現已落在咱們肩上，咱們只需知難而進，苦幹實幹，全部奉獻自己。
3、我深化懂得這一崗位的首要性。將西門儲蓄所升格為分理處，充沛表現了行領導、行長室對該分理處的高度注重和對其寄予無限的希望。作為新建分理處主任要一種吃苦耐勞和開荒精力，瞄準方針、不負眾望，保證使命完畢。
4、可以看到自己的缺陷。事務水平有待進一步行進，儲蓄事務沒有觸摸過，但我信任我有才華趕快習氣。管理對我來說是個全新的課題，在往後作業中，我將不斷地調整自個，謙善討教，加強學習，與時俱進，超越自我。
二、方針和使命
這次競聘假定成功，我將進一步解放思維，帶領各位同伴行進結算質量，搞好優良效能，挖掘市場潛力，搶奪優良客戶源，開創分理處新局面，全部過量完畢行領導、行長室交辦的'各項使命，將分理處創辦成三星級網點。
三、詳細方法
作為新建分理處要保證方針使命完畢，我以為首要要做好以下幾方面作業：
1、思維總攬全局，做好模範。作一個帶頭人要有全局觀念，要從多方面思考問題，諧和各方面聯絡，熟行領導、行長室的領導下，向方針使命衝刺。在內務管理方面相同要統籌全部，如原則實施、安全捍衛、環境衛生等。管理對我來說是一個全新的課題，熟話說得好，正人先正已，自個要做好模範，從各方面嚴峻央求自個，吃苦在前，享受在後。
2、共同思維，表現團隊作戰精力。以績效查核為動力，充沛調動職工的生動性。借分理處升格的春風，運用新事務體系的搶先的硬體多渠道、全方位翻開攬存增存作業。煽動職工找聯絡、拉聯絡、抓聯絡，獻計獻策，樹立完善攬存信息網路，捕捉每條信息。作為我自個更要主動反擊，尋覓客戶源、存款源。
3、挖掘優良客戶源，尋覓新的增長點。客戶是商業銀行翻開的根底，沒有一個安穩的“黃金”客戶群，銀行事務的開荒就成了無源之水、無本之木。因而，要在挖掘客戶源上狠下功失，保證使命的完畢。一是充沛運用我行結算的優勢，面向鄉鎮尋覓開戶單位。如今，信用社的結算功用相對對比滯後，不能習氣用戶的需要，而我行的網點首要會合在城裡和少量鎮，可以從中挖掘不少優良客戶。二是挖他行存款，瞄準單位找聯絡，全部反擊。加強效能，全部行進躍進路分理處的知名度。
4、效能是銀行的生命線。要使榜首位職工知道這一點，推進效能的深層次、高水平、全方位翻開，增強銀行在同業之間的競賽力，現代的銀行不能在簡略的停留在淺笑效能，要在效能質量上下功夫，主動與客戶樹立一種超卓的豪情聯絡，構成以客戶為基地的運營理念，想客戶所想，急客戶所急，讓客戶實在感遭到咱們分理處的優越性。
5、內抓管理，外樹形象。“沒有規則不成方圓”，加強職工政治思維理論和事務操作原則的學習，用原則來規範做法，行進作業功率，一起，找準客戶需要與我行原則的聯絡點，效能好客戶，操練出一支事務過硬，特性優良的部隊。充沛運用宣揚東西，煽動職工反映好人好事在新聞媒體行進行報導，拓寬社會影響。
各位領導、各位評審，我來參與這次競聘是職責感和使命感的教唆。不管成功與否，我將自始自終為工行表現自個的光和熱。
謝謝大家！
銀行競聘演講稿 篇10
尊敬的各位領導、各位評審、各位同仁：
大家好！
非常感謝中支黨委給我們一次展示自我的機會。事業發展，人才為本。面對日新月異的金融挑戰，中支黨委審時度勢，不拘一格，廣納賢才。這是一個開明之舉，更是一個發展之舉，希望之舉，她將給隊伍注入新的活力，給工作帶來新的突破。
飲水思源，成果的取得離不開組織的培育，假如說父母哺育我成長，那么人民銀行培育我成熟，從一名一般員工到一名業務骨幹、一名中層幹部、一名共產黨員，無一不凝聚著各級領導的關懷和同事們的支持。為了儘自己的一點微薄之力，報效人行，我英勇地走上講台，放開心扉，接受大家的評判、組織的選擇。假如能競聘勝利的話，我將在上級行的領導下，支行行長的.帶領下，緊緊圍繞工作目標，突出“一種意識”、實現“兩個轉變”、抓好“三項工作”。首先要突出一種意識，那就是創新意識，“創新是一個民族的靈魂，沒有創新就沒有生命力”。
其次要實現“二個轉變”：實現角色的轉變；實現思維方式的轉變。
以上兩個轉變概括起來就是：主動支持、協作行長工作，主動參加管理，做一個好助手；加強與同事們的溝通，主動傾聽他們的看法，做一個好摯友；努力協調與地方政府、銀監部門和金融機構的關係，做一個好幫手；運用激勵機制和人格力氣，調動全行員工的主動性，做一個好領導。最終要抓好“三項工作”：抓好學習強素養；加強管理創高效；廉政勤政樹形象。
