大學學生一學期工作總結 篇1
在學院黨委的領導下，在領導的深切關懷和指導下，在區隊委的精誠合作和區隊同學的積極參與下，我區隊順利完成了學院、提出的各項工作要求和目標，並取得了豐碩的成果。通過學習、宣傳和教育以及組織開展各種互助、團結友愛，整個區隊級形成了一個團結向上、充滿活力的集體。現將本學期的各項工作具體總結如下：
一、加強班風建設，統一同學思想。
在班風建設上，在全體黨員帶領下，充分發揚團隊精神的同時，提倡加強個人發展，充分發揮每個同學的個人才能，展現每個同學的才華。在本學期，我班同學在學習、各種競賽和社會實踐活動中取得了良好成績和得到領導、社會的肯定。，春運實習期間,楊臻，簡揚等同學被實習單位為評為優秀實習學員、唐文亮同學受到學員嘉獎等等。
在區隊幹部的積極帶動下，同學思想得到了高度統一，區隊形成了團結、奮進、熱情的良好風氣。整個區隊感情融洽，和諧互助，大家在學習之餘能夠主動加強交流，增進感情。
二、增進學習，嚴肅紀律。
在學習上，同學們有目標地、科學地、有效地投入到學習中，自我定位、自我選擇、自我培養、自我約束能力都有很大的提高。參加自學考試、公務員備考、司法考試備考、自己學習等以提高同學們的文化素養和精神風貌。紀律上，區隊幹部嚴抓集合到位率、上課到課率、活動出勤率、對經常不到位同學做好思想工作等等。
三、堅決貫徹落實學院、安排的工作任務。為落實上級安排的各項工作，區隊委協調好各個區隊幹部的工作職責，使工作有序、穩步向前邁進。積極落實學院和對“四建四糾四樹”活動的要求，認真開展工作，並取得了階段性成果。
四、查找問題，認識問題。
在工作中，我們不得不承認還存在著許多的缺點和不足。一是，班級凝聚力有待提高，部分同學在集體活動中表現不夠活躍；二是，區隊幹部要提升個人能力，增強責任意識和服務意識；三是，同學之間互動不夠；四是，極個別同學經常集合和上課都不到位，對學習和集體的態度不積極；五是，區隊幹部要加強與同學交流，了解和掌握同學的想法和意見，及時作出應對的工作調整。
五、改進工作，再創輝煌。
1.區隊要保持形成良好的學風、班風，在法律學生一樹立良好的形象，使之成為先進的區隊。
2.有些同學對學院的制度、紀律管理有“逆反”心理，導致思想和行為自由散漫。在這方面區隊委要強化管理、落實制度，並且及時進行階段性總結，最終使同學們提高自我管理能力。
3.狠抓區隊幹部、黨員同志自身的紀律作風。建成一個作風正派、強健有力的區隊領導集體，著力提升區隊凝聚力。
本學期，是我們思考人生、尋找目標、確定目標並為之努力的一個學期。我區隊是要以一個蒸蒸日上的集體，在兩年的融合之後，我們形成了自己的班級特色。當然，我們也遇到過一些困難，但是我們堅信在區隊全體同學“萬眾一心，眾志成城”的精神風貌上，在學院和領導的關懷、支持、幫助和正確領導下，我們一定會克服所有困難，再創佳績，更上一層樓！
大學學生一學期工作總結 篇2
轉眼間，大學生活即將結束了。懷著初時對大學的期待憧憬，直至現在的大四畢業季，相信我們每位同學對大學這個充滿夢想的地方又有了更多更深的感悟。而對於我自己，回憶大學生活，交織著歡笑與淚水，每天接受知識的洗禮，享受獨立自主的生活空間，有成功也有失敗，有許多失敗同時存在著些許不足，這些都讓我迅速的成長起來——學會思考，果斷抉擇，享受成功，承受失敗，走向成熟。經過四年的大學歷練，我們每個人或多或少的有些改變，歡笑、淚水、成功、或者失敗，都已成過眼雲煙，但總覺得有值得回味和改進的地方，值得我們回過頭去看看走過的路。
