在新形勢下，企業黨建工作要有針對性和實效性，以十八精神為指導，踐行科學發展觀，更好地發揮企業黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模範作用，構築和諧企業，促進生產發展。
一、發揮黨員的先鋒模範作用，提供堅強的戰鬥堡壘。一是要在加強學習。認真學習鄧小平理論，學習黨章和黨的基礎理論，增強理論武裝，提高理論素養；同時，努力學習適應社會主義市場經濟要求和本職崗位需要的專業知識和技能，提高業務技能，在企業中做帶頭學習的模範。二是在企業發展中發揮先鋒模範作用。以身作則，做好職工民眾的思想政治工作，通過模範作用帶動周圍職工做好各項工作，做到帶頭完成任務，處處走在職工前列。三是要在遵章守紀中發揮先鋒模範作用。黨員要帶頭愛崗敬業，做到文明生產、遵紀守法，遵守企業章程和各項規章制度，在崗位上講文明，樹新風，做到一個黨員一面旗幟。
二、以科學發展觀為指導，實現“兩轉變一推進”。 一是開展深入學習實踐科學發展觀活動，為黨建工作向非公有制企業延伸注入了動力色。結合開展的學習實踐科學發展觀活動，企業認真探索“企業需要、員工擁護”的工作運作機制，注重把企業黨建工作和企業發展有機融合在一起。二是轉變人才觀念，推進管理創新。科學發展觀的核心是“以人為本”。花梨鄉非公企業堅信人才資源是第一資源，在企業內部實行有利於人才成長的措施，大力營造有利於人才成長的制度環境，堅持德才兼備原則，做到人盡其才。並建立了公平競爭的人才流動機制和人才培養機制，對人才實行培訓制度，根據企業發展的目標需要和個人所長，適時進行崗位的更換和調整。三是轉變職工觀念，推進效能管理。組織職工深入學習、業務知識、敬業意識教育等內容。充分發揮黨員的主觀能動性，帶動其他職工的增強服務意識，使職工團結協作、齊心協力、上下合力，共同完成上級交辦的任務。不斷改進和完善工作推進機制。先後制定和完善了《職工請銷假制度》、《責任追究制》等規章制度，做到以制度管事管人。按制度辦事，從而有效地調動了廣大職工的工作積極性和主動性。
三、構建和諧企業，為穩定發展保駕護航。一是加強思想教育，引導職工民眾以理性、合法的形式表達利益訴求，防止矛盾激化；要切實加強信訪工作，變上訪為下訪，變被動為主動，將問題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態。二是加強企業精神文化建設。以企業文化鑄造團結拼搏的企業精神，凝心聚力，並在實踐中不斷升華，形成巨大的精神力量，成為激勵職工不斷前進的動力。
企業黨建是一項長期艱巨的系統工程，要努力在“貼近”上想辦法，在“服務”上下功夫，在“滲透”上花力氣，切實把黨建工作與生產經營工作相結合，務求把黨建工作貫穿於生產經營活動的全過程，在促進企業發展的同時也豐富黨建的內容，使企業黨建工作更加充滿生機和活力。