2022青年大學習主題團課個人學習心得總結怎麼寫 篇1
「遲日江山麗，春風花草香。」迎著春風正暖，20__年兩會順利閉幕。，總書記在各團組金句頻出，會議閉幕，總書記的講話仍餘音繞樑。細細品讀，才知總書記愛民情懷貫穿始終。
文藝為人民創作，社科為人民立言。歷史是人民創造的，今天的美好生活也是人民創造的，所以文化文藝創作也要紮根人民、反映人民、謳歌人民。「文藝、社科工作也要以人民為中心」是總書記對文藝界社科界的殷切囑託，是總書記愛民情懷的深刻體現。
政府要過緊日子，百姓要過好日子。我們總說黨和人民是「魚水情」，「魚水情」體現在哪兒?體現在自己有一條棉被時，要割給老百姓一半;體現在最後一碗粥，要讓給老鄉喝;體現在政府要過緊日子，老百姓要過好日子。
堅持不懈真扶貧，不獲全勝不收兵。脫貧攻堅工作是最大的民生工程，是造福於民的大好事。近年來我國脫貧攻堅工作取得了矚目的成績，但也暴露出一些問題。對民眾反映的「虛假脫貧」等問題，總書記對所有黨員幹部強調要盡銳出戰、堅持到底、真抓真乾真扶貧，就是總書記對人民眷愛至深的最好體現。
廣闊鄉村要振興，「阡陌交通」民風淳。總書記時刻牽掛著「三農」工作，十九大作出了實施鄉村振興戰略的重大決策部署。雖然現在的「阡陌」已不再是田間小道，而是村村通的硬化路，但農村基礎設施服務網路仍然薄弱。小康不小康，關鍵看老鄉，總書記在會上要求抓好農村基礎設施建設、完善低保制度、抓好鄉風民風，就是希望「老鄉」能夠生活幸福、安居樂業。
治國有常，而利民為本。習近平總書記講話中始終不離「人民」二字，愛民情懷溢於言表。廣大黨員幹部，就要跟總書記一樣愛人民、敬人民、凡事想著人民，憂人民之所憂、想人民之所想，拿人民民眾當親人，為人民幸福和民族復興奮鬥終身!
2022青年大學習主題團課個人學習心得總結怎麼寫 篇2
中央組織部2月3日在北京召開電視電話會議，會議對組織部門堅決貫徹落實習近平總書記關於打贏疫情防控狙擊戰重要指示精神和黨中央決策部署，積極主動履職、有效發揮作用作出具體安排。
疫情就是命令，防控就是責任。打贏疫情防控狙擊戰是不能少了黨組織的引領，鶴上鎮基層黨組織和黨員積極回響號召，運用黨的組織工作優勢，成立22個黨員服務隊，組織300多名黨員參與防控工作，踐行黨員的初心和使命，讓黨旗在疫情防控第一線高高飄揚。
思想高度重視。疫情形勢嚴峻，防控任務重大，全鎮各基層黨組織和黨員充分認識做好疫情防控工作的重要性和緊迫性，認真學習貫徹上級會議精神，研究制定鶴上鎮新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作應急預案和任務分解清單，成立新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領導小組、新型冠狀病毒感染肺炎防控工作指揮部，由鎮主要領導帶頭抓，包村工隊長、村幹部具體抓，把打贏疫情防控阻擊戰作為當前最重要的政治任務。
開展防控措施。新型冠狀病毒感染的肺炎的防控工作，是對「不忘初心，牢記使命」主題教育成果的一次檢驗，是黨員敢作為敢擔當的體現。鶴上鎮各基層黨組織和黨員充分發揮先鋒模範作用，積極投入新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作中，黨員志願者結合「敲門行動」，分組開展行動，對湖北返鄉人員進行排查，並詳細登記信息，全面摸排，掌握實情。黨員志願者展開「紅色代跑」行動，「紅色代跑員」為居家觀察人員採購蔬菜和生活用品等，切實為居家觀察人員提供了生活保障。廣大黨員志願加入卡點檢查工作、值班值守，做好體溫測量及信息登記，做到不留死角、不漏一人，切實把好人員入口關，為民眾築起一面疫情防控牆。
營造宣傳氛圍。為加強宣傳和輿情監控，鶴上鎮充分發揮黨的組織優勢和民眾工作優勢，切實擔負起組織宣傳動員民眾進行群防群控的重大責任。黨員志願者通過發放新型冠狀病毒感染的肺炎防控健康手冊、《鶴上鎮疫情防控指揮部關於落實湖北返鄉人員居家醫學觀察的公告》、倡議書，貼標語掛橫幅等形式，全心全意為人民民眾宣傳知識、解答問題、消除恐慌，引導民眾堅定信心、科學防控、自我保護，做到不信謠、不傳謠，全面掀起群防群控熱潮，營造濃厚的疫情防控氛圍。
2022青年大學習主題團課個人學習心得總結怎麼寫 篇3
