文藝表演評分細則 篇1
一、評分標準：(本次比賽採用10分制)
1、主題與內容(滿分2分)
(1)主題鮮明、立意新穎、表現形式恰當、活潑。
(2)內容積極向上，能展現開拓創新、朝氣蓬勃的精神面貌。
2、表演技巧(滿分5分)
(1)演唱：字正腔圓，吐音清晰，節奏恰當，聲音優美動人，能處理好歌曲氣
息。
(2)舞蹈：動作到位，舒展優美，表情豐富，合乎曲情，服飾統一，與表演的
題材相協調。
(3)課本劇、情景劇：表演投入，聲情並貌，道具逼真，人物語言富有個性，
形象飽滿生動，具有一定的說理性或教育意義。
(4)詩歌朗誦：國語標準流暢，能運用豐富的感情恰當的表達作品的思想內
容，伴歌或伴舞與詩歌朗誦相協調。
(7)其他：根據本標準為依據做相應評分。
3、舞颱風度(滿分2分)
(1)精神飽滿，朝氣蓬勃。
(2)講文明禮貌，儀表大方得體。
(3)出、退場從容大方，乾淨利索。
4、綜合評價(1分)
(1)節目內容具有一定深度和內涵。
(2)觀眾反映較好。
二、記分方法
1、各評審根據評分標準，客觀準確的為參賽節目給出得分，分值保留一位小數。
2、合分統計時平均分為標準
三、評審：家長委員 魏雨麗 水月琴
註：評分採用10制，最多出現一位小數。
文藝表演評分細則 篇2
評分標準：(本次比賽採用10分制)
1、 主題與內容(滿分2分)
(1)主題鮮明、立意新穎、表現形式恰當、活潑。
(2)內容積極向上，能展現開拓創新、朝氣蓬勃的精神面貌。
2、 表演技巧(滿分5分)
(1)演唱：字正腔圓，吐音清晰，節奏恰當，聲音優美動人，
能處理好歌曲氣息。
(2)舞蹈：動作到位，舒展優美，表情豐富，合乎曲情，服飾
統一，於表演的題材相協調。
(3)曲藝小品：語言詼諧幽默，通俗易懂，表情生動，動作配
合恰到好處，多人配合默契。
(4)課本劇：表演投入，聲情並茂，道具逼真，人物語言富有
個性，形象飽滿生動，具有一定的說理性和教育
意義。
(5)器樂演奏：演奏技法熟練，對作品有較強的理解力，對作
品的詮釋得當到位，使人產生共鳴。
(6)詩歌朗誦：國語標準流暢，能運用豐富的感情恰當的表
達作品的思想內容，伴歌或伴舞與詩歌朗誦相
協調。
(7)其他：根據本標準為依據做相應評分。
3、舞颱風度(滿分2分)
(1)精神飽滿，朝氣蓬勃。
(2)講文明禮貌，儀表大方得體。
(3)出、退場從容大方，乾淨利索。
4、綜合評分(滿分1分)
(1)節目內容具有一定的深度和內涵。
(2)觀眾反應較好。
二、記分方法
1、各評審根據評分標準，客觀準確的為參賽節目給出得分，分
值保留一位小數。
2、總分統計時取平均值為最後得分。
3、根據得分取前六名，學校節目不評分。
評審老師：胡小瑜、馮繼軍、馮進、黃蓉、安瑩
總分：李婭娟
文藝表演評分細則 篇3
團支書作為組織部最重要的工作夥伴，班級的中堅力量，在組織部工作中占有非常重要的地位，只有通過他們的積極配合、認真工作，才能讓活動和策劃實效的開展和進行，為此，我們要與他們加強聯，多聽取他們的意見，採納好的建議，包括其班級體的意見，通過我們的共同努力，讓團日活動等工作高效順利的完成。但無規矩不成方圓，我們同樣需要一份詳細的評分標準，做到公開、公正、公平。以次激發並提高各團支書的積極性，同時希望我們的組織部成為一個高效率、高質量、高水平的優秀部門。
本細則規定班級總分為100分，基礎分為60分，在此基礎上進行增減，總分不超過100分，最低分不低於50分;最終分數按學院規定組織部分數的百分比率折算得分。
一、 態度問題：
團支書工作認真，對班集體有強烈的責任心這者加2—5分(經核查);對敷衍塞責、弄虛作假者酌情扣4—9分。
二、 會議考勤：
團支書要求必須參加由組織部召開的團支書例會及臨時通知的團支書會議。缺席或者出席未簽到三次以上者扣10分，其他按情況扣3—5分;遲到或中途退場的累積三次以上者扣5分;團支書由於特殊情況或臨時有事的，要電話請假並派班團委代為出席，並會後及時找相應負責人了解會議內容，未及時了解會議內容而造成工作失誤的酌情扣2—5分;整學期的滿勤的加5—10分。(派班團委代為出席並及時補假條的算做出勤)
會議要嚴肅會場秩序，所有與會者無特殊情況外，一律不準接電話、發簡訊，所有手機關機或調成震動，在會期間發現手機鈴聲干擾會場的，一次警告，二次扣3分，三次(含三次)以上者扣5-9分;會上提倡積極討論、提出疑問和新觀點，但切忌起鬨生事，有違者將酌情扣分。
三、 材料上交：
組織部要求上交的材料(包括團費)必須在規定時間內交齊，凡未交者扣10分，緩交者扣3—5分，材料出現了質量問題，如不完整，不準確的等，扣2分;所交材料內容不明確或者照搬現有材料的扣2分。累積一學期，無任何問題的加5分。
四、 活動考核(具體可參見團支部評分細則)
團支書應積極組織本班的團組織生活會、團日設計等，根據每次活動的真實情況(活動主題、形式、氣氛和總結材料等)，加5-15分;對組織部活動主題或形式提出好的建議並被採納的加5分。
五、工作總結：
每學期末各團支書要上交一份工作總結，總結本班團內活動概況和自己的工作情況，並對下學期工作提出展望，對組織部的工作意見和建議，組織部將根據總結情況，詳細、有創新有意義的加5-10分，意見或建議被採納者一次加1-2分。
六、評比獎勵：
進行團組織評比後，獲得 “優秀團支部”的團支書加5分，申請獲得學校的“五四紅旗團支部”的團支書加10分，此項分數不累積加，只取最高分。
備註：
1.對不採納同學們意見，一意孤行，工作中嚴重失職或造成惡劣後果者，酌情扣7-15分。
2.年度有不及格者或受到院級及院級以上處分者，取消“優秀團支書”評比資格。
3.所有策劃總結類材料需要電子稿和列印稿各一份。