(3)要突出查糾問責，進一步提高行政效能。《開封市打好“五大攻堅戰實現五個翻番促進開封快速崛起”效能問責辦法》和《首問負責制》四項制度，是加強作風轉變的有效措施，為我們抓工作作風轉變提供了很好的抓手和依據。我們一要敢於問責。敢問責，才會真負責，才能真正治理“庸懶散軟”行為。一個人的放任自流，損壞的不僅是個人榮譽，更重要的是影響了全發改委的集體榮譽，影響到我們的工作和形象。我們必須站在對發展改革工作負責，對廣大幹部民眾負責的高度，敢抓敢管、敢於處理、敢於問責。二要嚴於問責。針對“庸懶散軟”，必須“真問嚴罰”，該怎么處理就怎么處理，決不能失之於寬、失之於軟。三要善於問責。問責的目的在於以懲施教，寓教於懲、治病救人，要達到問責一個，教育一批的效果，決不能再在同樣一個問題上重複多次出現問題。
(4)要突出做到“四個明白”，進一步取得學整樹實效。一要明白學什麼。“學整樹”實施方案講的非常清楚。只有“學明白”了，才能對市委、市政府的政策措施、規定要求，有深刻的理解、透徹的認識，才能對形勢把握得更準確，對黨組的決策意圖理解得更透徹，對工作方向、工作重點認識得更清楚。在實際工作中才能與市委、市政府的決策部署保持高度一致，保證各項工作不偏差、不疏漏、不懈怠。二要明白想什麼。
只有“想明白”了，才能有工作的目標和方向。需要同志們在學習好的基礎上，寫好心得體會，組織開展好討論。學習越多，心得體會越深，思想層次越高、工作思路越開闊，活動效果就越明顯。三要明白查什麼。只有“查明白“了，才能找準問題，剖析根源。學整樹活動的重點就是要查，要剖析查擺，通過自己查、同志幫、民眾提、組織點，找出單位和個人存在的“庸懶散軟”現象，對主要癥結、表現等方面要一一點明、指正，找準問題、剖析根源、明確方向。四要明白做什麼。只有“做明白“了，才能保證開展“學整樹”活動的效果。關鍵要做好整改和承諾，各科室、二級機構要對個人和單位查擺剖析出來的問題，進行認真梳理，寫好個人和單位整改措施與承諾，並在全委公示。要把“學整樹”活動列入重要工作日程，分管領導要親自抓，科室負責人要具體抓，嚴格落實方案中各項工作任務，按時上報“學整樹”活動各階段相關材料和總結，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”，確保活動和其他各項工作有序進行。