各位領導，各位評審，各位同仁，古人云：不行以一時之得意而自誇其能；亦不行以一時之失意而自墜其志。這次競聘不論結果如何，我都將一如既往地勤奮學習，努力工作。感謝大家！
銀行競聘演講稿 篇11
各位領導：
大家好!我叫，來自公司業務處行銷二科。今天能夠站在這裡參加競聘，非常感謝領導給我提供這次機會。下面，我先簡單介紹一下我的工作經歷：
年月我畢業於哈爾濱工業大學涉外會計專業，被分配到中國銀行哈爾濱市分行，先後從事了櫃員崗位和事中監督崗位的工作，由於我虛心學習，認真請教，很快地熟悉了業務並成為業務能手，年被評為“支行先進工作者”。
由於我在南通分理處工作優秀，表現良好，××年月，我通過選拔、考核後，調入南崗支行公司業務部，開始從事信貸工作。我首先從事綜合統計工作，在這個崗位上，我基本掌握了信貸業務的有關知識和業務流程，使自己的綜合能力得到了提高，為今後從事具體信貸業務打下了良好基礎;兼任信貸員以後，我先後主要負責了黑龍江大學、黑又亮有限公司、奮鬥副食等家企、事業單位的信貸業務。在工作中，我將綜合崗位學到的知識和自己積累的的工作經驗運用到具體的信貸實踐中，圓滿地完成了各項工作任務。在緊張的工作之餘，我兼任南崗支行的團支部書記，組織了諸如聯歡會、演講賽等一系列文體活動，使自己的組織能力、協調能力得到了提高。
由於在工作中的良好表現，自年參加工作以來，年我被評為“支
行先進工作者”，××年調入支行信貸部後，××年被評為“支行先進工作者”，××年被評為“支行存款先進個人”，並借調省行保全處、風險管理處多次，××年通過考試調入省行公司業務處行銷二科。
在省行公司業務處行銷二科，我負責北鶴木業、天鵝出租公司等六家貸款企業，貸款總額億多元。由於有了在支行打下的基礎和在保全處、風險處的工作經歷，在領導和同志們的幫助下，我較快地適應了省行的工作環境和工作要求，工作努力、踏實。除管好分管的.貸款戶外，我還積極努力開發新客戶，曾和伊利乳業達成貸款意向，雖然最後未能合作，但是鍛鍊了自己，積累了行銷經驗，為今後的工作打下了良好基礎。
各位領導，以上是我的工作簡歷。今天我參與競聘的崗位是中級客戶經理。客戶經理制，是中行為適應市場的需要而實行的先進的管理模式，我認為我會較快地適應新形勢下的新任務，因為擔任客戶經理我有如下優勢：
事業心、責任感強。我大學畢業後，參加工作就在中行，我熱愛中行，熱愛中行事業，願意為中行的改革騰飛做貢獻。參加工作這幾年，我工作努力，成績突出，先後得到表彰多次，從一名分理處櫃員成長到今天省行公司業務處的一名信貸員，我的成長進步除了領導、同志們的幫助、支持外，我個人的因素正是我有較強的事業心、責任感，所以無論在什麼崗位，都能夠努力做到兢兢業業，任勞任怨，努力進取。
具有一定的信貸工作經驗。從××年至今，已從事信貸工作年，
掌握了公司業務里前台的行銷業務、後台的綜合與管理業務，並熟悉保全業務、風險業務。先後管理貸款企業餘戶，涉及工業、商業、學校等各行各業。獨立從事過貸前調查、貸中審查、貸後跟蹤與管理的全過程。並熟練掌握貸款五級分類、信用評級、新一代信貸系統等程式。我覺得，這些寶貴的工作經驗是我完成信貸工作的重要前提。
有信貸工作所需的基本專業知識與技能。我在大學學的是會計專業，專修了會計、金融、市場行銷、公共關係、管理、法律等多門課程，並通過了中級經濟師的考試。這些知識和專業思維為我順利的理解和掌握銀行各項業務，快速適應崗位要求奠定了良好的基礎。現在我對企業的帳務處理、財務報表、資金運作等方面都比較熟悉和了解，通過運用我的專業知識和業務技能，我可以最大程度地掌握企業的資產、負債、所有者權益等情況，了解企業的償債能力與盈利水平，可以將我行的貸款風險降到最低值，確保我行信貸資金安全，努力為我行爭取最大的收益。
通過在我行工作的年，我不僅是一名成手信貸員，我還熟悉、掌握儲蓄、會計、結算等業務，具有了客戶經理所必備的基本素質與要求，能夠較為準確把握市場信息、以高效、優質的服務滿足客戶需求，並能較快、較好地適應客戶經理的新要求，馬上投入到新的工作中去。
以上是我參加本次競聘的理由，如果本次競聘成功，取得了客戶經理的職位，我將不負所托，積極地尋找新客戶、挖掘新資源，做好我行的“推銷員”、“採購員”和企業的“服務員”，以客戶為中心，以追求我行效益最大化為目標，開拓創新，全心全意做好工作。如果競聘不成功，說明我還有一定的不足和差距，今後不論在哪個崗位，我都將一如既往地認真工作，加強學習，爭取早日達到客戶經理的標準。
謝謝大家!
