總之，這次迎新總體上還是起了效果的。希望此次迎新團委能在新生們心裡留下好的印象吧~~(吳文佳)
諮詢簽到組的工作是從8月29日正式開始的，一直到9月2 結束。
在8月28日，我們諮詢簽到組組長怡婷師姐召開第一次小組部長會議，說到明天大掃除的工作安排和近四天院樓值班。在第二天下午我就被提前安排到院樓值班。接下來就是31號召開的迎新動員大會。當天晚上各大組織和各班班長團支書參加了此次會議。過了就是1號晚上的走流程。最後，2號的正式迎新。
在此次與各大組織合作的過程中，我發現了一些優點與仍存在的不足。
那些驕傲與感動：
1、迎新大會當晚團委的成員穿了工作服，更顯組織性紀律性。
2、在2號早上我在校園卡領取處工作，一早上和大家一樣地忙，離換班時間還有一個小時的時候銳培走過來，帶著上級領導（佳爺）對我的關心與呵護要求與我換班的時候，我的心頭湧起一股熱浪；當志鋒一次次替我幫新生跑流程，拎行李的時候，那股熱浪在翻滾，我深愛我的組織，深愛我的戰友。
3、在迎新當天大家都非常努力工作，堅守崗位，營造了溫馨的資環大家庭的氛圍。
但在看到溫暖的同時我也發現了以下問題：
1、8月30～9月2號小組的值班安排比較混亂，首先是開會的時候沒有講關於當天值班的一些工作，雖然最後是有發信息，但是還是比較滯後，也比較模糊。
2、動員大會上關於當天迎新的流程解釋得過快，過簡潔。可能是因為主講人對於當天的迎新工作比較熟悉，沒有具體考慮到聽眾的理解程度。另外就是無論什麼活動，只要涉及上傳下達就會存在問題。負責人懂了，傳到下面可能會出現多個版本，更何況負責人不懂。
3、2號當天有些委員幹事不注意自己的衣著言行。
4、2號當天的工作，首先是那些物資來的慢，比如是校園卡，在我們正式開始工作的時候才拿到校園卡，發現它的順序是凌亂的，我們就得立刻按班級號數排好，方便人流多的時候領取更快捷。另外簽到也比較凌亂，首先是工作人員的簽到，然後是值班班級的簽到，簽到的問題在當天下午尤為突出。然後是極少數的工作人員沒有切實履行自己的職責，看到需要幫助的新生及其家長，沒有在第一時間提供幫助。
5、最後就是每次總結都會提到的交流溝通問題，由於和組內人員缺少溝通，對於自己的工作內容還是比較模糊；由於和組外人員缺少溝通，在諮詢處的崗位上我沒有發揮到最大的作用。
希望我們在此次迎新之後可以再接再厲，學會總結，學會揚棄。( 陳玲婷)