為了組織好暑期集訓工作，真正取得實效，中心學校精心制訂了暑期集訓工作方案，嚴格集訓紀律，開會前夕，全鎮教師逐一點名，會議結束前再點名，通過整肅會風來規範師風。
本次集訓，核心學校兩次組織了全鎮教師大會，一次是市教育局組織的優良教師提高業績報告會，第二次是本鎮優秀教師的事跡報告會，這些優秀教師高尚的師德，高超的師技，高貴的精神，深深地感染了全鎮的先生，思維上受到了震撼，精力上受到了一次洗禮，每位老師聯合自己學習教育法規，師德標準和優秀教師的典型事跡，撰寫了1500字以上的心得懂得，進入教師的師德檔案。
暑期集訓期間，中央學校與各校層層簽訂安全、綜治、信訪、計生任務狀。
暑期集訓中，在市局聘任工作計畫的領導下，結合我鎮中學教師相對過剩、國小教師缺編的現狀，在中學真正地實施了教師的聘任工作。本著公開、公平、公正的準則，中心學校制訂了聘任工作打算，並交教代會探討，全票通過。經由有序聘任，中學有四位老師調換崗位去國小任教，中央學校引導與掛點科室領導一起耐心、過細地做換崗教師的思維工作，較妥善地解決了落聘教師的思想問題，他們都較高興地到新的崗位去。通過實行聘請，增加了教師的憂患意識，調動了教師的工作踴躍性，以嶄新的精神面貌投入到新學期的工作中。
資教生崗位安排得體。中央學校高度重視資教生的治理，優先安排住房，免費供應炊具、床上用品，並履行了三個一工程：每人一份保險，每人一輛腳踏車，每人一套風雨衣。每位資教生樂於奉獻，愉快地接受了學校的工作部署。
二、規範、高效、有序地組織開學工作
為了組織好本期的開學工作，中心學校召開了領導班子會和中國小校長專題會，掛點科室領導傳達市局開學工作的會議精神，要求各校要嚴格按照市局的會議精神來組織開學工作，中心學校領導下到各校檢查，從四個方面進行了督查。
一看校園環境。在學生開學前夕，各中國小為了營造一個良好的校園環境，迎接學生及家長報名，狠抓校園環境衛生，中學內務領導在本期啟用新教學大樓時帶頭搬遷實驗器材、遠教設備等教學用具；鎮小新班子、新氣象，校長戰勝時間緊、責任重的困難，改進了教師群體辦公的條件，校園粉刷一新，各類展板布局得體，深得老師、家長好評；**國小校長帶領全校教師除雜草、清垃圾、沖廁所，工作作風紮實，老師也很衝動。因此，我鎮各中國小校校園環境在領導親自抓、老師帶頭乾的情況下，面孔改頭換面。
二看老師到位，學生到校情形。
1、本期開學全部教師都按時到崗，服從學校的工作安排，敏捷進入工作角色，保障了開學工作的畸形運行。
2、狠抓學生的入學率。國小一年級新生的入學率到達100%；中學高度關注七年級新生報到情況和八、九年級學生的消散情況。本期七年級招生243人，各年級班主任簽署了控流義務狀，學校統一印製流失學生走訪告訴單，全部教師套用節假日訪問流失學生家庭，摸清每個學生的去向，散失率操縱在3%以內。
三看教養慣例上路，上好開學第一課。
各校都由班主任負責，以“中國小生守則”、“日常舉動規範”、“愛國主義教育”和保險知識為主題，上好開學第一課，在開學典禮上啟動了“中國小生培育和弘揚民族精神月”的活動。
學在玄月一日新生報名同時，八、九年級就按新課程表上課，七年級新生分平行班，“三表”及時上牆，九月九日上午對老師的盤算、備課、作業的通例工作進行了檢查。其餘各國小也克服了先生編制缺少的艱難，學校領導任主課，挑重擔，使教養工作迅速有序地步入了正軌。
四看辦學行動是否規範，代收經費是否公道。
咱們檢討了各校的課程表跟作息時光表，請求按部頒計畫，開齊課程，開足課時，嚴厲履行省教導廳規定的作息時間。中學七年級新生按平行班分班，不搞重點班。
各中國小都嚴格實行任務教誨階段學校的收費政策，不浮現違規收費的景象。課輔資料、保險保險、學生飲用奶等市場運作的，召開了班主任會，宣傳政策，留心策略跟方法，採取學生被迫，家長同意的辦法，做好宣傳工作，較順利地推廣實現了預期的目標。xx高小是本期學生飲用奶推廣的學校，因地處山區，學生家長的觀點不易更新，個別家境都不拮据，但該校校長發動全體教師深入學生家庭拜訪，做家長的工作，經過艱巨細緻的講授，該校學生的訂奶率達到了95%以上。
三、加強疾病防控工作的指導
由於全國各地始終有疾病聚集性暴發，防控局面十分嚴格。中心學校就此項工作下發緊急告知，要求各校（包括幼稚園）做到：