銀行競聘演講稿 篇12
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！
今天，我又一次有幸站在了演講台上，想說的第一句話就是：感謝市分行黨委一次又一次地給我創造了競聘機會；感恩農行給我成就職業生涯提供了廣闊舞台。無論競聘成功與否，我都將用自己的全部智慧和畢生精力回饋我深愛著的這份事業！回首20年農行工作經歷，我用忠誠和勤勉、敬業和奉獻書寫了一段無怨無悔的職業人生；展望未來，我更加信心百倍：逢此農行股改上市的大好發展時機，一種農行人特有的職業本能、一種想乾一番事業的創業衝動在時時激勵著我，鞭策著我：時刻準備著，在更合適的崗位上為農行事業貢獻自己更大的力量！假如我競聘成功，我將根據不同的角色分配來確定自己的工作重點：
如果是一名經營者，我將強調“嚴控風險，開拓進取”。銀行作為高風險行業，嚴控風險始終是第一要務，科學評估風險、健全防控體系、建立長效執行機制是實現這一目標的基本途徑。但嚴控風險並不意味著一捆就死，固步自封，控制風險是為了更好地發展業務，發展才是硬道理。要以開拓進取的精神和敢打敢拼的勇氣搶占業務陣地，爭奪市場份額，潛心研究市場，精心培育品牌，把企業文化核心理念轉化為實實在在的競爭力，確保在同業中保持絕對優勢，確立農行應有地位。
如果是一名管理者，我將突出“以人為本，科學管理”。人是決定生產力的第一因素，必須把以人為本的思想滲透到管理的各個環節，方方面面。要重視人，研究人，團結人，理解人，關心人，愛護人，發現人，用好人，切實做到職工思想動態瞭然於胸，職工特長缺點心中有數，因為知人才能善用，善用才能最大限度地激發集體智慧，而集體智慧則是一個團隊，一個企業取之不竭的寶貴財富。其次是要有一套科學有效的管理辦法。管理者不是簡單的管家婆，必須用科學的理論武裝自己的頭腦，用創新的思維方式指導自己的行為，通過科學的管理辦法和機制去實現自己的管理意圖。
無論是經營者還是管理者，相對於一級法人制度而言，都是執行者。作為一名執行者，我首先要認真貫徹執行有關法律法規和制度規章，做遵章守紀的典範；其次是要不折不扣地落實好各級行黨委的經營決策，高度維護黨委的組織權威，決不搞上有政策，下有對策；第三是要執行好本單位、本部門、本專業的各項業務政策、制度、流程，紮實做好各項日常工作，完成好條線下達的各項任務，切實做到管好自己的人，辦好自己的事，讓上級行稱心，讓領導放心，讓員工安心。
如果有幸成為一名領導者，我將把“常修為政之德”，“常懷律己之心”作為自己的日常必修課，內化於心，外化於行，用一身正氣影響人，用人格魅力激勵人，用公正之心凝聚人，用實際行動詮釋德能勤績德為先的深刻內涵，努力做拒腐蝕，永不沾的.倡導者和實踐者。同時要當好正職的參謀助手，擺正位置，當好配角，敢於負責，做好本職，力爭成為正職的“黃金搭檔”。各位領導，同志們！我深知，並非每個攀登者都能到達成功的頂峰，但一個努力過的失敗者的笑容同樣燦爛和自信。一個人只要有足夠的自信並真正努力過了，結果還有那么重要嗎？
銀行信貸競聘演講稿篇競聘人，我競聘的崗位是信貸崗，競聘理由如下：我有一定的文字表達能力和口頭表達能力，有一定的思維、分析計算能力，具備與信貸業務發展相適應的基本技能，且善於總結和學習他人先進的工作方法和技巧，從而提高工作質量和工作效率，具有從事農村信貸工作的經驗和方法，參加工作以來先後從事過內外部工作，多年的工作實踐積累了一些工作經驗，從中獲取到一些技巧及處事原則，有較強的工作責任心、事業心，平時注重把分片、分管的工作乾細、乾實，對分管片區的農戶情況基本掌握，經辦的貸款確保無風險。工作中堅持原則，嚴於律已，廉潔奉公，遵紀守法、多年來未發生違法違紀案件。如果競聘成功，我將從以下三個方面做好工作：
一、自我加壓，緊緊圍繞全年目標不放鬆
首先對年初落實的目標任務明確，合理分解到各月。貸款是信用社產生經營效益的重要途徑，直接關係到利潤目標的實現，在組織資金到位的前提下，我將貸款發放列為工作的重中之重。我採取的方法：一是走"千家萬戶"搞調查，建檔案，確保轄區內的農戶檔案資料建檔率達10。二是講"千言萬語"行銷貸款，充分挖掘自身潛力，尋找優良客戶群，在風險防範措施到位的情況下，全年力爭多投多放。三是吃"千辛萬苦"，多法並舉清收不良貸款，保證全年不良貸款的清收任務完成。
