學生會的年度工作計畫 篇1
現狀分析
一、現有的優點：
（一）學習部由主席團一名成員直接負責管理，有利於加強上下之間的聯繫與交流，便於兩者的工作開展。
（二）由學習部組織或配合學院、團委的工作。
（三）學習部能夠在很大程度上配合其他部門活動、工作開展，可以體現出學生會團結合作的意識。
二、尚存的問題：
（一）部內自身的發展和部員的管理有待改善，需從下屆新生中選拔著實負責的成員，增加工作效率。新學期伊始，我系團支部學生會的日常工作也有序的開展起來。作為學生會的學習部，我們依然將以“營造良好的學習氛圍，增進同學們的學習積極性”為工作目標而努力奮鬥。今年學習部將積極開展各項與學習有關的活動，以充分調動大家學習的熱情，為大家營造一個良好的學習氛圍。學習部還將採取一系列的措施加以監督和管理，相信在大家的共同努力下，我系的學習成績定會邁上一個新台階！
期待寫在臉上，自信寫在臉上，眼看前方，我們已經開始迎接新一輪的工作！現在將工作計畫安排如下：
一、自身建設
1、看清自己的位置，找準自己的目標。總結經驗，加強自身建設，發揚和傳承自己優秀的方面，不足之處則要反覆斟酌，並加以改進。使學習部成為一個有凝聚力，有執行力，有工作能力的部門。
2、在認真積極完成學習部的各項工作的同時，極力配合和支持其它部門的相關工作。讓學習部成為真正成為一個有親和力，有協作力的部門。
3、部員服從部長安排，配合部長的工作，做好交給的本職工作，盡全力完成交付的所有任務，並且要做到按時、按質、按量，不拖拉，不敷衍，不推卸。
4、大膽創新，在活動策劃中創造性工作，開展有樂趣、有意義的活動。
二、工作制度
1、著眼於服務同學，鍛鍊同學，幫助同學解決在學習中遇到的困難，做好溝通教與學的橋樑。
2、充分發揮自己主動性，自我管理，自我要求，保持良好學習成績，積極完成各項工作，為學習部樹立學習標兵的榜樣。
3、堅持以“服務同學”為宗旨，以盡職盡責、盡心盡力、積極進取、開拓創新的工作態度做好本職工作。
4、服從組織管理與安排，端正工作態度，貫徹組織思想，遵守組織規章制度。部門成員除履行成員義務外，必須做到作風正派，努力學習，積極向上，熱心為同學服務。
三、常規工作
1、搭建好老師與學生的橋樑，定期給各班學習委員召開會議，收集學生遇到的各種困難，並及時向輔導員和教務處等有關部門反應情況，幫助解決同學們學習方面的問題。
2、將各班級上課出勤及紀律情況進行匯總，並進行評比。
3、檢查各班學生的學習情況，監督各班學生制度的執行。
4、負責承辦或協辦各種學習活動，通過多種形式，組織各類學術討論、學術競賽、學術報告會、辯論等活動，促進良好的校園學術氛圍的營造。
5、積極參與學生會組織的各項活動，努力完成學生會委託的工作，維護學生會的榮譽。
四、其他工作的開展
1、首先要做好新學期的迎新工作。為即將成為我系的學生做好迎接工作，以熱情飽滿的態度，給新生留下美好的印象，為我系學生會日後發展打下良好的民眾基礎。
2、為了使學生會學習部日後的各項工作能夠順利展開和完成，學習部將在學生會新一屆的招新中招進2名新成員，並且鍛鍊使其儘快融入學生會這個群體，為學生會工作盡心盡力。
3、為新學期的體育運動會做好服務保障工作。按時、按質、按量完成組織分配給學習部的各項任務，同時主動協助其他部門工作，保障運動會的各項工作順利進行。
4、做好學習榜樣。學習部的成員必須做好學習方面的表率，以優秀學生的姿態為全系學生做好榜樣。同時不定期與各班學習委員召開學習方法交流會，並將好的學習方法宣傳下去，分享給所有同學。
以上就是我對這一學年的學習部工作計畫，在老師和主席的指導和幫助下，與大家一同努力，相信我系學習部的明天會更加美好和輝煌！
（二）學習部與學院各班學習委員交流甚少，沒有達成相互溝通以進步的意識，需及時向學院老師傳達院學生的學習情況。
（三）學習部與其他部門的關係仍有待進一步加強。
（四）活動需要更多創新與時效性。
解決方式與措施
一、加強人員組織與管理：
從下屆新生中選拔新成員組成新的學習部；加強與各系學生會學習部聯繫。
院學生會學習部
系學生會學習部
內部成員
（一）部內成員職責：積極參與學生會各項活動，自覺自主地加強與其他部門的交流；負責學習部活動項目和日常工作；掌握各系學生會學習部狀況。
（二）各系職責：認真負責各系班內的學習工作，掌握所有班內學生的學習狀況，加強班級學風建設；定期召開交流工作會議，向學習部提交班內學習狀況總結。
（三）學習部考核與評優制度：
1）每次例會不得遲到，早退或無故缺席。遲到或早退兩次視作缺席一次；（請假需提前）學期請假次數不得超過會議總數的三分之一，否則取消其評優資格；
2）每次由學習部主辦的活動後，部員需提交活動個人總結；
3）部員在活動中的積極性良好，團結協作努力辦好每一次活動；
4）與各系學習部成員交流情況；
5）鼓勵優秀活動創意和想法，要求部員培養實幹能力；
6）評選優秀的方式為部內人員不記名投票和平常考察綜合決定。
二、活動安排與簡單方案
（一）學習部日常工作：
1）召開部內工作例會（每周一次，緊急情況除外），分配近期工作任務，落實到每位部員；
2）召開院系學習部對口會議（每月一次），
3）配合協助院各組織工作。
（二）本學期流程活動安排學習部
1）部門內部人員檔案建立
2）學習部的職責及制度建立
3）展開學習部專業素能提高培養院學生會
1）學生會章程的建立及學習
2）開展團學知識的學習
3）學生會內部文化建立學院
1）開展各式具有創新意識的文化，知識類活動
2）與各系加強溝通與交流並與各系開展有關活動
學生會的年度工作計畫 篇2
新的一屆學院學生會領導班子已經確立，學生會的各項活動開始穩步運轉，辦公室作為核心部門，其樞紐的作用必須得到充分的體現，辦公室本學期的工作計畫如下：
一、建築與土木工程學院學生幹部考核管理辦法
在老師指導下制定《建築與土木工程學院學生幹部考核管理辦法》，完善學生會監督機制，增強制度的可執行性和影響力。學期末將考評結果記入幹部檔案表並報各學院了解。辦公室將盡力做好制度的執行工作，做到以評促改。
二、財務管理制度
第一條建築與土木工程學院團委學生會除宣傳部外其它財務流動由辦公室負責管理。
第二條學生會各部門活動經費和日常開支，均須事先上報辦公室，由辦公室與各位老師審批合格後方可購買物品。
第三條所有支出均須統一正式發票方可報帳（收據、白條及超市電腦小票等因無法為活動支出提供可靠證據故一概視為無效憑證不予報銷）。
第四條為加強對發票報銷的統一管理，發票最好在每次活動結束後統一上交辦公室，若支出金額過於零散可於每次學生會例會時上交。
三、辦公室管理制度
