實驗國小學校工作計畫 篇1
一、指導思想：
全面貫徹黨的教育方針，嚴格執行中心校工作計畫，注重學校內涵發展，鞏固提高“普久”成果，努力創辦優質教育，力爭使我校各項工作在新的學期有新的飛越和發展。
二、主要工作任務和目標
1、鞏固“普久”成果，確保各率指標的完成，入學率鞏固均為100%做好九冊十一表的統計，真報工作。
2、堅持以人為本，德育為先，加強和改進學校德育工作。制定德育，少先隊工作計畫。
3、抓好教研活動，保證教研課題的實施。
4、強化教師隊伍建設，繼續開展教學新秀和優質課評選活動。
5、狠抓常規教學管理，通過“三清”等活動，保證教學質量的穩步提高。
6、抓好幼教工作，保證幼兒入班率。
7、抓好師生讀書活動，形成全校性讀書風氣。
8、強化體育衛生工作，保證體育達標率和學生身心健康。
三、加強和改進德育工作。
1、充利用品德和生活，社會等各學科教學對學生進行思想品德教育。
2、利用班隊會、板報、畫廊等形式開展思想品德教育。
3、辦好家長學校，本學期如開一次全校性家長會。（九月份）
4、開展好兩次大型主題大隊會。八月份“少先隊知識我知道”，十一月份“我是節約小能手”。
5、開好八次主題中隊會，內容結合學校三次專題教育內容。和班級具體情況確定。
6、九、十、十一月各進行一次專題教育。
7、繼續開展師德標兵和優秀班主任的評選活動。樹立本校典型。
四、抓好教科研活動。十月份舉行教研活動。
五、教師隊建設。
1、繼續抓好師德建設，開展師德標兵和優秀班主任評選活動，本學期組織教師學習《教師法》、《未成年人保護法》、《教師職業道德規範》等政策法規，促使教師做到敬業愛生，文明執教，為人師表，做學生的良師益友和健康成長的引路人。
2、提出學習任務，每位教師學期寫出不小於是16篇的自學筆記，每學期讀書法2～3冊。學校為教師提供理論學習書籍目錄，指導教學活動，開展理論交流活動，同行切磋，互相促進。
3、繼續開展“教學新秀”和“優質課”評選活動，培養自已的名師。
六、狠抓常規教學管理，保證教學質量的提高。
1、嚴格執行國家課程計畫，開學科，開足課時，認真落實中心校的各項計畫，詳細制定好本校本學科的教學計畫。計畫要具有可行性和可操作性，學校將學不定期按計畫檢查各學科教學，促進計畫的落實和崗位責任制的評定。
2、強化教學過程和管理，建立新型的備課制度，。按低、中、高三個年級組進行集體備課，由組長組織，採取中心校發言制。每月進行一次。在個體、自主備課的基礎上進行研討，從而達到共同研究，資源共享，全體提高的目的；繼續開展聽評課活動，校長每學期聽課不少於四十節，聽後及時與任課教師交流，任課教師要互相聽課，相互評課，達到信息共享，齊頭並進，整體提高繼續認真研究、探索、總結評價制度，領導要加大常規教學的管理和檢查力度，不定期地對教師業務完成情況進行檢查和抽測，要有記錄，結果納入教師崗位責任制。
3、認真落實好各項計畫，加大常規教學管理力度，對教師的課堂教學，學生作業批改，師生讀書情況，教學隨單元反思及教師的聽課情況進及時地檢查或抽查做好記錄，納入教師崗位責任制。
4、認真抓好學困生轉化輔導工作，強化課內外訓練，根據教育局“三清”要求，結合年級學生的特點，以及每節課，每單元，每冊教材的目標要求，力爭做到課課清、單元清、冊冊清。
5、結合“三清”活活動的開展，認真抓好單元、月、期中、期末的質量測監工作，並納入崗位責任制。
6、做好培優輔差工作，建立學困生檔案，抓好輔導和跟蹤測驗，不讓一名學生掉隊。
7、參加教學新秀和四十歲以上教師優質課評選活動。
七、抓好師生讀書活動，形成全校性讀書風氣。
1、要求每教師每學期讀2～3冊有關教育教學方面的書，每年讀4～5冊書每周三下午七、八節為教師讀書時間，要記好讀書筆記。
2繼續實行學生圖書借閱制，加大課外閱讀量，組織好每月一次的讀書匯報會。
3、十月份開展古詩文競賽活動。
八、抓好幼教工作。
