按照處機關學習要求：“創爭”活動結合我隊工作例會學習一併進行，每周一為黨員、幹部、職工學習日，集中學習時間每月不少於2個半天，學習日無法集中學習的進行自學。為確保“創爭”活動學有實效，特擬定並嚴格實施以下學習制度：
年度學習量化打分考核百分制：
1、“周學一文”（學有筆記10分）；
2、“月讀一書”（摘抄精華內容10分）；
3、“季撰一稿”（心得體會20分）；
4、“年習一技”（熟練掌握電腦技能20分）；
5、“年度學習筆記”（年終檢查完成5000字政治業務學習內容筆記30分）。
6、“年度學習總結”（會議總結10分）。
（四）、學與實踐相結合。要把“創爭”活動與自身的工作實際結合起來，由黨支部書記負責組織黨員、幹部、職工進行政治、業務學習培訓，學習要有資料、有筆記、有體會、有年度選學內容和自學內容，確定一定分值，完成學習任務後由單位進行學分登記。把完成學習計畫情況作為年度考核和任期考核的重要內容，作為專業技術人員職務評聘、晉升、續聘、資格證年審的必備條件之一；凡沒有完成學習任務的，當年不得評優評先；需要申報評聘職稱，此前所有年度的學習教育任務必須完成；凡年度不能完成任務的，不得申報職務評聘和續聘。