幼兒教研學期工作計畫模板 篇1
一、本學期教研工作重點
1.持續深化課程改革，全面提升保教質量。
貫徹落實《3-6歲兒童學習與發展指南》及浙江省幼稚園課程改革精神和《溫州市關於全面推進幼稚園課程改革的實施意見》,通過各種教研途徑，提升教師執行課程的能力及水平。舉辦市第三次學前教育“課程改革”研討會、市學前教育課改領航現場會、市幼稚園第一批課程改革優秀項目評審，為全市學前教育教學質量及課程改革提質增效。
2.加強骨幹教師培養，整體推進有效研究。
做好市學前教育課程改革研究項目組交流研討活動，加強骨幹教研力量培養，發揮教研組長引領輻射作用，帶動全市各層面幼稚園，切實推進幼稚園遊戲課程改革。使每位兒童在遊戲中自己發現問題、自己研究問題、自己解決問題，讓兒童依靠自己的力量來成長。舉辦溫州市第一期學前教育課程改革研究項目組活動、溫州市幼稚園STEAM教育第二次研討會等。
3.不斷最佳化 “溫州遊戲”，精心打造溫州特色。
以“溫州遊戲”共同體、“溫州遊戲”課題推廣園為主要群體，不斷最佳化課程資源，持續探索研討課程改革背景下的遊戲活動，精心探索溫州遊戲課程的架構和策略，打造具有地方特色的“溫州遊戲”模式。舉辦“溫州遊戲”共同體研討活動、“溫州遊戲”課題推廣園活動等。
4.關注農村各類幼稚園，堅決杜絕“國小化”傾向。
藉助“溫州遊戲”項目，有計畫有目的開展教研活動，研究基於幼兒一日生活的遊戲案例、以支持幼兒學習發展為目的的教師反思策略，更新農村各類幼稚園教師的教育理念，堅決杜絕並及時糾正“國小化”傾向。進行農村幼稚園課改調研。
二、教學研究方法
通過集體調研、教學視導、聽課、座談、訪談、教學研討會等形式，全面了解全市幼稚園的保教基本情況和存在問題，開展有效教學研究活動。
三、學科教學研究的課題
開展“遊戲課程”相關問題的研究
學前教育教研活動表
周次日 期內 容地 點
預備周8.26～9.1教師會議，學生報到註冊，始業教育。
19.2～9.8市幼稚園STEAM教育案例徵集評比活動教研院
29.9～9.15幼教教研員會議教研院
39.16～9.22科室集體調研
市直幼稚園協作教研活動鹿城、瑞安
直屬幼稚園
49.23～9.29學前教育“名師講壇”活動啟動
59.30～10.6國慶節放假(10月1～7日)
610.7～10.13“溫州遊戲”課題推廣園研討會暨“溫州遊戲”共同體活動文成
710.14～10.20市第一期學前教育課程改革研究項目組第二次活動永嘉
810.21～10.27農村幼稚園調研(主題：防止國小化傾向)文成
910.28～11.3參加浙江省幼稚園優質課評比麗水
1011.4～11.10市第三次學前教育 “課程改革”研討會暨課改領航現場會鹿城
1111.11～11.17
1211.18～11.24組織教師參加浙江省幼稚園課程改革研討會杭州
1311.25～12.1市幼稚園STEAM教育第二次研討會
1412.2～12.8
1512.9～12.15“溫州遊戲”課題推廣園活動
1612.16～12.22市第一期學前教育課程改革研究項目組第三次活動直屬幼稚園
1712.23～12.29
1812.30～1.520xx年元旦放假
191.6～1.12期末考試(20xx年1月8～10日)
201.13～1.191月15日(農曆十二月二十一)寒假開始
幼兒教研學期工作計畫模板 篇2
一、指導思想
以踐行黨的民眾路線為工作的出發點和落腳點，進一步貫徹落實教育部《關於規範幼稚園保育教育工作，防止和糾正“國小化”現象的通知》、《幼稚園工作規程》、《幼稚園教育指導綱要》和《3-6歲兒童學習與發展指南》等檔案精神和要求，以縣教體局工作要求為依據，堅持以兒童為本，提升教師素質，推進園所建設，規範辦園行為，提高保教質量，促進幼稚園規範、內涵、特色、優質發展。
二、工作重點
1.實施《第二個學前教育三年行動計畫》，各園科學制定未來3—5年園所、教師發展規劃，促進園所發展及教師專業成長。
2.學習貫徹國家教育部頒發的《3～6歲兒童學習與發展指南》，繼續開展我縣學前教育資源整體開發、地方課程系統建設工作。
3.學習借鑑《xx省xx區幼稚園一日活動要點》，科學、規範實施幼稚園一日活動管理，防止和糾正“國小化”現象，全面提高保教質量，保障幼兒健康快樂成長。
三、具體工作
九月份
