在過去一學期里，我院青協分會在學院分團委、校青協的領導和支持下，以及我院青協分會各位幹事的共同了努力下，在完成了各項常規工作的同時大力創新，保證了我院青協分會的工作有秩序，有活力的進行。回顧過去，我院青協分會在以下方面顯成效：
一、常規性工作高質量、高效率、規範化進行。
開學初，我院青協分會按照以往慣例進行了幹事納新，通過促使初試和複試共納入新幹事37人，為分會今後工作開展提供組織保障。為了使我院青協分會的義務支教及時有效開展，納新後的第一個周末，在實踐部部長的帶領下，分會幹事便進入社區，了解了社區的具體情況，並和學生及家長有了初步的認識和了解。
結合學生家長的要求及學生的實際學習狀況，我院青協分會為他們安排了不同專業的志願者。由於我院是文科性學院，大多數志願者在數學、物理、化學、生物等理科科目上存在欠缺。針對這一情況，我院青協分會通過與數信、化工、物電、地環、生科等學院青協分會的共同協商，達成互派志願者的決定，這使得分會的支教活動高質量、高效率開展。此外。我們進一步規範和細化了義務家教志願者招募登記工作，這一工作的規範和細化，使得我們對志願者的特長及擅長科目有了初步了解，為志願者的選派工作提供了便利條件。
二、培訓與制度作保證，志願者幹事管理出成效。
針對以往我院青協分會幹事管理比較渙散，有些志願者幹事認為作為志願者便是自願性的想來就來想走就走等情況，為提高志願者幹事思想意識，嚴格志願者幹事管理制度，保證今後工作規範性、持續性、高效率、高質量進行，我院青協分會進行了志願者幹事培訓大會，為志願者幹事宣傳了志願者精神，明確了志願者工作，使志願者幹事在思想重視了自己的工作，很大程度上提高了志願者幹事的自覺性。接著，在各位主席及部長共同討論下，起草了《西北師範大學青年志願者協會文史學院分會志願者幹事管理制度（試行）》，使得分會志願者幹事管理制度化。通過各種方式，我院青協分會基本消除了志願者幹事無故缺會，不參加活動的惡習。
三、類型多樣的團組織生活，增強分會凝聚力。
我院青協分會定期開展形式多樣的團組織生活，強化了幹事隊伍的團結意識和組織能力。在過去一學期中，我青協分會開展的團組織生活有五泉山健步行、籃球比賽、迎新冬戶外活動、“談天說地話天下”的座談會等。得到了幹事的一致好評，為今後我院青協分會開展工作所需的團隊協作精神打下了堅實的基礎。並且加深我院青協分會內部人員的彼此了解，和互幫互助的協作意識；加深了他們對志願者精神的理解，並以實際行動踐行了“奉獻、友愛、互助、進步”志願服務精神。
四、志願服務活動多樣化，提高了我院青協分會的社會影響力
我院青協今年展開了多項校內外志願服務活動，如赴園藝村、邱家灣義務支教活動，赴安寧區社會福利院重陽節敬老活動，赴桃林社區的愛滋病預防宣傳活動等，給社會的持續穩定發展貢獻出一份不可磨滅的力量。同時在深入社區的活動中，提高了我院青協幹事的實踐能力和應對不同情況的適應能力，加深了組織協調性，和團隊的配合所需的凝聚力。在院青協赴社區的志願服務中，我院志願者的良好素質和出色表現，給社區市民留下了良好的印象，獲得了他們眾口稱讚，鞏固並擴大了我院青協分會的社會影響力、號召力。