二、切實做好貸款"三查"工作。
首先嚴格按照聯社制定的《信貸管理辦法》，規範貸款的運作，降低信貸風險，嚴格把好貸款的第一關，在完善農戶經濟檔案台賬的基礎上，對x元以上的貸款堅持上門再調查，通過現場調查和側面了解，看貸款的用途、經營項目的規模是否真實，經營項目運轉情況是否良好，訪借款人和保證的資信狀況、品質、家庭經濟情況。辦理借款手續時，嚴格按照操作程式，規範每一筆借款手續。定期不定期地對轄區的貸款進行跟蹤調查和檢查，發現早期風險信號，及早採取措施，有效降低貸款的風險。
三、轉變觀念，切實加強服務。
在工作中克服等客上門的思想，必要時上門服務。作為一名信貸員只有牢固樹立起為農服務的思想，客戶至上，才能適應競爭形勢的要求，具體措施：一是優先滿足社員的資金需求，小額貸款一趟制，大額貸款三個工作日；二是簡化手續，方便客戶，大力推行客戶信用證；三是開拓服務領域，為廣大社員客戶及時提供信息諮詢服務。
同業競爭形勢逼人，催人奮進，我將立足本職工作，踏實工作，不斷學習，不斷創新，為信合事業多作貢獻。
銀行競聘演講稿 篇13
尊敬的各位領導、各位評審：
大家上午好！首先感謝各級領導為我們創造了這個能自我展示的平台，今天有幸參加中層正職崗位競聘，也希望得到各位評審的信任和支持。
我的演講題目是創新是不變的旋律，發展是永恆的主題。首先自我介紹一下，我是，畢業於，職稱，歷任等崗位。參加工作十幾年來，我始終堅持學中乾、乾中學，理論水平和內外勤工作經驗有了很大的積累和提高，曾連續三年被評為縣級先進工作者，所在單位也兩次被評為市“十佳信用社”。
擔任信用社副主任以後，通過在多個信用社工作學習和鍛鍊的機會，我的組織協調能力，分析判斷能力，處事應變能力，文字組織能力，社會交往能力有了很大的提升，在自己的'職責及領同時與各級領導授權範圍內努力地開展工作，取得了很大的成績。特別值得一提的是在xx年我與同事們一道取得了現金清收不良貸款xx萬元的驕人戰績。
如果競聘成功，我的工作思路是堅決服從上級領導安排，積極配合上級工作，營造一個內強素質打基礎，外抓機遇創條件，審慎經驗防風險，克難求進促發展，真抓實幹創成效的工作格局，實現打造精品農商行的工作目標。
一、轉觀念，抓管理。
二、強素質，帶隊伍。
三、重創新，促發展。
社會是發展的，環境是變化的，但唯有我們商行人創新發展的思路和拼搏進取的精神和動力是永恆不變的。
尊敬的各位領導、各位評審！歲月的溪流帶走了我青春的稚嫩，卻留給我成熟、果敢與堅強。我渴望成功，也會坦然面對失敗。在今後的職業生涯里，我一定會不遺餘力地忠實於我選擇的農商行事業。為了她的蒸蒸日上，為了她的燦爛輝煌，為了我們共同的“夢”而不懈奮鬥！相信我，有這個能力！
銀行競聘演講稿 篇14
尊敬的各位領導、各位同事：
今天參加後備幹部競聘會，是我的榮幸，也是各位領導和同事對我的關心和愛護，我衷心的表示感謝！
本人，男，漢族，中共黨員，大學本科、研究生學歷，經濟師職稱。1963年11月出生於縣，籍貫。1981年參加工作，曾先後擔任計畫股股長等職務；1995年被聘任為行長助理；1998年被任命為黨總支書記、行長；20xx年被任命為黨委書記、行長至今。
本人1998年在任行長期間，該行連續四年實現盈利；20xx年在支行任行長期間，致力尋找業務經營突破口，全面推行不良資產分帳經營，超計畫完成各項指標，該行減虧171萬元，撤併低效網點8個，下崗分流富餘人員67人。1999年至20xx年連續五年被評為“勤政廉潔、艱苦奮鬥”先進個人；20xx年榮獲縣“五一”勞動獎章。
黨的'__大明確指出，國有商業銀行要“實行股份制改造，加快處置不良資產，充實資本金，創造條件上市”。這對來說，既是挑戰，更是機遇。結合實際，確定我的工作思路是：轉變觀念，與時俱進，樹立科學的發展觀，大膽創新，以人為本，控制風險，有效經營，為改革上市不懈努力。工作目標是：有的放矢，務求實效，狠抓“利潤、資產質量、存款”三項任務；改革最佳化機構，建立高效的內部管理體系；建立全面的風險控制體系；完善市場化激勵機制；強化管理，提高決策水平；以人為本，實施人才強行戰略。
以後我應該重點從以下幾個方面做好工作：