1.落實局屬幼稚園、學區學前教育聯絡員報名推薦工作，成立學前教育聯絡組。
2.召開業務幹部會，研究布置本學期工作。
3.各學區幼稚園、局屬幼稚園做好xx縣幼稚園第五屆“教壇新星”的初評、推薦工作。
4.“教壇新星”縣級第一輪無資料獨立備課比賽。
5.結合中秋節、國慶節，做好“愛祖國、愛家鄉”的主題教育活動。
十月份
1.“教壇新星”縣級第二輪無生上課比賽。
2.各幼稚園開展對家長半日開放活動。
3.組織教師參加市學前教育專家講座。
4.對各鄉鎮中心幼稚園進行規範辦園視導。
十一月份
1.“教壇新星”縣級第三輪課堂教學及答辯。
2.到鄉鎮幼稚園聽課調研。
3.各幼稚園組織教師學習《3～6歲兒童學習與發展指南》，進一步提高教師的專業素質和科學的育兒能力。
十二月份
各幼稚園組織教師學習《xx省xx區幼稚園一日活動要點》，科學、規範實施幼稚園一日活動管理，防止和糾正“國小化”現象。
元月份
各幼稚園開展形式多樣的“慶元旦”活動。
xx縣教體局教研室
20xx年9月6日
幼兒教研學期工作計畫模板 篇3
一、指導思想
根據園務工作計畫的要求,以《幼稚園教育指導綱要》為準繩，以先進的教育理論為指導，以提高教師的教科研水平為目的,堅持理論聯繫實際，牢固樹立以人為本的教育思想，開展集體備課、定期進行課題研討和教學經驗交流活動,提高教師的教育技能。加強課題研究，凸現我園的特色教育。
二、現狀分析
上學期，我們認真總結了教研工作中的不足，通過了一系列教研活動，取得了一定進展，教師們對教研觀有了新的認識。但仍存在著一些不足，比如教師教研主體性的缺失、教研內容不系統、研究成果不能再實踐中落實等，這需要在本學期的教研活動中進行反思整改。
三、教研工作重點
1.通過各類業務活動，進行全園培訓，提高教師的專業素質，促教師專業化成長。
2.加強教育教學常規管理，最佳化課堂教學質量。
3.以園本教研為載體，開展園本課程及薄弱學科的研究，推進我園教學改革的深入和發展。
四、實施策略
1.圍繞幼稚園《幼稚園區域活動的研究》《幼稚園青年教師專業成長》兩項課題組織專項教研活動。
（1）圍繞《幼稚園區域活動研究》課題進行專題研究。引導教師們在區域觀察記錄、指導等方面進行教研活動，並在每次教研活動後進行反思總結。每次教研活動都要周密計畫和充分準備，有效的組織和引導，做好教研活動後的反思活動。在反思中提升經驗，在反思中發現困惑和問題。在反思中提升的經驗要及時進行書面總結梳理，在反思中發現困惑和問題通過下一次教研活動進行解決，形成整體系統。
（2）圍繞《幼稚園語言教學策略研究》做青年教師專業成長課題。讓教師們明白自己是教研活動的主體，更多關注教師的問題，並引導教師自己解決問題，通過多種方式調動教師學研的積極性。同時應到教師自己改變觀念，不講教研看成是任務，而是視作自己專業成長的一種途徑。
引導老師們明確課題目標，掌握大、中、小班年齡段幼稚園語言學習的特點。能根據年齡特點制定教育目標，並在觀摩研討活動中總結幼兒學習特點及教師教學策略。在每次活動後及時反思調整，將已經形成的策略整理成冊，以備教師們隨時查看。
2.圍繞推門聽課、集體備課、觀摩課發現的問題進行教研。
園領導不定時進行推門聽課活動，並將發現的優缺點及時給老師溝通，讓教師們在平時的教學活動中有所提高。每兩周一次由年級組長圍繞集體備課組織平行班教研活動，每月一次由教研主任圍繞觀摩課組織全體教師教研活動。運用學習、觀摩、研討等形式強化教研在教育教學活動中指導作用，提高教師教育教學的組織能力同時也促進特色課程資料的匯總完善。
3.圍繞幼稚園特色課程開展專項研究，更新觀念，理解研究內涵。
組織全園教師圍繞“以美育人多元發展”和“五大領域的學科知識要點”進行學習與討論。全園教師學習《幼稚園課程》了解課程設計的原則、方法，把握各年齡幼兒的身心發展規律和特點，以此加強專業理論的學習，紮實自己的理論根基，增強內功。
幼兒教研學期工作計畫模板 篇4
一、指導思想
以《幼稚園指導綱要》精神為指導，加強學習和研究，不斷更新教育理念，轉變教育行為，提升教師專業素質，規範教研組活動，提高教師教育教學反思能力，改進教育實踐，加強日常保教工作管理，提高教師隊伍素質，提高幼稚園教育質量。
二、工作重點
1、深入學習領會新《綱要》精神，更新教師觀念，以現代化的教育觀念指導保教工作實踐，鼓勵教師積極開展教學研究，全面提高保教質量。