春節雖已過，抗毒仍未停。國難當頭時，最美是逆行。
在這個全國上下異常艱難的春節期間，我一直在關注新型冠狀病毒的最新訊息，不經意間看到這麼些人，這麼些話，瞬間讓我潸然淚下，感動、感激之情油然而生。
「我年紀小，如果不幸被感染了，恢復肯定會比年長的護士老師快。」「我沒談戀愛，也沒結婚。」「因為我和別的護士不一樣，我是汶川人呀。」這是成都某醫院護士，12年前在汶川地震中獲救的小姑娘在向領導請戰支援武漢時留下的微信記錄。
「寶貝在家聽話，爸爸去救人了。」大年初一，這位名叫程陽升的醫生爸爸在臨行前，親吻自己熟睡的孩子臉頰整整5秒後的離別囑咐。
「如有不幸，捐獻我的遺體研究攻克病毒。」她叫李慧，是一位95後的志願者護士。
「若有戰，召必回，戰必勝。」這句鏗鏘有力的戰鬥宣言，來自17年前曾經為抗擊非典做出巨大貢獻的小湯山醫療隊的請戰書。
此時此刻，正因為有這群最美「逆行者」沖在前方，用他們凡夫俗子之軀築起堅實的防護堡壘，十四億國人才多了一份心安。
2022青年大學習主題團課個人學習心得總結怎麼寫 篇4
聽完董事長的講座，對我來說是醍醐灌頂、豁然開朗，特別是讓我看清了自己作為分公司管理者存在的不足之處，也為我管理工作的提升指明了方向。其實，前一段時間我也在思考制度化與人性化管理的“度”怎麼把握的問題，今天終於找到答案。這裡把我幾年來的工作心得和同事們作個交流：
大家都知道，同樣的方案不同素質的團隊來執行，結果是不一樣的。
一個好的方案由一個優秀的團隊執行一定會成功，所以打造優秀團隊對我們成功開拓新市場是何等重要，成敗得失這是基矗
我認為團隊管理分為二塊：分公司團隊管理和經銷商團隊管理。
一、分公司團隊管理的方法有二：
1、剛性管理(制度化管理)：
A、因地制宜建立科學、嚴格的管理制度;
B、分工明確、責任到人;
要充分評估好每個人的能力模型，進行定位，並且要充分溝通，達成共識，這樣才能“人盡其才，物盡其用”。例如：余主任吃苦耐勞，身先垂範，並有多年流通工作經驗，他一定是流通部負責人。葉主任善於溝通、善於思考、處事靈活，他一定是酒店部負責人;所以說;人無完人 但一定是“用人之長，棄人之短”。
C、權力下放;
“用人不疑、疑人不用”。要對委以重任的下屬充分信任，“是駿馬給他草原、是雄鷹給他藍天”，同時，“是懶豬給他皮鞭，是壞狗請他出圈”。
D、目標管理;
每人每周都要制定一個科學的目標。這是考核業務人員工作到位最重要尺子。如果一個業務人員連基本目標都完成不了，他就是個不合格的業務人員，一切考良無從談起。
E、建立完善的檢查制度：
列寧說：“一個沒有監督的政黨是一個腐-敗的政黨，一個沒有檢核的制度是一個不完善的制度”。我們分公司的檢核分為：①例行檢查。這主要有部門負責人檢查，行成慣例，例如;部門負責人每周五天輪流跟車下市場，這就是例行檢查，糾正市場問題。②不定期抽查。主要有我來檢查，並且制定了嚴格的處罰規定，例如;會議一次遲到處罰50元，前期分公司有部分人員踴躍貢獻，近三個月已沒有一分入帳，前期分公司個別人違反制度，我們給予了重罰，取消其評優、提拔的機會，雖然嚴厲些，但是對團隊整體成長是有好處的，但這對於已經有良好職業素養的業務人員是基本素養。
2、柔性管理(人性化管理)
我認為同事在工作時間是有上下級、管理與被管理的關係，但在工作之餘、生活中，我們大家都是兄弟姐妹，作為一個團隊管理者應該做好以下幾個方面：
A、吃虧是福
這也是董事長教育我們的，與兄弟們在一起一定要有“吃虧在先”的精神，俗話說“吃不了虧，攏不了堆”一些小事能折射出人性的弱點，同時也是展現人格魅力的最佳平台。
B、鼓勵、鼓勵、再鼓勵
一個優秀的學生，一定是在鼓勵中成長的。同樣一個優秀的團隊也是在鼓勵中成長、成熟起來的，我認為平時多鼓勵、多激勵、少批評、少指責，用先進鞭策後進是一種管理團隊的最好方式，教他們發現問題的方法，同時培養他們解決問題的能力。
C、廣納眾意、不搞一言堂
俗話說，“三個臭皮匠頂個諸葛亮”。工作中，要廣泛聽取大家意見，鼓勵大家提不同意見，學會逆向思維，這樣思路就會忽然開朗，也就是“頭腦風暴”。
D、責任自己擔，榮譽大家享
在用人時充分信任，全力支持，就是發生問題作為管理者一定要積極承擔責任，這也是信任與鼓勵的一種表現。但是有了業績有了成果，也要一定與大家分享，對那些做了貢獻的人一定要給予獎勵，並且積極爭取總公司對他的肯定，這樣大家才會相信你，追隨你，幫你分憂解難。