一是要樹立科學的發展觀，開拓創新，加大改革力度。相對來講，處於後起和劣勢地位，面對挑戰，要團結一致，奮起直追，積極實施追趕式、跨越式發展戰略，才能不辱歷史賦予我們的使命。只有上下形成合力，萬眾一心，才能切實提高的競爭實力。要勇於開拓創新，加快金融產品創新進程，要立足全能化、網路化、精品化和效益化，使創新成為員工自覺行動，全員參與。以效益為出發點，把金融創新與消化歷史包袱相結合，切實解決制約農行發展的瓶頸。要“有所為，有所不為”，正確處理髮展與防範風險的關係，既不能因循守舊、四平八穩，更不能不顧條件、急於求成。發展必須是在保證質量，防範風險前提下的發展。要因地制宜，打好基礎，練好內功。以效益作為衡量發展的尺度，提高自身的造血功能。
二是要強化信貸風險防範與化解。要創造條件上市，防範和化解信貸風險，提高信貸資金質量是當務之急，要高度重視“風險與收益匹配”原則，風險和利潤是同一枚硬幣的正反兩面，彼此不能分離。要積極調整信貸結構，由“規模型”投放轉變為“效益型”投放；要以風險預警為中心，將貸後管理工作落到實處；要加大不良資產處置力度，運用好政策補償和化解風險，全面推行和完善分帳經營，加大清收力度；要加大責任追究和處罰力度，同時要切實實行績效掛鈎、加大清收獎勵力度。
三是實施人才強行戰略，強化激勵約束機制。人才是改革發展關鍵所在，是提升核心競爭力的迫切需要。要按照要求，著力打造“三支隊伍”，培養“五類人才”。創建公平、公正、公開的選人平台。激發全行員工自我成才的積極性，整體最佳化在崗人員隊伍，整合機構，完善激勵機制，建立績效考評、按崗取酬的現代企業分配製度。
以上報告如有不妥之處，敬請各位領導提出寶貴的意見。
謝謝大家！
銀行競聘演講稿 篇15
尊敬的領導，親愛的同事們：
大家好！
我是，我作為銀行的會計工作者，已經在我們銀行工作了三年的時間了，這三年來，我兢兢業業，一直都在為自己的工作而努力，作為一名會計人員，我時刻都知道自己的任務在哪裡，完成好自己的工作，落實好銀行的規劃制度方面也沒有的怠慢，我也不會違反我們銀行的制度，這是一定的，我相信自己能夠落實好這些，我也會一步步的處理好相關的工作，知道自自己有哪些事情沒有做好，我都會清楚的，對於這些我都有一個了解，我時刻的都知道自己在什麼時候做什麼事情，這次我來競聘會計主管不是一時的衝動，因為我從事會計工作，也有好幾年的時間了，對於這方面的工作經驗還是比較豐富的.，我也相信大家都能夠認可我在我們銀行，我一直都是非常認真的，也很努力自己做出的成績，大家都有所看到，我更加希望這次大家能夠公平公正的給我一個機會，讓我能夠展示自己。
我非常願意為我們銀行繼續服務，我也非常願意讓我們銀行繼續搶大起來，有一個好的管理人員也是非常重要的，雖然作為一名會計，我在工作當中時有發生一些比較幼稚的事情，但是我的態度一直都很好，我知道自己在這個時候不能衝動，也不能給自己找什麼理由，作為一名會計工作人員，就應該好好的，為自己的工作而考慮，考慮到銀行的利益，就是這次來競聘會計主管一職，我還是非常激動的，我相信自己能夠處理好相關的問題，大家希望都能給我一個機會，我也知道自己的能力差距在哪裡，在這一行，我還是堅持了下去，有了豐富的工作經驗，我很有信心，在下一階段的工作當中做好快遞主管這一職位，我也跟大家說，自己能夠帶領銀行的會計人員走得越來越遠，三年的工作時間，讓我熟悉的我們銀行的各種業務，特別是在會計這方面的，我也有了一個全新的突破，知道自己的缺點是哪裡才能更好的去管理別人。
作為一名名普通的會計跟會計主管絕對是兩回事，但是我現在都已經堅持了下去，沒有後退的餘地了，我也非常堅信自己能夠能夠在這方面的工作有所突破，累積到一定的地步，有所發揮出來，這也是我的價值，我實現了自己的價值，我內心就非常的滿意，因為現在的工作也到了一個比較平靜了，我是否能夠繼續的成長，取決於這次我競選會計主管一職的結果，我希望突破自己，我希望能夠給我們銀行帶來更多的價值，我是一名會計工作者，對於這方面的工作，非常的敏感，我更加希望我們銀行能夠有一個美好的明天，有一個更加完善的制度，我相信我能做好，請大家給我一個機會。
銀行競聘演講稿 篇16
尊重的各位領導、各位評審：
你們好！
我非常感謝行領導為我們提供了一個參與公平競爭，充分展現自我的舞台。同時，也對各位領導和同事們對我一向的關心、支持和幫助，表示最誠摯的謝意！下面，我將個人基本情形，主要工作事跡，競聘優勢和今後努力方向，向各位領導和評審匯報以下：
一、個人基本情形和主要工作事跡