第一條辦公室的管理機構為建築與土木工程學院學生會辦公室。學生會辦公室內的一切財產歸學生會所有，不屬於任何個人。
第二條學生會辦公室的鑰匙由學生會辦公室統一配發，不得私自配備，若丟失，需報告學生會辦公室，由學生會辦公室再次配發並登記。持鑰匙人不能隨意進入辦公室做與學生會事務無關的事情。
第三條除學生會例會外，要借用辦公室必須經過學生會辦公室批准，借用人方可使用。
第四條使用辦公室時，必須愛惜辦公室內的財產，如有損壞，必須立即報告學生會辦公室。
第五條每次活動領取辦公室物品時必須有負責人詳細填寫借出清單，並簽名。活動完畢歸還物品時必須及時清點物品並由辦公室確認，如有損壞須如實報告。
第六條如有非學生會人員借用物品，必須先報辦公室，經辦公室主任同意後，進行登記並要求限期後方可借出。如有損壞或丟失，借用人須照價賠償。
第七條辦公室不得存放私人用品，不得帶人進入辦公室做與辦公室事物無關的事。
第八條自覺維護辦公室內衛生環境，使用辦公室後要將物品整理好，將地面打掃乾凈。離開時，必須將門鎖好。
四、協調幫助各部門的學生工作：作到承上啟下的中間樞紐作用，保證學院的活動能更加順暢快速的完成
五、交流會
xx月中旬與漳州校區本科生交流會，主要目的是加強學院各年級之間的交流幫助學弟學妹更快更好的適應大學生活。
xx月下旬邀請本部研究生及大四學習優異的同學開茶話會，向他們學習成功經驗
總之：一個良好的計畫就是成功的一半，明確的分工則使工作向成功又邁進了一步。本學期辦公室副主任，馮繼斌主要分管量化考核、物資和工作人員管理。希望在我們共同的努力下辦公室能為學生會做更多的貢獻，也能培養出更多的人才！
＂新年新氣象，新春送風尚＂。為了在新的一學期把學生會工作做得更優秀，在經過組織部內部討論以後，我們制定了如下的工作計畫，希望我們組織部能把這一學期的工作做得有條有理，更好地發揮我們的作用，為整個求是學院學生會工作做貢獻。
一嚴格做好團員的發展工作，團員證的註冊，做好團員登記，團費收繳，團員證的補辦，團員組織關係的.轉接等工作。
二監督各班“雙學活動”的開展情況，並大力抓好各班團組織生活的質量問題。因為“雙學活動”的開展不僅能加強我院廣大團員的政治敏銳性，而且能提高他們的素質。在這一學期，我部決定由組織部成員分管班級來完成這項工作，並想藉助各班團支書、組織委員的力量，使各班團組織生活的質量再上新台階。
三繼續做推薦優秀團員成為黨員發展對象的工作，爭取幫助每一個優秀團員早日加入中國共產黨。
學生會的年度工作計畫 篇3
一個學期又在一個忙碌而不經意間悄然而過，一個新的學期又來到我們身旁，作為學校學生會裡的一名成員，我有責任把學校賦予的每一項工作做好。根據大學生藝術團本學期工作要點，結合院學生會工作實際，特定學生會個人工作計畫如下：
一、認真完成本職工作
1、每天按時簽到，每周按時開例會。
2、認真完成學生會安排的任務：排球賽後勤組、辦公室值班等。
3、學習學生會工作精神，認真、嚴謹、負責的做好每一件事，服從組織安排，服務全體同學。
4、充分發揮主觀能動性，發揮想像力和創新力，積極策劃藝術團的所有活動。
5、認真做好藝術團招新活動，負責好每一個細節。
二、開展豐富多彩的校園活動
（一）準備中的活動
為弘揚愛國主義和民族團結精神，構建和諧校園，豐富校園文化生活，向經典致敬，為英雄歌唱，學校在五月即將舉行以學院為單位的紅歌合唱大賽，為迎接此次比賽，學生會大學生藝術團將投入更多的精力在對合唱隊的訓練中。作為大學生藝術團的一員，我會做到以下幾點：
1、做好合唱隊招新工作，積極宣傳，聽從部長及副部長的安排，積極與本部門幹部協同合作。
2、做好申請教室、安排排練時間、通知隊員、請老師指導、嚴格打好隊員考勤的工作。
3、積極主動與合唱隊隊長配合。爭取使職教學院大學生藝術團合唱隊
在紅歌合唱比賽中取得好的名次。
（二）策劃中的活動
1、職教學院歌手大賽
（策劃已做好，需經學院領導批准）
2、職教學院打跳晚會
3、五四青年節學院合唱比賽
三、提高個人素質
1、對待工作嚴謹認真、充滿幹勁與熱情。
2、禮貌，在工作中注意自己的言談舉止。
3、在實踐中積累經驗，熟練業務，提高水平。
4、提高與其他幹部的合作能力。
以上是我本學期的工作計畫，在工作實施中也許會遇到很多難題，但我會盡最大的努力把工作做的最好，同時請主席、部長及各位幹部在工作中給予我指導與幫助。
時光如梭，我的大學一年的生活已經結束了，回想在這一年生活上、工作上、學習上的點點滴滴，使我感受頗深。大一即將結束，一年裡在學生會秘書部工作中，我會吸取以前的工作經驗，在新學期工作的一年裡，把工作做好，取長補短。所以，我制定一個工作計畫，能使自己在新的學期工作中，做得更好。
一、學生會秘書部擔任著學生會內部的協調工作並協助學生會主席團工作，秘書部的樞紐關係到整個學生會的運轉，極為重要。我會認真履行秘書部的職能，認真及時的做到上傳下達，左右疏通，使各部門建立良好的工作交流，方便學生會順利進行。
二、認真做好學生會會議的工作記錄，及時負責收集好各部門的活動資料。由於學生會各部門分工不分家，所以，我們除了做好本職工作外，在其他部門組織活動時，給予大力配合。
三、從自身做起增強與幹事的交流，培養彼此的默契程度，加強部內的合作意識，提高人際交往能力，積極配合或參加各部門組織的活動。
四、炎熱六月份的結束，秋高氣爽的九月也將在不知不覺中到來，新一屆的學生也在涼爽的秋風的來臨，學生會幹事也將為新一屆的到來而做充分的工作準備。
1）充分積極配合部門的招新工作。
2）掌握學生各個成員之間的聯繫方式，方便以後各個部門的通知。
3）協助各部門做好招新工作，並進行本部門的招新工作，吸納一批有細心，耐心，責任心的新生作為部門幹事。為部門日常工作的.開展準備充分的人力資源。
4）學生會招新。秘書部做好信息記錄。嚴格把關監督，自己在工作中，總結上學期工作經驗，做好本學期的工作。
5）為了讓新一屆的學弟學妹們，感受到大學生活的樂趣，我們將做好一切準備，為學弟學妹們準備一場精彩的迎新晚會，積極配合各部門工作，讓工作順利進行。
身為學生幹事秘書部的成員之一，我會更加努力繼續將以熱情，踏實的工作態度堅持不懈積極工作。會在總結以往經驗的基礎上，積極開拓，勇於實踐，為學生會進一步的發展貢獻自己的力量，也希望大眾傳媒系的幹事們加油！
學生會的年度工作計畫 篇4
在原有思想教育工作計畫基礎上，百尺竿頭、更進一步，形成以理論為指導，精神為基礎，能力為實踐的符合新時代要求的精神取向，最終實現“全心全意為全校師生服務的根本任務。
1.積極配合學院的思想政治工作計畫，使我院學生幹部起到表率作用
