黨的十八大已順利閉幕，但學習十八大會議精神的熱潮卻正在生成。學習宣傳貫徹落實黨的十八大精神，已是當前各行各業的頭等大事。而作為黨員之家、幹部之家、人才之家的組織部門，更應全面把握、靈活運用，做好學習貫徹落實十八大精神的表率。
組工幹部是組織工作、幹部工作、人才工作的直接責任人，只有自身做到全面把握、統籌全局，發揚 “三勇”精神，發揮風向標的作用，及時準確地把黨的理論創新成果武裝到廣大黨員幹部頭腦，把黨的方針政策落實到基層老百姓的身上。
一要堅定理想信念，勇於接受挑戰
十八大精神倡導要堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求。作為肩負識人、選人、育人的組工幹部，首先就更要堅定理想立場，正確用權行德，抓好黨性教育這個核心，面對各種壓力和困難，勇於面對，接受挑戰；面對糖衣和誘惑，堅定立場、站穩腳跟。
二要公道正派到底，勇於破解難題
十八大精神提出要深化幹部人事制度改革，建設高素質骨幹隊伍。作為組工幹部更當衝鋒在前，一馬當先，公道正派，全面準確貫徹民主、公開、競爭、擇優方針，建設一支政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為的執政骨幹隊伍。在大是大非面前用事實求、剛正不阿、敢說真話來破解強權、私情帶來的難題。
三要創新基層黨建，勇於探索實踐
十八大精神強調要創新基層黨建工作，夯實黨執政的組織基礎。這就要求組工幹部要把創新作為開展工作的“生命線”。面對新形勢下的新任務，必須緊緊把握與時俱進這一精髓，保持思維的開闊性、活躍性、敏銳性，多思創新之路，多謀創新之策，多出創新之舉，多做開拓之事，多結創新之果，在創新機制上狠下功夫，在推陳出新上加倍努力，以改革創新精神謀求發展，築牢黨建任務的戰鬥堡壘、開拓組織工作新局面。