我叫，現年xx歲。20xx年x月參加工作，20xx年x月至20xx年x月，在營業所先後從事會計員和會計主管工作；20xx年x月至今在城區辦擔負綜合櫃員。工作中，我愛崗敬業，遵紀遵法，勤勤奮懇，任勞任怨，加班加點，無私奉獻，尊重領導，團結同志，大膽進取，敢於負責，充分發揮了黨員示範崗的模範帶頭作用，為城區辦事處存款超億元和被銀監局評為“良好網點”做出了自己應有的奉獻。近幾年來，先後屢次被上級行評為“優秀統計員”、優秀會計員、優秀櫃員和先進工作者。
二、競聘優勢
一是具有較為紮實的專業知識。參加工作xx年來，我一方面虛心向老同志請教會出基本知識和業務技能，一方面自學了銀行業務書籍，逐漸熟悉和掌控了會出基本知識、內部業務和內控管理要領，提高了自己的政治素養和業務水平，具有了為客戶提供優質高效快捷服務的本領和技能。二是有較為豐富的實踐體會。xx年的營業網點前台工作經歷，使我熟練掌控各項櫃面業務操作流程和運算機前台操作技術及各項業務管理規定與操作規程，掌控銀行經營管理、財務會計等基本理論。三是有較強的.工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養，踏實幹事，誠實待人。經過量年學習和錘鍊，自己的業務能力、工作作風、組織和諧能力、判定分析能力、具體處理會計工作中實際能力都有了顯著提高。四是具有較強的業務技能。在縣行舉行的業務技術比賽中，先後兩次榮獲現金項目統計專業第一位，一次第二名。
三、今後努力方向
假若我能夠競聘上崗，我的目標是：爭取內部工作質量進入全縣前x名。一是努力學習各種新知識，適應形勢發展的需要，全面提高自身素養。二是實行職責，不斷強化決策管理，規範操作，防範操作風險，確保會計業務的正常展開。三是拓展服務理念，打造優質服務品牌。全面實行服務環境規範、服務形象規範、櫃檯服務規範、會計流程規範和檢查督促規範，從客戶的利益動身，永久把客戶的利益和需求放在首位。四是堅持內抓管理、外抓行銷並重，增進內控和業務共同發展。
謝謝大家！
銀行競聘演講稿 篇17
尊敬的各位領導、各位評審：
大家好！
今天很高興，能有機會在這裡和大家一起探討一下我對我行設定經理這一崗位的一些認識和理解。我的演講題目是：以“螺絲釘”精神，做一名優秀的經理。
前幾天的時候，我和朋友去民生銀行楊家坪支行辦理五行通業務，給我留下深刻印象不是他們整潔的環境和辦理業務的速度，而是在我坐下等候朋友辦理業務的時候，銀行的保全主動送上了一杯熱開水。因為平時常聽說五行通辦理時經常出現線路問題，我有些擔心，手捧著這杯熱水的時候，心裡倒逐漸安定下來。後來在解放碑的工行中心儲蓄所辦理業務，人就很多，兩個披著壽帶的女引導員不停的在人群中穿來穿去，笑臉相迎的把客戶指引到不同的櫃檯辦理業務，很熱情。我倒覺得不太習慣，於是有意避開她們，感覺大廳里像是剛開盤的某個熱銷樓盤的現場，熱熱鬧鬧，很多人懷著希望，也帶著問題而來。
這時候我就在想，這些人是不是經理，他們是不是正在做著經理的工作。雖然我自己也是乾銀行工作的，不過我到其他銀行辦理業務的機會還真得很少。其實在當時，作為一名客戶，我發現好像我在服務方面的要求已經得到了滿足。後來我才意識到，其實這無關經理的事。客戶對銀行的感覺有時候很複雜的，有時候又是很樸素的。作為一名行齡超過四年的員工，我不知道在重慶深發展的員工隊伍里稱不稱得是“老員工”，四年多的一線櫃檯工作的經歷，使我既掌握了豐富的業務和理論知識，也同樣在客戶服務方面積累了一定的經驗。5月成立的楊家坪支行是重慶分行第一家擁有開放式櫃檯的支行。儘管當時，我們曾對這種開放式櫃檯的設計存有疑義，但在今天，我非常榮幸而堅定的告訴大家這樣一個事實：開放式櫃檯服務，既造就了我們過硬的業務素質，也成為了我們提升服務質量的秘密武器。沒有防彈玻璃的阻礙，從容的'坐下來，與客戶面對面交流，這樣的感覺的確跟以往是不一樣的。所以有時候我們同事之間開玩笑說，其實楊家坪支行根本不需要經理了，因為我們個個都是經理。