2、樹立“以幼兒發展為本”的教育理念，解放思想，大膽實踐，勇於創新，促進每位教師和幼兒的發展。
3、外出參觀學習，擴大視野，增加科研意識，提高教師綜合素質，完善教師自培、互培模式，抓好教師在新課程方面的培訓，做好新教師帶教培養工作，開展多層次、多形式的帶教、評比、交流、研討等活動，促進教師專業化水平的提高。
4、有計畫地進行教學觀摩研討、評比活動，形成人人積極參與教研活動的良好氛圍，鼓勵教師積極開展專題研究。
三、具體措施
（一）切實有效地發揮教研組長的示範引領作用。
加強年級組管理，充分發揮年級組長的作用，利用組內活動觀摩、小組研討、經驗交流、互相學習等方式，促進年級組教師共同成長。本學期，教研組長要思考怎樣更好地發揮示範引領作用，從教學現場研討上、教育理論上發揮好示範作用，帶動組員一起更好地互動，一起成長，為培養新的骨幹教師打下基礎。
教研組長要確定每一次參加教研活動的時間，以及每一次教研活動的內容和具體的安排，提前通知組員，讓各位教師做好參加活動的準備，促進保教活動開展，並使活動有實際成效。讓教師們從各個層面上了解了幼兒教育的特點，加強教師們的理論基礎。
（二）園本培訓
本學期，把提高教師的各項基本技能和教師科研能力的培訓做為教師培訓的重點工作，利用互動式培訓模式組織教師開展各類活動，提高培訓質量。不斷促進教師的自我發展與專業化成長。
1、每月由教研組長組織教師對課程進行分析與調整，每周有班主任組織班上教師進行討論，每個主題有教師進行及時評估，不斷提高教師駕馭教材的能力。
2、激發教師的競爭意識，自我成長和自我完善意識，引導教師確立自我培訓目標，在班級教學中發揮自己的特長和優勢，開展班級特色教育。
3、制定自我培訓計畫，平時強化自己基本功的弱項訓練，鼓勵教師不斷學習，掌握新的教育教學方法，練就紮實的基本功，整合各科教學的能力。
4、鼓勵教師積極參加自學和學歷達標，自我加壓、自我完善，使學歷達標，並為骨幹教師提供外出學習的機會和發展空間。
（三）開展各種形式教學交流活動
1、建立相對穩定又有彈性的活動課程，有計畫地開展各類遊戲。嘗試生成課程，強調綜合性，生成和預成相結合，依據實際情況，調整活動的進程，重視幼兒的觀察記錄和教師的反思。本學期要求每周有一個生成的活動（對此活動在教研組中進行說課以及集體評課）；
2、加強養成性的基礎文明紀律教育，形成良好的行為習慣。在開學的第一周，把常規教育和培養幼兒良好的行為習慣作為本周工作的重點，根據幼兒的年齡特點組織各班開展“我愛幼稚園”和安全常規教育。鼓勵形式多元化的、各具特色的教學模式。鼓勵教師形成獨具特色的教育教學風格鼓勵教師搞課題實驗研究。以此來推動教改工作，開創教研工作的新局面。備課檢查重在教學準備、教學反思；並視人、課不同而採取個別備課、輔導備課、集體備課相結合的方法。
3、鼓勵教師大膽創新，開發以班級為基點的幼稚園園本課程。要求以班級為單位，根據本班教師的特長和優勢，制定本班特色教育活動實施方案，尤其突出對幼兒美術、手工的技能和興趣的培養。
4、提高青年教師的教育技能和組織管理能力。採取外出學習、觀摩研討、教學聯評、教學反思等多種方式，幫助青年教師了解現代教育理念，掌握先進教育方法，從而不斷積累實踐經驗，提升教育教學能力。
（四）樹立全心全意為家長服務的意識，切實做好家長工作。
1、新《綱要》明確指出：“家庭是幼稚園的合作夥伴，應本著尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解、支持與主動參與。”在工作中教師應以平等的態度喚醒家長的主人翁意識，激發家長主動參與、積極合作的熱情，為幼稚園獻計獻策，使幼稚園與家庭融為一體。幼稚園要密切家園聯繫，增加對幼兒的家訪記錄、家長訪談記錄、電話聯繫記錄等具體內容。
2、開學初，各園精心設計家長園地版面，做到美觀新穎，題材多樣。根據本班幼兒的實際情況，及時填寫“家園聯繫單”。向家長開放半日或一日活動，展示幼兒在園活動情況。設立“家長信箱”，積極採納家長的好建議。以電話聯繫、家訪等多種形式開展好家訪活動。
四、活動時間教研活動內容
二月份
1、制定並下發幼稚園各類教學教研計畫
2、全鎮教師通研教材《幼稚園主題活動課程》幼兒用書
3、開展教育教學常規檢查，強化常規，豐富環境，精練活動。
三月份