要抓好幼小銜接，保證5周歲兒兒童入班率達100%。落實好前郭縣《幼兒教育事業“十五”規劃》。抓好幼兒教師繼續教育工作。
九、強化體育衛生工作。
1、進一步徹落實《學校體育工作條例》、《學校衛生工作條例》、《吉林省國防教育條例》，依法強化和規範學校體育、衛生、國防教育管理。體育。健康開課率要達到100%。
2、落實好中國小體育健康新標準，把體育課標的實施作為學校體育工作的重要內容，納入學校工作計畫和崗位責任制，確保新課標實施工作的順利進行。
3、按照上級有關部門的要求，採取積極措施，按標準配齊體育、衛生器材。
4、繼續抓好月單項比賽，每月的單項比賽必須通知中心校領導參加。
5、上好“兩課”、“兩操”，保證體育達標率。
十、後勤和安全要作。
1、嚴格履行財務管理制度，認真執行物品保管及使有制度，禁止濫收費，
2、加強值日值宿及“四防工作，做到制度上牆，責任到人，消除一切不安全隱患，確保校無重大事故發生。
3、校長要統領全局，分工明確，責任到人。
總之，時光如箭，一學年很快就會過去，我們在新的學期里，要做到許多工作，完成很多新任務，讓我們齊心協力，師生奮進，為實現我村小內涵發展不斷奮鬥！
實驗國小學校工作計畫 篇2
本學期學校黨務人事工作緊緊圍繞局整體工作方針，結合學校工作實際，本著識大局、講團結、依靠全體的工作思路完成學期工作，現總結如下：
一、黨務工作：
1. 組織落實好黨員、幹部、教師政治學習
認真組織教職工政治學習，積極開展師德培訓活動。為教師印發學習材料，組織黨員、教師學習十九大會議精神，進行黨章知識網上答題、普法知識答卷等活動。及時為幹部下發宣傳科政治學習資料，督促幹部學習，期末做好總結。
2. 按期做好預備黨員轉正、積極分子培養工作。10月份1名預備黨員按期轉正。落實入黨積極分子培養計畫，完成積極分子培訓、培養工作。
3. 完成黨組織系統首次建立資料庫工作，按時上報組乾科。
4. 組織落實幹部年終考核、測評工作。
二、繼續加強師德師風建設，規範教師隊伍管理
1. 本學期繼續開展師德教育活動開展學習袁濱渤事跡活動，撰寫感想。組織教師撰寫“講述身邊的故事”師德案例共72篇。
2. 為了學校長遠發展和師資隊伍建設的需求，開學初啟動了學校“青藍工程”。召開拜師會，會上六位青年教師與老教師結成師徒關係。學期末按師徒協定落實好師徒結對的總結工作。 (別忘了收他們的相關材料，最晚開學交)
3. 學期末繼續開展“最受學生喜愛的老師”調查測評和評選活動，依據學生問卷和綜合測評結果，我們在全校各學科中評選出本學期學生最喜愛的教師，他們是：語文學科：陳秀福、孫靜、馬艷麗 數學學科：王紫琴、張鳳彬、楊家媛 英語學科：李響 科任學科：岳艷君、馬妍 、王嘯。
國家一直以來在教育方面特彆強調了關於師德師風的問題，為加強師德師風建設，國家教委和市區教委先後出台了關於一系列相關規定，我們應充分認識到新形勢下師德師風建設的重要性和緊迫性，關愛學生，認真做好本職工作。但本次師德測評中，我們看到體罰現象較之去年有所抬頭，無論是從人員上還是學科上都有擴大的傾向，零體罰率低於去年。通過分析，我們覺得部分教師中還存在落後的教育觀念，存在著僥倖心理，對於體罰學生的嚴重後果認識不足。開學後，我們要對這些教師進行追蹤調查。在這裡，我們再一次提醒相關教師千萬不要再以身試法了，更不要一意孤行、不計後果影響學校聲譽。新學期，我們將採取多種方式嚴格監控教師行為，對於還不聽勸告的教師予以嚴肅處理，扣除績效工資中師德項目，絕不姑息。
調查中，還有一種現象值得思考：為什麼有些教師教學經驗豐富、工作踏實、兢兢業業，測評中學生喜歡程度卻不高，這也出乎我們意料。在這裡我們也提示老師們：批評教育十分必要，但方式方法能否尊重、不傷害學生才是贏得學生的關鍵，一定要用愛心、誠心、耐心去教育學生，才能以心換心，以情動情，贏得他們的尊重和愛戴。我們有些老師往往更看中成績，看重結果，卻忽略了最重要的過程，忽略了交心，在方式方法上急躁，語言上過激，雖然很負責，很下功夫，學生卻不喜歡。應該說，學生的尊重、敬愛是我們為師者最高的勳章。我們做人的工作，就要細緻入微，就要從了解學生、尊重學生入手，體察學生的內心世界，走進他們的心靈，與學生建立起和諧、友愛的師生關係。
