（此為範文，不是真的對外招聘）
一、財務科科長：1名，工資x--x元。
一）崗位描述：
1、全面主持部門日常工作;
2、負責學校資金的預算和決算、專項經費收支計畫、財產物資清查、盤點和核算、財務審核與管理等工作;
3、負責健全學校財務制度，實施財務有效監督;
4、完成校領導交辦的其他工作。
二）基本要求：
1、男女不限，身體健康，專科以上學歷，會計、財務管理等相關專業，會計中級職稱;
2、三年以上財務工作經驗，具有同崗位工作經驗者優先;
3、熟悉相關法律法規，熟練操作會計相關軟體;
4、具有較強團隊管理，溝通協調能力。
二、行政人事處主任：1名，工資x--x元。
一）崗位描述：
1、負責宣傳、解釋和落實上級單位下發的各類人力資源管理檔案及政策；
2、負責學校員工的招聘和補充，實現員工招聘本地化；
3、負責學校新員工培訓工作及其它培訓工作的開展；
4、按照上級單位規定依法辦理員工關係相關的錄用、試用期、調動、離職以及社會保險等手續；
5、管理學校員工的各類法律檔案和人力資源相關審批檔案，建立、更新員工檔案，按時準確完成人力資源電子平台數據更新；
6、依據員工當月狀況上報計算考勤記錄、人員流動情況、培訓情況、工傷或突發情況等，並製作相關分析報告；
7、負責與當地政府部門溝通協調，協助處理勞動爭議、工傷事故；
二）基本要求：
1、熟悉並能獨立開展人力資源各模組工作；
2、有較強的溝通能力、協調能力和處理突發事件的能力；
3、較強的抗壓性、責任心，以及良好的職業素養；
4、人力資源相關專業畢業，具有專業資格證書，有3年以上人力資源工作經驗；
5、男女不限，大專以上學歷，身體健康；
6、有教育行業人力資源工作經驗者優先
三、市場部主任：1名，工資x--x元，績效另外計算。
一）崗位描述：
1、根據學校的戰略規劃和市場發展預測，制定市場部年度計畫、月度計畫目標，帶領團隊完成任務指標。
2、負責組織建立、完善市場開發管理體系，監督實施市場推廣計畫。
3、負責分配並監督業務拓展人員的日常工作，進行過程指導、控制與管理，為一線工作提供支持服務，確保任務完成。
4、負責學校形象推廣，及學校各項外聯工作。
5、負責部門內部的管理，保證工作績效。
6、學校外地招生點的建設與監督實施。
7、負責完成上級領導交辦的其他工作任務。
二）基本條件：
1、專科以上學歷，男性，身體健康，有3年以上工作經驗；
2、良好的人際溝通能力，工作執行能力強及良好的團隊合作精；神
3、具備一定的寫作才能，能獨立撰寫市場推廣所需稿件；
4、有組織策劃大型活動的經歷，良好的服務意識，有教育行業渠道建設經驗者優先。
四、招生辦主任：1名，工資x--x元，績效另外計算。
一）崗位描述：
1、負責招生工作的策劃、組織和實施、團隊的培訓和管理工作；
2、依據團隊發展策略、管理制度，制定團隊的招生目標和招生管理體系；
3、負責團隊的戰略合作夥伴的建立、維護；
4、制定行銷策略及招生政策，並負責進行貫徹、培訓、監督執行
5、負責招生團隊的組建，領導招生團隊順利完成招生計畫。
二）基本要求：
1、專科以上學歷，35歲以下，身體健康；
2、責任心強，有奉獻精神，能吃苦耐勞；
3、三年以上學校工作經歷和招生崗位工作經歷，具有較強的市場運作和行銷能力，有較強的語言表達和溝通能力；