為切實提高司法警察的執法能力，改進司法警察執法作風，全面增強司法隊伍的整體素質，確保審判執行工作順利開展和人民法院安全穩定，我院根據最高人民法院10月9日召開的全國法院司法警察警示教育電視電話會議精神，結合法院“人民法官為人民”的主題實踐活動，在全院集中開展了為期3個月的司法警察警示教育活動。在動員教育階段，我常想，司法警察工作又不是法院的主角，在某種意義上說是配角，手中無權，口袋裡無錢，在司法警察隊伍里開展警示教育活動有什麼意義，這不在作秀嗎？然而，仔細想想最高人民法院通報的三起典型案例，這三起案例又的的確確是發生在司法警察隊伍中的真人真事，事態嚴重，影響極壞。再聯繫我院實際情況，開展這項活動是極為必要。我們都知道，人民法院司法警察工作是為審判工作服務，為審判工作提供有效保障的。這支隊伍應該是極為重要的，然而，人民法院對這隊伍的重視程度一直不夠，一直把司法警察工作當配角，平時看不起，要時打急火。在進人方面，人員來源複雜，有司機，有復員軍人，有書記員，素質參差不齊，接受教育程度不一。司法警察建隊一來還從來沒有單獨進行過整頓教育。司法警察手中雖然一無權、二無錢，但也和法官一樣長期處於與違法犯罪作鬥爭的第一線，常年接觸社會的陰暗面。面對形形色色的誘惑，加之社會不正之風和某些消極腐敗現象的侵蝕，信念一旦動搖，思想稍有雜念，就會偏離法制的軌道。最高人民法院通報的三起典型案例，就是血的代價，慘痛的教訓。
三起典型案例的問題出在：一是政策觀念模糊、法律意識淡薄、法治理念不強。私放被告人，讓被告人脫逃，造成了無法挽回的損失。二是組織觀念淡薄、敬業精神不強、工作作風不端正。面對法官錯誤的指令，不假思索地予以執行，以致造成極壞的影響。三是廉潔自律意識差、自我防護能力不強。辦案過程中收受賄賂，走上犯罪之路。
對照案例，看看我們的警隊，也存在不少問題和一些不良現象：1、警令不暢通。在調配警力時，有的講價錢、打折扣或找藉口推辭。上次刑事庭在縣政法委組織下進行量刑規範化開庭，有四名被告人，須向各庭室局調警力，不是說開庭、就是說出差、還有的說要辦案，最後還是王秀會副院長親自打電話，可到第二天開會還是有許多法警不來參加會議。司法警察是一支準軍事化部隊，以服從命令為天職，工作作風如此拖拉散漫，到要處理緊急突發事件豈不要誤事！2、編隊管理流於形式。根據有關規定，各級人民法院司法警察必須實行統一編隊集中管理。除人民法庭可保留1名法警外，其他內設機構不得留用兼職司法警察，對不願歸隊管理的司法警察，一律予以退警，不得享受司法警察的待遇。然而，我院21名司法警察卻分散在法院的各個部門，編隊管理流於形式。3、責任意識弱，安全意識差。部分司法警察在安全保衛、值庭、押解、安檢時，缺乏履職盡責觀念，安全意識淡薄，有的在值庭時打瞌睡、思想不集中，讓被告人的親屬隨意接觸被告人，對被告人與親屬講話不制止。安檢時比較隨意，對應該發現的安全隱患卻未能發現。警車提押被告人時，讓法官和其他社會上人搭乘，沒有一點安全防範意識。4、職業素質偏低，敬業精神不強。少數司法警察作風散漫，工作缺乏主人翁意識，行為舉止表現警不像警、民不像民，甚至時有違法違紀現象發生。有的法警在看守被告人時把腳放到寫字檯上，口裡嚼檳榔和抽菸，極不雅觀。5、著裝隨意，損害隊伍形象。不具備司法警察身份的違規著警服，已授銜的不按規定著裝和配戴警銜標誌，警服便服混穿，警銜標誌、警號私借他人使用，穿警服隨意進入娛樂場所，等等，嚴重影響司法警察形象。