有關街道幹部的學習心得體會

省委十屆二次全會提出要在全省開展解放思想的學習討論活動以後, 迅速在全省掀起了思想解放討論的新高潮。我們街道按照區委的部署,以多種形式, 在街道範圍內迅速開展了 “ 繼續解放思想,堅持改革開放,爭當實踐科學發展觀的排頭兵”的學習討論活動,取得了一定的成效。通過學習,我們意識到在新形勢下,解放思想任務更加繁重,形勢更為緊迫。我們必須進一步解放思想,以更開闊的眼界、更寬廣的胸懷、更宏大的氣魄謀劃和推進同益未來的發展。

一、只有進一步解放思想,才能搶抓機遇,加快街道經濟社會全面協調可持續發展。

思想是行動的先導。解放思想是一個永恆的課題。只有率先衝破計畫經濟的思維定勢、樹立市場經濟的思維方式,才能抓住市場先機、贏得競爭優勢。我國改革開放的實踐和我市的發展歷程都反覆證明,思想解放的程度決定改革開放的力度和經濟社會發展的速度,而每一次改革和發展的重大突破又都是從思想解放開始的。進入新世紀新階段,我們的發展既面臨著機遇,同時也面對著挑戰。我們要清醒地認識到,在前進中還面臨不少困難和問題。只有解放思想,才能形成新思路,拿出新辦法,去解決這些新問題。

實現快發展、大發展,關鍵要進一步破除陳舊觀念的束縛,實現思想的大解放。近些年我們一直在喊解放思想,也取得了一些成效,但思想解放是個動態過程,事業在發展、形勢在變化、發展格局在調整,思想觀念也必須不斷更新。對我們街道而言,最大的障礙是思想不夠解放,最大的危機是觀念落後,最大的危險是固步自封;當務之急是,一切妨礙大發展的思想觀念都要堅決衝破,一切束縛大發展的做法和規定都要堅決改變,一切影響大發展的體制弊端都要堅決革除。解放思想不應僅是報告、檔案中的措詞,更應是具體、實在的行動。觀察世界要用新思維、思考問題要有新角度、謀劃發展要有新招數、推進工作要有新舉措。

二、只有進一步解放思想,才能真正轉變用人觀念,把大批德才兼備、富有朝氣的優秀幹部選拔到各級領導崗位上來。

人是生產力中最活躍、最革命的因素,人的思想潛力是無限的,創造能力是無窮的。思想解放、開風氣之先,就能後來居上、引領時代;思想僵化、不能與時俱進,難免不進則退、被動落伍。因此,我們要在全街道上下營造一種人人謀發展、事事求發展的氛圍;要在各居委會、各部門之間形成一股比發展、賽發展的幹勁;要在機制和導向上營造一種謀發展者得重用、不思發展者受冷落、干擾發展者受處罰的大環境。要切實轉變用人觀念,堅持德才兼備,不搞論資排輩、平衡照顧、偏重結構等,大膽重用那些想幹事、敢幹事、會幹事又公道正派、清正廉潔的優秀幹部;要多關心愛護幹部,多教育培養。

多看到幹部的本質、主流和發展;要鼓勵幹部敢想敢幹,正確對待幹部在改革過程中出現的失誤,真心實意幫助幹部改正錯誤,只要不是貪污腐化、作風敗壞等嚴重違法亂紀行為,都要滿腔熱情地去關懷、支持和幫助他們;領導幹部要有寬廣的胸懷、大海的度量去識人用人,要敢於重用能力超過自己的人,勇於重用那些與自己有不同意見甚至反對自己,而經過實踐檢驗這些意見是正確的人;要切實加大幹部人事制度改革的力度,把基層幹部的選拔推薦權真正交給民眾,使那些真正為民眾謀利益,扎紮實實為民眾辦實事,深受民眾愛戴的優秀幹部能夠被選拔到基層領導崗位上來。