當然這只是說笑而已，而事實是，在這種開放式的綜合崗位上，我已經工作接近了一年半的時間。可以並不誇張的說，如果說在重慶分行還有誰能對經理這個崗位的有所心得的話，那應該算是我們支行的幾位同事了。但不得不說，在最近的一段時間裡，在工作中我感覺到有一些力不從心。隨著支行業務量的不斷增加，客戶群不斷擴大，更多的零售和理財產品在下半年相繼推出，都使得我們的櫃檯工作量日趨飽和。無論是櫃檯外還是櫃檯里的同事，他們手裡面都有更多的工作需要處理。說實話，在我為前一為客戶辦理業務的時候，是很難分心為後一位甚至是第三位客戶進行服務的。但開放式的櫃檯又決定了很難將客戶約束到一個先來後到的順序中去。因此，在這樣的時候，我們又都不是經理了，首先埋頭把自己手上的工作先做完才是最重要的。於是我就想，我們的確需要一名專職的經理才行。對於一個只有7個甚至6個人的櫃檯來說，如果合理使用的話，一個經理能夠發揮的作用實在是太大了。那么，設定經理的必要性究竟在哪裡，請讓我首先分析一下我行目前的服務現狀。
目前我行對外的服務終端主要有3個方面，一是櫃檯，二是客戶經理，三是產品經理。櫃檯能夠辦理的業務最多，但是是一種被動服務，質量跟效率有待提高，特別難以滿足客戶諮詢類的服務要求；客戶經理是主動服務，但我行客戶經理的素質良莠不齊，缺少統一的規範和標準進行約束。大部分客戶經理對公司業務較熟悉，對其他的產品就不太了解了；產品經理也是分行剛設立的崗位，目前的零售產品經理仍然是一種被動服務，等客戶，只對相關零售產品和銷售業績負責。從銷售產品的角度看，這三個服務終端的服務範圍可以說幾乎沒有交叉，但卻並沒有涵蓋行銷服務中的所有環節。相反，仔細分析一下就會發現這樣兩個問題。其一，所有的服務都想對集中於最後的銷售環節。三者的服務重點皆是在為客戶辦理某一項業務而忽略了為客戶選擇產品的過程。其二，我行還有很多的金融產品是這三種銷售方式遺漏掉的。譬如大量的中間業務產品就沒有一個正式的渠道對我們的客戶進行行銷，事實上客戶的需要是永遠存在的，造成這種局面並不是功能上的缺失，並不是我們的銷售終端不能辦理這樣的業務，而是由其銷售模式的各自為政決定的，這也說明我行的銷售渠道出了問題。
因此我認為，我行在行銷和服務環節上這些缺失和空白，完全可以通過設立經理這一崗位來進行針對性的彌補。通過經理的工作來解決長期存在於我行的關於服務不到位，產品宣傳沒有專人跟進，門市秩序沒有專人維護，客戶經理同櫃檯聯繫不通暢的尷尬局面，我想這些問題的存在，就是設立經理的最重要的原因了。行情不一樣，經理的性質也不完全一樣，這裡我認為我們不用跟其它行比較，總之經理不是花架子，一旦設立，就有很多工作等著去做。
因此，鑒於工作的重要性和挑戰性，應聘經理，也自然成為了我職業生涯中一個必然的選擇。下面我談一下應聘成功後我的一些工作思路和計畫。一共五點，這裡面包含我一些成熟和不成熟的觀點，也請大家指教。
1、我將對網點周邊的社會經濟發展狀況即客戶的基本面狀況進行詳細分析，並依據我行現有產品的特點，儘量為更多的產品尋找當地的目標客戶市場。產品前期的市場調查分兩個階段，首先是目標市場定位，其次是為產品尋找市場。而對於金融產品來說，市場定位階段從設計時就開始了，現在需要做的工作是針對不同情況的市場尋找目標客戶。這個工作隨著我行各項新業務及金融產品的出現，將會一直延續在我的工作計畫裡面。
2、在產品宣傳中，大力拓展我行的新業務新產品。近一年多以來，隨著我行整體行銷戰略傾向零售業務的轉移，一系列創新型個貸和理財產品的推出，使我行即贏得了市場聲譽，又取得了良好的經濟效益。很多客戶往往就是從報紙網路上得到產品的相關信息慕名而來，這樣，坐在大廳核心位置的經理，理所當然的應該肩負起推廣宣傳產品的責任。一句話，乘熱打鐵，事半功倍。
3、我將運用經理相對靈活的工作方式，建立以經理為中心，聯繫客戶經理、產品經理，會計櫃檯的一個良性互補群體。這個群體的最終目標是形成一個完整的行銷服務體系，以實現對客戶的最最佳化服務。這一點我需要重點談一下。之前我曾談到經理會在很大程度上彌補我行在服務環節中存在著空白及薄弱環節。但這仍然是我的基礎工作而已。接下來，我會仔細了解銀行內部客戶經理，櫃檯人員他們需要什麼，所謂的後台為前台服務，全員面向市場，到我這裡，我就要思考，作為一個新的崗位經理能為在一線的同事帶來怎樣的切實幫助？那么，簡單的說，對客戶經理及產品經理來說，我會共享我的客戶資源，將高端客戶，一些需要特殊服務的客戶全部落實到相應的客戶經理人頭上去，同時依靠我對各項業務比較熟悉的優勢，幫助客戶經理實現業務拓展及不同類型產品之間的聯動銷售。對櫃檯，除了分擔所有的諮詢類業務以外，一些比較費時間低櫃業務，如代理基金及理財產品銷售等也可以由我來辦理，從而最大程度提高櫃檯的工作效率。同時，客戶經理同會計櫃檯如果出現任何問題，我將儘可能的協調解決。這樣，我相信，在這種協同效應的影響下，網點的服務水平一定會邁上一個新的台階。
