國小教務處第二學期工作計畫範文 篇1
一、指導思想
以“科學發展觀”為統領，牢固樹立“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念，以市教師發展中心教研工作要點和學校工作計畫為指導，努力踐行“讓教育像陽光一樣照亮每個孩子的心靈”的辦學理念，大力落實“習慣為根基、方法促效率、用心即質量”的工作方法，不斷實踐“生本、生長、生命的陽光課堂”，努力提升教學質量。
二、工作重點
一條主線：聚焦課堂，踐行“生本、生長、生命”的課堂教學主張，積極探索“陽光課堂”，提升教學質量。
兩個重點：教師專業化的發展；學生綜合素質的提高。
三支隊伍建設：教研組備課組隊伍建設；青年教師隊伍建設；骨幹教師隊伍建設。
四大行動策略：1.紮實常規，切實提高教學質量；
2.重視教研，積極營造和諧研究氛圍；
3.強化師資，不斷提升教師專業素質；
4.豐富活動，全面發展學生綜合素養。
三、具體工作
（一）紮實常規，切實提高教學質量
1.嚴格執行課程計畫，抓實常規管理。
重申教學法規，嚴格執行課程計畫。按照課程設定方案開全課程，上足課時。嚴格執行“三表”（課程表、作息時間表、課外活動安排表），按課表上課，禁止隨意調代課，確保各類課程的教學質量。有事有病請假並經同意的，再由校長室通知教導處、年級組長（1天以內）調代課。強化“xx國小師生一日常規”，教務處、行政教師值日加強巡課力度，每周一次隨機檢查並進行記載，納入每月的“年級組陽光團隊考核”。（見：xx國小“陽光課堂”常規管理檢查記錄，包括隨堂課檢查和活動課檢查）
2. 紮實“六認真”工作，追求有效教學。
繼續深化教學“六認真”（“備課、上課、作業、批改、輔導、考核”）， 要從注重形式向注重內容與質量轉變，努力追求有效教學。每一位教師要明確工作職責，強化規範意識，認真學習學校《教師“六認真”管理實施方案（修改稿）》和《 “六認真”工作細則（修改稿》，踏實做好教學“六認真”工作，切實提高教學質量。
（1）精心備好課
教師要在提高備課實效性上下功夫。不同學科要根據學科自身的特點，進行重點突出的備課。語文，以“課外閱讀推進沒有”為導向，從“分析”走向“實踐”，關注“真情實感”的共鳴與表達；數學，以“抓住根本沒有”為核心，從“形式”走向“本質”，關注“先學後教”的交流和質疑；英語，以“形成活動沒有”為關鍵，從“強記”走向“活用”，關注“語言情境”的創設和激活；其他學科，以“學生的狀態”為基礎，從“控制”走向“激揚”，關注“學習狀態”的專注和自信。
教研組長、備課組長要組織教師學習發展中心新編制、修訂的教學主張及課堂教學評價表，重溫學校《教學六認真細則》、《教師備課、作業批改要求》和《xx國小備課、作業檢查情況記錄表》，教師按照各項要求規範備課，有效備課。三年以內新教師手寫備課，其他教師備課可以電子列印。本學期在備課方面具體作以下要求：
①備課的項目要求具體見學校《備課、作業檢查情況記錄表》（本學期將根據上級要求作相應的修改），具體依據教學內容和學情，從“目標設定、素材選擇、問題設計、活動組織、課堂檢測”等方面開展備課研究，同時進一步推進“學習單”和“課堂檢測”的設計運用，將其納入備課中。（具體各學科的教學設計格式通過教研組討論後再作統一）
②實行“三備”，其中“二度備課”，要結合重難點及班級學生學情對原備課進行個性化的批註及修改（20%左右）。“三備”指的的是教後反思，紅色筆跡，反思要有質量，反思內容主要為教學環節的'教學得失、習題的設計與利用、錯誤資源的關注、生成資源的利用等，200字以上，有深度，有標題。
（課後反思的量為：35周歲以下且教齡5年以內的至少15篇，35周歲以下教齡5年以上的至少12篇，35~40周歲8篇，41~45周歲5篇， 45周歲以上不作硬性規定。）
學校將採取定期檢查與不定期檢查相結合的方法，檢查教師是否按教學計畫和教務處要求進行提前備課，發現問題及時反饋、及時解決。
（2）上好常態課
以郭思樂“生本理念”和魏書生“六步教學法”為指導，注重學生自主學習和小組合作學習能力的培養，積極實踐xx國小“生本、生長、生命”的教學主張：它是生本的課堂，突出學生、突出小組；突出合作學習、突出少教多學；以學生髮展為本。它是生長的課堂，提出問題、探究問題、生髮問題，以問題為載體，師生互動，生生聯動，智慧分享，教學相長。它是生命的課堂，自然平等的人際心理，自由民主的學習情境，自得開放的評價環境，播撒陽光，激揚生命。
要精心做好課前準備，提前三分鐘到達教室（或將學生帶到上課地點），了解學生的課前準備情況，組織學生經典誦讀，提醒學生進入上課狀態。課堂教學要認真處理好“學、教、練”三者的關係，構建素質教育的課堂氛圍，提高每一節課的課堂效率。要精講精練，語文課堂爭取有寫字、檢測時間10分鐘，數學課堂練習10~15分鐘，英語課堂也同樣要求有10分鐘以上的口、筆操練時間，指導學生上好課、寫好字。
各分管領導和教研組長要經常深入到各年級相應學科的教師課堂中去，隨機聽課、跟蹤聽課，與教師加強溝通、反饋，及時總結，促進提高。教導處擬定《行政隨堂聽課安排表》，落實行政人員隨堂聽課安排。行政隨堂聆聽教師常態課，教務處更是要做到“直面問題、思考策略，聽課必評、靜心研討”。行政隨堂聽課要填寫好記錄，每月行政會交流反饋，以便做出相應樹立典型、調整跟進的管理措施。
聽課要求：學校行政人員每學期聽課不少於30節，教研組長、骨幹教師、35周歲以下教師聽課20節。其他老師不少於15節。要求跨學科聽課不少於3節，認真寫好聽課筆記，記錄過程完整詳細，並及時寫好聽課的意見。
（3）提高作業質量
學生作業的布置要關注“量”和“質”。要貫徹執行《xx省學生體質健康促進條例》，減輕課業負擔，一、二年級不布置書面家庭作業，其他年級學生每天書面家庭作業總計控制在一小時以內。
學生課堂作業以隨“免費教材”下發的《補充習題》和“課堂作業本”為主。作業檢查主要檢查：《補充習題》、“課堂作業本”、“習字冊”、“默寫本”、“作文本”，一課一練的《同步練》）可選做。
對“課堂作業本”、單元檢測習題的內容、形式，各備課組要進行討論，開展命題研究，不斷提升命題能力，單元檢測卷或月檢測卷由備課組長最後把關，並將電子稿上傳到學校OA相關資料夾內，建立各學科各年級段題庫。
（4）注重個別輔導
教師在認真上好每堂課的基礎上，要加大培優補差工作的力度，各學科教師應在平時教學中發現苗子、培養苗子，要加強對這部分學生的課外指導，力爭所培養的學生參加市級及以上各級各類比賽能獲得優異的成績，激發學生成就動機。補差要有愛心、耐心、匠心。要充分利用晨讀、午間等時間做好個別輔導，要充分利用家校合力提高補差的效果，幫助學困生選擇和構建適合他本人的學習方式和學習方法，努力使每一位學生在原有基礎上有所進步，達到促進學困生的轉化。
