我校是湖南省首批掛牌的重點中學，有著近百年的辦學歷史，在今年七月份，正式組建成＊＊教育集團，為新世紀的更大發展打下了良好的基礎。
現在學校有離休幹部13人，退休教職工102人，因此做好學校老幹部工作，對於保持學校的穩定加快學校的發展建設有著極其重要的意義。一年來，我們根據上級老幹部門指示精神，結合學校離退休老同志的實際情況，著重做了以下幾個方面的工作。
一、黨委重視，組織健全是做好學校老幹部工作的保證。
年初黨委制定年度工作計畫，首先把老乾工作提到黨委工作重要議事日程，校級領導幹部對做好老乾工作與促進學校發展的關係認識深刻，黨委主要負責人親自抓老幹部工作，並成立了以校長黨委副書記、副校長、工會主席、辦公室主任、老乾專乾、總務主任、醫生等七人的老幹部承包小組，共同負責學校的老幹部工作，學校"退教協"、"關協"、"家屬委員會"各種組織健康，從而使學校老幹部工作在組織人員機制等方面予以保障。學校老幹部門做到年初有計畫、每月有安排，階段有檢查，年終有總結，可以說學校老乾工作是在制度化、規範化的條件下，有條不紊的情況下開展的。
二、工作到位是做好老幹部工作關鍵：
老乾工作是一項具體的，經常性實實在在的工作，既有其特殊性，又有其常規性，在這方面我們在工作中特別注意抓了以下幾項具體事情。
（一）充分發揮離退休黨員的作用，加強離退休黨支部建設。學校有30多名離退休黨員，他們過去都是學校的骨幹，在離退休老同志中有著舉足輕重的作用，因此我們比較注重做好他們的工作，每個季度我們都組織過好組織生活，上半年我們組織他們過民主生活會，到彭德懷故居參觀；下半年黨的十六次代表大會召開，檔案一出來我們人手一冊發到每個黨員，並組織他們座談討論，暢談十三年來，黨中央領導下實踐"三個代表"國家發生巨大變化，大家聯繫國家的大好形勢，學校面貌一新，越談越有勁，越談越對祖國的前途，學校的希望充滿信心，大家一致表示，今後要騰出的時間為教育事業的發展為學校的建設貢獻自己的餘熱。離退休黨員境界高，對廣大離退休老同志是一種無形的力量，因此在我校廣大離退休老同志中形成一種關愛學校為學校貢獻微薄之力的好風氣。目前我校有30多位離退休老同志，從不同的角度上為學校作奉獻。
（二）堅持好每月一次的政治學習制度，把離退休老同志思想統一到學校黨委去，行動上來是學校發展的重要前提：
長期以來，我校每月13號離退休老同志的學習制度，堅持得好，今年政治學習共八次，每次學習都有領導參加，有考勤登記，學習內容新穎，形式多樣活潑，每次學習人數都能達到應到人數的80%以上，上半年我們學習了******同志"5、31"講話，下半年我們學習了xx大報告中的有關章節，座談"三個代表"的深刻含義。政治學習中學校領導還定期或不定期向離退休老同志通報學校情況使老同志了解學校長遠發展目標，近期工作重點及學校聯考、中考競賽所取的成績榮譽，這樣做既融洽了在職人員與離退休老師的關係，又使老同志對學校建設發展充滿信心，今年學校在教學，人事制度改革方面，力度較大，這些都涉及到每個教職員工切身利益，在這些改革措施出台之前，學校領導都廣泛傾聽老同志的意見，請他們獻計獻策，學校每次召開教職工代表大會，都要請離退休代表出席，有的改革措施甚至在沒有出台之前，領導就有意識地向離退休老同志通報，徵求他們的意見，爭取他們的支持，這種注重思想領先把老同志的思想認識統一到黨委意志，學校舉措上來，所以今年學校各項改革措施在貫徹執行都比較順利。
（三）學校建立了走訪看望慰問離退休老同志的制度，有力地增強了校內凝聚力，每年元旦春節前，學校領導，工會領導都要備上禮品到離休幹部、長年生病住院的離退休老師家庭走訪慰問。今年我校有30多名離退休老師先後生病住院，有6位離退休老師80歲、75歲生日，學校領導、工會主席副主席辦公室人員都先後到醫院看望慰問，祝壽，上月二十五日下午，我們還專門召開了一次離休幹部座談會，傾聽離休老同志對學校建設發展的意見，會議開得很好，一直開到下午六點多鐘，對他們提出的一些要求學校領導進行了及時的整改，離休老同志都很滿意，我們這樣做，極大地增進了在職與離退休老同志的情感，有力地增強了學校內部的凝聚力。
