再則，學習與實踐相結合，努力踐行核心價值觀。把爭先創優活動與加強十八大精神學習相結合，與技能培訓相結合，與激勵保障相結合，與加強人文關懷相結合，激發黨員進取心、上進心，給予黨員更多的人文關懷，如健康體檢、思想交流、學習培訓等，用組織真誠務實的關注與幫助支持黨員的工作，增強黨員信念，增加幹事創業信心，推動踐行司法核心價值觀。
另一手要抓法院文化建設。法院文化包括精神文化、物質文化、行為文化和制度文化，精神文化是法院文化建設的精髓，決定並支配著法院群體的價值取向。
首先確立以科學發展觀指導法院文化建設思想，突出“三個至上”，堅持以人為本，牢固樹立司法為民理念。其次，著力培育具有人文特色的法院精神，激發乾警的責任感、使命感和尊榮感，使幹警敢於創新、勇於開拓、善於總結，使之成為幹警的價值追求和行動指南。再次，牢固樹立現代司法理念，在運用十八大精神對司法權本質、特徵及其運行規律進行理性分析的基礎上，教育和引導幹警自覺樹立公正、平等、為民等現代司法理念，並以此為指導依法調解或公正裁判。在強化制度文化建設基礎上，還應重點作好三個方面工作。一是突出文明單位“細胞”建設，堅持用先進典型的人格魅力來推動幹警同質理想信念的形成與發展，使幹警時刻繃緊勤廉為民這根弦，著力培養“做人講大氣、做事講銳氣、辦案講正氣，為黨工作無止境，為民謀利無盡處”新風尚。二是加強物質文化建設，展現法院良好形象。以搬遷院機關新一輪“兩庭”建設為契機，堅持“四個不動搖”，狠抓“兩庭”建設，把有限經費用到“刀刃上”。同時，狠抓科技強院，改善辦公、辦案條件，提高便民效率。三是深化法院行為文化建設，樹立司法權威。在嚴肅《法官職業道德規範》、《法官行為準則》和《十條禁令》，建立有效自律機制基礎上，刻意利用政治激勵、物質激勵、典型激勵機制，激勵幹警奮發向上，促使隊伍向著自我加壓、服務國計民生方向發展。