2025年秋國小工作總結

九、少先隊工作

1、少先隊大隊每月開展一次有主題的大型活動,內容豐富多彩。

2、紅領巾廣播站每天中午開播,及時宣傳和報導學校新鮮事。

3、規範了每周一次的升旗儀式活動。

4、規範了校園禮儀用語,養成了學生良好的行為習慣。

十、住宿保育

1、學生住宿環境進一步改善,更換了被單、枕頭。空調、應急燈、長明燈、滅火器各類安全設施一應俱全,逐一進行了維修與更換。

2、在校住宿學生實施24小時呵護,做到了全天候無縫對接。

3、保育老師盡職盡責,不辭辛苦勞累,不厭其煩,為學生洗衣、洗澡、端水、送藥、疊被子、擺鞋子、打掃房間,讓家長放心,學生滿意。

4、學生學習習慣、生活習慣、自理能力得到了全面提高。

十一、後勤保障

1、加強了食堂的內部管理,完善並落實了食堂各種方案制度。

2、積極改善師生學習工作生活環境,廚房修整、餐具添置、後勤生活用品設備不斷完善,保證了後勤人員的正常工作。

3、嚴把食品採購關,食物出入關,保證了一日三餐師生飯菜的質量。

4、後勤收支精打細算,開源節流。全學期出欄生豬10頭,園田生產達到了佐料,小菜基本自給,僅此兩項創收5000多元,另外強調後勤人員要注意節約用電、用水、用氣、用柴。通過系列措施為學校增收節支,較好地解決了教職工的福利待遇。

十二、文體工作

1、各班成立了文藝隊,“十一”、“元旦”慶祝各班舉行了班級文藝節目匯演,受到同學們的喜歡。

2、三、四年級成立了桌球隊,每天堅持訓練,成績頗佳。

3、每天堅持做好“兩操”和大課間的活動,學生每天“陽光一小時”的活動得到了保證。

存在的困難與困惑:

一、校園文化建設還不夠最佳化,有待按計畫分布實施。

二、學校歷欠債務過大,制約了學校發展,學校領導壓力大。

三、學校聘請的後勤職工較多,負擔大,隨著生源的減少,解決聘請人員的工資待遇越來越困難。

四、電教辦公設備老化,需要不斷更新。

xx國小

XX.12.17