2020學校信訪工作計畫

七、加強教學樓、教學設備的安全工作。不斷改善安全設施,凡存在安全隱患的設備、設施必須立即維修或更換;學校門衛非常重要,必須安排政治素質好、責任心強、處事果斷的工作人員負責領夜間值班,確保師生安全和財產安全。

八、進一步加大校園周邊環境的整治力度。學校主動與治安中心、伊山派出所有關部門加強聯繫,爭取支持。加強對校園及周邊地區的治安力量,最大限度地降低各類治安案件的發生率,確保校園穩定。

九、加強值班、信息和信訪工作。安排業務水平高、責任心強的人員負責值班。信息報送務必“快、準、實”。如遇有重大突發性事件、重要社會動態、師生重大思想苗頭、重大災情和疫情等緊急重大事件時,要及時做好處置工作,並儘快將有關情況上報新村。

十、進一步加強安全法制宣傳教育。學校要對全體師生員工進行長期、廣泛、深入的安全法制宣傳教育,特別要加強網路安全教育、防火安全教育、食品衛生安全教育。強調安全注意事項,增強師生安全意識,使師生熟知有關安全制度和知識,提高自我防範能力。

學校信訪工作計畫篇三

一、指導思想:

高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以科學發展觀為統領,認真貫徹落實“兩會”精神,努力構建“平安和諧校園”,以提高教育教學質量促穩定,以穩定為明義教育形象攀升保駕護航,努力構建教育穩定格局,創造良好的信訪工作運行機制。作為我們明義中心校來講,就要和上級黨委政府保持一致,積極認真落實好信訪工作的各項目標和任務,理清自己的工作思路:一是要認真抓好宣傳教育工作,實現依法治訪和有序上訪;二是明確職責,細化責任,加大集體上訪或越級上訪的追究力度;三是建立好信訪工作領導班子和網路的建設,做到任務分解,層層抓落實,人人有作為,人人有壓力;四是加大對信訪穩定信息的蒐集力度,尤其是要針對群訪、集訪、越級上訪的信息,要做到早發現、早報告、早處理;五是突出對信訪重點人的防控,感化和控訪力度,確保無集訪和越級上訪。

二、目標任務:

(一)提高認識,加強領導。進一步健全信訪工作目標管理責任制,把信訪工作的各項任務列入單位的重要議事日程。實行“一把手負責制”,堅持統一領導、各負其責,誰主管誰負責的原則,進一步明確領導班子和成員信訪工作的職責和具體要求,一級抓一級,一級對一級負責,層層抓落實。

(二)加強對新修訂的《信訪條例》的學習、宣傳和貫徹落實。一方面,要認真抓好全體黨員、幹部、教職工特別是領導幹部對新修訂的《信訪條例》及相關政策法規的學習。通過學習,了解信訪案件受理、直接轉送、辦理、複查和覆核等制度及相應的期限,明確法律責任。另一方面,要強化宣傳。一是加強對上訪民眾的宣傳,增強他們的法制意識,促使民眾依法有序信訪;二是加強信訪工作人員的法制意識,提高依法能處理人民民眾信訪事項的能力;三是要加強依法執教法律法規的宣傳,提高全社會的法律意識。

(三)抓好信訪案件的查辦工作力度,提高案件的辦結率。對集中排查出的信訪突出問題及涉訪群體性事件實行領導包案制度,因案制宜,逐案研究存在問題的癥結,在“事情解決”上下功夫,為民眾多做好事、多辦實事,把好事辦好,把實事辦實。對於民眾信訪反映和上級轉辦的信訪案件,要按照《條例》規定的時限及時給予解決。對法律政策規定下不能解決的,要明確告訴民眾不能辦理,勸其息訴罷訪,不亂開口子。

(四)做好集中處理信訪突出問題及涉訪群體性事件第二階段工作。根據轄區的特點,結合本部門實際,抓好重點領域的治理整頓工作,規範教師依法能執教,構建文明、健康、和諧、平安校園。同時,加快爭議糾份的調解速度,規範教師依法執教,營造良好的法制環境,重點解決好民眾關注的熱點、難點問題,讓教師的合法權益得到充分保障。儘量把民眾的信訪問題解決在基層。把處理民眾上訪作為重中之重的工作來抓,加強對民眾上訪的排查預測和超前防範工作,妥善處理好民眾集體上訪和突發性事件,努力把民眾集體上訪化解在基層,解決在萌芽狀態。

三、工作措施:

1、建立信訪工作領導小組:

組 長:臧 雷

副組長:白景武

成 員:孟凡傑、宋世友、郭銳、胡友利、樊曉春、楊興富

2、建立健全村國小校信訪工作網路

3、堅持信訪法律法規教育。

學校採取定期、不定期組織在職教工學習有關信訪工作條例和內容,組織教師認真討論,並採取掛橫幅、貼宣傳標語等形式來營造一個依法治訪和有序上訪的良好氛圍,同時通過條例的有關精神,讓他們做到一切能從大局出發,一切從有利於穩定出發,一切從有利於促進教育教學改革、提高教學質量出發。

4、堅持信訪信息蒐集回報制度

各村小校長信訪信息員,每月由他們負責從在職教職工和所有離退休教師中蒐集有關信訪信息,發現苗頭及時處理,村小處理不了的,或者是涉及到集訪或群訪的,我們將在規定時間內報縣局信訪室,並堅持每月兩次零報告制度,有信息報信息,無信息報平安。堅持做到學校——村小——縣局三級信息網路24小時暢通,堅決將不穩定因素消滅在萌芽狀態。

5、堅持單位“一把手”信訪保證制度。我們按照上級精神對信訪工作進行考核,對好的學校將予以獎勵,差的單位予以懲罰,以此強化責任意識。

6、加大重點人頭的教育、感化和防控力度,確保無一人次去縣局以上參與上訪和集訪。