關於權益部開學計畫 篇1
一、維權辦事方面
1、完美投訴渠道辦事，成立投訴辦事軌制化
現有的部分辦事同窗的渠道有信箱、投訴德律風、微博、部落格、QQ等幾個。辦事渠道固然開設較多，可是真正能投入利用的首要為微博，總結原因，首要有以下幾點：起首，投訴渠道的宣傳力度不敷。固然上學期部分有專門對投訴的渠道以噴繪的形式對外進行公示，但因宣傳活動舉辦時間較短、噴繪宣傳規模局限原因，見效甚微。
其次，現今微博的利用率較大，而且利用便利、校內各大微博之間的互動等原因，造成部分上學期的首要投訴來歷皆為微博。微博的利用便利的我們部分的工作，對外信息發布、交流，但也使我們的辦事僅僅局限在工院的微博博主中，無法涉及更多的同窗。
針對上學期投訴渠道的扶植存在的`好壞，本學期，權益部將精簡投訴渠道，並借鑑師大“學生辦事站”的做法，開設固定的投訴點。採納的工作具體如下：
（1）封閉信箱的利用，著重德律風、微博、QQ三種投訴渠道的利用，將開設定點投訴（辦公室領受投訴辦事）落實；
（2）加大投訴渠道的宣傳工作，建造投訴渠道宣傳書籤、張貼印有提醒渠道的宣傳公益口號；
（3）繼續採用每周負責值班制以及每個本能機能部分皆設權益部人對其負責的做法，將每周負責值班的人員收集到的投訴工作分發各負責本能機能部分的成員，待解決完後同一匯總公示；
（4）完美《權益部投訴渠道治理留意事項》，使部分維權辦事工作軌制化，解決問題以及看待同窗投訴能規範合理化，使部分工作能更好地傳承；
（5）增強與各本能機能部分負責人教員的聯繫工作，力圖取得其信賴，準確看待同窗們的投訴、反饋，力圖有用實時解決同窗的問題。
2、繼續開展“本能機能部分面臨面”，提高結果、豐碩攻略。
“本能機能部分面臨面”活動可以說是繼“食堂評菜活動”、“十佳辦事員票選活動”之後的部分又一大品牌活動。顛末上學期的試探，總結“本能機能部分面臨面”活動，首要存在結果欠佳，解決力度欠缺幾個方面的問題。本學期對於部分的品牌活動，將授與以下幾點改良：
（1）聯繫好相關本能機能部分教員，以求提高活動所取得的結果；
（2）加大活動的宣傳力度，將“本能機能部分面臨面”活動按期、定點化，每單周或雙周的周三下戰書舉辦活動，形成同窗們對此活動的熟知介入意識；
（3）增添介入活動的本能機能部分，每次活動非論針對哪個本能機能部分，皆設收集同窗對其他本能機能部分提出定見的版塊；
（4）針對分歧本能機能部分的特點，立異活動形式，如開設遊戲版塊等，提高同窗介入度。
3、增強對系部相關負責人的聯繫，與各高校相關部分的交流合作
維權辦事工作若僅憑一個部分之力是無法完成的，在本身摸索前進的同時，應注重縱橫方面的交流合作，是以必需在原有的根本上，增強對與各院系的聯繫、合作，更好地解決問題；不僅如斯，與其他高校相關部分的交流、經驗分享也是提高維權辦事工作的首要路子之一。
二、內部扶植方面
1、正視部分傳承，抓好納新、幹事培育、新幹部本質提高工作。
下學期部分將面對新城代謝的關鍵期間，若何留住老成員，納進新成員、培育新幹部、增強部分凝集力是部分本學期的工作重心。按照本學期學生會的工作打算，權益部將採納先新幹部培育，後罷休讓新幹部、老乾事納新、培育新幹事的策略，循序漸進，一步一步地進行新一屆權益部的交代工作。傳承部分維權辦事的工作焦點，並經由過程日常工作、開設內部培訓等體例，重點培訓他們的文書寫作能力、當眾演講能力以及溝通交流能力等。