1、全鎮教師通研教材《幼稚園主題活動課程》幼兒用書
2、區域活動材料投放及開展
4、加強教學管理考核，堅持日常抽查聽課、推門聽課，定期進行評估小結。
四月份
1、全鎮教師通研教材《幼稚園主題活動課程》幼兒用書
2、開展教研活動。
3、組織家長開放半日活動
4、加強教學管理考核，堅持日常抽查聽課、推門聽課，定期進行評估小結。
五月份
1、全校教師通研教材《幼稚園主題活動課程》幼兒用書
2、教師成長檔案交流
3、生成性活動展示會，教師案頭資料評比
六月份
1、六一兒童節，六一文藝比賽互動活動
2、各教研組總結：對本學期教研內容作出評價（目標要求是否達到，完成情況及存在問題，下期努力方向）
3、完成各項考核，組織幼兒教學質量測查，
幼兒教研學期工作計畫模板 篇5
一、工作思路
本學期的教研活動，相較於以往的教研活動有所不同。本學期我們把死板的講座式教研變成互動式的教研。爭取在落實縣教師進修學校工作重點的前提下，根據園所自身的發展需求，以研究幼兒一日常規培養為基本思路；將教研與科研、培訓相結合，平行班教研與特色組教研相結合，各領域教學策略研究與特色教師的培養相結合；提高教研活動實效性，提高教師專業意識和能力，提高我園保教質量。
二、教研活動情況分析
1、教研組人員情況
本園教研組分主班教研組和副班教研組。本學期主班教研組人員基本不變，副班教研的隊伍新加入了幾位骨幹教師，相信本學期的教研活動會比上學期更加精彩。
2、教研組織形式
從上學期的單一講座形式變成多樣化的互動形式。並將班級一日常規培養與特色組教研相結合，既滿足日常教學所需，又引領和支持教師進行專業研究。本學期將安排教師進班觀察，針對觀察到的現象進行討論，提高活動實效。
3、教研活動內容
本學期教研活動的內容主要有：集體備課、教師師德培訓、教師心理健康講座、文本解讀、幼兒常規培養探討、教師經驗交流、教師技能培訓等等。本學期的集體備課有所改變，主備老師根據自己的特長，選擇自己擅長的領域進行備課，活動開始先在教研組內把自己備好的內容進行試課，大家再對主備老師的課進行討論分析，生成一個完整的教案，再到各班進行教學，第二次集體備課時，再交流教學反思。在幼兒常規培養探討中，我們將安排教師進班觀察，根據實際情況進行討論，本學期重點探討餐後管理和區角常規的培養。
三、教研組工作安排
第二周：經驗交流
第三周：集體備課
第四周：文本解讀
第五周：餐後活動管理（一）
第六周：餐後活動管理（二）
第七周：集體備課
第八周：心理健康講座
第九周：教師技能培訓
第十周：集體備課
第十一周：公開課（互聽互評）
第十二周：區角管理（一）
第十三周：區角管理（二）
第十四周：師德培訓
第十五周：集體備課
第十六周：評價與分析
幼兒教研學期工作計畫模板 篇6
一、指導思想
以“立足實際、解決問題”為宗旨，根據幼稚園總體工作思路和方向，以兒童為核心，以五大途徑為抓手，按照課程四要素，構建完善“真善美”課程.
二、工作思路
依據部室的職能、制度、流程、標準開展部室各項工作；藉助部室框架填充相匹配的內容，完成課程研發中心資源庫；教研中及時的去梳理、去總結、去提煉有效的思考與策略；在能力成長中，不斷提升課程研發中心的科研能力和整體工作的實效性，促進教師的成長和整體課程的推進。凸顯骨幹教師的力量，促進青年教師的成長；對科研資料的積累、歸檔，成果的推廣與運用。
三、工作原則
以立足問題，解決問題為宗旨，發現問題、分析問題、解決問題為原則；建立互惠人際關係進行點上研究追根究底求真務實。
四、工作目標
（一）執行目標
1.完善園本課程“我的幼稚園”主題課程資源內容，依據《指南》目標，以多元互動課程為主，按照五大領域整理提煉小、中、大的主題課程內容及體育活動內容，及時填充課程資源庫信息。
2.深度研究“以三層規則為入手點的區域運行模式”下的工作材料的完整性定位；通過集體製作、個別示範、獨立操作、實踐套用等方法逐步修補完善區域中的每一份工作材料。
3.利用戶外區域、萬能工匠、戶外器械的創設、組織、開展，嘗試進行《鐵西實幼戶外自主遊戲的運行模式》的框架搭建，並在日常活動中得以套用。
4.組織召開第七屆教科研年會；完成自治區課題《幼稚園基礎管理體系》、《幼兒入園焦慮的實踐研究》、《幼稚園家長工作常態化運行》等的結題工作；整理提煉20xx—20xx年度的成果材料。
（二）效果目標