（5）實行跟蹤調研
繼續對教學質量進行不定期的調研，通過“常規調研”（以新教師為主的課堂常規調研）、“跟進調研”（對上學期離差值和發展離差值落後的班級或學科進行調研）、“綜合調研”（針對整個年級組的集體調研）等形式，全面了解學科教師教學情況，通過教學調測成績的前後對比、作業的布置與批改情況、備課情況、課堂觀測等多方面的檢測，發現問題及時分析、反饋、個別談話、提出整改，同時肯定成績，表揚先進，總結經驗，促進教與學的方法的最佳化。在關注語數英各學科質量的同時，要更加關注語數英3門學科的整體質量；尤其關注和指導薄弱學科、年級、教師，逐步建立更加科學的質量評價指標體系。
要繼續加強對綜合學科的教學管理，各學科能梳理學科基本知識點和基本技能，重視對科學、藝術、體育、信息技術、品德道德學科的學生的基本技能和習慣養成，培養和提升學生的綜合素養。
本學期擬在三月份重點對上學期離差值和發展離差值落後的班級和學科開展跟進調研。（調研主題：減負增效，向課堂要質量；調研內容：備課的有效性、課堂教與學方式的轉變、學生作業的安排）
（二）重視教研，積極營造和諧研究氛圍
加強教師教學研究是促進教師相互協作，共同提升教師自身素養的最有效的途徑。本學期，要以《xx市中國小教研活動指導意見》和《xx市中國小集體備課指導意見》為指導，進一步加強教研組、備課組的管理和活動，重視組長的培訓，提高活動質量和效率。同時，繼續以“一師一優課，一課一名師”為平台，積極開展“陽光課堂”的教學實踐與研究，以“教學內容問題化”為導向，以“學習單”為抓手，以“加強小組建設”為重點，讓我們的課堂教學努力做到“做好空，抓好根”，讓學生成為課堂真正的主人。
1.紮實教研陣地
（1）規範教研活動，深化課堂教學研究
本學期，教研組活動仍確保每兩周一次（雙周），活動內容可以是理論學習、課例剖析、課題研討、公開課研討、評課、交流學習等方面。特別是要注重引導教師加強學習，重點學習關於學生髮展核心素養的相關，逐步釐清核心素養概念，從而提高學科教學的專業性、時效性與趣味性。活動要有序列性、主題性、研究性。學期初，每個教研組要根據市級學科計畫、學校工作計畫和教導處工作計畫，結合學科特點與學生實際，制定切實可行的教研組計畫、教研活動安排，並以此為根據，時時、處處把工作落在實處。
（2）重視備課組建設，提高課堂教學質量
備課組是學校教學工作的基層組織，教學質量的提高很大程度上取決於備課組的工作水平。本學期，積極落實《xx市中國小集體備課指導意見》，紮實開展規範性研討活動，具體做到以下兩點：
“三個確定”：
①定時間：結合學校實際情況，本學期的備課組由原來的每兩周一次改為一周一次(每次不少於1課時)，下學期逐步過渡到每周兩課時。
②定地點：學校統一安排好集體備課場所（具體見學校《備課組活動安排表》），以提高備課效率。
③定內容：期初每個備課組要制定好每周的集體備課計畫，應包括備課內容（下周的每一課）、主備人和活動形式。
“四個環節”：對具體課題的研討，採取以下步驟。
①個人初備：備課組每個成員在集體備課前認真學習和研究課程標準、教材、教參及相關材料，摸清學情，確立教學目標，確定教學重點和難點，提出疑點，設計出初步方案。主備人按分工設計好教學詳案，尋找相關的學習資源和學習材料，設計好活動單和。②集體研討：主備人重點圍繞課堂教學的“目標、素材、問題、活動、檢測”等五個方面，陳述自己的教學設計（或活動單等），其他成員對主備人的教學設計（或活動單等）充分發表意見，要明確學習內容和學情的分析、知識點和能力點的說明、重點和難點的突破、學習方法的指導、學科思想的歸納和作業練習的設計等。
③完善個案：各成員以此為基礎，結合自己班級實際進行二次備課，補充或刪減相關內容和資源，調整教學思路，使設計更加適切，體現個性化。
④課後交流：上課後教師要強化個人反思，及時交流課堂教學情況，對存在的問題進行深入的分析，並對原設計再次修正，形成一份該課的最佳化方案。
各備課組每次活動要嚴格按照以上“三個確定、四個環節”形成“設計—研討-上課-議課-改進”的課例研究基本模式。每次活動後組長要對本次活動進行梳理記錄（每月月底組長簡單總結四次活動，附上照片上傳新聞稿）。學期末，從教案到、學習單等形成系列資源，及時上傳。
本學期，每個備課組在精心研磨“教學內容問題化”教案的的基礎上，重在推進“學習單”和“課堂檢測”的設計和使用。
2.搭建研修平台
教研活動要將市級教研和校本教研有機結合，競賽活動和主題研討相結合，課題研究和教研活動相結合，通過不斷反思、總結和實踐，提煉xx國小“教學內容問題化”的“陽光課堂”特色，落實“生本、生長、生命”的課堂教學主張。
（1）“一師一優課，一課一名師”活動
20xx年3月底第三批曬課老師要做好相關網上曬課的一切準備工作，本學期爭取做到全校教師人人完成曬課任務。
（2）開展“陽光課堂”評比展示活動
①開展“課堂檢測”評比活動。(三月份）
②開展第__屆 “自主杯”青年教師“陽光課堂”評優課活動（四月份）
繼續以“教學內容問題化”為抓手，進一步探索“陽光課堂”的好課標準，積極實踐“陽光課堂”，擬在四月初，開展好一年一度的“自主杯”青年教師“陽光課堂”評優課活動（具體要求以活動通知為準）
③開展校級“骨幹教師”示範課活動（五月份），充分發揮骨幹教師的輻射帶頭作用，引領學校課改。
（三）強化師資， 不斷提升教師專業素質
學校發展的關鍵在教師，只有擁有高品位的教師，學校才能走上可持續發展的道路。本學期，將以校“十三五”課題為引領，繼續開展“陽光教師團隊”建設，提高服務水平，並以多元的培訓方式為途徑，最佳化師資隊伍建設。
（1）專家培訓與校本培訓相結合
專家引領：創造條件，繼續組織好“走出去請進來”活動，為教師爭取創造更多的學習交流的機會，繼續聘請教學、教科研專家到校指導，組織教師聆聽專家報告，觀摩課堂教學展示，進一步發揮專家、名教師、骨幹教師的引領、指導、示範、輻射等作用，促使教師的教育觀念不斷轉變，綜合素質不斷地提高。外出參加培訓的教師，返校後要將學習心得體會與同學科教師交流，以實現資源共享。
（2）教育科研與實踐磨練相結合
堅持科研為龍頭，將課題實施和課堂教學緊密結合，要把新課程實施中的問題、課堂教學改革中的問題、教材教法研究中的問題、考試與評價制度改革方面的問題，作為課題研究的重點，並引導教師自覺地將日常教學工作有教育意義的“小問題”轉化為“小課題”，做到“研究內容於教學，研究過程植根於教學，研究成果服務於教學”。同時在研討過程中，不僅要重視對預設問題的研究，還要努力尋求解決課堂教學中生成問題的方法和策略，努力提高教學效果，促進教師專業化成長。
