自4月份以來，我通過參加集體學習和個人自學等方式，認真學習了xx總書記“三嚴三實”的要求，並結合自身工作進行深入反思，反思自己在作風上離“三嚴三實”的要求還有多遠，也思考自己今後努力提升的方向。藉此機會，向大家做匯報，請指正。
xx總書記提出的“三嚴三實”要求，言簡意賅，既樸實具體，又語重心長，在黨性修養、為政之要、做人準則等方面，為黨員幹部樹立標準，要求明確，含義深遠。“三嚴三實”是xx總書記繼好乾部20字標準之後，對幹部作風建設的新要求，也反映了民眾對好乾部的期盼。作為黨員幹部，我們應該努力學習、踐行“三嚴三實”要求，做到內化於心，外化於行。
對照“三嚴三實”要求，我認為自身還存在一定差距，並於4月25日在街道公開進行了自我剖析。歸納自身存在的不足，主要體現在以下方面：
一是學習深度不夠，自我修養需要進一步提高。雖然懂得理論學習的重要性，但自覺性還不是很高，平時總以事情多、工作忙來自我推脫，滿足於中心組學習，滿足於學檔案、學政策、學業務，靜下心來系統深入學習的時間少，缺乏鑽研精神，存在淺嘗輒止、不深不透的現象，在運用理論指導工作實踐上還有較大差距。學習上存在畏難情緒，雖然學了些政策理論和業務知識，但浮於表面的多，工作中，我深切地感受到，由於理論知識不夠豐富，經常會感到工作思路不是很清晰。
二是求真務實的精神不夠。到社區檢查工作飄在上面，沉不下去，滿足於走走看看，對現象看的不深入、對問題把握的不準確、對原因分析的不透徹。工作中偏重於看得見的重點工作，主要事情。有時認為“想到”就是“做到”，計畫措施雖然周密，一抓到底卻不經常，存在追求形式，不重實效問題。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。
三是欠缺創新意識。有時思想觀念還不能適應轉型跨越發展的新要求，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事，思路不開闊。沒有充分發揮主觀能動性，局限於上級布置什麼做什麼，有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態。工作亮點不多，求穩怕難，碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優質時達不到高效，高效中難以達到優質的問題。
可以肯定地講，我存在的問題肯定不只這些，還要在教育實踐活動中廣泛聽取意見、繼續認真查擺。我工作在基層一線，處在抓落實的終端，我會用好焦裕祿精神這面鏡子，按照“三嚴三實”的要求，時時事事捫心自問當官是為了什麼?困難面前想的什麼?能為民眾做些什麼?在教育實踐活動中做到查找問題觸及思想、觸動靈魂，解決問題不遮不掩、動真碰硬，取得實效。活動結束後，也要常常自我反省、常修為政之德，把作風漂浮、工作慵懶、脫離民眾、貪圖享樂等思想傾向消滅在萌芽狀態，永遠做一名恪盡職守、不謀特權的好乾部。