2.舉辦富有我院特色的科技文華娛樂活動，為廣大同學提供科技創新的實踐舞台，培養廣大同學積極探索、勇於求實的精神。
3.加強學院與各系（院）之間的交流與合作，支持和幫助各系（院）開展各類活動豐富同學生活、富有教育意義的活動。
學生會的年度工作計畫 篇5
加強幹部素質的培養
學生會幹部素質的高低，直接決定了學生活動的效率、影響到學生會常規工作的最終落實，可以說，加強幹部素質的培養，是學生會成長壯大的關鍵。在新的學期，學生會計畫採取如下措施，培養幹部素質：
1、集中培養。
在本學期第6、第12周，學生會將召開全體學生會成員大會，進行集中培訓，讓學生會幹部幹事明確：做好本職工作是符合學生會發展需求，我系發展的需要，要克服認為作為學生幹部吃虧的思想，要真正意識到，正是我們學生會幹部無私的奉獻，才使得我們的旅遊管理系的系風建設更加喜人，也正是有這種奉獻，才能真正鍛鍊，提高展示自我。要自覺樹立積極工作、主動思考的意識。
2、深入工作
學生會的主要負責人應深入到學生會的工作中去，指導各部幹事的工作，培養他們的管理能力。部長、副部長更應深入到具體工作中。
3、個別談話
學生會的主要幹部應不定期的與學生會成員交流、談心，掌握他們的思想動態，大家共同探討工作方法。主席、副主席、秘書長應不定期地與其他幹部交流談心;部長、副部長則更應多與幹部幹事交流，掌握他們的思想狀況，做好他們的思想工作，並及時反饋到系團總支老師那裡。
4、培養學生會成員的團隊精神
在學生會內部開展藝體形式的競賽。第七周：舉辦一場06級學生會成員VS05級學生會成員的籃球賽;第十一周：舉辦一場以部為單位的卡拉OK大賽，通過以上活動的開展，讓幹部幹事時刻想到自己是學生會的一員，個人榮辱涉及整個集體，從而關心這個集體、愛護這個集體，進而為這個集體的成長壯大獻計獻策。
學生會的年度工作計畫 篇6
新的學年開始，學生會的工作也將一步步步入正軌，對於文藝部的組建，以及今年工作的開展，我提出以下幾點計畫。
對於文藝部的組建，我的目標是建立起一個快樂的團隊。在這個集體中，大家都能快樂、團結、思維活躍、不斷提出新點子，積極的開展批評合自我批評，這樣大家才能不斷的進步。
今年的招新，藝術生很多。這個問題是我從前沒有想到過的。這群人的總體特點是活潑、大膽、熱愛文藝、富有激情。我擔心他們不會或不願做實事。後來經過對於他們的了解，我發現他們都各有特色。很多人的文藝經驗相當豐富，基本上是文藝特長與組織才能兼備。他們中的很多人，在面試的時候已經對我們的工作提出了很多值得參考的建議。基於他們的這些特點，我希望今年的文藝部能成為學生會中最活躍的部門，最亮麗的風景線。
對於部門的管理，我覺得最大的問題是部員之間能否相互融合。這對於我的工作來說，確實是一個挑戰。我會在條件允許的情況下經常辦一些集體活動，讓大家增進了解，加強溝通。
對於校園已有的文藝活動，我覺得有些已失去了應有的內涵，有些已成為一種習慣和任務，沒有了生氣。我希望能辦一些新穎的、適合校園的文藝活動。
由於今年有校慶，為了不耽誤校慶的籌備工作，所以在學校慶以前文藝部都沒什麼大型的活動。校慶之後，文藝部打算辦一次綜藝類的晚會。這是我們文藝部從來沒有嘗試過的活動。我認為校園缺乏質量較高的綜藝節目。一台好的綜藝晚會，不僅僅是優秀節目的大拼盤，還需要有優秀的主持人和一個適當的主題。晚會時間基本定於11月底，或者元旦。具體時間視客觀情況而定。
文藝部的另一個構想是把遊戲會和周末舞會相結合。第一，可以提升舞會對大家的吸引力，提高門票收入;第二，這種新的活動形式，可以成為今後文藝部的常規，固
定節目，以每周一次或者每月一次的形式辦下去。第三，這也可以為文藝部和學生會提供聚會的場所，可以加強部門之間的聯繫和部員的融洽。當然，這個構想還需要和學生會以及團委老師進行協商。
學生會的年度工作計畫 篇7
新的__屆學院學生會領導班子已經確立，學生會的各項活動開始穩步運轉，辦公室作為核心部門，其樞紐的作用必須得到充分的體現，辦公室本學期的工作計畫如下：
一、協調幫助各部門的學生工作：作到承上啟下的中間樞紐作用，保證學院的活動能更加順暢快速的完成。
二、交流會：_月中旬與漳州校區本科生交流會，主要目的是加強學院各年級之間的交流幫助學弟學妹更快更好的適應大學生活。_月下旬邀請本部研究生及大四學習優異的同學開茶話會，向他們學習成功經驗。
三、建築與土木工程學院學生幹部考核管理辦法：
在老師指導下制定《建築與土木工程學院學生幹部考核管理辦法》，完善學生會監督機制，增強制度的可執行性和影響力。學期末將考評結果記入幹部檔案表並報各學院了解。辦公室將盡力做好制度的執行工作，做到以評促改。
四、財務管理制度：
第一條建築與土木工程學院團委學生會除宣傳部外其它財務流動由辦公室負責管理。
第二條學生會各部門活動經費和日常開支，均須事先上報辦公室，由辦公室與各位老師審批合格後方可購買物品。
第三條所有支出均須統一正式發票方可報帳（收據、白條及超市電腦小票等因無法為活動支出提供可靠證據故一概視為無效憑證不予報銷）。
第四條為加強對發票報銷的統一管理，發票在每次活動結束後統一上交辦公室，若支出金額過於零散可於每次學生會例會時上交。
五、辦公室管理制度：
第一條辦公室的管理機構為建築與土木工程學院學生會辦公室。學生會辦公室內的一切財產歸學生會所有，不屬於任何個人。
第二條學生會辦公室的鑰匙由學生會辦公室統一配發，不得私自配備，若丟失，需報告學生會辦公室，由學生會辦公室再次配發並登記。持鑰匙人不能隨意進入辦公室做與學生會事務無關的事情。
第三條除學生會例會外，要借用辦公室必須經過學生會辦公室批准，借用人方可使用。
第四條使用辦公室時，必須愛惜辦公室內的財產，如有損壞，必須立即報告學生會辦公室。
第五條每次活動領取辦公室物品時必須有負責人詳細填寫借出清單，並簽名。活動完畢歸還物品時必須及時清點物品並由辦公室確認，如有損壞須如實報告。
第六條如有非學生會人員借用物品，必須先報辦公室，經辦公室主任同意後，進行登記並要求限期後方可借出。如有損壞或丟失，借用人須照價賠償。
第七條辦公室不得存放私人用品，不得帶人進入辦公室做與辦公室事物無關的事。
第八條自覺維護辦公室內衛生環境，使用辦公室後要將物品整理好，將地面打掃乾淨。離開時，必須將門鎖好。
一個良好的計畫就是成功的一半，明確的分工則使工作向成功又邁進了一步。本學期辦公室副主任，馮繼斌主要分管量化考核、物資和工作人員管理。希望在我們共同的努力下辦公室能為學生會做更多的貢獻，也能培養出更多的人才！