（3）“青藍工程”和“名師工程”相結合
繼續實施青藍工程，通過師徒結對等形式，為青年教師搭建平台，創造機會，促進青年教師的快速成長。通過“導師”幫教，對新教師在教育理論、教學實踐、教育科研、教育創新、班級管理等方面加強指導，使青年教師儘快成長，儘快“站穩講台” ，能脫穎而出。青年教師更要珍惜機會，加強學習，刻苦鑽研，努力使自己青出於藍而勝於藍。
繼續高度重視骨幹教師的培養，對事業性強、勤於鑽研業務、有培養前途的青年教師要多壓擔子。為骨幹教師的成才搭建舞台，積極鼓勵青年教師參加各級各類學科競賽、評優課比賽，給骨幹教師提供更多展示、交流才華的機會，使骨幹教師儘快脫穎而出。
（附本學期師徒結對安排表）
（4）提高專業技術，突出引領示範
快速提升電子白板的套用水平和能力；學習探索“未來教室”的使用方法和功能；培訓和實踐“微課”的製作和使用，解決教學中的重點、難點問題。在校內活動中選拔、推薦“好課”，參加“一師一優課、一課一名師”活動。
（5）做好共建支教，促進共同提高
本學期，繼續做好共建交流活動。我校朱偉老師共建支教王秀國小，顧建華骨幹教師支教明德國小和新湖國小，通過共建交流，互相學習，共同促進，提高自身的教育管理與教學水平。在此期間，兩校將聯合舉辦教學研討活動。
（四）豐富活動，全面發展學生綜合素養
進一步全面貫徹《xx市深化素質教育，豐富校園生活，促進學生全面發展的三項規定》，發展學生的個性特長，培養他們的創新精神、實踐能力、獨立思考與解決問題能力，促進學生綜合素養的全面發展。
1.著力學習素養積澱，促學生學力提升
語文以讀好書、練好字、說好話、寫好文為切入口，不斷培養學生的語文學習習慣和語文素養；數學以“提升計算能力”訓練為突破口，不斷強化學生的審題習慣的培養和數學思維的訓練；其它學科結合學科特點，充分發揮學生主觀能動性，提高學生興趣和動手、動口、動腦等綜合能力。繼續通過學科競賽活動，活躍校園文化生活、激發學習興趣，調動學習積極性，發現和培養一批學科學習方面有所長的學生，讓更多的學生脫穎而出。
2.點燃讀書熱情，共建書香校園
以市“課外閱讀推進意見”為指導，開展讀書活動。期初要對上一學期開展的“爭星奪章”活動、寒假“有效閱讀”活動進行總結和表彰。制定本學期課外閱讀推進計畫，年級組、語文教師制定切合本年段、本班的閱讀計畫，形成立體的架構，切實推進課外閱讀活動，構建本校學生的課外閱讀體系，組織開展“圖書漂流”活動、“古詩詞吟誦級級躍”活動、“好書引領我成長”讀後感競賽等閱讀主題活動，開展“奪星爭章”網上閱讀測試（6月上旬）。本學期繼續充分利用好學校“陽光書苑”藏書，尤其是54套（每套50複本）的漂流數目，繼續開展“圖書漂流”活動、營造良好的閱讀氛圍。午間“11:50~12:15”為集體閱讀時間，閱讀中外經典，享受讀書樂趣，營造良好的閱讀氛圍。
中高年級語文老師加強對學生的習作指導，每個月每個語文老師向教導處推薦不少於2篇質量較高的學生習作，教導處審核的基礎上推薦發表，為參加市級“閱讀之星”和“書香班級”的評比打好基礎。
3.開設各類興趣班，提升學生綜合素養
實施大課間活動和陽光體育活動，做到活動有安排、有落實、有檢查，保證學生每天一個小時的體育活動時間。
（1）以桌球、足球、田徑為突破口，以象棋、圍棋為普及性體育項目，錘鍊意志，規範行為，做強陽光體育特色。
（2）以手風琴為重點，以繪畫、書法、合唱、舞蹈、輪滑等興趣班為陣地，注重學生特長發展。
（3）以特長教師為支撐，開發校本課程，豐富活動內容和項目。
（4）以綜合素養培養為根本，保證日常活動秩序和質量；以市級競賽為重點，設定目標，擬定計畫，加強訓練，提高成績。
四、每月活動安排
二月份：
1.做好轉進轉入學生工作，新學期學籍審核
2.調整教師課務、“三表”上牆上網、分發調配教師用書、學生課本
3.制定教導處工作計畫，教研組、備課組工作計畫，學科教學計畫
4.召開教研組長備課組長會議，安排教研活動、備課組活動內容
5.“寒假閱讀”活動總結和評先
6.開展隨堂聽課活動
三月份
1.校內教學督導（上學期離差值和發展離差值落後的班級和學科）
2. 參加市各學科教研活動、教學觀摩活動
3.教研組、備課組常規活動
4.“課堂檢測”設計比賽等。
5.國小數學五年內青年教師評優課
6. 國小語文20__屆青年教師賽課（3月15日）
四月份
1.期中命題競賽、期中檢測
2.教研組、備課組常規活動
3.參加市教研活動、課堂教學觀摩活動、專題研討活動
4.開展第__屆 “自主杯”青年教師“陽光課堂”評優課活動
5. 參加xx市語文公示課（，4月19日，xx學校）
五月份
1.教研組、備課組常規活動。
2. 骨幹教師“陽光課堂”示範課
3. 參加市級語文評優課、市課堂教學觀摩活動等
4. 各學科組織開展學科競賽
5. 市二年級鉛筆字比賽及“書香班級”評比（5月31日前）
六月份
1. 課外閱讀“奪星爭章”網上測試（6月上旬）
2. 畢業班學生期末畢業考試及畢業相關工作。（國小畢業輔導公益講座6月10日）
3.期末教學質量調研、教育質量分析匯總
4.教研組、備課組總結（優秀備課組工作特色及經驗交流分享）
5. 市級國小數學備課組建設交流研討活動
6.總結、考核、評比，各資料歸檔。
7. 學科素養大賽（7月初）
國小教務處第二學期工作計畫範文 篇2
一、工作重點
1、做好常規教學，打造好三節校級觀摩課，文化課，利用現代化教學手段，提高學生課堂學習興趣；專業理論課，使學生邊學理論，邊練技能，體現“做中學、做中教”；實訓課，實行項目教學，案例教學，提高學生專業技能。
2、打造具備五個“力”的教師團隊。使我們的教師隊伍向上、向正、向善。
3、舉辦各專業學生技能大賽，強化技能教學，提高學生技能競賽成績和就業能力。
4、做好新教師培養，儘快提高新教師教學水平。
5、抓好高考工作，提高升學率，建檔率100%，升學率95%，本科率達到35%。
6、做好學生補考工作，促進課堂教學管理。
二、實施辦法及措施
（一） 課堂常規教學工作
1.課程安排規範合理，教學部安排本專業的開課計畫及課程表，報教務處統一調整，課表由教務處統一管理，根據需要隨時調整。
2.教學管理人員深入課堂第一線，掌握教師課堂情況和學生學習情況，教務主任分年級進行教學課堂管理，狠抓課堂教學紀律，看教師講課的責任心如何，是否有出工不出力的現象；看學生的學習狀態，是否很好地調動了學生的學習積極性；看一節課是否有質量、有效率；看一節是否有很好的教學效果。
