國小第二學期工作計畫3篇

指導思想

以xx區教育系統十三五發展規劃為藍圖,以xx國小敏慧文化建設為核心,以提高學生核心素養為目標。不斷最佳化教學管理,明確目標,強化質量意識。加強校本培訓,強化課堂教學的研究,做好教學常規和質量調研的研究和管理,為學生的可持續發展,為教師成就自我,為學校的教育教學水平不斷提升而努力。

主要工作

一、豐富研討活動,提升教師專業素養

我們要創設形式多樣的教學研討活動,通過活動,全面提升教師的專業素養。

首先,研討活動要堅持“走出去請進來”的原則。“走出去”就是指走出校園。學校要選派優秀教師、骨幹教師出去參加上級有關教育主管部門組織的培訓、賽課、基本功比賽等活動,並能把外出學習到的經驗回校後傳授給更多的老師,從而做到以點帶面,促進全體教師的共同成長。“請進來”就是將專家、特級教師、教育名師請進我們的校園,聆聽大師課堂,感受名師風範,汲取新鮮理念。讓我校的教育教學“常有活水源頭來”。

其次,研討活動要凸顯校際交流特色。在牽頭協作區教學的同時,我校已經牽手蘇州大學實驗學校、海門市東洲國小兩所名校。我們要加強與兩所名校的校際交流,通過交流,切實提高本校教師的教育教學水平。同時,我們還要加強與協作區學校的教學交流,通過教學聯誼活動,取長補短,共同進步。

第三,著力打造“紅杏杯”教學研討活動。 “紅杏杯”已經走過了十七個春秋,,第十八屆“紅杏杯”教學研討活動,我們將以“鍛造敏學課堂,提升青年教師教學素養”為主題,圍繞專業知識、課件製作、教學能力等方面進行。本屆“紅杏杯”,教師的參與面要廣,40周歲以下教師全員參與,比賽涉及的內涵要豐富,通過比賽,將很好地調動教師的教學積極性,提升教師的能力水平。

第四,繼續推進學校的草根研究平台。繼續以大學科為平台開展教學研究活動,充分發揮大學科組長的作用,提升各年級各學科教研組長的能力,通過集體備課、教研組活動等基礎陣地,帶動全校的教學研究氛圍,帶動教師整體發展,從而提升全校的教學質量。大學科組一月一活動,以評課、學習新的教育教學理念為主;年級學科組兩周一活動,重點討論本組的推優課、先行課,以及下兩周的集體備課教案

二、完善評價體系,提高課堂教學效率

課堂教學,要不斷變知識傳授為學力構建,變技能強化為情商培育,轉變狹隘的質量觀,深入探索基於學生能力培養的質量生長途徑。要呵護學生的思維品質,注重培育學生開放、靈活的思維方式。要重視對學生非智力因素(情商)的培養,通過調動學生的積極性、能動性,達到質量提高的目的。

在南通市十二方針的引導下,結合 “敏學”課堂研究範式,我們進一步完善我校的課堂評價體系,切實提高課堂教學的效率。從培養學生的核心素養出發,為了提高學生的學力,我們設計了《xx國小“敏學”課堂教學評價表》。其中,學生表現為評價重點,占比63%,包含“有效預學、獨立思考、適當合作、主動交流、大膽質疑、認真傾聽、善於歸納”七個方面;教師素養占比25%,包含“內容科學、善於引導、充分激勵、語言精練、媒體恰當“五個方面” ;總體評價占比12%。

在聽取推門課、組內先行課、全校推優課之後,運用評價表,對課堂教學進行及時點評,促進教師教學反思,從而提高課堂教學效率。

三、搭建活動平台,培養學生學習品質

鍛造敏學課堂,全面提升教學質量的同時,更要開展豐富多彩的學生活動,讓更多的學生參與到各類活動中來,用活動發展學生的綜合能力。

語文學科,低年級開展童話故事大賽,中年級進行閱讀知識競賽,高年級進行現場作文大賽;數學學科,低年級進行數學繪本閱讀及數學日記活動,中年級進行數學遊戲活動,高年級進行解決生活中的數學問題能力競賽;英語學科,三年級進行英語兒歌朗誦比賽,四年級繪本閱讀創作,五年級英語短劇表演,六年級英語故事大王賽,全校進行英語之星選拔。