1.完善“我的幼稚園”主題課程資源內容，梳理有效的策略與方法，形成成果冊。
2.教研中繼續跟進以《三層規則為入手點的區域運行模式》課題，提高課題運行的效率，實現區域工作的完整性。
3.成立《戶外區域自主遊戲》研究課題，打造戶外區域的創設、運行，讓孩子真正回歸到生活，滿足幼兒的需求。
4.詳細制定教科研年會方案，在有效落實方案中高效完成第七屆教科研年會的開展。
五、工作任務
（一）課程研發
1.主題課程構建：在原有課程構建的基礎上，以《指南》為參考依據制定符合各年齡段幼兒發展的主題課程目標，選擇與之相匹配的課程內容，運用邊實踐邊研究的方法不斷完善主題課程的構建。形成每月初集體備課、每月末集體小結的模式，逐步填充成熟可操作利用的主題課程內容，完善課程資源庫。
2.打造園所戶外區域，成立《戶外區域自主化遊戲》研究課題，藉助課題的研究，打造戶外區域的創設及運行。
3.組織召開第七屆教科研年會。通過各個課題的運行，及時的梳理、提煉有效的教學策略與方法，形成完整的科研成果，提升教師教研能力。
4.以“三層規則為入手點的區域運行模式”的教研活動。區域教研活動針對區域工作材料的完整性進行深度研究，按照課題方案的進度安排，及時跟進。通過講座、製作、操作、投放等流程幫助教師在實踐中了解什麼是工作的完整性，逐步完善區域中的每一份材料工作材料的完整性。
（二）項目管理
1.課題管理
(1)由於上學期業務工作安排的僅為緊湊，在原計畫結題的課題沒能正常的完成，本學期依據按照業務整體計畫的安排，其中四項課題“幼稚園基礎管理體系”“幼兒入園焦慮”“情景閱讀”“幼小銜接”進行結題，相應的準備結題材料。本學期各負責人嚴格按照《東勝區鐵西實驗幼稚園課題管理流程及標準《東勝區鐵西實驗幼稚園課題負責人工作流程及標準》和《東勝區鐵西實驗幼稚園課題研究活動流程及標準》，依據各課題計畫，按時組織推動課題研究活動。
(2)完善園本課程“我的幼稚園”主題課程資源內容，依據《指南》目標，以多元互動課程為主，按照五大領域整理提煉小、中、大的主題課程內容內容，及時填充課程資源庫信息，完善成果冊。
(3)教研中繼續跟進以《三層規則為入手點的區域運行模式》課題，提高課題運行的效率，實現區域工作的完整性。
(4)“幼稚園家長學校常態化運行的研究與實踐”在研究集體備課的流程與標準當中，通過邊研究邊實踐當中。
(5)“幼稚園幼兒審美能力與創造力的發展實踐研究”此課題與負責人進行對接接，按時上交研究的進度材料。
(6)成立《戶外區域自主化遊戲》研究課題，藉助課題的研究，打造戶外區域的創設及運行。
2.提升培訓
根據各課題相應進度，組織做好課題結題培訓內容，促使各課題負責人有效完成課題結題工作。
（三）骨幹培養
骨幹教師是我們引領、示範層面的老師，從各方方面都需要骨幹教師帶領著我們年輕教師成長，本學期參照《教師分層管理考核細則》骨幹教師管理也進行了一個調整
1.發表文章：根據骨幹教師現有的能力，每學期骨幹教師發表一篇論文、隨筆、案例等，將自己正確的教育理念與教育方法讓更多的教師學習。
2.考核：本學期啟動教師分級管理，名師、優秀骨幹、骨幹教師更要用嚴格的標準去落實，按照骨幹教師制度進行考核；骨幹教師每個月都有一項重點的考核項目（後續將考核項目逐一發給骨幹教師）。
3.結對幫扶：結對幫扶是課程研發中心常態性的工作，也是屬於一個重點工作，本學習送教活動安排在10月份第一周，在九月份底，我會將安排表發給負責人進行前期的準備，進一步發揮骨幹教的資源，提升骨幹教師的能力。
（四）自身建設
1.組織運行
結合課程研發中心組織框架，按照組織運行四要素，職能、制度、流程、標準逐一匹配完善，將成型的制度、流程及標準放入課程研發中心資源庫中，並在運行中逐步驗證。
2.資源管理
（1）檔案
每月月底進行檔案規整。本學期將藍色盒子檔案整理到紙盒子檔案盒裡，並標好名稱。
（2）平台
按時將各計畫、研究活動的進程上傳至網路平台中，達到信息與工作同步。
（3）上報下發
每月按時向東勝區教研中心及網路平台上報幼稚園教科研工作，按時上發骨幹教師的文章，及時傳達各項工作任務，一一落實。
（4）資源庫
依據科室工作框架圖，本學期初步形成課程研發中心部室資源庫體系，並逐步將課程研發中心六年之內的相關資料入庫留存。
3.上級任務
按時完成上級部門下發的各項工作任務。
六、工作策略及基本要求