3.抓好課堂常規教學，同時本學期教務處重點抓好觀摩課教學，文化課、專業理論課、專業技能課，文化課如何提高學生學習興趣，解決學生上課不聽課、睡覺等現象；專業理論課教學解決抽象教學直觀化問題，讓學生把理論和實踐結合起來；技能課教學解決和企業對接問題，實行項目教學，任務驅動、現場教學，案例教學等教學方法的改革，學、教、乾同步。
4.積極開展教師座談會和學生座談會，加強任課老師和學生之間的溝通，及時處理師生間的小隔閡、小矛盾，為全校師生提供和諧的教學環境和學習環境。
（二）師資隊伍建設，打造具備五個“力” 的團隊
驅動力，驅動力是一個團隊及團隊每一個成員的奮鬥目標。這個目標：一是不斷提升每一名教師的人格修養，提高每一個人的業務能力，打造一批名師、大師。二是不斷提升教學質量，使我們教學質量走向全市乃至全省一流，為達到以上目標，教務處要做到四點:
（1）教師自身要踏實務實。
（2）積極選派教師參加各層次培訓。
（3）組織教師校本培訓，堅持周三業務學習制度，建設一支學習型的教師隊伍。
（4）為教師創造更公正、更合理的工作環境。
2.學習能力，每一位教師必須跟上學校快速發展的步伐，適應社會需求，要求教師必須具備主動學習的心態，必須具備職業學校教師應有的理論素質和實踐素質。要求教師做到以下六點：一是通過加強學習更新對職業教育理念的認識，認識職業教育是鑄造大國工匠。二是通過學習提升信息化教學水平。三是通過學習提高製作微課的製作能力。四是通過學習提高提高青年教師的基本教學能力、課堂駕馭管理能力。五是通過學習提高專業教師的動手實踐能力。六是用過學習提高教學方法改革的創新能力。讓我們的老師必須把有效的時間用在學習上。
3.執行力，一個團隊的成功，最重要的是它的執行力，要求我們每一位教師心中都要有執行力這個概念，有沒有執行力主要看工作效果，教務處和教學部作為管理部門必須有計畫能力、分析能力、執行能力、控制能力和指導能力。如：出台每一項制度，都要求老師認真執行，才能使備、教、批、輔、考等環節做到位。
4.活力，活力是團隊成員的工作態度，有理正確的工作態度，團隊就有活力，要求我們的老師對本職工作充滿熱情、充滿愛。不論文化課、專業課、還是技能教學，不論任哪個年級，哪裡個班級的課程，都沒有工作好和壞之分，都是工作的需要。要求我們老師要用正確的太度去面對。要求每一位教師都要珍惜、愛惜自己的工作，完成好本職工作最重要。同時要求我們教師積極參加學校、教務處、教學部、教研組組織的活動，贏得師生的尊重。
5.凝聚力，凝聚力是團隊對成員的吸引力，成員對團隊的向心力，我們這個團隊要在校長的領導下，形成團結向上的團隊。學校有更大的發展目標，我們老師付出更艱苦的努力。共同營造一個好的工作環境。
（三）校本教研工作
1.加強新教師培訓，本學期重點對青年教師做3次專題集中培訓，教務處和各教學部對結對子20名新教師進行備課、上課跟蹤培訓，使他們儘快適應職業教育的教學。
2.教學部、教研組定期進行教研活動、交流教學經驗，教研活動要講究質量。活動要有計畫、有中心、有主題、教研活動要有詳細記錄。
3.教務主任、教學部長、教研組長要經常深入課堂，聽課、評課、導課，重點聽實訓實習課，聽青年教師課，及時了解教學情況，及時進行教學反饋，制定有效的指導措施，對教學過程進行動態管理。教務主任、副主任、教學部長本學期聽課不低於50節，教研組長不低於20節。
（四）教學檢查
1.做好教學常規檢查和反饋工作。堅持月教學檢查與隨機抽查相結合制度。學期初：根據各專業教學計畫和教學大綱，結合教材和學生情況，各教學部、每科任課教師認真制定本學期教學進度計畫，經教務處審批後落實執行。學期中：重點檢查各科計畫執行情況，教師備課、作業布置與批改情況，並及時總結分析，並對全校教師教學質量進行反饋（評教評學）學期末：全面檢查教師一學期的備、教、批、輔、考情況，完成教學計畫工作情況。並對教學質量進行全面監測。
2.堅持教務主任、教學部長周例會制度，總結上周工作，部署本周工作，研究教學存在的新問題。
3. 注重教學管理制度的執行，對於《喀左職教中心教學管理制度》、《課堂教學安全管理制度》《任課教師量化考評方案》、《教師課堂教學要求》、《教師課堂教學十不準》《教師日常行為十條要求》《實習指導教師職責》等各項管理制度嚴格執行，在執行過程中不折不扣，做到正面引導，思想統一，規範整個教學秩序，讓教師靜心工作。
（五） 學生技能培養
1.積極探索技能教學的模組化。實行項目教學，任務驅動、現場教學，案例教學等教學方法，每個專業要做出操作性強的學期技能訓練計畫，把課堂儘可能的移到車間或實訓室上，是學生有聽的、有看的、有做的，真正實現做中學。學生實訓課堂要有組織，實訓教師提前5分鐘候課，學生列隊統一去上實訓課。
2.實行一年級實習日、二年級是實習周或實習月、三年級頂崗實習實習長效機制。這樣有計畫、分階段、分層次的系統性實習，可以使學生技能培養做到由易到難，穩步提升。
3.強化教師的示範作用，鼓勵專業課教師課餘時間到實訓室去練習教師基本功，教師基本功要做到一招一式都成為學生的榜樣，真正實現做中教。
3.組建各專業學生技能隊，本學期教務處、教學部組織好本校的各專業學生技能比賽，為20xx年朝陽市職業學校技能大賽選拔人才。爭取技能大賽取得好成績。
4.認真完善各專業實驗室車間管理制度，充分開發實訓設備的專業實訓功能與生產套用功能，推進各實訓車間工廠化建設步伐，設備及時維護維修。
5.做好專業技能考核的計畫和組織工作，按標準嚴格測試過關，同時通過“文明風采”活動展示各專業學生技能教學效果。鼓勵學生考取技師證。
（六） 高考工作
1.20xx年我校參加高考學生120多人，初步形成規模，教務處專人重點抓高三教學，總結20xx年高考工作，研究 20xx年高考策略。
2.建立高三模擬考制度，同時和凌源職教中心進行聯合出題考試，試後排榜找差距，並要及時做出總結。
3.制定學生高考學生成績提高的百分點，制定高考本科率指標，做到高三教學有目標。
4.要求三年級教師和三年級學生全身心投入到高考、備考工作，教師制定好工作計畫，學生制定學習計畫，並組織實施。
5.召開三年級教師和學生座談會，及時掌握高考信息，和其他學校聯繫，建立高考模擬題庫。為高考、備考做好準備。
國小教務處第二學期工作計畫範文 篇3
本學期教務處主要安排以下幾項工作：
一、常規工作
1、學校嚴格執行課程計畫，採用“定時檢查與隨機抽查”的辦法加強教學常規工作的管理與考核，做到“開齊、上足、教好”。例如學校大課間操、校本課程都有充足課時。
