黨的十八大報告中指出，要堅持黨管幹部原則，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼備、以德為先，堅持注重實績、民眾公認，深化幹部人事制度改革，使各方面優秀幹部充分湧現、各盡其能、才盡其用。“四個堅持”是建設高素質執政隊伍的關鍵，為科學化選人用人指明了方向。
一、堅持黨管幹部，注重選人用人的原則性。選人用人，關鍵在黨，關鍵在人。“選什麼樣的人，怎么選對人選好人”，是黨的事業興衰成敗關鍵中的關鍵。黨管幹部歷來是我黨幹部管理的根本原則，作為一個執政黨,政治路線確定以後，幹部成為決定因素。抓不好乾部的選拔任用,黨的事業就會失去保證,黨的領導就會成為一句空話。新時期黨管幹部的原則不僅要求健全乾部管理體制，還應當結合新形勢下幹部的特性，廣泛採用先進的管理方法和手段,全面領導幹部工作，對幹部及幹部的使用從嚴管理和監督，全面提升幹部人事管理科學化水平，從而保證黨的路線、綱領、方針、政策的正確執行，夯實和鞏固黨的執政基礎。
二、堅持任人唯賢，注重選人用人的公正性。“用一賢人則群賢畢至，用一小人則小人齊趨。”用什麼樣的人，不用什麼樣的人，從來都是事業興敗的關鍵所在。事實證明，只有堅持五湖四海、任人唯賢，廣開進賢之路，廣納天下英才，拓寬選人用人的視野，建立民主、公開、競爭、擇優的用人機制，做到能者用、優者上、庸者下，客觀公正地選拔重用素質高、能力強的優秀幹部，既不讓老實人吃虧，又不讓投機鑽營者得利，更好地調動各方面幹部的積極性，才能真正提高選人用人的公信度；反之，如果選人用人方法失當，跑官要官、買官賣官之風盛行，奸人當道、賢才無望，吹拍者有位，實幹者無路，不僅既定目標任務難以實現，黨和人民的事業也會遭受嚴重挫折，甚至喪失黨的執政地位。
三、堅持德才兼備，注重選人用人的兼容性。“才者，德之資也；德者，才之帥也。”德與才是幹部素質不可或缺的兩個方面，有德無才，難以擔當重任；有才無德，終究要敗壞黨的事業；德才兼備、以德為先，才是選人用人的首要原則。在新時期、新形勢下，德，既包括在政治方向、政治立場上的表現，也包括思想道德品質上的狀況；才，既是指理論素養、科學文化素養和專業知識，也是指勝任崗位職責的領導才能。培養和選拔一批德才兼備，政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民民眾信得過的優秀年輕幹部，為幹部隊伍增添新生力量和新鮮血液，才能確保領導班子、幹部隊伍的生機和活力。
四、堅持注重實績，強調選人用人的公認性。民眾的眼睛是雪亮的，廣大幹部民眾最有發言權。在選拔任用幹部中，不僅要以注重實績為導向，大力倡導重實幹，辦實事的作風，注重選拔真抓實幹、埋頭苦幹的幹部，把那些想幹事、能幹事、會幹事、乾成事，默默奉獻，不事張揚的幹部選拔到領導幹部崗位上來；更應當以民眾公認為導向，注重選拔為官一任造福百姓，民眾滿意的幹部。堅持把民眾滿意不滿意、擁護不擁護、愛戴不愛戴、公認不公認作為重要標準，選拔一批為民眾謀利益辦實事、口碑好、品行高、講正氣的幹部到各級領導崗位上。只有真正將實績突出，民眾公認的幹部選拔出來，才能更好地體現時代的要求,更好地反映人民民眾的心聲、意願和期望。