藝體常識學科,也要從學生實際出發,精心組織,開展各類特色活動,積極參加各級各類比賽。培養學生的學習品質,提升學生的學習能力。

關注學生學習習慣的養成。根據各年級段必讀書目和薦讀書目,在質量調研中增加相關內容的考查。繼續利用優秀作業展評,促進學生養成認真作業和書寫的習慣

月工作安排

二月 報名註冊

教研組長會議

集體備課期初教學工作檢查

聽推門課

實習老師會議

三月 推優課(1)

畢業班質量調研

畢業班教師會議

學科活動

紅杏杯教學活動

四月 期中質量調研

推優課(2)

教學常規檢查

學科活動

五月 聽隨堂課

推優課(3)

學科活動

實習老師匯報課

制定畢業班複習計畫

畢業班調研

六月 期末教學工作檢查

畢業班模擬

畢業班參加區調研

期末質量調研

畢業典禮

國小第二學期德育工作計畫
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一、指導思想: 

本學年認真執行“城港路街道中心國小XX年德育工作計畫”所指定的目標,結合我校的實際情況,以行為習慣養成教育和心理健康教育為重點,以加強細節教育、提高教師隊伍的專業水平為手段,力求在德育實效性和機制建設方面有所突破,以文明禮儀教育、心理健康教育、互幫互助教育為抓手,努力提高學校德育工作的水平,鍛鍊師資隊伍的能力,發展學生的綜合素質。 

二、工作目標及措施: 

(一)德育隊伍建設 

制定學校全員參與德育工作的實施意見,明確校長、班主任、大隊輔導員、任科教師的育人職責,確保全員參與德育工作。 

2、加強對德育工作隊伍的檢查評比,把各崗位人員的育人職責落實到位,做到分工明確,各盡其責。 

3、每月舉行1——2次班主任工作例會,學習理論,總結經驗,不斷提高班主任的工作水平和思想素質。 

(二)進一步加強學生養成教育: 

發揮班集體的主觀能動性,為學生搭建一個良好的學習氛圍,努力營造一個積極向上的生活環境。 

2、加強少先隊隊幹部的基本素質和工作能力鍛鍊,讓隊幹部自主策劃、參加學校活動,以大隊帶中隊,中隊帶小隊,提高全體學生綜合素質。 

3、抓好《國小生日常行為規範》的落實與檢查,做到每生都能熟記,月末德育領導小組統一抽查,作為學生及班主任考核的一項重要內容,並有效指導學生的言行。 

4、以各月紀念日和學校特色活動為契機,積極開展各類行為習慣養成教育。教育活動從點滴開展,從細微入手,力求使學生逐漸掌握並養成各方面良好的行為習慣,促進學生健康發展。 

(三)充分發揮社會、學校、家庭的三結合教育,發揮德育合力 

認真開展好家長學校工作,及時召開家長座談會,形成家校聯合教育網路,抓好未成年人的思想道德教育,合理安排班級家長會,進一步與家長進行溝通,形成教育合力。 

2、進一步完善校園文化。並結合學校在“學雷鋒”、 “五一”、“六一”、“清明節”等節日或紀念日,開展相應的教育活動。重點突出“奧運年”的特色,開展“我的奧運”主題活動及“慶祝改革開放30周年”為主題的豐富多彩的德育實踐活動。 

3、繼續抓好德育陣地建設,構建校內外德育網路,組織好各年級社會實踐活動和課外活動,全面提高學生素質。深入了解學生喜聞樂見的興趣,發揮少先隊陣地堡壘作用,如本學期的對黑板報、宣傳欄、閱覽室的宣傳和使用更有目的性和針對性,繼續加強同朱旺村大菱鮃養殖基地、五色草研究等德育基地的陣地共建活動,開闊學生的視野,為學生的課外生活增添的教育途徑。 

(四)著力抓好教師隊伍建設,完善德育機制: 

抓好教師職業道德教育。加強教師自身和職業道德修養,組織教師認真學習《教師職業道德規範》,開展“愛學生是教師的本分”為主題的活動,提高教師教書育人的責任感和職業道德水平。 

2、抓好班主任隊伍建設。班主任是學校德育的最直接的實施者,要增加班主任的德育責任心,提高班主任的工作能力和水平。加強班主任培訓機制,將理論培訓與實踐相結合,增強班主任工作能力,不斷改進工作藝術。 

