、加強政風行風效能建設。繼續聘請民評代表、政風行風監督員加強監督，通過走訪企業、電話回訪企業、發放徵求意見表等形式，廣泛徵求社會各界意見，認真疏理並整改。
、加強信息宣傳報導。加大政務信息報送和新聞宣傳報導工作，完成省、市局要求的新聞報導和政務信息數，並爭取進入市局系統前三名。
、進一步規範內部管理。完善幹部隊伍培訓教育學習。科學編排教育培訓計畫，採取請進來、走出去的辦法增強學習培訓效果。完善幹部職工考核體系，認真總結成功經驗，結合新形勢下工作中出現的一些新情況、新問題，切實加強內部管理，切實執行人員績效考核管理辦法，使考核工作更加科學、客觀，提高考核質量。完善績效考評制度，將年度考評、文明單位的獎勵工資等與幹部職工的平時績效考評相掛鈎，進一步提升幹部職工的事業心、責任感和集體榮譽感。
、強化法制宣傳教育。大力開展“五五”普法，強化法制教育，大力宣貫《特種設備安全監察條例》和《食品安全法》等質監法律、法規，加大對企業的質監法制宣傳和培訓力度，通過簡訊群發平台，每月和重大節日向生產者、經營者群發1-3條，提高企業質量自律意識和依法經營意識。
、加強政企間的溝通聯繫。建立領導調研製度。局領導定期不定期到企業調研，深入了解企業的生產經營狀況，幫助企業解決存在的解決困難。開通由質量管理人員與企業人員參與的“質量監督qq交流群”，方便質監部門與企業、企業與企業之間的政策法規傳遞、信息交流、業務探討等.