20__年的夏天，父母送我到大學直至他們離開，就注定我要為之改變。我們開始離開父母獨立生活，遠離家鄉，進入了一個完全陌生的環境。不再有父母的和老師的束縛，凡事開始有自己決定了。然而這份輕鬆帶給我們的不止是輕鬆，而是迷茫與煩惱。面對豐富多彩的校園生活我們無從選擇，每個人都走不同的路，但每個人都必須額為自己的選擇負責。在大學裡，在大學裡沒有人告訴你因該做什麼怎么去做，只有自己在生活中逐漸適應，去尋找自己要走的路。這就是大學，一段讓我成長的生活。對大多數人來說大一都還延續了高中的一些習慣。我也同樣是的，每天按時上課時上課，上晚自習，問老師和同學題目，互相討論等等。大學的學習於高中最大的不同就是高中有老師監督而大學沒有，雖然有的老師比較嚴格但絕對不會像高中老師那樣成天督促我們。大學課堂是很隨便，比如同學可以隨意進出教室而不像老師打招呼，課堂上不想聽可以睡覺或看其他書，只要不打擾其他人。至於考試，大家都還是很認真對待的，即使平時上課不認真的同學，在考試快來時也都認真複習了，基本上沒有誰作弊，因為大家都認為監考老師會像高中老師那樣抓到作弊就嚴重處罰。大二學期生活不緊不慢的進行著，心也靜不下來了，上課出勤率也明顯開始降低，那些不去上課的同學也不是不愛學習，只是對所學專業不感興趣，不想去聽，這樣，到了考試的時候，就不像大一那樣都認真複習了，因為有時出的題改變很小，甚至原題目直接出出來，改都不改，所以只要弄到前兩屆的試卷把上面的題目都做會，那就能過了。至於一些概念性的東西，有的就開始做小抄。我想自己不能這樣，不然太對不起父母，於是依然認真複習，雖然成績不是很好但也不差。
進入大三，我們搬進了新校區，生活又有了新的起色，課程主要是專業課了，平時照樣還是去上課。但是前兩年懶惰的生活習慣已經侵蝕了我們的思想，對於任何校內活動都覺得沒有興趣，學習中我們忙著各種考試，雖然會有放鬆的時候，但是仍然知道身為一名學生學習是天職。與此同時接踵而來的各種招聘信息、就業指導信息像雪花般在校園中飛舞。為畢業設計開始忙碌的我們和穿梭在各個招聘會場的我們終於開始明白就業的緊迫與自身知識的匱乏，也開始了解了社會的殘酷。而我周圍還是有很多我值得學習的榜樣，學習上他們很努力，動手能力很強，經常拿獎學金，生活中熱情洋溢，工作中綜合素質很高。我希望自己也可以和他們一樣優秀。
現在，大三結束了，大四基本上過去半年了，實際上大家都忙著找工作，大學的學習階段算是結束了，回想這三年所學的仿佛學了很多，仿佛又什麼也沒學。但是我不能缺乏自信，同時我要知道自己與他人的差距，承認自己的不足。記憶起剛剛入學時的情景，同學間初次見面的扭捏與欣喜似乎還在眼前;軍訓時，操場上的颯爽英姿和病榻前的關懷問候隨處可見;大學城的日子裡，每天清晨結伴從宿舍走到教學樓，中午結伴去食堂用餐，夜幕中結伴在花園中漫步，處處都洋溢著青春的笑臉，就連濃霧中的晨練也成為一道不可多得的風景線，至今讓人無法忘懷。如今，眼看著畢業的日期日日臨近，不管是繼續深造還是步入社會，我們又將迎來一個新的起點，回望過去的歲月，有著不盡的感慨。大學四年，帶著我們一步一步地從校園走向社會，它讓我們不管是在身心還是心理上都更加成熟，也讓我們懂得了珍惜，珍惜過去的歲月，珍惜青春，珍惜我們共同擁有的日子。
四年的時光，不僅僅是教授了我們專業知識，也傳授了更多的做人的道理;四年的時光，已在我們心中留下了不可磨滅的印象，它為我們今後的生活道路指明了方向，也在我們心中樹立了做人的航標!
未來的生活怎樣我們無法知道，但歷經這四年大學生涯的磨鍊，我確信，未來的日子將會是絢麗多姿的。經歷了又一個人生的路口，我更加明白了自己要走的路。青春是無悔的，歲月是無悔的，堅持自己的信念，勇往直前，我們終會有所作為!若干年後，當我們再聚首，感慨歲月的同時，我們仍舊會說：青春無悔!