3、抓隊幹部的隊伍建設。加強對隊幹部的培訓工作,充分發揮大隊部在少先隊員中自我教育、自我管理、自我服務、培養隊員全面素質方面的作用。 

(五)深化少先隊主題教育活動,實踐鍛鍊出成效 

1.開展節約資源“四個一”主題活動。 

圍繞社會主義生態文明建設,開展少年兒童節約資源“四個一”活動,引導隊員從小牢固樹立生態文明觀念,養成節約資源、保護環境的良好行為習慣,重點開展以“節水防污”為主題的漫畫大賽、童謠徵集、知識競賽等活動。 

2.開展校園讀書活動、藝術月活動。 

讀書使人高尚,藝術讓人優雅,文化是校園的靈魂。在活躍身心的同時,少先隊大隊部將在四月份組織全校隊員開展校園讀書活動,在五月份開展藝術月活動。這兩項活動都將與奧運緊密聯繫。 

(六)加強學生心理健康教育: 

把心理健康課真正落實到課堂中,教學做到有教材、有教師、有計畫、有教案。 

2、積極組建校心理健康輔導室,積極開展心理輔導工作,並以此作為學校德育教育重要工作形成機制,長期堅持。 

(七)學科中的德育滲透 

通過各科教學進行德育滲透。本學期,學校將在教師的教學方法上下功夫,改革傳統的教學方法,提倡教師大膽創新,把各科內容的科學性、思想性、趣味性結合起來,引導學生積極思考,獨立分析問題和解決問題。同時,根據各科自身特有的思想政治道德內容,加強學生的愛國主義、團隊精神、社會主義教育以及人生觀教育。 

(八)校園文化建設 

校園文化滲透。繼續重視校園環境建設,做到淨化、綠化、美化,要認識到學校是育人場所、文明場所,不能留有任何“死角”。學校將進一步加強環境建設,力求讓每一處場所、每一面牆壁、每一次活動都發揮育人功能。搞好多形式的宣傳教育,充分利用板報、櫥窗等教育陣地,發揮校園廣播優勢,讓學生在耳濡目染、潛移默化中陶冶情操,受到教育。 

國小第二學期教務教研工作計畫範文
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一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導,堅持以教育教學改革為動力,以提高教師隊伍素質為關鍵,以教學工作為中心,以提高教育質量為根本,牢固樹立質量第一的觀念,狠抓課堂教學改革,還孩子以“充滿陽光的課堂”,給學生的學習創造寬鬆和諧的環境,把課堂還給學生,把時間還給學生,把發展主動權還給學生,努力培養學生的創新精神和實踐能力。全面落實素質教育,再創河西教育新局面。

二、主要工作

1、嚴格執行國家的課程標準,開齊、上足、教好各門課程,繼續嚴格執行“減負”的有關規定,嚴格控制學生在校時間、作業量、考試、教輔用書等,確保學生健康成長。不斷轉變和更新教育觀念,以適應新課改的需要。遵循教育規律,不隨意停課放假,不隨意增減學時,不隨意調動課程。加強課堂教學研究,進一步減輕學生的課業負擔,不斷提高教學水平和教學質量。

2、新一輪課程改革對傳統教學是一種挑戰,同時也為每一位教育工作者提出了一個全新的教研課題,因此提高教師素質不能僅僅停留在過去那種練好“三筆”,說好國語,能上一兩節示範課上,對校本培訓內容要豐富,標準要提高。本期中心學校將有計畫地開展新課程教學研討會、教學觀摩課、組織教師觀看國小新課程改革優秀課例vcd光碟,並要求教師寫出觀後感或學習心得。在完成教育教學工作的同時做到“三個一”,即讀好一本書(反映新理念的書籍);上好一節教改課(以全新的教學理念組織教學),寫一篇高質量的教改嘗試論文或心得。過好五關,即國語,簡筆畫和“三筆”。

3、加強畢業班教學工作的研究和指導,搞好畢業會考工作,為初級中學培養合格的學生奠定基礎。

4、繼續堅持好教學常規工作月檢查制度,各校每學期不少於4次,要有相關檢查的記載。中心學校採取定期檢查與不定期抽查相結合的方式對各校常規工作進行檢查,作為年終評優的依據。

