貫徹落實中央政治局作出的“八項規定”，以優良的黨風促政風帶民風，不僅需要黨員幹部真抓實幹，持之以恆，還需要領導幹部做表率，帶頭抓。正所謂：群雁無頭不成行。作風建設亦是如此。
領導幹部帶頭抓作風，慎獨是基礎。古人講：“慎獨即不自欺”。不自欺，即人前人後一個樣，台上台下一道景。這就要求領導幹部帶頭抓作風，不僅要台上講，班內做，更要班下守。不然，在有人監督的8小時內能按照“八項規定”， 自覺扛起“節儉旗”、打好“親民牌”，成為落實的“標桿”，踐行的“樣板”，而在無人監督的8小時外，就改弦更張，扛起“奢侈浪費旗”，打起“作威作福牌”，這不僅會透支領導幹部公信力，而且還會抹黑“優良作風”這塊黨的金字招牌。
領導幹部帶頭抓作風，慎微是關鍵。正所謂“勿以惡小而為之，勿以善小而不為。”惡小之所以不能為，關鍵是有 “堤毀蟻穴，梁斷蛀蟲”的慘痛教訓。實踐證明，有些領導幹部之所以會跑偏道、走錯路，往往就是因為對作風中的“小”疏於防範所致。百姓評價一個領導幹部作風的好壞，其標準往往不是什麼“大事”，而往往是一些不起眼的小事，不經意的細節。這就要求領導幹部帶頭抓作風，要從小處著眼，從小事著手，始終做到慎微、慎小。長此以往，才能完成由小到大的質變，讓勤儉節約，密切聯繫民眾等黨的優良作風成為一種習慣，化為一種自覺。
當然，要保證在作風建設的道路上，領導幹部帶好頭，除了把握好自我因素外，還需要建立健全監督問責機制，藉助“他人”及時鞭策。當個別領導幹部出現精神懈怠時，能及時予以提醒；當個別領導幹部萌生不良念頭並出現不良苗頭時，能及時予以懲戒；當個別領導幹部受“貪慾病毒”感染，碰觸法律“紅線”時，能及時予以打擊。如此才能讓“八項規定”落到實處。