課程研發中心運用工作策略，按時有效的開展各項教研活動。以兒童為核心從發現問題、立足問題、研究問題解決問題為一大工作策略，從點上深入回歸與幼兒。根據分級管理，分層安排、參加的教研活動，提高教師的積極性，提升不同層次的教師專業理論水準；及時梳理有效的方法、策略，運用到工作當中。
七、工作要求
（一）各課題負責人根據現狀制定課題方案，按時推進課題的運行，實現教研的品質。
（二)每位骨幹教師必須承擔至少一個課題活動，全體教師必須保證參加至少一項課題研究活動。
（三）各課題負責人在課程研發中心統一規劃下，擬定課題活動時間，以保證課題活動時間不衝突，並嚴格按照課題時間進行活動，活動前有研究計畫，活動中有記錄，活動後有小結。
（四）各課題負責人按照檔案要求，在每次的課題活動後，將課題活動（活動計畫、過程性材料、活動小結）等電子版資料和活動記錄，按時上交到課程研發中心處。
（五）運用微創新獎工作法，對各課題組活動進行指導和跟進。
（六）留出工作餘地，靈活調整安排，完成園內臨時任務。
幼兒教研學期工作計畫模板 篇7
一、指導思想
根據園務工作計畫的要求，以《幼稚園教育指導綱要》為準繩，以先進的教育理論為指導，以提高教師的教科研水平為目的，堅持理論聯繫實際，牢固樹立以人為本的教育思想，開展集體備課、定期進行業務培訓和教學經驗交流活動，提高教師的教育技能。加強課題研究，凸現我園的特色教育。本學期教研工作主要有以下幾點：
二、教研重點
1、加強理論學習，提高教師理論水平
教師在工作之餘，要堅持學習，及時轉變觀念，以先進的教育理念武裝頭腦，以科學的教育方式組織學習，以飽滿的教育熱情對待孩子。為此本學期我們通過有目的得定期開展教科研學習活動和自學相結合，提高教師理論水平。具體如下：
（1）積極借閱幼教刊物，學習新的教育理念和新的教學方法，做好理論學習筆記，並且要學以致用，把所學理論與自己教學實踐相結合，同時，積極參與本園觀摩活動，努力提高自身教育理論及授課水平。
（2）進一步學習《幼稚園教育指導綱要》，對《綱要》進行深入理解、積極探索、切實落到實處。積極參與教師再培訓教育
2、注重業務培養，提高保教質量
每位教師要認真對待教育各個環節，從備課到上課再到活動延伸，努力提高課堂教學質量。具體內容有：
（1）每周由年段組長組織本班教師共同探討制定主題活動計畫、活動目標、活動過程及教學方法。各教師認真備課，做到先教案後行課，格式統一，目標明確，層次分明。
（2）觀摩交流，主要觀摩本園教師的公開課，借鑑別人的教學模式、教學方法以及保教手，段，課後組織全體教師進行評，由開課老師就這堂課的有關問題作介紹，然後大家暢所欲言，共同討論，並從中尋求最佳教育途徑。
（4）開展評比活動，適時開展兩早操評比、教育隨筆、教玩具製作等各種評比活動，激發教師教育熱情，努力營造我園良好的教育氛圍。
（5）實行隨機查課，“推門聽課”的制度，督促教師備好課，上好課，提高教育教學質量。（每周4——5節）課後及時與授課教師進行交流，並給予評價（記分——作為月考依據）
3、紮實開展教研活動，真正發揮其輻射作用
（1）建立教研活動輪值制。輪流主持，充分創造機會讓教師主動積極參與，形成教學互助，讓教師既當學員，又當教員。（語言故事（謝偉）音樂（張寶琴）計算（張銀萍）美術（尤凌雲）保育（謝芳）
（2）研討，是調動教師主動參與培訓的重要形式，它能為每個人提供較充分的表達思想、觀點的機會，讓思想和觀念在不斷交流的過程中得到提升，本學期我們採取的研討方式有：
a、綜合研討。本學期各班對各主題的教學活動要深入開展，對在教學活動中出現的.問題要提出來，大家相互討論，找出解決辦法，並適時做好資料積累（備查），避免以後在教學中走彎路，達到事半功倍的效果。
b、集中研討。本期我園將實施半日開放日活動，由我帶領全體教師共同討論開放日的實施計畫、實施方案、實施手段，並組織大家一起共同尋求解決問題的方法，並做好各項記錄，切實保證實施質量。
4、進一步興起崗位練兵活動，抓好師資隊伍建設
師資隊伍建設是一切工作的根本，不僅關係教師自身的成長，更是關係教育能否順利開展的重要環節。本學期根據上級指示，針對我園實際情況，我們將進一步興起崗位練兵活動，有目的有計畫做好師資隊伍建設工作。
（1）繼續加強教師基本功訓練。主要是繪畫（每月一次字畫展示）、舞蹈（張寶琴）、音樂（素玉尤凌雲）、手工製作（張銀萍）活動過程的設計等教學基本功的訓練。