2、做好期中期末考查的安排
3、規範學籍管理
4、做好xx年秋的書薄征訂工作
二、教研活動
本學期教務處組織開展的教研活動，主要有三塊：
1、 鎮調研聽課活動
2、 市調研活動
3、 鎮、市優質課評比活動
4、 結對教師課堂展示活動
三、師資隊伍建設
1.加強教研組建設和管理
抓教研組建設，實行“教研例會”和“理論研修例會”，充分利用閱覽室與圖書室資料，每二星期一次，在單周進行，以學校實際問題為出發點，以解決問題為歸宿，以提高教師專業成長為目標。各項工作做到整體安排、全局部署，有計畫，查落實，找問題，抓質量，責任到人，科學管理。健全教研組活動手冊，推行教研組工作考核與評價標準。在學期結束時評選出校級先進教研組。
星期一大課間時間：綜合組
星期二下午：語文組
星期三下午：英語
星期四下午：數學
2.負責人垂範，確立“目標導向式”課題研究工作。
紮實開展規劃課題的研究工作。課題研究需要專業引領，負責人理當率先垂範。要求各課題負責人制定本學期研究計畫和具體實施方案，確立課題研究得目標，以目標導向研究活動的進程，規範實驗教師的行為，以教研組活動為陣地，做實做好課題研究工作。學校加強課題實施的過程性管理，進行中期抽查。學期結束要求各組完成階段性總結報告。
3.指導和培養青年教師。
堅持面向全體老師，重點培養青年教師，為肯學習、有進取的青年教師創設條件，搭建舞台，促進成長。本學期以語文、數學、英語、綜合學科為試點，藉助年級組連環式遞進研討課，為青年教師聘請專家，建立師徒關係，進行全程式、全息式跟蹤指導，力爭一學期出成績。
4.青年教師磨課計畫“一人一堂課”活動。
各教研組要根據本組實際情況制定好本組的“一人一堂課”試行辦法，學校將組織“一人一堂課”展示活動，上學期各組推出一名教師，這學期推出二名教師，做到循序漸進，最終把“一人一堂課”活動進行到底。
5.教研組主題研討活動。
各教研組要根據本組實際情況確定好本組的主題研討活動的主題及研討方法，活動有記錄，研討有成果，學校^領`導做好要積極做好配合工作，保證活動順利進行。
6.青年教師發展性評價活動，教師自我成長對比，爭取每年上一個台階。提倡教師充分利用學校校園網際網路教師專業發展平台、和學科論壇，為我校教師創造良好的教研條件。網上的表現將作為評優、評先進的一個重要指標。
7.規範課堂教學常規。
第一要加強對課堂教學的調研。學校班子成員既要聽公開課也要聽常態課，特別是對家長提意見的教師，加大隨堂聽課的力度，促進教師精心教學，切實減輕學生過重的課業負擔。
第二要落實“六認真”工作要求（認真備課、認真上課、認真批改作業、認真輔導學生、認真聽課、認真參加研訓活動）。為了更加有效地落實好各項教學常規制度，推進以質量為中心的教學常規管理的科學化與規範化，本學期學校教導處將以“六認真”工作要求，強化教學常規，規範教師教育教學行為。
國小教務處第二學期工作計畫範文 篇4
一、指導思想：
堅持以科學發展觀為指導，自覺樹立和踐行社會主義核心價值觀，認真落實“引導教師發展，服務集美教育”辦學宗旨，根據學校工作計畫，結合本區國小實際情況，紮實開展師資培訓、教學研究、質量監控、教育科研等工作，努力提高我校教師隊伍素質和教育教學質量
二、主要工作與措施：
（一）加強過程管理，規範常規工作
1.加強教學管理 進一步提高課堂有效性
（1）繼續開展“課堂教學有效性”研究，做好日常教學的指導工作。
（2）第八周，4月24日迎接區進修學校教學視導。
（3）第九周舉辦杏北國小“教學開放周”教學觀摩研討活動，積極探索課堂實效性。
（4）組織開展“片區教研聯動”，利用小片區資源開展課堂有效性研討活動，推動並積極參加小片區六年內新老師的師能競賽。
2.加強教研組管理，進一步提高教研活動的實效性。
（1）要求各教研組切實認真制定計畫，並做好教研組活動計畫的制定和落實工作。學校每個教研組活動做到四有，有計畫、有準備、有記錄、有成效，真正使校本教研成為促進教師專業發展和提高教育教學質量的主陣地。
（2）以教研組指導備課組，讓備課組活動也能有序、有效開展活動，備課組主要做好課時、單元的集備工作。
（3）加強常規檢查力度，本學期的教學常規檢查時間分別是第三周、第十周、第十七周，在常規檢查中及時反饋檢查結果，並督促教師做好相關問題的整改工作。除此，教務處還將針對性地組織小型多樣的常規檢查，幫助並督促教師規範做好常規工作。
3.加強隨堂聽課檢查，提高隨堂課的教學質量。教務處將繼續推行隨堂聽課制度，學校行政人員將深入教學第一線，廣泛深入地了解教師的日常教學情況，對新教師及課堂教學能力相對薄弱的教師，尤其要加強指導與交流，幫助他們找出存在的問題，提出改進建議，促使這部分教師迅速成長。
（二）加強教師管理，促進教師發展
1.對教師加強思想道德與職業道德教育。我們將繼續認真組織學習《中國小教師職業道德規範》，社會主義核心價值觀，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規範和行為準則。牢固樹立育人為本，德育為首的思想，努力提高教師工作的自覺性，切實規範教師的教學行為，進一步增強教師忠誠黨和人民的教育事業的責任感、使命感，切實提高教師的思想道德素養，杜絕隨意調課、占課和缺課等現象，確保教學活動正常、有序、健康地開展。教務處將加強督促和檢查，發現問題，及時反饋，並及時提出整改意見，防止各類教學事故的發生。
2.加大教師崗位大練兵力度，具體形式有
（1）理論學習大練兵 教務處組織開展以“先進教學經驗”為主題、以集中培訓、自我學習為主要學習形勢，活動結束後教師要提交學習筆記、學習心得或讀書心得。
（2）教學技能大練兵 按照“在什麼崗位練什麼兵”的總體要求，立足工作實際，突出崗位自練。第一繼續組織教師苦練教學基本功（三字一畫、國語、語言表達等）、掌握教學基本技能、熟悉教學基本規範，不斷提高教學準備能力、教學實施能力、教學評價能力、信息技術與學科整合能力等，積極開展以教學設計、課件製作和片段教學為內容的“新三項”基本功訓練。第二結合XX區開展的“教師說題命題活動”開展崗位練兵，進一步引導教師深入研究課程標準、教材教法及學生學習規律，準確把握課堂教學目標、重難點及教學方法和手段，切實提高教師的教學評價能力。
（3）課堂教學大練兵 課堂教學大練兵是本學期的重點，教務處以抓常規教學、增強課堂實效為切入點，組織一線教師，以教研組為單位，開展人人都講一節公開課活動，做到課前細緻準備，精寫教案與教學設計，課堂體現自我風格精益求精，課後說課清晰，反思真實有效，評課認真細緻全面，總結恰到好處。