希望這__屆新組成的學生會全體成員能夠像前幾屆學生會一樣，有著出色的工作能力和辦事效率。當然，學生會成員都是從各個班級中的優秀學生挑選出來的，所以學生會成員的工作能力是不用值得我們區懷疑的。相信隨著時間不斷的流逝，我們的學生會工作一定會順利進行，我們學校的工作一定會在學生會全體工作人員的努力下做到！
學生會的年度工作計畫 篇8
姓名：
職務：公共管理學部學生會主席
工作計畫：
1、 學生會納新工（重點）
由於處在學生會新建初期，納新工作經驗相對較少，首先要確定好納新的具體工作流程，通過校學生會交流獲取經驗。納新工作初步定在20xx年3月20 日（星期二）開始，通過貼上海報、各班團支書統計人數等方式進行，具體面試時間根據各部門統計人數情況而定，最遲於3月28日完成。
期間將組織各部長進行納新的注意事項和要求會議，會議初步定在3月19日下午六點，具體教室再定。
2、 校運動會（重點）
主要工作部門：體育部，其他部門協助工作，由宣傳部負責宣傳工作，團組委協助學生會統計各班體育優秀生和志願報名運動員。並在體育會召開前，進行運動員選拔，具體時間根據運動會時間而定。學生會主席工作計畫主要原則：自願報名為先、代表團高紀律性、選拔優秀人才、必須戰出成績。
代表方陣排練，學生會優先，所有幹事尤其體育部幹事優先參加方針排練，排練工作主要由體育部部長負責，由文藝部主要負責方陣節目選定，其他部門協助體育部與文藝部工作。排練時間，大概時間每周一到周四中午一小時，晚上一個小時（排練時間長短根據排練效果而變）。
3、 紅五月歌唱比賽（重點）
納新工作結束後，著手準備紅五月，主要工作部門為：文藝部、宣傳部、外聯部，其他部門協助工作。
由各班申報報名人員，和校內徵集主動報名人員，隨後安排初選、複選和決賽，具體時間根據再定。
工作過程要求高紀律性、高水平、高質量、高影響。
4、 體育文化節
首先要求各部門協同工作，通過文化節的舉辦，加強校區與其他學部之間的交流，通過交流加強互相之間的了解，用體育加強聯繫，互相協同工作。
5、 畢業生晚會
各部門積極配合校區學生會工作，使得晚會達到高銘記性，把快樂留給將要離開學校的各位學長學姐，使每一位即將畢業的畢業生永遠記住母校，使其體會到母校永遠都是你們的家。
6、 學部交流
通過某些活動，積極讓每個城北的學部參與進來，比如：籃球賽、辯論賽、演講比賽等方式，讓各學部之間加強交流。友誼第一，比賽第二的態度使得每個學部積極參加。鋪墊工作首先在學校領導批准的情況下，各學部學生會統一開會擬定，然後由各學部分部安排具體工作，於此同時需要社聯等學生團體的協助，拉取贊助。
7、 其他工作
學生會內部交流，要求各部長定期總結各部門的問題和成績，並定期召開部長會議，各部部長交流工作經驗和發現問題、解決問題。初步定在每月的第一個星期一下午或者周二中午。
學生會內部要求，所有幹部以及幹事必須嚴格遵守學校規定，認真及時高質量完成學校工作，不得無故缺席重要活動，凡有考試掛科者或者違紀者一律開除學生會。互相監督，發現問題及時上報解決。
以上就是我這學期的工作計畫，工作中總會有各種各樣的困難，我會向老師請示，向各同學探討，共同努力克服。為學校、學部做出自己最大的貢獻。不過現實來說，我目前還是有著很多的不足之處需要我來解決的，我相信自己能夠有著更好的發展，不辜負老師、同學對我的期望，我相信自己能夠做到最好，也是我應該做好的。以後的道路上，我會更加腳踏實地努力工作，做出一張漂亮的試卷！
學生會的年度工作計畫 篇9
透視過去一年，工作的點點滴滴時時在眼前隱現，回眸望去過去的一幕慕，在不知不覺中充實眼瞼。在這一年的時間裡，我們每個人都收穫到了很多東西，取得各自的進步。每個人的付出與收穫，換來了我們與各成員同心協力戚戚相關。用心工作、悉心總結，是不斷增加的工作經驗、提高的工作效率有效方式。現將組織部20__——20__學年下學期的工作總結如下：
一、工作回顧
1、全院各系部20__級團員的團組織關係轉出與20__級、20__級團員的團費繳納和註冊的相關工作。
2、本學期開展了每月圍繞主題的團日活動，而本部門主要的工作任務是寫好每月團日活動的通知並向各系部下達每月團日活動的主題、團日活動材料的收集、帶領各系組織部的代表進行精品團日活動的評選，最後是對本月團日活動的總結及精品團日活動的宣傳。
3、本部門與院學生會的其他各部門一起參與“青春不停步，永遠跟黨走”系列活動的策劃、組織和幕後工作。
4、組織部牽頭開展的“關愛自閉症兒童”活動。
以上，是本部門在20__——20__學年下學期的所做的工作，雖然著學期的全體活動不多，在參與每項工作之後，我們都做了深刻的反思，繼續發揚做的好之處，同時，也努力的找出不足之處，並努力的改正，力爭做好每項工作，下面是本部門的工作情況：
二、工作中的優點
1、部門成員積極性高
不管是院學生會的集體工作，還是部門的本職工作，我們組織部各成員都高度參與。例如會議、值班，組織部成員都積極參與，出勤率較高。做到不遲到、不早退，監守自己的崗位，並能主動幫助其他部門。
2、工作效率有所提高
本學期，使我們的工作效率得到了很大的鍛鍊，有一段時間本部門實行輪流實習部長制度，大家都能克服困難，取得了良好的效果，充分調動了10級成員們的積極性，在保證工作速度的同時，也保證了工作質量。
3、與其他部門，與各系學生會之間友誼深厚
與其他部門的部長、幹事，與各系組織部成員關係都非常融洽，也使得我們的工作在一個良好的氛圍中進行。本學期與各系組織部各成員都保持很好的交流，這樣對工作的開展非常有利。
4、團日活動的開展收穫經驗
我們針對每次開展的團日活動，都進行了深刻的總結與改正。關於團日活動的開展，我們進行了精心的安排，充分的準備。無論是在策劃，實施，還是總結階段，都開展得井井有條。我們在前進中不斷摸索和完善活動流程，從中積累工作經驗。所以每月的團日活動相對上月的團日活動有了很大的提高。
三、工作中存在的問題
1、工作交接不明確，影響工作進度
分配工作不夠細緻，會直接影響到工作的進程。在實行代理部長制度期間，交接不明確，主要沒有落實到個人，使得一些工作進展受到影響，有些工作進行較為倉促，在開展工作時就出現有工作沒人去做的現象。
2、工作時不夠細心
組織部的工作，工作量大且繁瑣，細心是非常必要的。由於本學期大多數的時間是10級幹事在進行工作，話題比較多，導致工作時不夠專心，因此會出現許多小問題，導致出錯的現象，影響了工作質量。3、團日活動的工作還不夠完善
本學期開展了四次團日活動，都不同程度的出現了一些問題。這多少與活動制度不完善有關。團日活動的評選還存在著很大的問題，沒能形成一個較為完善的制度，團日活動的開展還須組織部各成員辦好。
四、對今後工作的建議及意見
1、準確分配工作
將工作分配到個人，明確個人職責，同事之間相互配合，爭取在最短的時間內有質量的完成規定的任務。
