2.認真組織校本培訓
（1）師德培訓。由各校師德輔導員對各中國小教師進行不少於12學時的師德校本培訓。以師德與教師職業發展、教師心理健康、教師與法、師德行為養成與最佳化等為培訓主要內容，培養教師愛崗敬業、勇於奉獻、勤於創新的道德情操。
（2）公需科目培訓。對各中國小教師進行不少於20學時的公需科目培訓，使我縣教師不斷拓展學識，開闊視野，激發創新思維，培養提高學習、實踐和創新的整體能力。
（3）其他校本培訓。縣教師繼續教育中心提供可供各中國小選擇的市級新理念、新課程培訓課程，各學校根據本校實際，選擇多門市級課程，也可以根據本校實際開發1-2門新理念、新課程培訓課程，並報縣繼續教育中心批准後，組織實施不少於30學時的校本培訓。
（四）加強繼續教育教科研工作，提升培訓質量
1.組建教師繼續教育課題研究組，組織開展中國小教師繼續教育課題研究。根據我縣農村中國小教師繼續教育面臨的困惑，選準課題，申報立項。在研究過程中，注重研究的過程性，總結階段成果，為我縣教師繼續教育工作把脈、導航。
2.充實調整中國小教師繼續教育中心教研組，鞏固培訓者隊伍，大力開展學科教研活動，深入研究各類培訓課程設定、培訓方式的針對性和實效性，建立“專題”庫，實行“選單式”教學。
3.加強各中國小校本培訓的指導，建立校本培訓檢測考評機制。
（五）其他相關繼續教育工作
1.4月下旬，組織XX年度教師繼續教育工作會，總結上一周期教師繼續教育工作，布置XX-XX年度教師繼續教育工作。
2.7月，繼續教育中心組織完成XX—XX年度繼續教育登記審驗工作。
3.5月、10月，組織取得現代教育技術能力培訓合格的教師參加全國中國小教師教育技術水平考試。
三、保障措施
（一）加強組織領導
教師繼續教育要在縣委縣府的領導下，健全教師繼續教育工作領導小組，進一步完善教師繼續教育工作的領導體制，嚴格實行“統一領導”，“一把手負責”。各中國小均應建立教師繼續教育工作領導小組，按縣統一要求制定教師繼續教育年度計畫和實施方案，實行目標管理。
（二）強化業務管理
加強縣教師繼續教育中心建設，進一步強化其業務管理與指導職能，完善教師繼續教育管理網路，規範中國小教師培訓、考試行為，加強培訓過程督導，提高培訓質量。
認真實施繼續教育登記制度，嚴肅登記審驗行為，將中國小教師參加繼續教育登記審驗結果，作為新教師轉正定級、教師職稱晉升、崗位聘用、獎勵等的必備依據之一。
（三）加強培訓者隊伍建設
按照少而精、專兼結合的原則加強我縣培訓師資隊伍建設。充分發揮專兼 職教師各自的優勢和特點，建立一支專兼結合、結構合理、素質優良、學術造詣較高、具有創新精神和實踐能力的高素質的培訓者隊伍，增強培訓的針對性和實效性。同時，建立健全制度，使兼 職教師隊伍建設逐步走向規範化和制度化.
（四）落實培訓經費政策
落實“學校年度公用預算總額的5%用於教師培訓”、“按教職工工資總額的1.5%足額提取教育經費用於教師繼續教育，納入財政預算”的經費政策。多渠道籌措繼續教育經費，建立以政府為主，由政府、學校、個人共同承擔成本的分擔機制。