4、我將會全面負責以往財富經理的工作，加強對我行貴賓客戶的發掘和管理。20%的高端客戶創造了銀行80%的利潤，在我行，因此，高端客戶理所當然應該享受到差異化的服務，這一點從我做起。
5、接受客戶的投訴及建議，及時解決問題，反饋到位。定期歸納整理客戶意見，並將其報送支行行長及會計經理，以作為網點相關決策的依據。
其實，說了以上這么多，我對經理這個崗位最大的感覺是：它對客戶的服務是沒有止境的！在重慶分行各項業務蓬勃發展的今天，坐在大堂中央的這個人，無論是你，是我，還是任何人，我們怎么能夠不努力工作，怎么能夠不努力學習，又怎么能夠不把滿足客戶的服務要求擺在最崇高的位置？這也是我的演講題目以“螺絲釘”起頭的唯一原因，經理要真正像一個螺絲釘一樣，拿得起，放得下，放到哪裡都能派上用場。在深發展的事業大廈裡面，我甘願做這樣的一顆螺絲釘。那么，請大家相信我的承諾，讓我們共同一起，為創造深發展重慶分行更加輝煌的明天而努力奮鬥！
謝謝大家。
銀行競聘演講稿 篇18
尊敬的各位評審、各位領導：
大家好！
非常榮幸能夠參加這次電子銀行業務崗競聘，選擇競聘這一崗位，是因為我心中一直有一個為建設銀行成就世界一流網上銀行事業的夢想。我認為：網上銀行是依託網際網路的發展而興起的一種新型銀行服務手段。與傳統銀行業務相比具有四個方面的優勢：一是可實現全天候無間斷服務；二是可以實現真正的跨地域服務；三是成本低，效率高；四是與客戶聯繫更加緊密，溝通更加便利。基於以上認識，我相信，建行網銀系統的開通，必將對三峽分行的.各項業務發展產生顯著的推動作用，對實現"加快發展"目標具有重要意義。
對照分行制定的電子銀行業務崗崗位資格條件及崗位職責，我認為自己的能力和經歷足以勝任此項工作，並具有以下6個方面的優勢：
1、敬業精神及責任意識強。XX年的工作實踐證明，我是一個在事業上敢於搏命，不計投入、認真負責的人，無論在那一個崗位上，我都充滿激情，渴望成功，以"永遠爭第一"為工作的最高目標，並依*勤奮努力和認真負責贏得了領導、同仁的認可。
2、精通計算機、網路維護及網站設計、伺服器管理。我開始接觸計算機及網路，15年來孜孜以求，鍥而不捨地學習新知識，鑽研新技術，硬體方面具備板卡級維修能力、軟體方面具備程式設計及系統級維護能力。特別是在普及率極高的windows平台上經驗豐富，實戰能力強，解決問題速度快，質量好。自1996年接觸網際網路以來，我創辦過個人網站，在企業網、網際網路上開展過電子商務試驗，對於網站設計非常熟悉，對於電子商務和網上銀行涉及到的技術問題有較全面的了解。XX年初調機關黨委工作後，我按照部門領導的安排，集中精力抓了機關黨委部門網站建設，使其在一年後即成長為全國建行總訪問量名列第12位的知名網站，網站下屬的智慧交流論壇擁有會員6951人，平均線上181人，是企業網上與無垢山莊、梧桐家園齊名的三大論壇。經過在機關黨委的一年多歷煉，目前我已具備了熟練運用腳本語言設計網站、全面安全管理web、ftp伺服器的能力。這對於我圓滿完成企業客戶證書及客戶端軟體上門安裝服務、幫助網上銀行商戶順利完成網站建設及管理等工作具有重要作用。
3、具有複合型職員的基本素質。在XX年的建行生涯中，我先後從事過會計、儲蓄、信貸、計算機維護、網站及伺服器管理、人事、文秘、宣傳、黨務、客戶服務等多項工作，具備多方面的知識。
4、長於言辭，工於文字，熟悉基層、了解客戶，有做好公關、行銷工作、產品創新及服務工作的能力和信心。我性格熱情樂觀，興趣廣泛，語言表達能力和交流能力較強，而多年的綜合工作歷煉了我的寫作能力，在起草行銷方案，分析報告等方面有自己的優勢。此外，我有長期在一線工作的經歷，並經常參加調研和客戶服務檢查，對於網點情況和客戶需求有較深刻的了解，這些經歷對於開展有的放矢的產品創新和改進網上銀行服務手段具有一定意義。
5、具備一定的金融理論基礎和業務工作經歷，對建行業務比較熟悉。除了擁有武漢大學企業管理專業的本科學歷外，我還擁有城市金融專業的專科學歷和經濟師資格證書，金融理論基礎較紮實。同時，我曾先後從事過會計前台、儲蓄管理、信貸管理等工作，對於櫃面業務和市場行銷比較熟悉。