（2）不斷反思，善於總結。反思是教師的一種自我提高的有效形式，在幼兒在一日活動中，教師認真組織幼兒深入觀察幼兒一日生活中的行為和反應，進行分析，並不斷調整計畫，改進教育行為，最終促進幼兒的學習和發展，做好教育心得筆記。
（3）開展教師相互結對活動，相互聽課每月不少於4節，並做好聽課記錄。
（4）每月一篇心得體會、月小節，兩月一篇幼兒觀察日記。月末認真擬訂月計畫（每月28日前交）
5、加強課題研究，凸現我園的特色教育。
（1）繼續加強幼兒的常規管理，養成良好的行為習慣，在此基礎上創建班級特色，如繪畫、舞蹈、計算等活動，促進幼兒全面素質的發展。
（3）為繼承和發揚中國優秀歷史文化傳統，在全園開展古詩背誦、禮儀教育等（每天早上7：40分由兩名禮儀寶寶站在幼稚園門口向來園幼兒及家長問好）
古詩、兒歌：（每月）
小班：3首中班：4首大班：4首
（4）特色班將開設幼兒美術、舞蹈、珠算、音樂等特色課程，開發幼兒多元智
6、重視家園共育，解決家長的後顧之憂。
（1）有計畫的組織幼兒參與各類活動，讓每個孩子都有機會展示自己的才能。教師保留好每次活動時的幼兒作品，學期末在“家長開放日”活動中真實地展示幼兒的成果。
（2）通過園內的《家園共育》欄，以豐富而有針對性的內容，吸引家長關心幼稚園的教育任務，使家園達成共識。
（3）通過半日活動的觀摩和親子活動來溝通幼稚園與家庭之間的聯繫。
三、各月工作安排
九月份：
1、做好迎新生工作。布置新環境、抓好環境創設。
2、托班、小班開展“高高興興上幼稚園”主題活動，中大班主題教學“我愛老師”，重點抓常規訓練。
3、早操的編排和訓練。迎國慶幼兒早操評比活動。
4、制定教科研工作計畫，（具體安排見下表）班組教師制定、交流班務計畫
5、教學常規和幼兒一日常規、衛生常規檢查。
6、根據教師節、對幼兒進行尊師教育。
十月份
1、結合國慶節，對幼兒進行愛國教育。（進行《我愛祖國媽媽》主題繪畫展示活動）
2、幼兒體操比賽（暫定）
3、組織老師進行專業技能學習（內容：記教學日記、說課、聽課與備課、區域活動中教師怎樣及時的評講{福建教育、4P33}、總結、學寫反思、隨筆）
5、建立兩操、兩欄評比表。（分發流動紅旗）
6、開展隨堂課聽課評課、參加縣組織的觀摩活動。
7、做好幼稚園檔案工作迎接教育局的年檢及教學常規檢查。
十一月份：
1、繼續開展本園公開課聽課評課交流活動。每周不少於4節。
2、做好衛生、消防、交通安全工作、加強甲流及手足口病的預防工作
3、開展安全課題教學及演練（內容：大班防火、中班交通安全知識我知道、小班警察叔叔辛苦了、托班不跟陌生人走）
4、開展《文明每一步、安全每一天》安全主題教學活動。
5、常規工作抽查及考核
6、家長開放日（填寫幼兒、家長反饋表“暫定”）
十二月份：
1、慶元旦畫展及親子遊園活動。（遊園流程見下表）
2、開展主題《我們愛運動》教學活動
3、研討：如何寫好幼兒評語。
4、教玩具製作評比
5、做好學期考核准備
一月份：
1、主題教學《過新年》
1、研討：我的學期總結
2、學期總結座談會
3、優秀班主任、教案、優質公開課評比活動
4、學期考核（教育教測評）
幼兒教研學期工作計畫模板 篇8
今年暑假裡，颱風“海葵”、“布拉萬”、“天秤”送走酷暑，為幼稚園開學帶來了一絲絲涼意。在緊張的值班中整理思緒，在快樂的旅行中收穫能量，在慵懶的休息中萌生計畫。即將開學，前期準備是至關重要的，通過學習思考、討論、交流逐漸形成了下學期教研工作的中心思路。本學期我們將延續上學期的踏實，在穩定中求深入和真實，讓我們的教研工作之路走得久遠而有意義。
一、指導思想：
認真貫徹《浙江省幼稚園保教指南》、《3-6歲兒童學習與發展指南》和《幼稚園教師專業標準》，以區教研計畫、開發區幼教集團及戚家山分園本學期教研工作重點為指南，針對幼稚園發展現狀，以創建市“現代化達綱學校”為契機，在穩定常規工作的基礎上把教研活動紮實化、深入化，為園本教研的建立和教師成長創造良好的平台。
二、園況分析：
1.從人員配備上來說，戚家山分園這學期迎來了有史以來的巨大變化，新分配一名在編教師，加強了教師隊伍。新招三名保育員，實現了每班兩教一保的心愿。
2.教科研分開，實行專人管理，學期初需要做好交接和幫扶工作，教科研工作能相輔相成。