2、增強與學生會其他部分地溝通交流
總結上學期，權益部成員遍及與其他部分成員的交流較為局限，日常交流僅在部分內部。此對於他們的能力熬煉、人際交往、工作程度等方面城市造成負面影響。是以本學期將凸起與學生會其他部分的交流溝通，提高活動合作、聯誼交流、日常交往等互動。
關於權益部開學計畫 篇2
學生會權益部是維護學生權益的組織，旨在反映學校同學的呼聲，維護同學正當權益，加強學校與同學的溝通，創建和諧融洽的校園環境。新一屆學生會權益部成立了，我部將在歷屆權益部工作的基礎上，繼續做好各項工作，努力創新，竭誠為廣大同學服務，充分發揮我部在學校和學生之間的橋樑和紐帶作用，想同學之所想，急同學之所急，全心全意為同學服務，樹立權益部的良好形象。本學年我部計畫做好以下幾項工作：
一、 《身邊》的撰寫、編輯與出版
每月中旬由部內編輯小組開始著手製作《身邊》，撰寫並蒐集其他部門提供的材料，對其進行整理編輯排版，在注重質量的基礎上將報紙版面擴大。報紙內容包括：近期校會工作成果、大型活動動態、上級領導的指示安排、對同學所反映問題的回覆以及涉及當前大學生所關心問題的相關文章。每月月末，報紙將完成編輯印刷工作，儘快送發到各個宿舍。
二、同學意見蒐集
通過信箱、信箱以及問卷調查蒐集同學意見每周由部內信息小組成員開啟信箱（學生公寓及藥廠宿舍處的信箱分別由一名幹事負責），並時常登入我部信箱，收集整理同學的各種意見、需求及建議，及時向上級領導反映。 我部還將通過問卷調查的形式，了解同學學習、生活上的困難及需求。
三、 溝通信息
積極做好與學校各部門的溝通交流工作針對同學關心的問題採訪各部門的相關管理人員，了解各部門的當前發展情況，反映同學們的意見與需求。
四、 參加“首都高校生活權益論壇”
積極參加此項活動，和其他高校權益組織進行溝通交流，借鑑他人較好的工作方法，為我校創辦更加豐富多彩的活動。
五、 開展“3.15權益周”活動
計畫在20xx年3月15日所在周，開展“3.15權益周”的活動，此項活動將包含以下幾個方面：
1、3.15維權知識海報展海報展旨在向大家介紹維權知識，提高維權意識，增強用法律的手段維護自身權益的觀念。海報展內容將包括：3.15的來歷、維權途徑、案例剖析、相關法律等。
2、維權知識普及講座邀請維權相關部門的專業人員為大家帶來系列講座，將結合校園中發生的具體案例，與同學們面對面的交流，讓同學們了解正確的維權手段。
3、發行3.15《身邊》特刊本期《身邊》以權益保護為主要內容，為大家介紹更多維權方面的知識與技巧。
關於權益部開學計畫 篇3
一、對申報職位的理解和認識
權益部是下屬於校學生會維權中心的一個以維護在校大學生合法權益為主要工作的職能部門，旨在及時調研並將同學們反映的問題向有關部門及領導匯報，力求妥善解決。
本部門在日常生活中幫助同學們解決權益方面的問題，提供權益相關法律知識諮詢，給同學們的大學生活提供了極大的方便。當同學們在學習、生活中有權益受到侵害的現象時，權益部將會盡心為同學們解決問題，最大限度的維護同學們的合法權益。權益部與生活部還定期進行餐廳檢查等活動，全力為同學們營造一個良好的生活氛圍。權益部本著公平公正的心態，從同學權益切入，從小事著手，為維護在校大學生的切身利益而奮進不息!
