（二）幹部隊伍建設：
（1）隊伍能力建設。為了打造團結務實並充滿活力的幹部隊伍，也為了機構設定的完善，在做好團結務實的幹部作風的基礎上，根據實際工作的需要，我們進行了兩次學生會成員的兩次增補，同時嚴格執行“公平、公正、公開”的擇人要求，充分體現隊伍自身的民主建設。
（2）規章制度建設。我們在過去的一年裡制定了《資環學院學生幹部考核制度（實行）》、《資環學院團總支學生會例會制度》、《資環學院團總支學生會辦公室值班制度》、《申報活動材料及審批程式制度》、《辦公室財務管理制度》等一系列團總支學生會內部規章制度，使得各項學生工作做到有章可循，有據可依。
（3）階段總結工作。我們及時做好各部門各階段的總結，總結優秀成功的經驗，還 儘可能將問題消滅在萌芽狀態。
（4）幹部培訓工作。為了加強培養幹部的基本素質、技能，我們採用了專題講座、集中學習互相交流,個人總結的方式對團學幹部進行了培訓。從而更好地使得這支隊伍永葆活力！
（三）基層組織建設及社團建設
建立健全基層組織的制度建設，認真完成基層組織的各項工作，積極加強團員管理與團員培優工作。掛靠在我院的六個社團的建設緊緊圍繞資環學院以“科研”與“環保”兩個鮮明的特色進行工作。
（四）團內常規工作規範化，常規工作制度化
（1）、建立健全了“三會一課”制度，建立健全學生會“三查（即查課、查寢、查衛生）”制度
（2）、團總支學生會例會制度，新校每周二定期召開，老校每周三定期召開。
（3）、規範團員登記、團費收繳工作。
（4）、規範團員、學生檔案登記、團員團籍管理工作。
（5）、建立健全貧困生檔案建設和學生安全隱患記錄。
三． 素質教育
在學校的“立人教育”的素質教育理念，再結合我院的實際情況，積極推行素質教育。我們本著“讓學生以主人翁的姿態投入到自我的素質教育中，打造學院特色精品活動”的方針目標，依託各種活動的方式，大力並積極開展各項活動！同時建立健全《申報活動材料及審批程式制度》，制定工作計畫，做好活動總結等工作。
（一）、人文素養類活動
1、藝術情操類活動：盛大舉行的“攜手邁新喜，姿彩共飛揚”XX元旦晚會，還舉行了XX、XX年院級學生“畢業杯”籃球賽、XX年“新生杯”籃球賽，資環學院第二屆主持人風采大賽。
2、愛國主義活動：有中華頌·XX經典朗誦比賽，“敬廉崇潔、誠信守法”主題徵文比賽。
3、身心健康教育活動：5·25心理健康教育活動月，XX級新生適應性調查工作，XX級新生生活輔導大會活動。
4、學風校風學術建設活動：資環學院第二屆師範生技能比武大賽，吉首大學“廉潔文化”進校園系列活動、四六級英語經驗交流會、07級考研與就業經驗交流會活動、主辦《武陵松》院刊，五四青年節 “以‘玉樹不倒、青春不屈’主題演講比賽”、“看我七十二辯”辯論賽系列活動。
（二）、社會實踐類活動（共有項）
1、完善社會實踐工作機制及各項制度。
2、組織XX年暑假社會實踐工作、組織XX寒假社會實踐工作
3、指導愛心志願工作：做好了為師院胡平、文學院高曉嵩同學的捐款活動。
4、指導班級外出實踐活動：指導09生工班XX五四公益活動
5、社會實踐基地建設：我院黃雄的創業團隊入圍第二屆湖南移動“動感地帶”創業大賽的139強，在湘西電視台主辦的“創業湘西大賽”奪取一等獎.
6、見習活動工作：XX年我院09級學生分別到古丈、鳳凰、懷化等地進行了暑假見習活動.
（三）、創新特色類活動（兩類）
（1）以“科技科研”為創新主題的活動