大學學生一學期工作總結 篇3
20xx年學生處在7年的工作基礎上，深入貫徹落實黨的“xx大”精神，緊緊圍繞學院的辦學定位，按照院黨委“”發展規劃的總體布署，圍繞教育教學中心工作，對20xx年工作計畫進行了全面的落實，努力達到《普通高等學校本科教學工作水平評估方案》中對學生工作的較高要求。以8年學生處工作計畫中 “規範與創新並舉”為指導思想，加強制度建設和工作創新，以學生為主體，強化服務觀念，把教育和管理統一於對學生的服務之中，提高學生工作決策科學化程度;把本科評估體系的要求與學院辦學指導思想和辦學定位緊密結合起來，全面提升學生工作管理水平。
一 、8年學生工作總結與回顧
8年學生工作緊緊圍繞教育教學工作為主要任務，以學風建設、開展常規管理、學生資助及就業工作，注重加強制度建設，以規範各項學生管理工作，注重工作創新，以提高工作效率和工作實效。具體開展了以下工作：
(一)學生常規管理工作
1、圍繞學院中心工作，不斷推進學風建設
學生處緊緊圍繞學風建設的總體目標，繼續全面深入開展學風建設，本學期共召開了十多次學風建設研討會，同時出台了《關於推進和實施合肥學院學風建設六大工程的意見》檔案，起草並完成了《合肥學院學風建設六大工程實施方案》。
2、堅持正確引導，運用多種形式，全程化、全覆蓋地開展大學生思想政治教育工作
在本學期初，就大一開展了新生入學教育，大二開展了認知實習及職業素質教育，大三結合就業工作進行法律法規教育，在大四主要開展了畢業生文明離校教育。教育主要分為兩個階段，第一階段時間為20xx年9月15日至20xx年9月29日，主要內容為專業介紹、安全教育、圖書館知識教育和軍事技能訓練。第二階段時間為20xx年9月3日至20xx年11月3日，主要內容有：學生常規管理制度、資助政策解讀、“為什麼要上大學”專題討論、團學知識、黨建知識、職業生涯規劃、心理健康教育等內容。同時召開了學生思想動態座談會和誠信教育活動，全院三千多新生簽訂誠信協定書。
3、加強學工隊伍建設，為學生工作提供堅實保障
20xx年7月，學生處選派7名剛走上工作崗位的年輕輔導員參加了在安師大舉辦的為期一周的國家級級輔導員培訓。為了進一步提升廣大輔導員的能力和水平，20xx年9月，學生處組織對全院各系黨、團總支書記、輔導員進行了培訓，通過講座、理論輔導、相互交流等形式提升了輔導員進行思想政治教育的意識和能力。為了更好地指導和督促輔導員的日常工作，學生處20xx年重新修訂了《合肥學院輔導員工作記錄簿》，同時加強了對輔導員每周下學生公寓制度的檢查和落實。
4、抓緊學生日常管理不放鬆，為優良學風建設打下堅實基礎
8年我們在學生的常規管理上繼續堅持學生宿舍衛生檢查制度，通過該項檢查，加強了對學生宿舍的管理，為建設良好的學風打下了基矗;堅持第一節課到課率的檢查制度，該項檢查有效地加強了對學生出勤的監督，提高了學生上課的出勤率;繼續開展新生集中晚自習檢查;堅持南、北區教室黑板報和宣傳欄的檢查制度;堅持學生宿舍的晚檢查制度等該項檢查加強了對北區教室內板報的統一管理，培育了良好的文化氛圍，有效防止了亂塗亂畫現象，保持了教室的整潔。其次我們在本學期會同保衛處、後勤集團等部門分別在9月、1月和11月開展了學生宿舍安全衛生大檢查，並對違規的宿舍進行了通報。 在評優評獎工作方面，按照相關檔案的規定，我們完成了215至215學年，學院的評優評獎工作，共評出14名優秀輔導員、三百多名優秀學生幹部和兩千多名優秀學生獎學金獲得者。
5、學生安全穩定工作
繼續落實公寓輔導員管理制度，從實行輔導員進駐學生公寓到現在，嚴格執行“重大事件及時上報、日常事項一周一報”的學生信息動態上報制度，新制定並實行了“每天晚上有事報告、重要時段零報告”制度，注意多渠道了解和呼籲學生對教學、學習、成長成才、生活等方面的正當要求和建議，確保學生思想動態的及時掌握，對學生中的問題做到“早發現、早報告、早處理”。為了防止重大事件的發生，我們及時在網上發布了有關信息和注意事項，如《學生外出上網有關通知》和《學生外出就餐有關通知》等，不斷消除學生日常管理中的空白點和漏洞。同時重視做好敏感時期、重要節日和重點問題的工作。在新生報到、畢業生離校等重要時期，我們思想上高度重視，工作上仔細籌劃，做到任務要求明確，措施人員安排到位。連續兩年無一例重大事件發生，事故率降至為零。
(二)學生獎助工作
1、把握政策導向，健全學生資助制度，努力實現資助目標