（四）經常組織開展一些有益於離退休老同志身心健康的活動。
今年以來我們四次組織離退休老同志外出。上半年組織20多位離退休黨員去彭德懷故居參觀，下半年三次組織離退休老同志外出，一次9月10日教師節到洪山廟山鷹潭度假村參觀，第二次到＊＊寄宿制學校參觀，第三次10月14日（老年節），我們組織離退休老同志到麓山南路、瀟湘大道、新世紀廣場觀光，目睹長沙近年來市容巨變情況，老同志對外出活動尤為興趣，每次外出人數達六、七十人。
學校老乾活動室、教工之家對老同志長
年開放，內有各類報紙近十種，棋類、桌球、健身器材等，學校今年組織了老年人相棋比賽，獲得名次的都發了獎品。校內還有兩個長年鍛鍊小組，一個由74歲的龍松筠老師負責，堅持長達十年之久；一個由蔣喜珍、文梅春同志負責的晨練小組，每天都有3、40人參加早練，氣氛十分活躍。為迎接教育局組織的第四次文藝匯演，我們先後組織了十八位離退休人員從九月份開始，每周四次排練，前後排練三個月左右，雖然沒有獲得名次，但老同志執著好勝那種熱情，真是難以言表。
三、改革成果，共同分享：
最近幾年學校在對外開放，開門辦學方面取得了一定的經濟效益，學校領導始終不變老一輩創業在先，待遇偏低，尤為關注老同志福利待遇的提高，凡非生產性福利待遇，離退休老同志都與在職人員同等享受，共同分享改革成果，如春節、五一節、端午節、中秋節、教師節等物資發放都一視同仁。再如：現金髮放（教師節1000元，春節1200元，同慶獎100元）預計離退休老同志每人全年可享受到學校發放的現金在XX元以上。
離退休老同志年老體弱，看病就醫，住院，醫藥費等，當前反映強烈的一大難題，學校醫務室人員總是千方百計為他們著想，學校校醫對到醫務室前來看病的老同志總是熱情接待，百問其病，百厭不煩，有時星期六、星期天，節假日，只要得知哪位離退休老同志生病，他們總是放棄休息送醫關藥上門。今年來光離休幹部近十次住院，就花掉醫藥費23萬元。
四、發揮作用共創＊＊輝煌
由於學校對離退休老同志的關愛，老同志也深感自己在這樣一個政通人和的大家庭的溫暖，都一致表態要儘自己的微薄之力為學校建設作出貢獻。例如：學校關心下一代協會的黃榮州、文梅春、宋清福老師，出於對下一代的關愛，長年把心血傾注少年兒童身上，為學校爭得了榮譽。例如本次（XX年12月5日）市教育局關協南片在＊＊召開樓棟關協現場會，得到了市教委關協領導的肯定及與會者的一致好評。再如學校退教辦領導劉鳳喬、龍松筠、馬澤京、張范煌、吳文斌、劉維興、陳亭亭、李公民、楊美俊等同志多年堅持在"退教協"、"關協"、"校友會"、"家委會"工作崗位上，有的甚至同在職人員一樣，默默無聞地為學校建設作出自己的奉獻。
五、幾點體會黨委重視，各方面配合是做好老乾工作的根本保證：我校"老乾承包領導小組"、"退教協"、"關協"、"家屬委員會"各項組織健全，校長、書記親自做老乾工作，工會、辦公室、總務、財務、醫務各方面配合，因此工作開展順利，做到要人有人要錢有錢，要車有車，所以學校老乾工作開展得生動活潑，老同志也很滿意。
2、只有關心愛護老幹部，才能充分調動老同志的積極性。老幹部是國家的寶貴財富，他們在學校領導、行政管理、教育書育人等方面具有極大的潛能，要充分調動他們的積極性，就要處處從政治、生活、家庭、健康等方面關愛他們，使他們深深地感到生活在學校大家庭的溫暖，營造一種新老團結和諧共事的氣氛。只有這樣他們才會處處想學校所想，急學校所急，願意為學校出力，願為學校健康發展作出貢獻。目前我校有30多名離退休老同志在為學校"校友會"、"退教協"、"關協工作"、"家屬委員會工作"、學校安全保衛工作服務，這是一支不可忽視的力量是用金錢也買不到可貴精神力量。
六、今後工作的打算：在新的一年中，我們有如下打算：
認真貫徹黨的xx大精神，把"三個代表"作為我們今後做好老幹部工作的指導思想，使每一位老幹部的思想跟上"與時俱進"健康發展的步伐。
2、要進一步從政治、經濟兩項待遇關愛老幹部，使他們生活、經濟、外出旅遊等方面得到的實惠。
3、要進一步關心老同志的身心健康地開展一些有益於老幹部的文化，體育，棋藝、娛樂活動，使他們生活得更加充實、愉快，使老同志更加健康長壽。