5、積極開展學科競賽活動,提高學生的學習積極性。5月中下旬,中心學校將組織開展六年級語數學科的競賽活動。

6、結合二期“課堂教學質量工程”的實施,抓好新課程的改革,加大力度實施校內“名師、骨幹教師”工程。完善工程檔案資料,為打造名師奠定基礎。各校要通過送出去、請進來等方式促進我校名師、骨幹教師的形成,認真做好校級學術帶頭人、學科帶頭人、教學能手的評聘工作,要落實責任,促使其真正發揮作用。全體青年教師都要嚴以律己,虛心學習,積極鑽研,著力提高教育教學業務水平。一要組織全體教師繼續學習與新課程改革的相關理論,使大家能真正理解課改精神,接受新課程的理念,進一步解讀新課標,用好新教材;二要抓好典型引路,發揮骨幹教師的示範作用;三要對全體教師的課堂教學進行全面評估。本學期,中心學校將在著力打造名校、名師工作方面加大力度,切實培養中心學校級骨幹教師,起到專業引領作用。4月初,中心學校將對各校推薦的名師進行評估,評選中心學校級骨幹教師,並給予一定的物質獎勵。

7、各校要繼續組織教師多聽課、多評課,互相交流,互相學習,切實提高教學實效。

8、培優、補差工作一定要真抓實幹,全體教師都要做到思想重視,情感投入,時間落實,輔導要活,重視檢測、反饋,不斷改進方法。培優工作除了平時的分層教學外,要統籌安排,責任到人,確保效果。補差工作除了上好補差課外,全體教師更要重視個別輔導,分類評價,及時激勵。對培優補差工作教導處要繼續有計畫地進行質量測評,及時通報,及時調整改進。

9、要抓好全體教師的繼續教育工作,認真開展校本培訓,不斷充實和提高全體教師的業務水平。要進一步加強現代教育技術的培訓,切實加強現代化設備的管理和利用,做到有制度、有記載、有統計、有總結、有考核。各科教師都要研究網路環境下的課堂教學改革,積極探索和掌握信息網路環境下的教育教學規律,實現從“教師中心”到“學生中心”的轉變。上課時都要充分利用好現有的設備,學會製作課件。改進教學手段和方法,提高課堂教學效率,真正發揮現代化設備的作用。教務處要以的精力去研究教育信息化與學科教學整合的有效途徑、方法、策略,為全體教師提供較為成功的範例。本學期,各學校和全體教師尤其是中青年教師要把學習電腦知識作為一件大事來抓,要通過教師輔導和個人自學相結合的辦法,至少達到“三會”:會上網查資料,會列印編輯文本,會製作表格。4月份,中心學校將通過課件製作競賽和整合教學公開課等活動促進全體教師運用現代教育技術水平的提高。

10、更新教學研究觀念,樹立“問題即課題”的觀念,把教學實踐中遇到的問題作為校本教研的重點。充實教學研究本領。改革教學研究形式:一是變隨意性為針對性。期初,學校先收集、整理好各學科教師提出的教學實際中遇到的疑難問題,再根據這些實際問題來確定本學期的教學研究課。二是變光教不說為教後要說、變光說不寫為先寫後說。參加教學研究活動後,教者要說課(含所教內容在本單元本冊中的地位和作用、重點難點的確定、教學程式的設計、教具和教學方法的選擇、教後反思等),其餘參加活動者人人寫出不少於的評論和建議;評論可以是針對整堂課,也可以是針對某一教學環節或其它某個側面。

11、豐富教學研究內容。每學期,各學校的教學研究活動要以教學實踐為主,做到教學實踐、課例觀摩、理論學習三結合。明確教學研究任務。大中型學校的教學研究活動原則上以教研組為單位組織,各教研組每學期的教研活動要達到3—5次。全學期的教學研究活動由學校統一安排和調控。小型學校的教學研究活動以學校為單位組織,每學期不得少於5次。規範教學研究資料。每學期的第一次教學研究活動的資料是各學科教者提交的教學疑問、困惑、建議等以及學校分類整理的資料的集合。從第二次教學研究活動起,每次教學研究的資料應包括:教研活動安排表、教者教案、教者的說課資料、參加活動的教師的評課資料;每次理論學習和課例觀摩的資料應包括:教研活動安排表、參加活動的教師的學習體會或評課資料。每次活動結束後,資料交學校教導處統一保存。本學期,每位教師都要承擔一項教學研究任務,各校要上報教研任務表,教研效果的好壞直接與教師的月度獎金掛鈎,實行獎優罰劣制。

12、認真做好月考、期中、期末教學質量測查、評估工作,實行獎罰機制。

13、各校要充分利用遠程教育設備,更好地為師生服務。強化學科教學與現代化信息技術的整合,提高教師收集、整理、套用信息的能力,更好地為教育教學服務。

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