二、工作構想及工作措施
1、權益工作：
經過不懈努力，生活權益部已與學生會各部門及各二級學院建立了良好的工作關係。下學期，我部將繼續致力於為同學們反映、解決權益問題。對於現階段存在的權益維護方面的問題，我們秉承“生活權益永不放棄”的宗旨，做好同學與後勤領導、老師之間交流與溝通的橋樑。
在收集權益問題的方式上，初步決定建立校園維權網站，充分利用區域網路資源，允許同學們在區域網路上反映權益問題。並聯繫後勤管理處，在網站上設定宿管科、餐廳管理處、校醫院的聯繫信箱，方便同學們及時反映問題，並做好監督工作。針對區域網路上的問題，我們將指定固定部員負責及時摘錄，與後勤處聯繫幫助解決問題。
2、大型活動：
未來的一年裡，維權仍是我們工作的重點，主要圍繞以下幾個活動展開：
我最喜愛的餐廳視窗評選活動：
通過同學們對最喜愛的餐廳視窗的評選，增強學校各個餐廳的積極性，讓各個視窗提高競爭意識，促進餐廳視窗提高食品質量，保證食品衛生，為各在校學生提供一個良好的就餐環境。
山商名人堂活動：
充分利用本學院人才雲集的特點，以社會發展趨勢和時代潮流動態為導向，全方位、多層次、多角度地滿足同學們的需求，切實提升同學們的文化底蘊，豐富和拓展學生們的學術視野，為培養綜合性高素質人才創造條件。
走進後勤之走進宿管科、走進餐廳、走進校醫院：
主要舉辦走進宿舍溫馨調查、餐廳秩序維護、校醫院健康知識講座等活動，在校園內唱響3.15主旋律，營造校園維權系你我的良好氛圍。喚醒同學們的維權意識，表達自己的心聲，發揮監督作用，也讓後勤工作者深入的了解同學們的需求，以便更好的服務同學;調動同學們參加校園活動的積極性，展現學生自我風采。此外，可以增加學生與後勤集團之間的相互了解，提高彼此之間的信任與支持，為日後合作工作的展開打下良好的基礎，構建和諧合作關係。
維權漫畫評比活動：
通過漫畫評比的形式，使同學們參與到維權活動中來，發現生活中涉及到權益的問題，在日常生活中學會用法律武器維護自身的權益。
網購安全知識普及：
在3.15當天請工商局領導為同學們做網購安全知識普及活動，紀念3.15國際消費者權益保護日，更好的貫徹《消費者權益保護法》、《產品質量法》等法律法規，讓同學們初步了解消費權益知識，拓寬同學們在維權方面的知識面。在消費權益受到侵害時，能多一點這方面的應對方法，為同學們處理相關事情起到積極作用，維護一個作為消費者的合法權益。
校園維權網：
及時上傳部門活動新動態，讓的同學們了解到我部的職責及作用，培養同學們在日常生活中的維權意識，給同學們提供正確解決問題的方法及途徑。
大四畢業生特賣會：
為畢業生提供一個社會實踐的機會，為大一、二、三的學生提供一個與學長交流的平台。從學長那裡得到一些有用的經驗和建議，幫助我們找準方向，避免迷茫，同時在活動過程中可以鍛鍊自己的交際能力。
3、日常工作：
每周二召開例會，總結上一周的工作，及時傳達最新工作動態，明確分工，高效嚴謹做好每一項工作。
每天在學生會辦公室為同學們提供天氣預報以及生活小貼士，每天晚八點前完成。
樹立我就是學生會的思想，積極參與學生會各部門工作，協助其他部門辦好每一項活動。
4、部員培養：
部員培養是下學期工作的重中之重。我們將以提高11級部員獨立策劃活動、反映權益問題、處理瑣碎事件的能力為主要內容，為今後的工作打下堅實的基礎。帶領部員定期走進後勤，與後勤領導交流，在工作上責任到人，培養部員認真嚴謹的工作作風。通過一系列權益維護活動培養他們大局意識的同時不忽略細節。
培養部員之間的感情也是下學期的任務，在此方面，我們將儘量安排大家一起工作的時間，通過工作讓部員彼此之間進一步了解和熟悉，營造出部門內愉悅輕鬆的氣氛。並定期舉行部門內部交流活動，如聚餐、內部無領導小組會議、內部聯歡等活動，爭取讓生活權益部
真正成為所有部員在大學中的第二個家。