4. 家訪活動，全校語數外52名教師10月份利用休息日走進外來務工學生家中，開展送服務、送愛心、送溫暖活動。將近4年8個學期家訪活動的開展更好地將寧園教師良好師德形象延伸到社會。
三、人事工作：
1. 完善人事崗位聘任制，強化民主管理，開學初簽訂崗位聘任協定書。
2. 實施第三期教師聘後管理操作及評聘工作，建立教師聘後管理檔案72冊，按照教育局相關政策領導小組評出優秀。
3. 完成職稱評聘工作。積極爭取職稱指標，按職稱程式組織申報、評聘、考核工作。確保公平公正。
4. 啟動第三輪崗位設定工作，按程式組織實施。
5. 完成年終考核工作，組織落實好各種評優活動，確保公開、透明。
6. 以認真負責的態度做好人事、工資變動工作。完成3名大學生轉正定級、工代教審核報檔、薪級晉升調整、1名遺孀補貼補助調整核查、勞動年檢等專項工作。
7. 落實好退休及死亡人員貨幣分房的補貼發放工作。
8. 完成首次全國教職工信息採集填表、輸機工作，上報信息中心。
9. 完成年終專項工資統計、幹部統計的年報工作。
回顧一個學期，每一項大的繁瑣的政策性高的工作總能讓我感受到教師的團隊精神，在全體教師的支持與配合下，我們順利完成了本學期黨務人事各項工作，藉此機會感謝所有教職員工對我工作上的理解、支持與協助。謝謝大家!
實驗國小學校工作計畫 篇3
XX年，是我們學校發展規劃的開局之年，學校將努力踐行集團化辦學新理念，堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞全面和諧發展的辦學目標，求真務實，開拓創新，為把我們學校真正建設成一個校園環境優美、文化氛圍濃郁、師生關係和諧、教育質量一流、辦學特色鮮明的現代化視窗學校作出不懈努力。
為此，學校希望廣大教職工在新的一年裡，不斷更新教育思想，堅持以人為本，以學生健康發展為本的教育觀，踏實工作，潛心鑽研，努力在提升水平、提高質量、強化特色上花足功夫，做足文章。
同時，希望我們的年輕教師在新的一年裡，各方面都能取得長足的發展。一要不斷提升自身的文明素養，爭做一個思想品德優、行為習慣好的文明之師；二要加強體育鍛鍊，積極參加學校各項活動，努力提高身體素質，；三要注重教育教學上的進取，大力弘揚精益求精，誨人不倦的學風，成為在濱湖揚帆起航的排頭兵。
面對新形勢，校工會XX年的工作計畫為
一是加強理論學習，提高自身的政治理論素質和辦事能力。提高工會組織服務大局的能力；提高動員和組織教職工的能力；提高表達和維護教職工合法權利權益的能力；提高協調勞動關係和化解矛盾的'能力；提高為教職工服務的能力。
二是繼續加強師德建設。提高教職工愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務民眾、奉獻社會的職業道德素質。
三是繼續推進校務公開工作。力求使校務公開工作經常化、制度化、科學化、規範化。
四是繼續加強民主管理學校的力度。依法保障教職工的民主政治權利，堅持和完善教代會為基本形式的教職工民主管理制度，發揮好教職工民主管理的作用，落實好教職工的知情權、參政權、表達權和監督權。
五是繼續做好關心教職工的工作。民眾利益無小事，凡是涉及到教職工切身利益和實際困難的事，再小也要竭盡全力去辦。要強化民眾意識，做教職工的貼心人。腳達不到的地方，眼睛應該看到；眼睛看不到的地方，耳朵應該聽到；耳朵聽不到的地方，心應該想到。特別要加強對離退休老同志的關心力度，使他們愉快地安度晚年。
七是繼續開展形式多樣、民眾喜愛的各項活動。關心教職工的身心健康，積極開展面向全體教職工的校園文化。