3.新教師培養 第一繼續健全新老教師結對子制度，進一步明確各自的工作目標、義務和權利，更好地發揮骨幹教師的傳、幫、帶作用，幫助新教師在思想和業務上儘快地成熟起來，促進他們健康地成長。第二新老師一學期至少開三節課匯報課，通過課堂實實在在提高教學能力；結對子教師也要按要求上好示範課和匯報課，讓新老師在師傅的帶領下茁壯成長；除此，我們還鼓勵新教師積極參加區、市級等培訓活動，全方位汲取營養，提高自己。第三以考核課為抓手，切實做好新老師的.帶教、磨課工作，提高新教師的自我反思和自我成長能力。
4.著力培養青年教師，努力扶植骨幹教師。教務處將進一步加強對青年教師、XX區教壇新秀的培養工作，為他們提供學習培訓的機會，搭建展示自我的舞台，建設好一支以教研組長、備課組長為核心的骨幹教師隊伍；有機會就讓骨幹教師多走出去，找到和發現自己的優缺點，反思自己的教學，成長自己，超越自己。
（三）加強質量管理，提高教學實效
1.加強作業與考試（考查）管理。教務處將繼續認真貫徹《關於切實減輕中小學生過重課業負擔的通知》的精神，嚴格控制作業總量，嚴禁懲罰性作業。作業內容要精選，作業設計要精心，力求使布置的作業更具科學性、合理性和實效性。教師要規範批改格式，努力提高作業的批改質量，對不同層次的學生，可進行分層布置，分層批改，切實減輕學生過重的學業負擔。作業布置要堅持“四個必須”，即布置的作業必須納入教案，必須自己做過，必須及時批改，必須及時評講。嚴格控制考試（考查）次數，認真組織階段性測試和期末考試（考查）工作，及時做好質量分析和反饋工作，對存在的問題要及時採取補救措施。教務處將督促各年級備課組、教研組認真做好相關學科的教學質量分析，抓好教學反饋，總結成功經驗。
2.加強校內調研工作。將不定期對教師開展一日調研和隨堂聽課活動，對教師的教育教學活動及學生的學習活動進行全方位的了解，有針對性地與授課教師交換意見，及時總結、反饋調研情況，積極尋求整改策略，從而不斷提高教育教學質量。
（四）加強科研課題研究。
1.繼續完善校本課程，把水文化特色融入到各學科教育教學之中和校內外的各項活動之中，進一步收集、整理水文化資源，準備彙編水文化校本課程，為融入課堂提供素材。
2.認真組織參加區20__-20__學年中、小、幼教育教學論文評審、交流與彙編工作。
3.對已立項的體育組區課題《體育課中教學情境的創設》，本校課題《數學課堂合作學習的研究》、《國小珠算教學之研究》加強跟蹤，爭取研有所獲，校級課題早日向高一級立項。
4.結合區教科研計畫，積極做好新一輪區級科研課題的申報。
（五）加強學籍管理，做好特困生的教育、關愛工作。
繼續按照上級部門檔案精神，做好“全國信息採集工作”，套用“XX區學籍管理系統”進行學籍管理，完善轉學、休學等制度，履行好轉學、休學等手續。做好學生入學率等的統計工作，使學籍管理規範化、科學化。對學習生活有困難的學生或頑劣學生，科任老師與班主任要正確認識，高度重視，實行“陽光工程”，不歧視任何一個差生，不放棄任何一次教育機會，力爭做到全面育人。促進教學教育工作的良性發展，並做好有關資料的建檔工作。
總之，為了搞好本學期的教務工作，我們要規範自己的工作，以人為本，最佳化管理，以身作則，率先垂範。同時也希望各教研組、備課組、各科任教師，要充分發揮自己的主觀能動性，積極地配合學校完成各項工作，使學校的整體辦學水平再上一個新台階。
國小教務處第二學期工作計畫範文 篇5
一、工作目標
以學科基地建設和片區教研為依託，以全面提高教育教學質量為目標，培養學生養成良好的學習習慣，掌握實用的學習方法，促進合作學習，提高閱讀素養，最終提升學生學習能力；加強教師業務理論學習，通過教研活動實踐和讀書、實踐、寫作的生活方式，促進教師專業成長，提升教師研究能力，實現創建高效課堂，為全面提高教育教學質量的目標服務。
二、工作重點及措施
（一）將本部門安全培訓、安全演練、日常安全教育工作按照上級工作要求及學期初行事曆進行落實，根據實際情況靈活增加相應內容。
（二）堅持整體育人目標，確保教育教學質量提升。
1.所有任課教師確定學期目標，在教育教學中加強對學生學習習慣養成教育，加強習慣鞏固。
2.以學力培養和教育質量穩步提升為重點，推進學共體課堂建設，重視對學生表達、想像、觀察、思考、傾聽、合作、探究等學習能力的培養。
3.保留好的教學方法，改變以往不適合的教學方式，教師要注重學習共同體建設，關注學生，因材施教，重視學習是否真實發生，關注每一個孩子的學習。
（三）促進教師專業成長，自主讀書、實踐、寫作、研究。
1.加強教師讀書行動，教師要將習得收穫運用到教學實踐中；撰寫讀書收穫定期交流，並根據教學實際撰寫教育日記（包括案例、敘事、反思等）。
2.繼續學習課程標準和基本教育規律，套用於實踐。
3.每一名教師都要確保基本功過關提質，沒過關或基礎薄弱的找到自己教學基本功方面的差距，努力練習，儘快提高。通過競賽活動促教師基本功水平提升。
4.積極為教師提供學習培訓的機會，開闊視野，促進專業發展。參訓學習教師要承擔對其他教師的培訓任務，通過交流心得或實踐講課等研究活動既促進自身提高，又為教師們起到示範引領作用。
5.青藍結對培養新教師成長。
（四）關注每一個學生，努力提高所有學科教學質量。
1.語文學科繼續進行主題學習實驗，數學學科拓展思路，與生活實踐相聯繫，提升問題意識和實踐套用能力，英語學科注重口語交際，其他學科也要注重提升學生學習興趣、學習方法和學習能力指導。主要學科通過學科通用習慣、學科各領域通用習慣目標體、家校習慣合作點，形成圍繞學力和共同體為核心的課堂教學評價方案。
2.通過基地建設及片區教研促進教師專業素質提升，關注學生學習狀態和學習效果，促進合作學習的有效實施。
3.做好教學常規工作。
（1）備課上課
備課。備課做到三備兩思。一備,集體單元備課。學期初學科組內互相協作，資源共享，共同進步；二備，獨立備課,備好教學目標（重難點）、教具、學情、教學流程（預想生成的問題，想好對策、作業及板書）。三備，對照課堂教學效果對二次備課的教案進行完善。兩思，一思，上課教師課後反思，反思亮點及不足，可寫在教案後面，也可以以案例形式呈現。二思是聽課教師的觀課反思，課後及時溝通交流，對一些問題在自己上課時可以避免。
作業。數量、難度要科學合理，有助於學生鞏固所學的知識。在批改方面，及時認真細緻批改，方法創新，比如除了等級日期外，還有印章、圖案、鼓勵性或針對性語言、醒目的提示性符號等。要避免為提高考試成績而布置超負荷作業又不能及時妥善處理而引起學生和家長的不滿。
