1．加強教師的培訓。教研組將在教導處指導下定期開展多層次的校本培訓，切實轉變教師觀念，進一步推進課堂教學結構、內容、方法和手段的改革。同時，組織教師配合學校創建學習型校園，每學期讀一本教育專著，完成5000字左右的讀書筆記；寫一篇心得體會，上一堂公開課等。
2、重視學科帶頭人、教學能手的跟蹤培養和使用工作，注意做好推薦開課、講學培訓、外出參觀學習、課題研究參與等催長活動。同時也要重視發揮非骨幹、非青年教師在語文課改中不可低估的作用，注意教師的均衡性發展，落實教學管理中以人為本的理念，真正促進教師隊伍建設。
3．認真組織參加各級各類教學評優活動，為青年教師的脫穎而出提供更多的機會。本學期將組織進行“每人一節精品課”活動，讓每一位教師都能上出一堂好課，並請學校領導、名師進行組織評優。
本學期主要工作安排
三月份
1.制定計畫，學習學校工作計畫精神
2. 學習教研組工作計畫，號召青年語文教師制定個人學習、成長計畫，創建學習型校園。
3. “每人一節精品課”活動開始啟動。（重點在高段）
4．籌備新一輪課題申報立項活動。
四月份：
1.組織1—2年級聽寫比賽。
2.籌備“新課改教育教學示範周”活動。
3.開展“詩歌朗誦”比賽活動。
4.“每人一節精品課”活動（重點在低段）。
五月份：
.教學常規檢查。
.3—6年級現場作文比賽。
3.“每人一精品課”活動優秀代表展示活動。
4．讀書活動評比。
六月份：
1.新調入教師課堂教學展示。
2.教學常規檢查。
3.畢業考試；非畢業班期末考試。
4.組織教師寫總結、論文