1、高度貫徹落實並完善自律委員會各項規章制度，加強執行力度。堅持執法為公、公正執法，推進執法體制和工作機制建設，建設公正、高效、權威的自自律委員會員會制度執行機制，發揮維護公平正義的職能作用。加強自自律委員會員會內部工作、活動的考勤考核力度，加強時間觀念的意識，提高幹部的整體素質和工作積極性，落實工作責任制，增加集體榮譽感和歷史使命感，把握自律委員會工作的方向，建設一個法制型自律委員會。
2、加大並狠抓業務能力、工作技能的培訓的力度，提高業務能力和工作質量，各部門制定本部門的規章制度或工作手冊，使自律委員會工作進一步制度化、規範化，項目化。
3、進一步加強學生幹部的管理，提高學生幹部隊伍的整體素質，充分發揮自律委員會學生幹部在學生管理中的作用，規範自律委員會學生幹部的選拔、培養，落實活動責任人機制以及幹部培養機制。
4、加強部門之間的溝通，通過協辦活動、各部門之間的聯誼，加強各部門之間的交流，提高橫行交流和縱向交流的效率，減少因溝通問題所造成的誤解。
5、加強人才培養工作，造就一支結構合理、素質優良的自自律委員會員會人才隊伍，是進一步建設自自律委員會員會的迫切需要。建立健全以培養、評價、使用、激勵為主要內容的政策措施和制度保障，確定業務規範和標準，加強專業培訓，提高自自律委員會員會工作人員職業素質和專業水平。制定人才培養規劃，加快人才培養體系建設。進一步切實落實幹部培養機制，各部門必須高度重視和積極貫徹，把一批思想好，業務精，能力強的幹部提拔到我們的自律委員會中層幹部的崗位上
四、 加強與學院各大組織、團總支學生會及兄弟院校的聯繫
為了更好地開展工作，加強與學院各大組織，各系團總支學生會以及其他院校的交流合作，互相學習，取長補短、靈活借鑑並融會貫通；通過聯誼、座談會等多種形式，擴寬溝通渠道，提高溝通交流的質量和效率，緊緊把握學院的發展建設和精神文明建設，與時俱進，把握機遇！特別是職能部門，切實加強合作，尋找差距，提高工作質量。在工作得到更好開展的同時，努力學習，積極提高自律委員會內部學生幹部的整體素質。
五、 加強各項常規工作制度化、規範化、項目化的管理
促進校園文化建設，監督及校園秩序維護，創建節約型和諧校園，院自律
委員會分別在宿舍、飯堂、教室等方面的文明建設積極開展工作，並進一步使工作向制度化、規範化，項目化方面的完善，同時加強各項工作和活動的宣傳工作，提高自律委員會的知名度及影響力，也為同學們提供更多的提建議或意見渠道。認真做好日常工作和常規工作，及時觀察和了解學生的動向，完善工作思路、改變工作方法、開拓創新工作手段。
1、總體要求：
（1）制定和完善自律委員會、各部門的工作手冊，根據自律委員會的規章制度和考勤管理辦法以及考核機制，各部門對常規工作進行規範化的管理。
（2）以制度化促進工作管理規範化。為了確保工作管理規範化，各部門必須嚴格落實自律委員會各類的規章制度和部門的工作手冊！保證工作合理分配、合理進行、符合大部分同學的切身利益。做到“人無我有，人有我優，人有我轉”