2、加強交流
特別是加強與各系組織部成員之間的交流，相互了解，以便於以後能及時的下達工作任務，更好的完成各項工作。
3、鞏固“三心”
“細心、耐心、責任心”是組織部永遠不變的信條。我們還須繼續增強細心，對工作耐心，強調責任心，避免在工作時出錯。
4、在以後工作時應準備充分
無論是在以後工作的任何階段，都應該引起每一個成員的重視，做好充分的準備。
5、在評選優秀團日活動時希望有老師在場。並給我們提出實質性的建議。
6、老師應該更加重視和支持我們的工作，例如多去學生集體中交流。
五、結束語
我們組織部將繼續保持積極認真的工作態度，以及團員合作精神，努力去完成好各項工作。同時，為院學生會成為全院最有生命力的學生會而做出最大的貢獻。在收穫中我們對以後的工作充滿了動力，在問題中我們反思了自身的不足。相信，在各部門間密切配合下，我們的院學生會將變得更好！
精選學生會組織部的優秀工作計畫與總結3
開學至今，團委組織部在學校領導與老師的指導下，在主席團的帶領下，在團委其他各部的幫助下，遵循團結一致、合力奮鬥的宗旨與原則，團結協作，統籌兼顧，和諧發展，全力發揮部門作用，積極履行部門職責，認真完成上級組織交予的各項任務並取得了一定的成績，贏得了老師與廣大同學的認可與好評。現將__年下半年的工作情況匯報如下，懇請團委領導、老師審批、指導：
（一）部門性質：
組織部是我系團總支學生會的一個核心、綜合部門，主要負責各班級班會及其材料的考核，管理系部各班團員的團員證、團檔和學生的入團工作，包括團員團籍的管理、團員證的補辦、檔案材料的收集審核、團費的收繳等；其次是協助主席團處理各種事務和其他部門的各項重要活動，對系部各項活動的組織策劃及活動安排，人員調動，組織活動入場及紀律等，同時負責團總支學生會各部門之間的團隊建設，更是我系學生會團隊建設不可或缺的一部分。
（二）部門職能：
1、熟悉掌握全院團組織的基本情況，了解基層團組織的活動、組織生活
2、嚴格做好團員的發展工作，團員證的註冊和管理工作，做好團員登記、團費收繳、團員組織關
系轉接等工作；
3、負責業餘團校、學生幹部培訓班的組織工作；
4、督促檢查系部團總支、團支部組織生活開展情況；協助團委做好“五四”獎先工作和團總支平
時考核工作；
5、推薦優秀團員作為黨員發展對象，並協助做好具體考查工作；
6、做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作；
7、完成學生會交辦的其他任務。
（三）部門日常工作：
1、制定、修改制度
2、學生幹部培訓工作
3、協調協助工作
（四）部門文化建設：
我部開學伊始就針對預備黨員和入黨積極分子開展了“三學活動”，旨在激發同學們的活力與熱情，調動同學們的政治學習熱情，使他們學會在生活中找啟悟，在環境中找感觸，在小節、在細處提高自身的思想政治素養。
在我系舉辦的元旦晚會上，我部成員積極配合主席團工作，而且積極的參加元旦晚會的表演和組織工作，不僅在一定程度上增強了各部之間的團結意識，而且很好的宣傳了我部和我系，對其文化建設工作貢獻都很大。
（五）不足之處：
我的溝通能力，社會實踐，親和力，人際交往能力，說話技巧等都還不太好，所以我要更努力的鍛鍊自己，爭取把工作做到最好，而且也要不斷的鍛鍊自己，是自己的各個方面的能力更好的提高，努力做最好的自己。
我覺得社團部門與部門之間的交流還有不夠，需要加強。所以，我的初步規劃時，在明年招新後與每個部門都進行幾次交流活動。社團一直有著“分工不分家”的傳統，所以在明年的工作中，我將非常注重與其他部門的交流。
每次部門會議的時候，總會有個別人員會遲到。這雖然不是什麼大的問題，但是“千里之堤毀於蟻穴”。所以，我們要看重那些小的細節，做好每一個小的細節，是我們的這個部門發展的更好。
但是自從進入團委組織部並成為其中一員以來，我從這個組織里學會了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次部長和副部長非常信任的把工作交給我去完成時，我更加覺得應該好好去完成！當然，並不只是因為他們對我的信任，的是既然進入了學生會就應該去好好的表現自己，儘量讓自己的才華得到體現！說實話我們要求進入學生會都是存在很大一部分私心的，絕對不會是像有些人說的之所以要求進入學生會是為了為同學們服務！當然，我不會去否認這一點，只是我覺得在我們系學生會裡好多人都不是他們所說的那樣，大多數人只是為了那一點點名譽以及學校對學生幹部一系列的優待罷了！其實，我也知道現在要找出大公無私的人很難，包括我自己我都不會認為可以做到。但是，我們不能只要好處不用回報吧，對於學生會的成員，我們應該在得到好處的同時適當的給予一些回報那就是大家在學生會的工作上多花一點心思，爭取把我們學生會辦的更好！其實這也不是什麼回報學生會，我們的學生會辦好了，最大的獲益者還是我們自己！這些只不過是我個人的一些小小的看法，我希望我們學生會成員都能夠緊密聯合，打造出屬於我們數學系自己的品牌！
在我們學生會裡面也有許多積極認真的成員存在，就比喻說在我們舉辦元旦晚會時很多人都很投入，都在爭取將晚會辦的有水平，而且大家也確實做到了，在全校我們系的晚會我不敢說是舉辦的最好的，但決不是最差的！這對於我們這個有點缺少女生而且人數又不怎么多的系來說已經足夠了，這又說明了什麼呢？說明我們這群爺們都是有能力將自己課餘生活搞的有聲有色！只要我們一起共同努力我們的系的明天一定會生機盎然。
最後我還是大膽的向學生會主席團提幾點我的意見：
1、我發現好多大學生在思想上過於偏激，學生會多開展一些活動，對一些我行我素的同學多做做思想工作，把學生會的工作滲透到我們系每一個學生心中，思想通了，我們辦事也會順手的！
2、對於學生會做出的決定要落實，儘量讓全系學生都了解，而不只限於學生會幹部！
3、提高辦事效率，就像我們系納新一樣，半年時間過去了一大半我們的新的學生會才組建起來，這不過是一個小小的例子、
當然每一件事情總有其中的不利之處，畢竟任何事物都有兩面性，看待事物要用辯證唯物主義思想。雖然團委組織部中存在這樣那樣的問題，但那些都是小問題，不能影響到大局，在大局上各位同學還是能夠把握住方向，認真努力的工作。
半年就要結束了，總結過去，我的工作做得還不錯，得到了同學和學長的讚揚，可是這不會是我前進的最終點，我會繼續努力的。在將要迎來的一年中，我還是會繼續發揚我以前的工作積極態度，不，應該是更超越自己才可以，將團委組織部賦予我的工作完整的做好！
