二、以強化教育為基礎，努力提高依靠教育反腐敗的能力
大量的案例表明，一些黨員幹部走上違紀違法的道路，往往是從思想蛻化變質開始的。因此，首先要從加強理想信念教育、法律紀律教育和優良傳統教育入手，使廣大領導幹部牢記立黨為公、執政為民，常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律已之心，切實做到勤政為民、廉潔從政。為此，我局堅持每周一上午的學習制度，深入開展思想政治教育工作；堅持每月一次的黨員組織生活制度，以黨小組為單位，積極開展思想交流；同時，根據不斷變化的新形勢、新問題，不斷創新教育的方式方法，通過參觀監獄、看錄像、組織沙龍討論等方式，提高反腐倡廉思想教育的針對性和實效性。
下半年，我局將結合保持共產黨員先進性教育活動，認真開展好黨性教育。通過開展教育，要使黨員幹部達到“三保”：保方向、保本色、保發展。保方向就是政治上可靠，不能同黨離心離德；保本色，就是保持共產黨員的本色，做到“兩個務必”；保發展，就是通過依法行政、依法監管，保持保險業的可持續協調發展。通過保持共產黨員先進性教育活動，提高黨員思想道德素質，自覺地增強自我約束、自我防護的能力，構築拒腐防變的思想道德防線。
三、以完善機制為保障，進一步完善內部規章制度建設，努力提高依靠制度反腐敗的能力
根據《實施綱要》的要求，我局通過制定各項改革舉措，積極建立廉政機制和完善廉政規章制度。
一是進一步深化幹部人事制度改革，努力建立一套公開、透明的選人用人機制，以避免跑官要官、買官賣官等腐敗行為的發生。3月份我局實施了處長選聘工作，取得了良好的效果；二是建立和完善幹部考核、考察的制度和辦法，通過研究制定《*局編制內工作人員量化考核暫行管理辦法》，明晰崗位職責，加強對工作人員的日常業績考核，逐步建立健全績效評估體系；三是進一步完善科學民主的決策機制，按照民主集中制的要求，進一步完善了領導班子內部議事和決策機制。
四、以強化監督為關鍵，努力提高依靠監督反腐敗的能力
首先，切實增強黨員幹部接受監督的意識。有的黨員幹部認為，加強監督是跟他過不去，是找他的茬。實際上，告誡是關心，批評是幫助，監督是愛護，自覺接受監督是一種修養、一種氣度、一種胸懷。我局通過各種教育活動，使每一個黨員幹部都認識到，自覺接受監督是加強黨性修養和鍛鍊的重要途徑，是黨內生活必備的素質。
其次，倡導黨員自覺履行監督職責，做到敢於監督、善於監督。現在，有的黨員在監督問題上往往顧慮重重，對上級不敢監督，怕報復、穿小鞋；對同級不願監督，怕得罪人、傷感情；對下級不去監督，怕丟選票、影響進步。有的領導班子內缺少坦誠的思想交流，該提醒的不提醒，該批評的不批評，該制止的不制止，即使發現了問題，不批評也不報告，甚至互相包著，不去認真解決。這些都是黨性原則不強、組織觀念淡化的表現，也是對事業缺乏責任感、對同志缺乏責任心的表現。為此，局黨委在多個場合強調，每個共產黨員都必須切實履行監督職責，要通過建立一種坦誠相見、積極向上的工作氛圍，努力完善監督機制，充分發揮監督主體的積極作用，提高監督的整體效能。