紀律建設，一個社團，紀律是核心，紀律是社團健康發展的保障和前提，我們絕不允許害群之馬，絕對保持隊伍的純潔性，對那些不服從組織的幹事，部長嚴肅處理。務必將一切事物制度化，合理化，規範化。
部長建設，學術中心的日常事務的主幹力量是負責各個方面的部長們，他們是社長與大一的社員們得中間力量，負責上傳下達的作用，在社員面前他們達標的是社團，在社團這邊是社員的代表，社員對社團的印象很大程度上取決於部長們。要時刻注意各部的動向，加大和社長的交流，讓他們真正的用行動感動自己的幹事，留住他們。
四個特色：
做好財管論壇，保證質量，把學術中心的這一大特色傳承下去，做最好的院刊。
做社團簡報，把每次討論交流的結果做成簡報，給社團留一個記憶，給自己的大學時光有一個交代，給社員們一次團結合作的機會。
堅持晨讀晚跑，晚跑每個星期三次，一個月一次騰龍大道。充實社員們的大學時光，培養良好的生活習慣，保持一個健康的身體。晨讀一以部門為單位，積極組織。
讀書與寫作，規定社團的必讀書目，讀書，觀察，思考，寫作，培養社員的人文素養和批判精神。另外，組織英語數學的集中學習與交流。
總之，我相信，一個人，只要認準了一件事，並積極的準備，就一定能把它做好。衷心地希望學術中心能在財管留下屬於自己的一片森林，給每一位財管人的記憶中畫上一段痕跡。
附：近期工作計畫：
9月份基本上就是準備推介會和招新，健全組織的內部體制。
10月份做好社員的安置工作，讓社員互相認識，部長社員之間進行充分的溝通。探討大學，讀書，做第一次簡報。
11月份開展關於考研的探討，做第二次簡報，與其他社團聯誼。辦一次活動。
12月份 開展大學考研信息的討論，做第三次簡報。財管論壇的準備與出刊。
學術中心社長吳聯明
二〇一一年九月十二日