大學學生會文體部工作計畫範例 篇1
為了豐富我系學生的課餘生活，促進人文教育和科學教育的融合，培養文化氛圍，體現文化素教育的發展要求，提高我系學生的綜合素質，特制定以下計畫：
一、常規工作：
（1）定期給合唱團和舞蹈團組織排練：
（2）每周給幹事和文娛委員召開例會，了解各班近期文娛動態：
（3）對幹事進行管理、培養和考核。
二、幹事管理、培養計畫：
每次開例會幹事應準時到達，每次會議做相應記錄。善於發現身邊有文娛方面才能的同學並與推薦。不允許有任何違紀現象，一經發現立即撤職。每次計畫前每人寫計畫書，安排活動。每次活動經分配每人負責一項。本部4名幹事按其個人特長分別負責主持、舞蹈、歌唱和組織方面，每次活動與主要負責人負責。
三、重點工作：
（1）重新組建我系合唱團和舞蹈團。
主抓著兩個團的排練。每三周組織合唱團成員在一起排練兩次，強化合唱團成員的功底，主要針對其合音的訓練。舞蹈團分民族舞蹈團和現代舞蹈團，每周對其進行強化訓練。
（2）舉行朗讀大賽。
為我系的發展文娛部應盡一份力，定期組織活動，平時配合其他部活動。提高我系學生的綜合素質，發揚熱工精神。
大學學生會文體部工作計畫範例 篇2
一、新學期文體部的基本工作原則：
(一)認真執行學生會管理制度，把文體部打造成一支嚴謹認真踏實肯乾的高素質團隊。
(二)要做到自律自己，及時簽到及時值班。每周例會要準時召開並做好記錄和存檔工作。
(三)嚴格部門制度，對部內成員進行嚴格考核，杜絕掛名不辦事的行為發生。
(四)部內成員要注意自身素質的培養，以積極的態度和百分百的激情對待每項工作，並保持活動力規範自身言行。
(五)集中力量辦好傳統活動，在原有基礎上進行創新，做到有高度，有質量，有水平。
(六)完善工作程式，負責人員更加明確，從活動的計畫、總結等書面材料的整理到資金的結算等落實到部內具體人員。
二、加強內外在聯繫，展開多方面的交流溝通。
(一)做好自己部門工作的基礎上，還要配合學生會其他部門展開工作，加強團隊合作，共同進步。
(二)增進與大學生藝術團的聯繫和交流，在爭取雙贏的基礎上，保持我們文藝活動的展開，做到文藝與體育活動並重。
(三)加強與各院部體育部和文藝部的聯繫，不定期舉行各院部學生會文體部的交流和共同的活動，進一步向思想引領性學生會買進。活躍校園文化，豐富大學生生活，發展文體特色。
(一)活動名稱：第二屆校冬季運動會
活動時間：20--年12月份
活動地點：呈貢校區風雨操場
活動意義：開幕式進行啦啦操表演，展現當代大學生青春活力，風貌。豐富項目內容，體現運動隊的廣泛性。增設團體項目，激發全員參與的熱情。引入趣味項目，讓運動會烙下時代印跡，加強各院系文藝體育交流。繼續開展常規活動，在傳統中謀求創新。
(二)活動名稱：20--年“五四”文藝匯演
活動時間：20--年5月份
活動地點：呈貢校區學生會堂
活動意義：為紀念五一國際勞動節，和宣揚五四愛國運動。弘揚五四五四愛國精神，激發同學么的愛國熱情，以“和諧，激情，卓越”，為主線通過歌舞，小品大合唱等形式表演，體現當代青年，大學生的青春活力和愛國情操，以“五四”精神激勵當代大學生為黨為國家作出傑出貢獻。
(三)活動名稱：20--年校“友誼杯”排球賽
活動時間：20--年5月份
活動意義：為豐富我校學生課餘生活，展現當代大學生風貌，展現我校大學生青春風采，鍛鍊我校學生體質，加強各院系間的交流與合作。由雲南廣播電視大學，雲南國防工業職業技術學院團委學生會主辦，各學院院系同學參加以“友誼第一，比賽第二”為宗旨，舉行一場“友誼杯”排球賽。
大學學生會文體部工作計畫範例 篇3
一、招新目的
為保證有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。
二、招新細則
（一）招新對象。
生命科學與化學學院新生。
（二）招新要求。
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
（三）招新人數：3~4人。
（四）招新時間及地點。
時間：待定。
地點：待定。
（五）招新流程。
1、總體方向：才藝展示+能力+面試表現。
2、前期宣傳：通過新星大賽籌備人才，並且在新生軍訓期間宣傳我部，讓大家都有意願去參加學生會的競選，為下一步的我部的招新工作做好充分的準備。
3、報名面試：
（1）徵收申請書，範圍為面向全系學生（可以在空閒時間尋找一些同學談談，讓他們更有興趣，更有信心去參加文藝部的競選活動。同時還要提前提醒他們準備好競選的各項細節問題，比如才藝展示的準備，面試問題等。
（2）面試主要分為以下四個環節：
一、自我介紹簡短的自我展示時間。
二、常規提問評審事先準備的問題。
三、隨機提問根據申請表中的工作構想及現場表現隨機提問。
四、才藝表演進一步展示個人風采。
（3）後期選拔：在面試後留下約6~7人中，通過實際行動的考察，選擇其中能力突出的正式吸收其為文藝部成員，人數3~4人。
註：愛好文藝、有一定特長，有一定的組織能力者優先考慮。（基本要做到每班有一個）
三、總結
審核確定人員名單，總結本次院學生會招新工作。