這次開展的黨的民眾路線教育實踐活動中，本人按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真對照中央“八項規定”、“三嚴三實”等要求，通過“民眾提、自己找、領導點、民警幫”，深入查找了自身在遵守黨的政治紀律、落實中央八項規定，以及“四風”等方面存在的突出問題，並進行了深刻反思，剖析了思想根源，提出了整改措施。現將對照檢查情況匯報如下，不到之處，敬請各位領導、同志們批評改正。
一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規定精神情況：
1、遵守黨的政治紀律情況：自己90年參加工作，1997年入警，XX年加入中國共產黨，在黨組織的關心、培養下一步步成長為公安局的一名副科級領導幹部。應該說，在長期的工作中，自己始終堅持擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律。發揮黨員先鋒模範作用，自覺嚴格遵守黨的紀律特別是政治紀律，毫不動搖地在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致，是一名忠於黨、忠於祖國、忠於民、忠於法律的人民警察，自己也將永葆這一政治本色，全心全意為人民服務。但對照嚴要求高標準，也發現自身理論學習不夠。特別是學習原著較少、採取“實用主義”進行學習;以及黨員先鋒模範作用發揮還不夠，創新能力有待加強等問題。
2、落實中央八項規定精神情況：中央八項規定，省委、公安部有關規定出台後，自己能認真學習、深刻領會，作為一名黨員民警，從自身做起，從各種問題改起，嚴格執行中央、省委、公安部有關改進作風的各項規定，在工作中，自己從不進出私人會所，妻子現在單位上做零時工，兒子現在資溪一中讀書，不存在“吃空晌”問題，現有辦公用房共18平方米，是與民警洪建平同志合用，不存在超面積問題;XX年用公積金貸款購置二手房一套;不存在人情消費、職務消費問題;“三公”經費開支嚴格按照有關財經紀律執行。但與中央、省委、公安部要求相比，與人民民眾的期盼相比，與解決作風突出問題的現實緊迫感相比，自己仍存在一定差距，主要表現在工作還不夠紮實，宗旨意識還不強，自己在為民服務、吃苦耐勞、艱苦奮鬥上還有提升空間;特別是思想深處還摻有私心雜念，如業務技術用房建設上，認為在同等條件下，將小的不必通過招投標的工作讓自己熟悉的人做更為放心等;二是對自己要求還有不嚴格之處，如辦公時沒有做到勤儉節約，存在浪費現象;對老幹部提出每年重陽節聚餐的要求，也有“老好人”、怕得罪人思想，存在把關不嚴格現象。
二、存在的突出問題及具體表現
1、形式主義方面問題及表現：
(1)深入基層一線不夠，存在以會議落實會議，以檔案落實檔案的問題，對執行情況和執行效果兼顧不夠。如今年縣委、縣政府以一號檔案，要求對城鄉市容環境進行綜合整治。從而按照“美化、淨化、最佳化、亮化”要求，把資溪建設成為“山青、水秀、景美、人和”的美好家園，最終提升資溪旅遊城市品味。自己參加縣裡會議多次，回局後，僅向主要領導作了匯報，並依葫蘆畫瓢，下發了我局“三包片區”實施方案，自己抓督導，抓落實少。特別是局大門口，縣裡又將“特色美食一條街”擺在這，到了晚上燒烤、竹籤、酒瓶、紙巾滿地都是，環境極差。問題自己也看到了，但總認為那是城管的事，事不關己，高高掛起。再比如我們工會在配合政工部門做好全局從優待警工作方面，對近年來外地民警回家探親差旅費報銷一事未能納入從優待警工作規定，還是“五一”值班期間。與外地民警閒聊時才發現這一問題。以上都說明自己深入基層一線走訪不夠，工作中只求過得去，不求過的硬。更別說執行是否到位效果怎么樣了。
(2)接地氣不夠，在接待來局辦事民眾時，缺乏應有的熱情和耐心，總以工作忙來敷衍、有時也以政策沒規定來搪塞。如近年來縣委政法委組織開展的“包村為民”的活動中，自己和檢察院一幹警主掛嵩市鎮雲際村。一年下來自己僅實際到村走訪一次，了解到該村外遷人員多、留守人員少、矛盾糾紛少，社會治安很好等實際情況後，就再也沒下去開展走訪工作。即便有事，也是通過電話向村書記了解、溝通，並自認為雲際村“山高皇帝遠”，加之路又難走，就是上級來檢查，也不會抽查到那，心存僥倖聽之任之。由於接地氣不夠，加之自己近年來又久在機關，導致在接待民眾時，有時態度不好，缺乏耐心，沒有站在民眾立場想民眾之所想，急民眾之所急。
2、官僚主義方面的問題和表現：
(1)對民眾反映的“老、大、難”信訪問題，自己辦法不多，大多數情況下被動化解多，主動化解少，沒有為領導排好憂解好難。XX年以來，公安機關先後開展“公安局長大接訪”、“開門大接訪”、政法機關六長接訪系列活動，加之執法辦案是個逐步完善的過程，和全國大多公安機關一樣，導致近XX年來我局涉法涉訴信訪案件頻發。在縣委、縣政府的正確指導下，在縣直各部門的密切配合下，雖化解了一大批“老、大、難”涉法涉訴信訪問題，但由於後續回訪工作不到位，導致有些案件反覆。如原農藥廠職工周春明信訪案件。XX年就已停止息訴，現其救助金用完，又到各級去上訪。在接訪中，自己態度不好，聽不進其訴求，而是怒斥其做人不講誠信，出爾反爾，冷靜下來想一想，他所提出的“一是解決副科待遇;二是解決經適房;三是提前退休”的三個訴求雖可笑。但不管他提什麼，我們作為維穩一線民警在情感上，不能漠視民眾感情和疾苦。雖其提三個訴求與公安工作無關，但也應認真做好記錄並轉辦，依法依規辦理才是王道。否則。既影響公安機關形象，又將自己等同於人民民眾。於事無補。
(2)坐辦公室看檔案多，遇到不是自己分內的事或矛盾責任心不強。“機關化”現象一定程度存在。自己XX年調局辦公室工作，一直在機關，XX進入局班子，主管局業務用房建設，工會工作，老幹部工作等，並協助何局協管公安信訪，新聞發言等工作。可以說除公安信訪工作之外，與民眾打交道時間少，大多時間在辦公室看檔案、上上網，對於自己的一畝三分責任田能做到精耕細作，但不是自己分內的事，總認為有專門的分管領導，自己插手一是下面不會聽，丟了自己面子，二來也不利於團結，所以能躲就躲，能推就推，沒有擔當意識，如涉及全局的打擊“兩搶一盜”、掃除“黃賭毒”等重點工作，自己關注不夠，全局意識淡薄。