綜合來說，組織部的工作向來比較繁雜、仔細，需要部門成員具有強烈的責任感與熱情，需要團隊意識、合作意識，需要踏實、嚴謹的工作作風，需要具有很強的思想先進性與科學文化知識的學習能力。經過這段時間，我認為部門只有齊心協力，同舟共濟，才能很好的完成本職工作與上級交辦的各項任務。
在工作中，我們同樣培養了嚴謹、踏實、團結的作風，這從部門幹事的工作總結中可以看出。各為同事的工作熱情很高，能有效的克服工作中的各種困難。由於各方面原因，我部在有些方面做得不是很完善，所以我們必須從中吸取經驗和教訓，為接下來的部門工作提供借鑑。
再接下來的半年力，我部將繼續發揚服務廣大學生的精神，增強團隊合作意識，努力提高工作效率和質量，及時反省、總結，不斷改善自身不足，把組織部的工作做到更好，最終把團委工作做的更好。請領導老師予以支持幫助，並嚴格監督！
學生會的年度工作計畫 篇10
俗話說：計畫不如變化大。本計畫只是科創部本學期工作的一個整體綱領，在實際的活動展開中，科創部會根據實際情況做出適當的調整，以更好地促進學生會各項工作的順利展開，為學院增光，為學校的“評估”工作盡一份力！本學期的工作計畫：
一、做好部員的德育工作
1、明確“從同學中來，到同學中去”的服務意識；
2、塑造紮實的工作作風；
3、保持積極向上的工作態度。
二、做好部員“加能”工作
1、培養部員調音台的調音能力，以及音響設備的整體的調試、維護能力；
2、培養部員的策劃能力，部員具備寫“好策劃”能力，將策劃現實化能力；
3、培養部員的顧全大局的思維方式，在實際活動中的大局意識；
4、培養部員的外交能力，具備與各部“溝通”的能力，具備與商家拉贊助的能力（科創部的主辦活動，科創部成員可以拉外聯）。
三、具體的活動
1、制定科創部工作制度，開通學生會官方BLOG；
2、條件容許的情況下為學生會做網站主頁、會徽；
3、舉辦“身邊的藝術”—創新製作比賽；
4、舉辦計算機知識競賽；
5、配合其他部開展好活動；
6、做好下學期電腦節的前期準備。
科創部會積極配合其他部的各項活動，努力做好每一項工作。也希望學生會主席團、各部門給予科創部各方面的支持，共同為學生會的活動的順利開展而努力！
學生會的年度工作計畫 篇11
一、進行一次民意調查
①對於學生本專業本學期的課程安排有什麼意見。
②學生自己認為自己所學的專業應該學些什麼東西。
③對於教師、教室等軟硬體設施有什麼意見和建設。
④對於本專業將來的前途有什麼看法。
⑤對由學生將來的就業問題有什麼看法以及學生自己對於此問題的一些其它想法。
以表格的形式下發給各班，有各班班長組織班會，對以上問題進行辯論，匯總意見填入表格。統一上交後有學習部總結，交給系裡的老師，並由老師進行解答，以宣傳材料或者講座的形式。
二、在科技周舉辦各種類型的競賽
①舉辦的各種競賽應與本系的專業(計算機、電子、電氣)相適應。
②計算機專業可舉辦各種程式、課件、網頁的設計比賽。
③電子專業可進行電子設計大賽。
舉行這樣的競賽，一來可以鞏固同學在課堂上學到的知識，學以致用，二來也可以讓他們從比賽中獲得樂趣，增強他們學習專業知識的積極性，三也是對他們實踐能力的一種檢驗。
三、期末考試動員
①將聯合宣傳部以黑板報評比的形式開展
②內容將涉及考試的動員，嚴肅考紀考風，在公平、公正的前提下，鼓勵同學們爭取好成績。考試的動員是每年必不可少的，而考紀，考風的嚴肅是重中之重
四、加強與學生會其它部門的聯繫，合作開展各項活動
作為新世紀的大學生，學習並不代表一切，德智體美勞全面發展才是新世紀大學生的目標，本部將積極支持體育部開展體育活動，增強學生的體質，身體為學習的本錢，將聯繫文藝部開展文娛活動，喻教娛樂，等等。
學生會的年度工作計畫 篇12
新一屆的學生會已經組建完畢，外聯部納乾納新工作業已完成。此次新組建的幹部隊伍全部是大一大二學生。（名單和通訊方式另附）外聯部的主要工作在於拉取贊助，解決學生會工作經費問題。對於一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個學生的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，是隸屬於學生會的相互協調的部門，這就決定了外聯部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個學生會的工作正常運轉起來。在外聯部新組之際，先擬訂一下新一期的工作計畫：
1、外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商，發揮外聯部內部杭州本地工作人員的地域優勢。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，並以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。
2、與盤石、四海通等電腦商聯合定期舉辦電腦知識講座，講解電腦常見故障的解決方法以及電腦常識性的維護與保養等方面的知識。舉辦“以多取勝”——現場電腦消費調查與中介。聯合商家，宣傳團體購買的優勢，尋找有意的電腦購買個人，聯合統一諮詢、配置和交易。記錄潛在的電腦產品消費者，了解他們的購買意願和個人購買傾向，發展潛在客戶。並與浙大計算機愛好者協會合作，定期舉行電腦show，通過這種形式為電腦商作宣傳，開拓其銷售領域以此來贏得電腦商的贊助與支持，達成互惠互利的合作關係並與其保持長期密切的聯繫。
3、與創意工作室、網路部合作，發揮協同的積極作用，達到1+1=3的效應。結合法學院自身特點，為有意向合作的廠商企業做出策劃案，充分利用電腦網路資源，通過學生會自身網頁，推出創意工作室的策劃方案，將所有需要的合作信息以網路虛擬方式取得並加以組合，以獨特優秀的創意吸引贊助商。
4、外聯部可以牽頭搞一些活動，如組織聯繫參觀一些知名廠家、聯繫社會知名人士、律師、政府部門負責人做一些符合法學院特色的互動型講座、請廠商傾談成功經驗，舉辦學生會階段性成果展等，並拉動其他部門積極參與協作，並爭取廠商的支持與贊助。
5、與文藝部合作，和一些品牌服裝聯繫，在紫金港校區舉辦大型廣場秀，間插聯歡、遊戲等形式進行互動性的宣傳。
6、由外聯部聯繫開辦一些培訓班如英語口語、調酒師培訓班等，承接一些語言培訓班如燕園博雅等在紫金港校區開課，並收取場地費。
7、大學生服務日以及法文化月。聯繫一些書籍、體育用品，文曲星等電子商品諸如此類的符合學生消費的商品經營商，通過租場地，掛橫幅，打宣傳等形式收取場地費，宣傳費。等等。
