13、規範升旗儀式。
本學期升旗儀式工作交由吳鵬老師負責，吳老師工作十分認真，要求每周五下午學生主持人和講話人到德育處訓練，要求非常嚴格，一個個過關。並且每周一早上電子顯示屏顯示升旗手、國旗下講話學生名單。
14、完成團隊工作總結。
團隊總結工作匯報，是上級團組織每年都要求開展的工作，即將本年度的活動製作成視頻材料，以及整理本年度所有活動的文字材料，與鎮裡的所有學校一起，統一向鎮團委匯報，現場觀看視頻。而今年我校團隊總結工作及時、圓滿，在夏文波、鄧小芳老師的協助下，視頻材料製作成功，得到了鎮兄弟學校的肯定。團隊各項評優工作也順利完成，相信很快我們就能收到來自上級團組織的好訊息。
四、存在不足：
雖然本學期我校團隊工作開展得如火如荼，但我認為還存在很多不足。
1、學生的自主管理面貌有提升，但還沒有全方位呈現出來，以後我們將為學生提供更多的平台，開展更多的活動，放手讓學生去組織、去管理、去實踐。
2、團隊部室建設滯後。團隊部室建設一直是團隊工作的一個目標，但由於場地限制，團隊部室建設遲遲沒能落實，作為團總支書記，有著不可推卸的責任。團總支爭取下學期將團隊部室建設起來，讓團隊幹部有屬於自己的活動場所。
以上是本學期我校團隊工作的總結，難免百密一疏，只是針對主要工作提綱挈領總結如上，請批評指正！
附20nn年團隊工作總結視頻文字腳本：
在常規中顯特色，在特色中求發展
--碧桂花城學校20nn年團隊工作總結
劉志偉
20nn年是碧桂花城學校團隊工作取得突破的一年。開學初，校長在年度工作報告中就明確提出："充分發揮共青團和少先隊在德育工作中的重要作用，要使班級和學校成為孩子成長的搖籃，要在學生中開展豐富多彩的活動，讓學生在活動中體驗、在體驗中成長。實現這個目標，共青團和少先隊有著不可替代的作用。"回顧一年來，我校團隊工作取得了重大突破。現將我校20nn年團隊工作總結如下：
一、狠抓常規從未放鬆，打造精品團隊先行
我校共青團和少先隊非常重視常規工作，我們的理念是將常規工作做到極致就是特色。
其中入隊和入團是常規工作的重中之重，首先是從思想入手，抓好入隊和入團的培訓工作，開展隊前培訓和入團積極分子培訓，成熟一批發展一批。12月初，少先隊和共青團分別舉行了少先隊入隊儀式和共青團入團儀式。少先隊和共青團還定期組織團隊會議，加強團隊幹部隊伍建設。
我們每學期開展的團隊常規工作還有：上好《開學第一課》；邀請專家開展青春期教育專題講座，普及青春期健康教育；團隊組織佇列隊形比賽，要求學生養成良好的習慣，讓習慣內化為素質；組織地震火災疏散演習，經過幾年下來的演習訓練，同學們已經具備了安全逃生的意識和能力。
在德育處的帶領下，寒假十個一和暑假十個一活動也圓滿完成。狠抓常規工作，在常規中見特色，這將為我校打造精品學校的目標而奠定堅實的基礎。
二、發揮團隊核心作用，調動學生參與意識
以團隊為核心，以學生為主體，是我校團隊工作的一個指導思想。
在"南粵甘泉"募捐活動中，就體現了我校團隊的核心作用，倡議書一發，應者雲集；在為玉樹地震災區募捐活動中，仍舊是團隊發揮著主體作用，第一時間為災區送去了溫暖；同時我校共青團與廣東獅子會合作，為災區送去了XX冊圖書；
而順德教育基金百萬行活動則體現了我校團隊的戰鬥力，時間短、任務重，在有限的時間裡共募得人民幣兩萬多元。而在整個募捐活動中，團隊幹部發揮著模範帶頭作用。
我校團隊工作以學生為主體，還體現在學生會的成立和校園志願者的出現。本學期，我校成立了學生會，並進行了首屆學生會幹部競選演講，在參與學校的各項管理工作中，學生會幹部發揮著積極作用，如：早上前後門值日活動，向返校的家長、老師和學生問好，成為了花城學校一道亮麗的風景線；如文明班級、文明宿舍、文明就餐等評比活動全部交由學生會幹部完成。校園志願者的出現，又為花城學校團隊工作錦上添花，為了表彰同學們的辛勤付出，10月份，團總支組織學生會幹部參觀了科達機電股份有限公司。