學生處20xx年學生資助工作的目標是：認真貫徹、落實國家有關檔案精神，按照國家新的資助政策，進一步完善各項資助性規章制度和貧困生資料庫建設，確保資助工作的效率和效果，同時把貧困生資助工作與思想教育緊密結合起來，使資助工作不僅停留在物質層面，更讓物質資助成為思想教育的精神資助，使資助工作充分發揮作用。規範化、制度化確保了學生資助工作順利開展
2、圓滿完成8年春國家獎助學金髮放和受災學生資助工作
加強對經濟困難大學生的資助工作，努力完善資助政策和措施，逐步建立起政府投入為主、多方籌措資金，以國家助學貸款為主體，包括助學獎學金、勤工助學基金、特殊困難補助和學費減免在內的助學體系。215-20xx年，學院幫困獎學金總額為1223.6萬元，受益學生1116人次。其中國家獎學金39.2萬元，受益學生49人次，國家勵志獎學金384.5萬元，受益學生769人次。國家助學金534.4萬元，受益學生5344人次。院內優秀學生獎學金21.6萬元，受益學生4597人次，師範生獎學金及新生入學獎學金45.36萬元，受益學生352人，社會捐資助學獎學金9萬元，受益學生49人次。國家獎學金、勵志獎學金及國家助學金總和對家庭經濟困難學生覆蓋率為1%，其中國家助學金覆蓋率達95.5%。
本學期我們發布了《關於加強對欠費學生進行清繳工作的通知》，聯繫故意欠費(不符合辦理國家助學貸款條件和申請緩繳學費條件逾期未交齊費用的)的學生家長，並做好與家長的聯繫記錄，對惡意欠費學生下達《違紀警示單》，限期繳費。通過查清每一個未繳費學生的具體情況，做好備案記錄，進一步規範、理順和強化收費管理工作，保證學院的正常運轉，也為來年清欠費工作打好基矗
(三)畢業生就業工作
1、就業工作中的基本情況、特色及亮點
基本情況：學院黨委、行政高度重視畢業生就業工作，落實就業工作“一把手工程”。三年來，共舉辦各類專場招聘會3餘次，參與學生達15人次，用人單位成功錄用4餘名畢業生。建立具有專業特色的就業、實習綜合型基地24餘家。與合肥經濟技術開發區、高新區、合肥市工商聯淮南商會、安利集團、華泰集團、江蘇丹陽人才中心、上海市安徽商會、浙江蕭山、海鹽、海寧、台州等地人才中心和經濟開發區簽訂人才培訓和大學生就業基地。建立校友網路，充分利用校友提供就業信息，加強畢業生跟蹤調查。全面開展大學生職業生涯規劃教育和畢業生就業指導，健全創業教育機制，積極扶持學生創業。關注就業弱勢群體，幫助“雙困”畢業生，積極引導、大力推進畢業生面向基層、面向西部就業。加強就業工作信息化建設，大力推行網上招聘，加強畢業生就業安全教育，減少就業成本。利用國際合作辦學的資源優勢，努力開闢涉外就業新渠道。加強畢業生離校教育，努力把就業和育人工作結合起來，形成人人關心就業、人人參加就業的全員化、全過程、全方位的就業工作體系。截止20xx年8月底，經省教育廳審核，我院本科畢業生就業率為96.94%，215、215連續兩年被評為安徽省畢業生就業工作先進單位。
特色及亮點：
在提高畢業生的就業競爭力方面充分發揮就業對專業設定的導向作用，實現教學與就業互相促進，教改與就業密切結合，增強學生實踐能力，同時對就業指導課程進行改革，與“人才培養方案”全面融合。
7、8年以來，學生處努力與安徽省人才市嘗合肥市人才市嘗合肥經濟技術開發區人才市嘗合肥高新技術開發區人才市場等機構建立緊密型合作關係，組織多次專場招聘會。在已就業的畢業生中，在省內就業2121人，占就業人數的77.32%，而在合肥就業的達1849人，占67.41%，體現了我院辦學的“地方性、套用型”定位。
在對外就業交流上與丹陽市、海鹽市這類大力引進人才地區的政府和人事主管部門簽訂合作協定，在人才培養、人才引進等更高層次上建立戰略合作，共同構建畢業生就業的寬廣平台，成批次地解決畢業生的就業問題。
2、積極引導學生到基層、西部就業，開展創業教育
7-8學年我們積極貫徹落實中辦〔215〕18號和皖辦發【215】2號檔案精神，高度重視畢業生到西部就業和“三支一扶”工作。20xx年學院共有畢業生3194人，其中有14名畢業生到基層工作，包括省委組織部選調生14 人。20xx年我院2885名畢業生中，有近一半人到市以下的基層工作。8年我院上報32名畢業生參加選聘高校畢業生到村任職工作，17人面試，確定13人;選調生上報35人，面試19人，確定13人;西部計畫有5人。
3、大力開展對地震災區、“雙困”畢業生的幫扶工作。
要遵照省教育廳下發的《關於認真開展普通高校“雙困”畢業生教育援助工作的通知》精神，在已有“雙困”生扶持機制的基礎上，結合國家獎助學金的發放，對困難畢業生采勸一對一”的幫扶，很好地解決了“雙困生”問題。