現狀分析
一、 現有的優點：
(一) 學習部由主席團一名成員直接負責管理，有利於加強上下之間的聯繫與交流，便於兩者的工作開展。
(二) 由學習部組織或配合學院、團委的工作。
(三) 學習部能夠在很大程度上配合其他部門活動、工作開展，可以體現出學生會團結合作的意識。
二、 尚存的問題：
(一) 部內自身的發展和部員的管理有待改善，需從下屆新生中選拔著實負責的成員，增加工作效率。
(二) 學習部與學院各班學習委員交流甚少，沒有達成相互溝通以進步的意識，需及時向學院老師傳達院學生的學習情況。
(三) 學習部與其他部門的關係仍有待進一步加強。
(四) 活動需要更多創新與時效性。
解決方式與措施
一、加強人員組織與管理：
從下屆新生中選拔新成員組成新的學習部;加強與各系學生會學習部聯繫。
院學生會學習部
系學生會學習部
內部成員
(一) 部內成員職責：積極參與學生會各項活動，自覺自主地加強與其他部門的交流;負責學習部活動項目和日常工作;掌握各系學生會學習部狀況。
(二) 各系職責：認真負責各系班內的學習工作，掌握所有班內學生的學習狀況，加強班級學風建設;定期召開交流工作會議，向學習部提交班內學習狀況總結。
(三) 學習部考核與評優制度：
1) 每次例會不得遲到，早退或無故缺席.遲到或早退兩次視作缺席一次;(請假需提前)學期請假次數不得超過會議總數的三分之一，否則取消其評優資格;
2) 每次由學習部主辦的活動後，部員需提交活動個人總結;
3) 部員在活動中的積極性良好，團結協作努力辦好每一次活動;
4) 與各系學習部成員交流情況;
5) 鼓勵優秀活動創意和想法，要求部員培養實幹能力;
6) 評選優秀的方式為部內人員不記名投票和平常考察綜合決定。
二、活動安排與簡單方案 (一)學習部日常工作：
1) 召開部內工作例會(每周一次，緊急情況除外)，分配近期工作任務，落實到每位部員;
2) 召開院系學習部對口會議(每月一次)，
3)配合協助院各組織工作。
(二)本學期流程活動安排 學習部
1)部門內部人員檔案建立
2)學習部的職責及制度建立
3)展開學習部專業素能提高培養 院學生會
1) 學生會章程的建立及學習
2) 開展團學知識的學習
3) 學生會內部文化建立 學院
1) 開展各式具有創新意識的文化，知識類活動
2)與各系加強溝通與交流並與各系開展有關活動