四有幹部心得:當好一線指揮官

當面聆聽總書記的教誨,很受鼓舞,感觸頗深。尤其是總書記提出的“四有”要求,體現了對中華民族的擔當和對新常態下縣委書記傳承好焦裕祿精神、做好一線指揮官的期待和重託。

要對黨忠誠,時時刻刻維護黨中央權威。對黨忠誠是政治上的“定海神針”,這就要求我們堅定政治信仰和立場,在一個地方發揮好指揮部的作用,落實好黨中央的每一項號召和方針政策。必須落實管黨治黨責任,自覺履行抓班子、帶隊伍職責,著力強化理論武裝,把黨性修養常態化、增強政治定力;著力加強基層黨組織建設,以“為民服務零距離”、鎮村幹部爭做親民、利民、靠民、護民幹部等工作為抓手,鍛造一支對黨忠誠、善於克難攻堅的幹部隊伍。

要心中有民,堅決挑起共同富裕千斤擔。宜君是革命老區和國定貧困縣,作為縣委書記,必須做到底子清、思路清、辦法實、有成效。著力加強調查研究,多到問題突出、矛盾複雜的村組調研,划行歸類,試點先行,探索解決民眾生產生活問題的可複製模式;對生活水平偏低的城鎮居民,突出做好就業和再就業工作,積極開發就業崗位,加大政策扶持和資金支持力度,鼓勵自主創業;對生活條件艱苦的偏遠村組,實施精準扶貧,突出加強基礎設施建設,推進農業產業提質增效,增強自身“造血”功能;對生活困難的弱勢群體,加大社會救助和保障力度,不讓一個困難民眾掉隊。

要公道用人,凝聚提速轉型發展的動力。堅持用“大數據”思維任用管理和考核評價幹部,對普通型、潛力型、極限型幹部進行分類和轉化,採取科學研判、民主推薦、民主決策、公開公示、考核評價等相結合,最大限度激發乾部的工作激情。同時,以選派“第一書記”到村任職、鎮(鄉)試點推行“五個覆蓋”模式等工作為抓手,充分發揮群防群治作用,著力提升基層社會治理水平,凝聚推動發展動力。

要乾淨幹事,營造風清氣正的政治生態。從我做起,帶頭守紀律、講規矩,不越紅線,以具體行動引導、感召全縣幹部。同時,狠抓全縣的政治生態建設,細化落實黨風廉政建設“兩個責任”和“一崗雙責”舉措,紮實做好教育實踐活動整改工作,持之以恆整治“四風”,對中央和省市委的各項決策部署、對民眾期盼的事情,不折不扣、務實推進,始終保持雷厲風行、敢抓敢管、一抓到底的工作狀態,推動縣域治理現代化。