上課。必需有案上課，注重教法的選擇，學習活動的設計。努力探索實施“教學目標化－目標問題化－問題探究化－探究活動化－活動多元化”這一教學流程。評價學生多元化多角度；每節課應儘量保證學生人人達標，通過科學的方法如自主探索、合作交流、積極思考、認真聽講、動手操作等，讓學生每節課輕鬆愉快的獲得知識，學生有疑惑，教師要及時輔導解疑，做到關注每一名學生。
（2）常規檢查。教務處認真執行和落實常規檢查工作，對教師的教學計畫、備課、上課、教案(包括兼教學科)、聽課、作業批改等進行不定期檢查，增加評價和反饋效果。
（3）教學質量檢測，每學期進行一次全校性的教學質量分析，指導教師做好學科教學工作。有計畫提高學生學習能力和興趣，減少低分率。
（4）加強規範使用多媒體，注重現代信息技術和教學的深度整合。合理使用實驗用品，注意安全。
（5）鞏固語言文字規範化工作。教師在教學設計里要體現出對學生語言文字標點等方面的規範化要求或方法指導，授課語言規範。並時刻要求學生的語言文字規範，及時檢查糾正。
（6）認真上好寫字課，學生準備統一規格的練字本，中午寫字時間由語文教師指導，每班的第二節美術課由美術教師指導進行相應的硬筆或軟筆書法指導，讓學生在教師指導下養成主動練字的習慣。
（五）教研工作
（1）在校進行校本教研、片區教研、各級各類教師培訓結合，進行教師專業領域經驗分享活動，多種方式解決教師在教育教學中遇到的問題；外出培訓教師回校後進行匯報課和培訓本校教師。
（2）推門觀課，加大教師開放課堂力度。通過“備講議思”活動，多聽多議。每名教師每學期觀課30節以上。所有教師可隨時觀課，觀課角度多元有側重，以觀察學生的學習情態為主，同時觀察教師的教育智慧，怎樣提出問題，怎樣關注學生，怎樣串聯，通過對學生的分析引發對課的剖析，達到講課聽課教師共同提高的目的。
（3）繼續進行課題研究，通過研究過程服務教學。
（六）讀書課程常態化且有創新。
1.每位教師學期初做好自己的讀書計畫，每學期至少讀兩本教育專著，寫清書目和讀書目的；語文老師與學生共同制定班級的讀書計畫，計畫要切合實際，有教師讀書推薦及本學期必讀書目。
2.倡導全科閱讀，利用好各學科課前三分鐘進行讀書交流。
3.進行讀書質量監測。
4.低年級舉行漢字書寫比賽，中、高年級開展經典誦讀競賽等活動。
5.通過讀書特色作業的評選，豐富學生的讀書形式，激發學生的讀書興趣。
6.鼓勵學生形成獨具特色的作文集、日記集。
7.繼續倡導學生回家每天閱讀半小時，晨讀時間背誦國學經典誦讀內容。
國小教務處第二學期工作計畫範文 篇6
一、指導思想
本學期，我校國小部教務處的教學教研工作以學校教研工作計畫為指導，繼續加強師德師風和學生道德，最佳化教師行為，加快教師專業發展，全面推進課程改革建設，堅持以深化課程改革和課堂教學改革為中心，以提高教育教學質量為宗旨，以“以人為本、和諧發展”理念為指導，積極探索“全面提高教學質量”這一教學目標，強化教學常規管理，努力提高教師業務素質，逐步彰顯學校特色，以創新促發展，用特色鑄輝煌，實現我南海學校教育教學質量再上新台階。
二、主要工作
1、開齊課程，開足課時，加大督查力度。本期教務處工作重點抓各學科間的均衡發展，開展指導性的活動，積極探索實現“全面提高教學質量”這一教學目標的有效途徑。本學期嚴格執行課程計畫，組織各教研組結合學校實際制定切實可行的教研組計畫，緊緊圍繞學校教研計畫，結合本學科特點、教師特點，創造性的制定任務目標、方法措施，並做好各項計畫的審核工作。
2、繼續加強課堂教學常規管理，提高課堂教學質量。進一步深入落實學校教學常規管理，加強教學秩序檢查，確保教學秩序穩定；規範課堂教學行為，全面提高課堂教學質量。學校規定，教師嚴格按課表上課，不得隨意私自調課，空課，拖堂和變更學科的課時量，做到不擠、不占任何學科課時。教師上課時要按時到位，上課中不得隨意離開課堂，不得隨意接打手機，不得任意拖課，課堂教學結束後，要認真審視自己的教學行為，從理論和實踐兩方面進行反思，提高教後反思的質量。
3、搞好教師研訓，提高教師素質，著力促進提高中青年教師的授課水平，打造一批和優秀骨幹教師；結合學校實際，開展多種形式的學科活動，引導教師和學生積極參與，促進教師的專業水平和學生學業水平同步提高。在認真做好階段小結的基礎上，加大課改理論的學習力度，以理論的深化帶動課改實驗的向前推進，提高教師專業素養和教研工作能力。
4、教務處深入課堂，走進各教室，認真檢查教學的開展情況，與教師及時交換意見，要求作業批改力爭做到書寫認真、規範，批改及時、準確，數量恰當適中。
（1）根據各學科《課程標準》的基本思想和教學的實際情況，教師要對學生進行了解，對課程標準進行學習，對教材進行深入挖掘；要備課“深”，上課“實”，作業“精”，教法“活”，手段“新”，輔導“細”，質量“高”。要把這些作為我校強化教學的中心意識，在教學活動的各環節與層面加以體現。
（2）要加強對備、上、批、輔、考、評等重點檢查力度，作好記載，形成規範的課程管理制度。教師從備課、上課、作業布置批改、質量檢測等方面符合實際的明確要求，教研組通過檢查教師備課、常規聽課、評課、作業布置作業批改，單元過關，期中期末檢測等，落實常規要求。學校每月進行一次檢查，並做好記載。
5、組織活動
（1）抓好集體備課。教研組集體備課是教研活動的重要形式，活動在內容上要形成專題化、系列化，在形式上要推行全員參與和全員輪流制。根據教研室計畫，定時、定點、專人負責制度，在年級組組長帶領下，各年級統一進度，集中研討每一單元教案，即一次備課一個單元，逐步形成我校通用的教案，（個人稿在此基礎上進行修改）。其餘科目教師務必完成個人教案，每周五匯報到教務處。語文、數學活動定為每周一下午第三節課為語文組集體備課時間，周二下午第三節課為數學組集體備課時間，每次集體備課，年級組應撰寫單元集體備課教案一份，每組活動有計畫，有議題，有記錄，有中心發言人，有總結。於每周五將教案上傳到信箱中，集中列印（集體備課教案表格：X年級X科第X單元第X頁-第X頁課題課時（教師姓名）。每組活動記錄材料於周五上交到教研組長處集中。
