婦產科業務學習計畫 篇1
20xx年10月3日16:00，為進一步熟練業務、更好地服務於就診人員，我院組織相關人員在四樓小會議室進行婦產科業務學習計畫的相關培訓。
為了不斷提高各位護士的專業技術水平，加強專科知識的學習，強化護理的重要性和必要性，為病人提供更高效、更便捷的服務，特作出業務學習和培訓計畫，內容如下。
一、加強基礎知識和專業知識的學習
每周科內組織一次業務學習，每位護士輪流準備，內容以專科知識為主。緊緊圍繞臨床，突出重點。對新開展的手術或疑難危重病人採取臨時講課的形式，組織大家學習，使大家掌握護理的重點難點，並要求每位護士做好學習筆記，把學到的知識運用到工作中去。
二、每周組織護理查房一次
對科內開展的新手術、疑難危重病人、病情複雜的病人，開展業務查房。提前通知每位護士，制定切實可行的護理計畫從而更好地服務於病人。
三、分層次操作培訓
每月科內對在職護士及新護士進行分層次操作培訓，內容主要為專科技能，並積極配合護理部完成對各位護士的操作。
四、自主學習
鼓勵大家通過各種途徑加強專業知識的學習，學習本專業的先進操作技術和新的研究進展。
婦產科業務學習計畫 篇2
20xx年度護理人才培養及外出進修學習計畫 護理部根據臨床各護理單元的發展規劃需要制定護理人才培訓計畫，現制定20xx年度外出進修學習計畫。
一、護理管理型人才培訓學習計畫
1.院內有計畫組織護理管理知識培訓以N3-N4級護士為主。
2.安排護士長參加省市級護理管理知識培訓班學習，爭取達到100%，以提高護理管理技能。
3.因醫院發展需要，20xx年度需擴建護理單元1-2個，計畫於20xx年培養護理管理型人才2-3個（預備型護理管理人才1-2個）
（1）首先選派2-3個護理骨幹參加國家或省市級護理管理知識培訓。
（2）同時送往三級醫院參加對口科室護理學習2-3個月如ICU、血透、婦產科等科室。
4.選派護理人員條件是：
（1）有良好的職業道德，熱愛護理事業，全心全意為患者服務精神。
（2）大專文憑N3-N4級護理人員。
（3）工作積極主動是科內護理骨幹人員
（4）熟練掌握護理基礎理論及基礎技能
（5）掌握一定的危重病患者護理技能及專科專科急救儀器的操作技能如呼吸機、心電監護儀等
5.新上任的護士長，護理部以跟班、指導、交流等形式，幫助其儘快轉換角色，在較短時間內承擔起科室的護理管理工作。
二、專科護士的培養：
1.分步驟地對手術室護理，靜脈治療、糖尿病護理、急診急救、危重病護理、血液透析護理、母嬰護理等專業或主要學科領域，選派護理人員參加省級專科護士培訓以提高我院專科護理水平為患者護理提高質量，每專科選派1-2名護士。
2.每專科選派2-3名護士到省級、縣級三級醫院相關專科進行進修學習2-3個月。
3.選派參加省市級各專科護理知識講座學習，以我院各專科小組成員為主，每期選派2-3名。
4.本院組織各專科小組成員專科理論學習、活動、考核以提高專科護理知識。
5.選派護士條件：
（1）良好的職業道德，熱愛護理事業、各科護理骨幹人員。
（2）執業護士、護理大專以上學歷參加工作3年以上，於我院護理工作滿2年以上N2-N3級護士。
（3）具有紮實的基礎理論、基本技能、較好的護理實踐經驗。
三、本人報名申請科室、護理部、院辦審核合格、院長批准後，方可辦理外出進修學習手續。
婦產科業務學習計畫 篇3
1、內容：對所聽三堂課進行評課
2、形式：交流體會
3、目的：使教師明白自己教學中的優點與不足，及時改進
4、布置任務：自學《從理念到行為》之健康領域