以上為外聯部的一些工作構想，在具體實施過程中，由於各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信這界學生會主席團、各部門一定會給予外聯部各方面的支持，共同把外聯工作做好。一切讓事實說話。
學生會工作計畫模版2019(二)
新一屆的學生會已經組建完畢，外聯部納乾納新工作業已完成。此次新組建的幹部隊伍全部是大一大二學生。(名單和通訊方式另附)外聯部的主要工作在於拉取贊助，解決學生會工作經費問題。對於一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個學生的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，是隸屬於學生會的相互協調的部門，這就決定了外聯部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個學生會的工作正常運轉起來。在外聯部新組之際，先擬訂一下新一期的工作計畫：
1、外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商，發揮外聯部內部杭州本地工作人員的地域優勢。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，並以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。
2、與盤石、四海通等電腦商聯合定期舉辦電腦知識講座，講解電腦常見故障的解決方法以及電腦常識性的維護與保養等方面的知識。舉辦“以多取勝”——現場電腦消費調查與中介。聯合商家，宣傳團體購買的優勢，尋找有意的電腦購買個人，聯合統一諮詢、配置和交易。記錄潛在的電腦產品消費者，了解他們的購買意願和個人購買傾向，發展潛在客戶。並與浙大計算機愛好者協會合作，定期舉行電腦show，通過這種形式為電腦商作宣傳，開拓其銷售領域以此來贏得電腦商的贊助與支持，達成互惠互利的合作關係並與其保持長期密切的聯繫。
3、與創意工作室、網路部合作，發揮協同的積極作用，達到1+1=3的效應。結合法學院自身特點，為有意向合作的廠商企業做出策劃案，充分利用電腦網路資源，通過學生會自身網頁，推出創意工作室的策劃方案，將所有需要的合作信息以網路虛擬方式取得並加以組合，以獨特優秀的創意吸引贊助商。
4、外聯部可以牽頭搞一些活動，如組織聯繫參觀一些知名廠家、聯繫社會知名人士、律師、政府部門負責人做一些符合法學院特色的互動型講座、請廠商傾談成功經驗，舉辦學生會階段性成果展等，並拉動其他部門積極參與協作，並爭取廠商的支持與贊助。
5、與文藝部合作，和一些品牌服裝聯繫，在紫金港校區舉辦大型廣場秀，間插聯歡、遊戲等形式進行互動性的宣傳。
6、由外聯部聯繫開辦一些培訓班如英語口語、調酒師培訓班等，承接一些語言培訓班如燕園博雅等在紫金港校區開課，並收取場地費。
7、大學生服務日以及法文化月。聯繫一些書籍、體育用品，文曲星等電子商品諸如此類的符合學生消費的商品經營商，通過租場地，掛橫幅，打宣傳等形式收取場地費，宣傳費。等等。
以上為外聯部的一些工作構想，在具體實施過程中，由於各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信這界學生會主席團、各部門一定會給予外聯部各方面的支持，共同把外聯工作做好。一切讓事實說話。
學生會的年度工作計畫 篇13
伴隨著新的學期的到來，學生會的工作也開始展開。為了更好地發揮學生會科創部的作用，為了能更好地調動同學們的積極性，給同學們提供一個良好的環境，科創部根據自身的實際情況以及自身的職責，特擬訂本學期的工作計畫。俗話說：計畫不如變化大。本計畫只是科創部本學期工作的一個整體綱領，在實際的活動展開中，科創部會根據實際情況做出適當的'調整，以更好地促進學生會各項工作的順利展開，為學院增光，為學校的“評估”工作盡一份力!
本學期的工作計畫：
一、做好部員的德育工作
1、明確“從同學中來，到同學中去”的服務意識;
2、塑造紮實的工作作風;
3、保持積極向上的工作態度。
二、做好部員“加能”工作
1、培養部員調音台的調音能力，以及音響設備的整體的調試、維護能力;
2、培養部員的策劃能力，部員具備寫“好策劃”能力，將策劃現實化能力;
3、培養部員的顧全大局的思維方式，在實際活動中的大局意識;
4、培養部員的外交能力，具備與各部“溝通”的能力，具備與商家拉贊助的能力(科創部的主辦活動，科創部成員可以拉外聯)。
三、具體的活動
1、制定科創部工作制度，開通學生會官方BLOG;
2、條件容許的情況下為學生會做網站主頁、會徽;
3、舉辦“身邊的藝術”—創新製作比賽;
4、舉辦計算機知識競賽;
5、配合其他部開展好活動;
6、做好下學期電腦節的前期準備。
科創部會積極配合其他部的各項活動，努力做好每一項工作。也希望學生會主席團、各部門給予科創部各方面的支持，共同為學生會的活動的順利開展而努力!
計算機科學與軟體學院學生會科創部
學生會的年度工作計畫 篇14
院學生會宿管部是一個為所有學生營造一個舒適安全的學生生活環境而成立的服務性部門，在新學期、新形勢下，院宿管部將加大監管力度，採取新的管理和工作方針，積極進取，認真布置，切實抓好工作的每一環節，及時完成上級領導布置的任務，爭取更好的工作成績，本學期將開展的工作如下：
一、常規工作
規範晚就寢紀律，確保學生安全，防止晚就寢及夜不歸宿所帶來的一系列不安全隱患，院宿管部將嚴抓常規，進一步提高學生的自我管理能力，以清潔的環境培養人，以嚴格的管理培育人，以細心的服務幫助人，
1、本學期的工作以“兩個基本”和“三個狠抓”為原則
以保證寢室衛生為基本，以杜絕夜不歸宿為基本，狠抓寢室賭博，狠抓寢室偷盜行為，狠抓男女串寢。
a、北苑1棟到9棟每周一次衛生檢查和晚就寢檢查，南苑2棟每兩周進行一次衛生檢查和一次晚就寢檢查。
b、施行不定期抽查的方式對各棟各系部進行檢查，衛生檢查的時間定於每周三下午5：00，晚就寢檢查的時間定於每周一晚10：00。
2、措施與方法
a、組織各系男女生部進行交換檢查，嚴格按照評分細則進行打分。
b、不定期的對某個系或某棟樓進行重點檢查或整頓。
c、不定期的檢查寢室賭博現象及男女串寢現象。
d、把每一次日常檢查的結果進行匯總，把各系的合格率與不合格率用比例的形式計算出上交後勤服務中心宿管科，同時把優秀寢室和不合格寢室通報全院。
二、寢室文化建設
1、為了提高同學們的積極性，提高同學們的思想意識，讓同學們擁有一個舒適、溫馨的寢室生活，宿管部將舉行寢室設計大賽，宣傳標語的徵集等活動。
2、為了給廣大同學們起到模範作用，還將對學生會幹部的寢室進行不定期抽查。