3.教研工作不夠深入，教研工作沒有很好地深入班級內部以及對年輕教師的個人成長督促力度不夠大，需要更為清晰、具體的教研思路。
三、目標及具體措施：
結合集團教研計畫中給戚家山分園提出的發展目標為：以規範教研工作為目標，形成良好的教研氛圍，促進教師專業成長，提高幼稚園教育教學水平。我們將從以下幾方面做出努力：
重點目標1：夯實教學常規工作，激發教師深層潛能
常規工作是幼稚園正常運轉的基礎，紮實的常規工作將成為一個幼稚園進一步提升的堅強後盾。另外基礎的常規工作一定是瑣碎繁雜的，這個特點需要我們更多的關注和重視，常規工作的細緻到位是我們迫切要做到的。
（一）細緻工作做在前，順利開學隨其後
新學期即將開始，因為各種原因可能存在教師的變動、教室的變換以及新生的充入，每個班級或多或少都存在變動，這就需要教師在開學前細緻地做好各項前期準備工作，以保證新學期工作有條不紊地開展。
1.交接工作的完成
有新教師加入、變換班主任現象的班級老師要做好充分的交接工作，如班級情況、幼兒花名冊、新老生情況等，有必要向家長做好妥善的解釋工作。
2.家長工作的深入
一學期一次的家訪工作要保質保量地完成，在家訪中了解幼兒的情況，特別是新生班級更要細緻入微，做好家園合作的初步接軌，為新學期的家長工作做好鋪墊。
3.保教工作的融合
本學期實現了兩教一保，三人需要共同商量協調，共同制定班級計畫，為班級幼兒的健康快樂成長營造良好氛圍。
（二）教育教學巧用功，教研氛圍顯凝聚
教育教學工作是幼稚園工作的重中之重，對於我們分園來說，踏實規範做好教育教學工作是非常需要的，凝聚教師們的力量，營造主動積極的教研氛圍也迫在眉睫。
1.日常教學的規範
日常教學做到提前一周備課，組織活動做到心中有數，準備必要的教學具。教研組長和年級組長隨即抽查備課情況，並採用多種形式進班調研，促進教師們日常教學工作質量，從中發現一線教學中的問題，及時干預，確保日常教學工作的科學與規範。
2.教研活動的最佳化
定期組織業務學習，教研組長不斷學習充實自己，結合外出學習和自我充實的精華進行有機的整合，策劃出適合分園教師需求的教研活動，活動中激勵老師們積極參與互動，活動做到有後續在日常工作中的實施和反饋。
3.業務展示的豐富
除了期中開課的展示平台外，結合本學期的教研重點音樂學科的研究和區域活動的規範，給老師們搭建更多展示自我的平台，如音樂學科活動的競技、區域活動有效開展的研討等。
4.特色班級的建設
抓好環境研究試點班的工作。大一、中二、小二為第一批的試點班，關注幼兒的活動過程並呈現於環境中，使環境與幼兒互動得到提升。
重點目標2：踏實教學研究工作，鞭策教師最佳化成長
（一）搭建平台，助推教師隊伍建設
1.音樂學科來深入
本學期我們以音樂學科為主要實踐點，以理論學習、技能過關、集體備課、開課、評課、最佳化課程的步驟進行具體領域教學上的深入學習，讓每個人都掌握音樂教學的技能技巧，熟知各個年齡階段的音樂教育中需要關注的內容，並能舉一反三、靈活運用。爭取讓每位教師參與其中，人人有開課的機會。
2.培訓學習來加強
無論是培訓班還是外出學習都要求老師們認真參加，不斷汲取養分，成就自我。外出學習的機會總歸是屬於積極要求上進的老師，外出學習做到有記錄，回來做分享，將學習的效應最大限度輻射。
3.師德修養來滋潤
組織學習《3-6歲幼兒學習與發展指南》和《幼稚園教師專業標準》，提高教師專業素養，深入反思當前保教工作中存在的問題，落實到幼兒一日生活的各個環節，落實到每個幼兒的學習與發展上。
（二）分層培訓，督促教師個性成長
基於教師隊伍的個體成長需求不同以及個體差異，教師成長需要個性化的策略，讓每個人得到最大限度的有效成長。
1.年級組長的成長
本學期我們班級分布均勻，小班年級組三個班級、中大班三個班級，年級組學習可以進行年齡分段。本學期要求年級組長嚴把關，跟進各項工作，如資料及時收集規整、各種活動實施中的監管等。為了保證業務學習的質量，學習內容的策劃案提前交由教研組長和園長進行審核、補充，對於學習的過程和結果教研組會有相應的指導。
2.上進成員的成長
我們分園年輕教師較多，面臨考編、評定職稱的老師也不少，只要這些老師有上進心、有需要我們的幫助，我們會予以不斷的幫助，如理論知識的補充、考編經驗的分享、職稱評定的資料準備等。希望老師們堅持上進，堅持學習，收穫碩果。