後勤服務中心的學習計畫

五、考核辦法

1、考核的基本內容：一是學習的態度(主要以參加學習的情況進行考核);二是基本理論和基本知識的掌握情況;三是運用理論指導工作和解決實際問題的情況。

2、副科以上幹部年底學習考試成績低於80分的，年度考評不得確定為優秀等級。職工年底學習考試成績低於70分的，年度考評不得確定為優秀等級。