3、每月評出40個星級文明寢室，並通報表揚。
三、內部工作制度建設
為了擁有一個團結向上，積極踴躍，事實上進的宿管部，現制定以下制度：
1、以積分的形式對每個人進行管理，對開例會、搞活動、無故請假、遲到及不出勤等現象均有相應的分數懲罰，每月評出兩位優秀幹部進行表揚，評出兩位表現較差的幹部進行批評。
2、施行專人負責制，把宿舍樓分塊，由不同的人負責，要求做事積極、認真，及時掌握宿舍內的各種動態變化情況，以便各種工作的順利開展。
3、每周召開一次部門例會，每月召開一次各系男女生部長會議，加強院系兩級學生會的交流，使我們的工作取得好的成績。
在新的學期里，我們將以新的姿態，新的形象服務於同學，讓宿管部成為名副其實的為同學們服務的部門。
下學期，我院學生會將繼續在學院黨委和團委的正確領導下，本著“服務同學，完善自我”的宗旨，依靠廣大同學的信任和支持，充分發揮“自我服務、自我管理、自我約束、自我教育”的職能，圍繞把學生會建設成為“學生之家、師生之橋”的工作目標，積極進取，求真務實，團結奮進，開拓創新。在這學期里學生會將結合常規工作，圍繞兩個創新、三個任務來陸續展開工作，切實服務於全校同學的學習和生活。
學生會的年度工作計畫 篇15
經管學院學生會通訊部於20xx年9月成立，是第一個受院團委、院學生會領導的專門從事新聞宣傳報導工作的部門。日常工作是把院團委、院學生會的活動及工作開展情況及時而準確地進行新聞報導，為校報、校園網、校廣播台、校青年通訊社、學工通訊、院網站、院刊等蒐集、整理信息，組織撰寫新聞稿件及圖片資料。
為了更好地完成院團委、校學生會交給我們的任務，全面做好各項活動的通訊報導工作、完善部內的工作責任制，提高我院的知名度和影響力，我部結合實際情況，特制定計畫如下：
一、部內設定與分工
1、設部長一名、副部長二名、委員五名；
2、部長職責：對內進行統籌管理、分配工作；對外與學生會其他部門和校報、學工通訊等機構進行交流與合作，並定期向學生會主席團以及院團委做工作匯報；
3、副部長職責：協助部長進行工作，二位副部長實行部門責任制度，各負責學生會三個部門的日常活動報導，並協調委員們之間的關係；
4、委員招收：每學期初，在學生會的統一安排下進行通訊部委員招收，為學生會及我部注入新鮮的血液，擴大梯隊優勢。我部經仔細協商，特制定委員招新詳細計畫如下：
（1）我部招新嚴格實行差額淘汰制；
（2）第一輪初試保留8名同學進入下一輪複試，由複試最終選拔出5名新成員；
（3）我部將由分管主席、部長、兩名副部長參加招新，對所有環節進行嚴格審核`，堅持對每一位同學負責的原則，盡心盡力；
（4）成員要求。
a.具有紮實的文字寫作能力和較強的新聞敏感度；
b.具有一定的組織協調能力和上進心；
c.具有較強的責任感和吃苦耐勞的精神。
5、委員平時的工作應服從部長、副部長的管理和安排，積極有效地完成所負責的工作；遇到問題應主動與部長、副部長溝通交流，並妥善處理好內部同事之間的關係，以集體利益為重。
二、部內管理制度
1、例會制度：為保證信息來源的暢通和快捷以及部員之間的定期交流，我部決定每周周末舉行一次部內例會。本部人員必須參加每次的例會，做好詳細的記錄，並為部門工作發表自己的看法，提供良好的建議，部員之間更應互相交流工作經驗和心得。
2、教育培訓制度：本部在新成員加入之初邀請新聞專業有經驗的同學進行二至三次授課，授課內容包括通訊稿的基本格式等；在新部員參加工作實踐之後，再根據具體情況開展針對性的培訓。
3、獎懲制度：每學期初新部員應上交“個人工作承諾”、“個人技能發展計畫”，文章中應詳細陳述在本學期內自己所希望達到的目標和高度。在每學期末，將根據每位部員的實際表現、結合他們所定下的目標，為每位部員進行考核。
三、對於院學生會其他部門的活動給予積極的配合和全面跟蹤報導。
我部實行“部門責任制”，副部長許成勇負責文藝部、學習部、體育部活動的通訊報導；副部長程岑負責生活部、女生部、信訪部的通訊報導工作。我部堅持“分工到人、責任明確”的原則。報導稿件一式三份，一份交與活動開展部門，一份我部存檔，一份投向校報、廣播台等機構。
四、運動會的通訊報導工作（11月1至3號）
每年的運動會都是一年中的大事，在運動會上能否出色地為我院進行宣傳與報導，關係到我院的精神風貌與聲譽。對此，我部作如下計畫：
1、在運動會前一個星期，公開招募運動會通訊報導志願者，成立運動會通訊報導小組。
志願者要求如下：
（1）對運動會通訊稿有大致了解；
（2）字跡清晰、書寫工整；
（3）工作熱情、責任感強；
2、運動會通訊報導小組成員培訓
關於通訊稿格式、通訊時效性等基本常識，我部將於10月29日對小組全體成員進行培訓。
3、與體育部、
新學期學生會通訊部工作計畫由收集及整理。
（1）與信息部聯繫：
a.嚴格遵循信息部提供的運動會人員名單進行報導，不弄虛作假;
b.及時將我院健兒的運動成績反饋給信息部，為我院網站提供第一手信息資料。
(2).與體育部協調通訊組成員場地、座位等問題。
4、現場報導
我部堅持1名運動員由6名通訊員負責的原則：
(1) 3名通訊員對該名運動員進行通訊稿文字報導，分為該名運動員比賽前、比賽中、比賽後三個階段；
(2) 1名通訊員跟隨該運動員到比賽場地（如負責短跑、長跑運動員的通訊員到跑道終點線等候），將該運動員的比賽結果迅速反饋給進行通訊稿文字報導的通訊員；
(3)其餘2名通訊員專門負責送稿，快速往返於報導場地和廣播台之間。
5、賽後報導
我部將派出若干名小記者，對運動會中表現突出的運動員們進行人物專訪，做出“經管運動健兒特輯”，大展經管學子風采。
五、加強對我院黨支部的思想建設、組織建設、作風建設（11月上旬）
六、全面採訪報導我院教學科研等方面的動態和經驗（11月下旬）
如學科建設與調整、教學教育改革、學分制實施與推進等。
七、負責院刊中的文字編輯工作（12月）
我部特別成立院刊組，與學習部、信息部合作，全面主持院刊的編輯與發行，進行有關文章的編輯與整理工作，具體操作如下：
1、學習部聯繫各級各系的輔導員，確定班級負責人，由他們向班內同學組織徵稿，徵稿內容待定；
2、學習部採取激勵措施鼓勵同學們積極投稿，如稿件一旦被採用就支付一定的稿費，以此激發同學們的熱情和調動他們的積極性。
3、我部院刊組成員將根據院刊各版塊的不同要求對來稿進行篩選和審核，以保證文章的質量。
4、加強與信息部的聯繫，配合信息部進行文字排版工作。
回想去年，通訊部作為一個小組設於宣傳部下，由於多種原因並未真正發揮多少作用；展望今後，通訊部必將在院團委、院學生會的英明領導、在密切與其他部門配合下發揮巨大作用！