（2）定期開展教研活動，協助教研室做好“有效課堂”教學課題研究力度，組織教師開展豐富多彩的教研活動，加強教學常規的過程管理，提高課堂教學實效性，做到定時間、定地點、定內容、定主持人。充分利用我校現有的現代化教育技術設備，要求教師學習課件製作，以提高課堂教學效率。繼續進行隨堂聽課，聽各學科、各年級的課，及時和上課老師交換意見，加強監督管理，促進教學水平的提高。本期每周進行教學研究制度，繼續開展國小“教師論壇”活動，實施“閱讀教學、作文教學、計算教學、套用題教學”等研究課題，語文方面以作文教學為研究對象，重點圍繞“如何提高學生的寫作水平”為主題，開展教學研討活動，數學方面以“如何提高學生計算能力”為主題，開展教學研討活動。通過教研活動，充分調動教師的積極性和主動性，鼓勵教師間的合作與交流，充分發揮骨幹教師的引領作用，及時推廣經驗，不斷提高研究效益。各課題組要將課題研究與教學研究有機結合起來，積極開展研究與反思活動，明確教研目標，完善活動方式，提高研究質量。本學期將舉行一年級數學、三年級數學、三年級語文、六年級語文研究課。根據教研室要求，教務處每學期聽課、評課、指導不少於20次，並及時給予評點、指導，與教師進行面對面的交流，加強合作探討，共同熟悉教材，積累教學經驗。教師間要進行聽課、評課活動，每學期最少12節以上，做到互幫互學，取長補短，形成濃郁的研究氛圍，提高教師的教學水平。所以，教研活動時間定為每周二上午進行語文組公開課，周三上午定為數學組公開課。另根據安排，每周都要做好“推門聽課”的準備。
（3）繼續開展“教學反思”活動。要求教師以探究和解決課堂教學行為為基點，主動進行自我反思，從小案例做起，對自己的行為包括自己的課堂教學進行分析，提出問題並能從自己或他人的行為中得到反思，對教學實踐起到促進作用，使教研活動做實。要求每周每位教師至少寫2篇不少於100字的教學反思。每學期寫一篇教學設計（設計包括教學內容分析、學生學習情況分析、設計思想、教學目標、教學重點和難點、教學過程設計、教學小結及反思）和兩篇教學論文（一篇評比論文、一篇課題研究論文）。教學反思將在每周一上交到教研組長處，教研組每月向教務處匯報一次。教學論文將在期末複習前收齊。
（4）以新課標為指導，落實新課程下適合我校各學科的課堂教學的評價體系，加大對各年級教學質量監控力度，加強教學指導，對課堂教學的分析和反饋，組織好期中、期末測試並做好教學質量統計和分析。畢業班教師以積極正確的態度對待六年級畢業考試。
6、繼續加強寫字教學、閱讀教學、計算教學、套用教學，同時抓好薄弱年級、薄弱學科的教學工作，分析薄弱年級和學科情況，制定科學、合理的措施，力爭使本學期薄弱年級成績有明顯提高。
7、開展豐富多彩的課外活動，加強校園文化長廊的建設。教師組織學生出好黑板報、手抄報、寫字比賽、朗讀比賽，開設美術、文娛、體育興趣小組，給學生鍛鍊自己的空間及展示自我的平台，以豐富課餘生活。本學期從學校的師資出發，制定各類活動小組，有聲樂、舞蹈、美術、書法、英語、體育等等。通過開展興趣小組活動，充分利用優秀師資，豐富學生的課外活動，開發學生各種潛能，活躍學校學習氛圍，培養學生良好的興趣愛好，使每一個學生有一項才藝特長。聲樂、舞蹈興趣小組由符戴恆、徐棣塘老師負責，美術興趣小組由王旋暉老師負責，書法興趣小組由梁昌旺老師負責，英語興趣小組由王潔老師負責，體育興趣小組由陳棣誠老師負責，並於第一周內做好興趣小組的活動方案，匯報到綜合組處。
8、開展教師培訓工作。加強網路教研的交流，國培計畫，國小教師全員培訓將與國培遠程培訓同步開展，培訓方式與國培計畫同步完成。開展的讀書活動，學習新課程理論，讀教育專著，提升教師的教育教學理論水平。強化教師基本技能訓練，主要開展好粉筆字、鋼筆字、毛筆字、現場備課、微型課等比賽活動。開展教學觀摩交流活動，選派教師外出聽課學習，通過各種講座及教學錄像的學習，使教師的教學水平得到更好的提高。加強校際間的教學經驗交流，南海學校國小部在五月份開展教學開放周活動，讓更多教師有聽課和學習交流經驗的機會。
國小教務處第二學期工作計畫範文 篇7
本學期教務處主要布置以下幾項工作：
一、常規工作
1、學校嚴格執行課程計畫，採用“定時檢查與隨機抽查”的方法加強教學常規工作的管理與考核，做到“開齊、上足、教好”。例如學校大課間操、校本課程都有充分課時。
2、做好期中期末考試的布置。
3、規範學籍管理。
4、做好xx年秋的書薄征訂工作。
二、教研活動
本學期教務處組織開展的教研活動，主要有三塊：
1、鎮調研聽課活動。
2、市調研活動。
3、鎮、市優質課評比活動。
4、結對教師課堂展示活動。
三、師資隊伍建設
1、加強教研組建設和管理
抓教研組建設，實行“教研例會”和“理論研修例會”，充沛利用閱覽室與圖書室資料，每二星期一次，在單周進行，以學校實際問題為動身點，以解決問題為歸宿，以提高教師專業生長為目標。各項工作做到整體布置、全局安排，有計畫，查落實，找問題，抓質量，責任到人，科學管理。健全教研組活動手冊，推行教研組工作考核與評價規範。在學期結束時評選出校級先進教研組。
星期一大課間時間：綜合組；
星期二下午：語文組；
星期三下午：英語；
星期四下午：數學；
2、負責人垂範，確立“目標導向式”課題研究工作。
紮實開展規劃課題的研究工作。課題研究需要專業引領，負責人理當率先垂範。要求各課題負責人制定本學期研究計畫和具體實施方案，確立課題研究得目標，以目標導向研究活動的進程，規範實驗教師的行為，以教研組活動為陣地，做實做好課題研究工作。學校加強課題實施的過程性管理，進行中期抽查。學期結束要求各組完成階段性總結報告。
3、指導和培養青年教師。
堅持面向全體老師，重點培養青年教師，為肯學習、有進取的青年教師創設條件，搭建舞台，促進生長。本學期以語文、數學、英語、綜合學科為試點，藉助年級組連環式遞進研討課，為青年教師聘請專家，建立師徒關係，進行全程式、全息式跟蹤指導，力爭一學期出成果。
4、青年教師磨課計畫“一人一堂課”活動。
各教研組要根據本組實際情況制定好本組的“一人一堂課”試行方法，學校將組織“一人一堂課”展示活動，上學期各組推出一名教師，這學期推出二名教師，做到循序漸進，最終把“一人一堂課”活動進行到底。
5、教研組主題研討活動。
各教研組要根據本組實際情況確定好本組的主題研討活動的主題和研討方法，活動有記錄，研討有效果，學校領導做好要積極做好配合工作，保證活動順利進行。
6、青年教師發展性評價活動，教師自我生長對比，爭取每年上一個台階。提倡教師充沛利用學校學校網際網路教師專業發展平台、和學科論壇，為我校教師發明良好的教研條件。網上的表示將作為評優、評先進的一個重要指標。
7、規範課堂教學常規。
第一要加強對課堂教學的調研。學校班子成員既要聽公開課也要聽常態課，特別是對家長提意見的教師，加大隨堂聽課的力度，促進教師精心教學，切實減輕同學過重的課業負擔。
第二要落實“六認真”工作要求（認真備課、認真上課、認真批改作業、認真輔導同學、認真聽課、認真參與研訓活動）。為了更加有效地落實好各項教學常規制度，推進以質量為中心的教學常規管理的科學化與規範化，本學期學校教導處將以“六認真”工作要求，強化教學常規，規範教師教育教學行為。