二、經銷商管理
借董事長的話：“我們向客戶銷售的不僅產品，更是一整套致富發展的方案”，所以經銷商思想的統一，對公司理念的認同是關鍵，在招商時一定要注意，“不是越大越好，只要適合就好”。觀念認同是第一、能力模型是其次。我認為經銷商管理一定要注意以下幾個方面：
1、強化契約及方案的嚴肅性(體現公司規範，嚴格)
2、積極幫助經銷商建立合理科學的制度(經銷商團隊激勵)
2022青年大學習主題團課個人學習心得總結怎麼寫 篇5
一個學期又這樣匆匆的走過，在這一學期，紀檢部門的全體同仁在這個學期都十分努力而積極地工作。整一學期我門的工作都比轉眼,這個學期已經過去,我們已經完成這個學期紀檢部的工作.在這個學期我們學到了許多。開始做這個工作時，我沒有工作經驗，許多事都做不明白。現在，我已經能夠處理。有些其他的是也可以獨立處理，不像剛開始做這份工作時那樣什麼也不會做，而且我已經掌握了通報的一系列工作流程。
在系活動中，我接觸了其他部門的幹事，也和他們學到了一些經驗。在半年的工作中，我們不服輸，也沒有輸給別人。我一直保持積極的態度，對系裡的活動，我與我的戰友們一直衝在最前面，沒有丟我們自己的面子，也沒有丟我們紀檢部的面子。
一、這裡給大家介紹一下我們這一學期完成的工作：
1、每周不定時抽查我們學校同學晚間抽菸及其他違紀情況，並定時紀錄抽查結果;同時收集各同學反應的意見;
2、每天早上定時抽查我們校各班的早自習出勤情況;
3、每天上午大課間和下午對同學的日常行為進行檢查和監督(如：校服、校牌、零食、電源等);
4、負責各會場的紀律
5、積極配合其他部門開展工作;
二、這是我們工作取得的效果：
1、一定程度上促進日常生活學習的規範管理，保證同學們日常正常生活秩序;
2、廣泛收集同學們的意見及時反映給相關部門，給同學提供了一條溝通的放便渠道，使學校領導能更快、更及時地了解同學們的需要，儘快作出行動，滿足同學們的需要;
3、每天早自習時抽查各班同學的出勤情況，有效地保證了同學的上課出勤率，促使同學們更好的學習，一定程度上提高了教學的質量。
4、有效保證了各項活動的有序進行，保證了各項活動的質量;
5、各項檢查結果做到了歸類登記、統計、存檔，為以後的評優提供有效的證明;
6、豐富了部門成員的課餘生活;
在這半年裡，也得到了一些鍛鍊。首先是說話。我們的工作是得罪人的活計，工作中說話很重要.我是個平時話比較少的人。這半年的工作讓我改變了許多。
在紀檢部的工作，多多少少也影響到了學習。每天晚自習期間的工作使我少了一些重要的學習時間。因此我利用了課餘時間彌補了這一不足。課餘時間我經常去圖書館，在圖書館看書和學習，使工作和學習互不影響，互不衝突。
另外，我覺得我們的工作還有許多不足。首先，我們對違紀同學只是給予通報批評，這也沒有什麼作用。不客氣的說，我們的通報就像是門上的鎖，防君子不妨小人。對有些人來說，根本不起作用。其次就是我們和各系紀檢部的配合。有些工作不是我們幾個人就能做好的，我們應該把各個部門調動起來，一起工作。我個人認為，在下學期的紀檢工作中，可以從以下幾方面作改進升級，以保證工作的更有效進行：
1、由於工作沒有按時完成，致使每周的考勤結果沒有及時上交輔導員，使輔導員老師沒能夠對本周的出勤率有所了解。
2.缺少部門與部門之間的溝通。
千里之堤毀於蟻穴，我們一定在下一個學期中認真解決好這些問題，努力完善好考勤工作，讓老師滿意。
三、工作展望
1.全面加強各項考勤措施，依照學院制定的詳細考勤細則開展工作。
2.加強日常工作的管理，如例會制度。內部成員考勤制度
3.充分發揮部門成員的主觀能動性，與學生會各部門團結合作，共同為管理系貢獻自己的力量
作為學生會的紀律檢查部門，我們在每一次的校內的活動中都進行紀律的維持工作，以上是上一年度我部的工作總結,取得輝煌成績的同時也有不足,比如一些早晚自習的缺勤,發現吸菸喝酒的情況.但總體說成績是不錯的,維護了我系院的紀律,樹立了我系的有律可依有律必依的形象.紀檢部在過去一年中”從來都沒有什麼救世主只能靠自己”的思想,在困難中進步,體現了紀檢工作”明知山有虎偏向虎山行”的大無畏作風,我們的紀檢工作需要這樣的精神.我們也將繼續堅持下去,請系裡給予幫助,並在以後的工作中給予指導.